Un leader è la persona che sa dirti semplicemente ed in meno di 15 minuti quali sono i fondamentali per raggiungere il risultato. GRAZIE DEI CONSIGLI !!!
beh....grande persona super allenatore. Per il discorso Leader ecc..spesso (in questo discorso) ha detto cose scontate e che in molti applicano. Lui allenatore a parte non hai mai ricoperto ruoli dirigenziali di leadership totale.
Be andare avanti insegnando a ogni possibilità così che un futuro finalmente anche in Italia si senta una sensazione di apprezzamento o in caso negativo non cosa tragica semplicemente una cosa che non ha funzionato senza drammi e offese
Il problema, secondo la mia esperienza, è che nelle aziende italiane il leader è specialmente un parafulmine per qualsiasi cosa succeda anche se non ha i mezzi necessari per svolgere la propria attività in maniera sufficientemente serena
Il discorso affettivo sinceramente non lo condivido proprio, parliamoci chiaro in una azienda o call center si lavora ognuno per portare lo stipendio a casa. Creare empatia ci sta, affetto in un team direi di ni: bisogna fare il proprio e portare i risultati a casa a fine giornata: non si riesce? Rimboccarsi le maniche e raggiungerlo il superarlo nei giorni dopo.
squadra lo si e' tutti i giorni anche nei momenti difficili caro Velasco e' invitato a fare presente che il sacrificio e' di tutti la differenza nei ruoli e' anche economica ...tanto prendi ...tanti assume responsabilita'....nascondersi dietro la figura del Manager per inventarsi posizioni di comodo non e' squadra
il video che tante aziende propongono ai loro dipendenti ....le quali fanno passare per leader coloro che non assumono responsabilita scaricano tutto su altri sai... hanno un ruolo alto ...per questo Velasco dovebbe fare chiarezza e ricordare che non e' la posizione che ti rende leader tanto piu se non ti assumi le responsabilita .....il video proposto nelle aziende diventa strumento per sdoganare non i leader ma le figure le quali si inventano posizioni di comodo per gestire le squadre al di fuori di ogni logica aziendale morale collaborativa
monitor204 Velasco dice proprio questo: che leader SI È, innanzitutto! Poi si può e si deve anche migliorare! Non credo proprio che parli di "ruoli" o "posizioni di comodo" per diventare o sembrare leader...
Si ti ascoltano solo per i soldi che ricevono dalla scuadra e dalla lider ship come dici tu' ,e vorei chieddrti cosa prendi dimmelo cosi'i rendo conto da quale paese vieni e poi il calcio mi fa schifo tutti vogliono viaggiare in prima ..
