Trendwende. Die Unternehmen der Zukunft nehmen zwei Gruppen wichtiger
als ihre Shareholder: die Kunden und die Mitarbeiter. Das ist klug - holen die
eigenen Leute das Beste für die Kunden heraus, kommen die Aktionäre ganz von
allein. Damit das funktioniert, benötigen die Firmen Führungskräfte mit hoher
sozialer Kompetenz. Im Fokus stehen nicht mehr Leitung und Kontrolle: Es kommt
darauf an, eine Organisation zu entwickeln, die Innovationsmanagern und
Wirtschaftsprüfern gleichsam gerecht wird. Das bedeutet: Das Unternehmen der
Zukunft tickt individuell.
21 окт 2024
