Kein Bock auf Arbeit? Die Work-Life-Balance der GenZ· Past Forward | MDR DOK 

Die ganze Doku streamt ihr hier in der ARD Mediathek: 1.ard.de/past_forward_S02E02

Ich bin 35 und war noch nie arbeitslos . Verdiene relativ gut. Trotzdem verstehe ich die Leute die keine Lust auf Arbeit haben…

Arbeit müsste sich halt mal wieder lohnen

Kein Bock auf Arbeit? Kein Bock zu knechten, würde ich eher sagen! Warum soll ich 40h/Woche arbeiten, wenn ich grademal 60€ die Woche für Lebensmittel habe... nur damit der Chef, sich seinen 3ten Protzwagen kaufen kann? die nächste Villa? etc etc etc wär hätte gedacht, das irgendwann das Ende des Ausnutzens und Ausbeutens kommt? Ich finde den gesellschaftlichen Wandel mega... weiter so!!!!

Was mir an dieser ganzen Diskussion nicht gefällt ist, dass nie definiert wird was unter Arbeit eigentlich verstanden wird. Die Zeit im Büro? Die Produktivität? Und wer entscheidet das? Wenn mir jemand erzählt, dass er jeden Tag 10 Stunden arbeitet nehme ich mal stark an, dass er nicht durchgängig wirklich etwas Effektives macht. Das ist Augenwischerei. Die Frage ist doch viel mehr, ob man Arbeitsprozesse so viel effizienter machen kann, dass diese starre 40-Stunden-Woche irgendwann überholt ist. Und dazu ständig Leute zu fragen, deren Einstellung von einer völlig anderen Zeit geprägt ist, ist nicht wirklich förderlich. Konzepte die vor 30 Jahren wunderbar funktioniert haben, sind einfach irgendwann nicht mehr zeitgemäß, sei es durch Maschinen, KI oder sonst was. In meinen Augen geht die ganze Diskussion völlig am Thema vorbei.

der gute alte Obst Korb da könnte ich Kotzen wenn ich das lese

Ich (Generation Millennials) komme aus einer klassischen Arbeiterfamilie mit klassischer Rollenverteilung. Meine Familie konnte sich damals recht mühelos mit einem Einkommen ein Eigenheim leisten. Heute bin ich der erste Akademiker aus meiner Familie. Glaubt man dem IW-Rechner, zählt der Haushalt aus meiner Freundin und mir zu den einkommensstärksten in Deutschland. Trotzdem sind Lebenshaltungskosten, Mieten und Immobilien in unserer Region so aus dem Ruder gelaufen, dass es selbst für 2 Gutverdiener in Vollzeit schwer bis unmöglich ist, sich ein Eigenheim in unserer Region leisten zu können und vor Renteneintritt schuldenfrei zu sein. Meiner Meinung nach ist das Wohlstandsversprechen nicht mehr einlösbar. Aktuell ächzen wir unter enormen Sozialabgaben und Steuern und perspektivisch möchte ich auf die Rente nicht bauen. Insofern stellt sich für mich schon die Sinnfrage an die eigene Arbeit und ob es nicht besser ist, weniger zu Arbeiten und mehr das Leben zu genießen.

Ich gehe sicher nicht mein Leben in Vollzeit an ein Konzern verkaufen. Ich brauche auch kein Auto und sonstigen Konsummüll. Meine Zeit ist unbezahlbar!

Am Ende liegt es halt an den Bedingungen. Hab selbst die Gunst der Stunde genutzt und bin von einer 40/44H Woche (inklusive Samstag) zu einem Konzern gewechselt. Nun 36 h Woche ohne Samstag. Bin glücklich, die sozialen Benefits motivieren mich zudem aktiv am Ball zu bleiben und Gas zu geben. Für mich persönlich gibt es kein Fachkräftemangel sicherlich gibt es Bewerber die hohe Anforderungen haben und überspitzt nur einmal die Woche arbeiten kommen wollen und 100% dabei verdienen möchten. Aber die Masse möchte auch mal frei haben und nicht ständig Überstunden schieben wollen. Respekt erfahren und ordentlich entlohnt werden.

Als Boomer kann ich die jungen Leute verstehen. Ich habe jahrzehntelang 40H/Woche gearbeitet. Gedankt wurde es einem nie. Rente bekommt man kaum noch. Eingestellt mit 59 wird man auch nicht mehr, trotz studierter IT-Experte. Nee, Leute: macht da nicht mit. Lasst euch nicht so verarschen, wie wir es damals wurden.

Ich kann dazu sagen, als Teil der Gen Z.: Man soll z.B morgens immer pünktlich kommen (ohne Ausnahme) , aber Punkt Feierabend nicht den Löffel fallen lassen? Da wundern die sich, wenn sie keine Azubis oder junge Leute bekommen. Geht mit der Zeit oder lasst es lieber.

Bei den Gehältern kann ich gut und gerne verzichten. Arbeite selbst 3schicht in einem großen Konzern, sollte das mal vorbei sein, dann würde ich nur noch Frühschicht machen, wenn möglich teilzeit. Ganz ehrlich, bei den ganzen Abgaben und Steuern, lohnt es einfach nicht. Dazu kommt dad sowieso alles atsch teuer ist, dann lieber smart leben und mehr zeit für frau und kind. Der Mensch ist nicht nur zum Arbeiten auf der Welt, auch wenn manche das gerne so hätten.

1:12 "Ich war leitender Angestellter mit 50-60 h die Woche. Wir haben an Work-Life-Balance gar nicht gedacht." Ohne jetzt hier die Lebensleistung in Frage stellen zu wollen aber mit hoher Wahrscheinlichkeit war dann die Frau daheim und hat sich um Kinder, Haus und Garten gekümmert. Heute arbeiten beide Partner 35 - 45 h die Woche und kommen wsl immer noch nicht an die selbe Kaufkraft ran die der Mann bei seinem einzelnen Gehalt hatte. Wenn ich mich um nichts anderes mehr kümmern müsste (Einkaufen, Wäsche waschen, kochen, etc.) dann könnte ich auch noch mal einige Stunden oben drauf legen...

Wenn ich so Jobangebote sehe wie 1.400 Vollzeit für 40 oder 38 Stunden, sorry, das tun sich immer weniger Leute an. Zurecht! Es gibt genügend Betriebe oder Organisationen die sich 500,- netto mehr leisten könnten.

arbeiten ja, versklaven nein. Was die "Berwerbungs-queen" angeht solche Leute vermarkten sich aber arbeiten nur wenig, hat nichts mit Arbeit und Wertschöpfung zu tun.

Sind die Bedingungen nicht sogar schlechter geworden ? Die Generation meiner Großeltern hatte zwar die 40h Woche, aber es hat auch nur der Mann gearbeitet! Jetzt sollen beide Partner in einer Ehe 40h die Woche arbeiten ?! Wer macht den Haushalt, wer kümmert sich um die Kinder und die Einkäufe ? Man muss also Montag-Freitag arbeiten, Samstags einkaufen, waschen, putzen, Papierkram usw. und Sonntag kann man sich dann eventuell ausruhen. Ein Eigenheim kann sich kaum mehr jemand leisten, die Renten sehen jetzt schon Mau aus und die Preise schießen durch die Decke. Die komplette Zukunft ist ungewiss. Der Anreiz hart zu arbeiten fehlt einfach komplett. Zusätzlich haben viele junge Menschen kein realistisches Bild mehr vom Leben und Löhnen. Die sozialen Netzwerke zeigen uns täglich was alles möglich ist und was wir nicht haben. Viele sehen das, checken den Arbeitsmarkt ab und ziehen dann lieber die Konsequenz daraus weniger zu arbeiten, weniger zu verdienen und mehr Freizeit zu haben. Ich kann jetzt schon mit garantiert sagen, dass ich keine 40 Jahre 9to5 ertragen werde. Viele wechseln sogar lieber das Studium oder fangen was neues an, um nicht arbeiten zu müssen. Das Hamsterrad macht meiner Generation allein schon beim Gedanken kaputt. Völlig verständlich. Edit: ich persönlich mache überhaupt keine Party! Ich koche gerne, liebe Sport, verbringe am liebsten Zeit mit meiner Frau und bald auch mit unseren Kindern.

Ich finde in dieser Diskussion um die Gen Z einige Punkte sehr interessant. 1. Ich bin 30 und hab in meinem bisherigen Berufsleben gesehen, dass überwiegend ältere Kollegen in die Teilzeit gehen. Irgendwie ja komisch, weil es oft heißt die Gen Z wäre faul oder hätte keine vernünftige Arbeitsmoral. Gerade bei jungen Kollegen erlebe ich eine hohe Arbeitsmoral und Flexibilität. In der öffentlichen Wahrnehmung wird dies häufig nicht fokussiert. Man sollte mal schauen wieviele in ATZ oder generell Teilzeit gehen und wo das Durschnittsalter liegt. 2. Dieser Punkt bedingt evtl. den 1. Seit Jahren spürt man, dass die Arbeitgeber Leistungen kürzen, umstrukturieren, outsourcen, Gehälter stagnieren aber gleichzeitig soll mehr gearbeitet werden und die Bewerberqualifikationen immer höher sein. Leistung lohnt sich nicht mehr und wer viel und produktiv arbeitet wird auch nicht automatisch mit mehr Gehalt oder Beförderung belohnt. Es ist daher für mich nicht verwunderlich, dass die Bereitschaft mehr zu tun nachlässt. Wofür denn auch?

Es geht nicht um die Lust zum arbeiten sondern viel mehr das die Arbeit für einen selbst Sinn macht, man noch genug Freizeit hat, Spaß an der Arbeit selber hat (selbstverständlich gibt es auch scheis Momente und blöde Tätigkeiten.),...

Nächste doku bitte: "Kein Bock auf angemessene Bezahlung? Die Gutsherrenmentalität der Gen Boomer."

Ich selbst beginne jetzt nach knapp 4 jahren im Berufsleben nach einem Burnout nochmals eine andere Ausbildung. Schuld war nicht unbedingt die Stundenanzahl oder der Schichtdienst. Die Mitarbeiter im Betrieb wurde trotz angepriesener familiärer Atmosphäre nicht wertgeschätzt, die Teamleitung stand nicht hinter ihrem Team, Teamarbeit funktionierte nicht, trotz Bemühungen die Arbeit zügig und korrekt abzuarbeiten hieß es immer nur es soll noch schneller gehen. Interne Veränderung wurde verweigert, externe Möglichkeiten gab es nicht mehr. Manche Aufgaben waren einfach sinnlos. Arbeitsweg von 50km im Schichtdienst war dann der Rest.

Menschen sind gemacht für Arbeit, viele wollen sich aber nicht mehr ausplündern lassen. "Arbeite hart, kaufe ein Haus, gründe eine Familie", von welchem Geld?!

Da haben die Boomer aber echt Glück gehabt, dass ihre Eltern mit der Einführung der 5-Tage-Woche und 40 Wochenstunden die maximale Work-Life-Balance erstritten haben, die wirtschaftlich und gesellschaftlich möglich und notwendig ist und jede weitere Reduktion der Wochenarbeitszeit ein Ausdruck von purer Faulheit wäre, die trotz durch Modernisierung und Automatisierung schnell steigender Produktivität unweigerlich zum Untergang der Gesellschaft führen würde.

Die Jungen Menschen als Buhmänner darzustellen lächerlich, bei den Lohnen und Gehältern können die Betriebe noch froh sein, wenn überhaupt jemand finden....

Bin von 40 auf 24 für paar Monate leider nur temporär.ich sag dir da macht Leben auf einmal wieder Spaß 👍

Was ich vollkommen verstehen kann, ist dass niemand in Deutschland in Vollzeit zum Mindestlohn arbeiten will. Solange man mit Hartz 4 unterm Strich immer noch mehr Geld übrig hat, als mit dem aktuellen Mindestlohn, ist es schwierig, die Leute zu motivieren.

Firmen kein Bock Mitarbeiter einzustellen? Wäre als Frage passender. Kenne so viele im Umkreis jeder bewirbt sich um eine Stelle aber die Firmen stellen nicht ein. Vielleicht auch mal aus der Perspektive Filmen. Warum stellen Firmen keine Mitarbeiter ein? Damit sie am Ende sagen können es hat sich keiner beworben und wir mussten billigere Arbeitskräfte aus dem Ausland bestellen ?

Grottenschlecht bezahlte Maloche! Buckeln für die oberen 10.000?

Bin kein z aber denke so ab 3500 netto könnte ich mir vorstellen 40std im Stahlwerk zu arbeiten

Ich habe bin 46 Jahre alt, habe auch mein ganzes Leben gehört: "Nur Leistung wird bezahlt. Ergo wer mit 25 Jahren sich kein Haus gebaut hat, leistet nichts." Dabei habe ich in meinem erlebten Leben gelernt, daß nicht die körperliche Leistung bezahlt wird, sondern die Leistung die Arbeiter die diese Arbeit verrichten zu verwalten. Noch dazu: Wenn eine Firma pleite geht, dann bekommen einige ihr Geld. Nur nicht die körperlichen Arbeiter. Jetzt habe ich zwei Bandscheibenvorfällen (einer operiert), eine könstliche Hüfte und noch einige andere wehwehchen. Aber da hilft einem keiner und gedankt wird es einem auch nicht. Wenn man da die jährliche Mittteilung der Rentenversicherung bekommt, kann man nur weinen. Seit Corona hat sich da auch einiges geändert und ich darf jetzt die Neuerungen des Bürgergeldes erleben. Wenn ich jetzt 20 Jahre alt wäre und sehen würde wie es den ganzen hart arbeitenden Menschen geht. Gleichzeitig nur sehen wie es so Influenzern, Kaufleuten, Aktien- und Bitcoinspekulanten geht. Oder auch wieviel Verantwortung heutzutage übernommen wird und von wem, weiß ich nicht ob ich den gleichen Beruf erlent hätte. 😇

Die haben kapiert, dass sich klassische Erwerbsarbeit in Deutschland schon lange nicht mehr lohnt. Gibt inzwischen lukrativere - sogar legale - Möglichkeiten sich seinen Lebensunterhalt zu verdienen.

Wenn ich so ein Video sehe, frage ich mich, warum ich selbst etwas zu diesem Thema produzieren will 😅 Ich finde den Aufwand und die geschichtliche Recherche wunderbar. Auch die Einbindung von Zeitzeugen. Tatsächlich hättet ihr aber nochmal einige Gruppierungen darüber schauen lassen müssen. Ich finde, es fehlen einige Aspekte und manchmal hätte ich gewisse Ausschnitte weg gelassen. Nicht, um etwas zu verheimlichen. Nur es wird wieder Menschen geben, die sehr einfach denken. Und die junge Generation weiterhin als faul abstempeln. Ich habe mittlerweile über 200 Interviews durch, um das Thema Fachkräftemangel zu verstehen. Es gibt keinen Fachkräftemangel, es gibt nur mangelnde Kommunikation und mangelnde Bereitschaft sich zu verändern. Und Geschäftsführer mit der Meinung „Arbeit darf keinen Spaß machen, die Menschen sollen hart arbeiten, um Ihr Geld zu verdienen“, wird man mit so einem Video nicht überzeugen. Und gerade diese Menschen, sind das Problem, dass ein künstlicher Fachkräftemangel erzeugt wird. Weil sie stur sind und stehen bleiben. Beste Grüße Tony

They are too busy staring at their phones or wasting their time on social network.

Dann sieht man in der Pflege und Hauswirtschaft die Menschen um ihre Freizeit kämpfen und Überstunden machen, durch das fehlende Personal. Was ist mit denen? 😢

Wertschätzung nennt man heutzutage 12 Stunden Nachtschicht Arbeiten bei 31 C. , und wenn dann noch die Wasserautomaten leer sind , dass nennt man dann Wertschätzung

Ich arbeite seit 36 Jahre, ich kann aber die Generation sehr gut verstehen. Wir haben nur dieses eine Leben, wieso sollten wir immer mehr, immer länger arbeiten ? Ich habe viele Beispiele, wo Bekannte ihr Rentenalter nicht lange genießen konnten und verstorben sind. In all den Jahren hörte ich diese Personen immer wieder sagen „wir haben noch so viel vor“ ! Das Schicksal ist es egal und nimmt keine Rücksicht. Vielleicht sollte erst einmal die Gier überdacht werden, bevor man von den Menschen immer und immer mehr abverlangt.

Es wird erwartet das ich 40std die Woche mit 24tagen Urlaub im Jahr für Mindestlohn 12,5€ brutto arbeiten soll Und viel zu oft Überstunden usw also bei 10-12std am tag dann mit noch arbeitsweg einfach von 1std Und keine Zulagen zahlen usw..... Und die Inflation das Geld frisst wo am ende 8€ die std übrig bleibt Wo ist da life noch Da kommst heim und bist platt So sollte man mal anfangen warum Leute auf das keine Lust haben Schnell schnell aber nix bekommen dafür vielen Dank

Es ist auch sehr wichtig, dass man im Ausbildungsbettrieb gewertschätzt wird. Ich habe Anfang August meine Ausbildung als VFA angefangen. Aktuell habe ich zwar den Lehrgang aber die drei Tage im Rathaus haben mir verdammt gut gefallen. Wir wurden von keinen der älteren komisch angeguckt oder haben irgendwelche komischen oder sinnlosen Aufgaben machen müssen. Der TVÖD bezahlt eh gut, also passt das Gehalt automatisch. Wir haben tatsächlich flexible Arbeitszeit. Zwischen 6 und 19 Uhr 7,48 Stunden. Die Ämter müssen natürlich immer besetzt sein, aber selbst da kann man sich mal abwechseln damit man früher oder später anfangen kann. Ich bin 20 und habe durchaus lust zu Arbeiten. Aber die Work-Life-Balance muss halt passen. "Ich lebe nicht um zu arbeiten, ich will arbeiten, um zu leben." Klar, Überstunden sind halt mal dabei, aber auf eine 50 Stunden Woche oder mehr solls nicht hinauslaufen. Entwickelt sich das später so, dass ich wo anders besser dran bin (Gehalt wird sich wege TVÖD nicht ändern) dann wechsel ich die Einrichtung. Wir lassen uns nun mal nicht mehr so gefallen. Die 4 Tage Woche ist überfällig. In anderen Ländern klappt es, nur Deutschland meint mal wieder das ginge nicht. Klar. Wir sind in der Situation, die der Anfang vom Ende ist. Es werden nie wieder so viele Arbeitskräfte da sein wie vor 10 oder 20 Jahren. Also müssen wir nicht die wenigen Menschen in ein System drängen, das für den Mangel an Arbeitskräften nicht gemacht ist. Wir müssen das System an die vorhandenen Menschen anpassen. Andern geht's halt nicht mehr. Sonst hat in ein paar Jahren jeder zweite einen Burn Out, jeder erste leidet an psychischen und physischen Problemen. Einen anderen Weg sehe ich da persönlich nicht. Und dann kriegt man ab, ich glaube, 2070 nicht mehr einen Cent in der Rente, weil das schlichtweg nicht mehr finanziert werden kann. Dann wandert man also aus, z.B. die Schweiz oder Bulgarien oder sonst was, Hauptsache, man kann später von dem Geld leben. Außerdem ist da das Problem, ja Problem, mit dem Bürgergeld. Es gibt Menschen, die gehen arbeiten und haben am Ende weniger netto, sogar weniger brutto, als Arbeitslose. Das geht so nicht. Jemand der arbeitet MUSS mit mehr wegkommen als jemand ohne Arbeit. Woher soll da noch die Motivation kommen zu arbeiten, wenn man es sich einfacher machen kann und sogar belohnt wird dafür. Mal n bisschen die wenigen Hirnzellen anstrengen und überlegen, wie die Situation geändert werden kann

Ich arbeite seit 15 Jahren und habe noch 30 vor mir und habe auch kein Bock mehr!

Diese Diskussion wird völlig falsch geführt. Ich bin jetzt 63 und hatte auch nie Bock auf zu viel arbeit. Da unterscheide ich mich gar nicht von der Generation z. Leben musste ich aber auch und habe daher lange nach einer Arbeit gesucht die wirklich Spaß macht. Das muss jeder selber für sich entscheiden was ihm Spaß macht und dann ist auch sehr viel Arbeit kein Problem und das Einkommen ist auch okay

Mir stinkt es für andere malochen zu gehen. Die Abgaben steigen immer mehr und ich habe nachher nichts davon und bin vor der Rente zu kaputt, um Flaschen sammeln zu gehen.

Ich geh doch nicht Arbeiten, da komm ich nach Hause und soll noch zu Hause Arbeiten, da bin ich doch geschafft, überlastet.❤

Interessant, dass in einem MDR Bericht ausschließlich auf die Arbeitsmarkt der damaligen BRD eingegangen wird 🤔

Liebes MDR Team, müsste es grammatikalisch korrekt nicht "Keinen Bock auf Arbeit?" heißen?

Hearts Fear ist der beste Streik 💕

Wäre es nicht sinnvoller, hier mal zwischen den verschiedenen Arten von Arbeit zu unterscheiden? Zumindest, wie eingangs erwähnt, zwischen den beiden Arten: ich mag meine Arbeit und mach sie gern und ich hasse meine Arbeit und mach es nur zum Lebensunterhalt. Diese beiden Seiten haben ja zwangsläufig unterschiedliche Perspektiven in dem Kontext, oder? Ich hock den ganzen Tag als Freelancer (Frontendentwickler) im Homeoffice und verdien sicher ganz gut, aber man hört trotzdem oft: "Das ist ja keine Arbeit, du hast ja eigentlich immer frei, warum brauchst du urlaub, du kannst ja im Bett arbeiten usw.".. dabei mach ich nur das, was ich gern mach, auch beruflich. Und ja, ich kann frei machen wann ich will, aber wenn ich nicht arbeite und liefere, kann ich keine Krankenversicherung bezahlen.

Ich, fast 40 Jahre, frage mich, wie die kommende Generation völlig ohne Handwerker und nine to five Jobs überleben möchte. Ich bin gespannt auf deren Lösung.

Wenn sie nicht so viel arbeiten wollen dann sollten sie sich aber auch nicht über ein geringeres Gehalt beschweren. Ich bin jetzt 40 und natürlich versuche ich jetzt auch nicht mehr so viel zu arbeiten wie früher. Das sagt dir irgendwann dein Körper und dann verschieben sich die Prioritäten zu mehr privater Freizeit und Lebensqaulität. Als ich aber jung war habe ich gearbeitet wie ein Tier um mir meinen jetzigen selbstverdienten Wohlstand zu ermöglichen. Die Forderung nach Wohlstand und Lebensqualität muss auch mit einer gewissen Eigenleistung verbunden sein.

tja, wie immer ist das alles eine Frage der Perspektive. Ich bin Millenial und mittlerweile Führungskraft. Ich arbeite bei einem 40std. Vertrag auch regelmäßig 45-50 Std. (mehr als 50 Std ist uns verboten und kann auch nicht in die Zeiterfassung eingetragen werden) wie viele meiner Kollegen aus der Babyboomer und Gen X. Jedoch ist mir aufgefallen, dass die Definition von Arbeit sehr unterschiedlich ist. Während bei meinen Kollegen das möglichst lange Sitzen am Arbeitsplatz als "harte Arbeit" bewertet wird, obwohl häufig nicht viel produktives herauskommt, wird man als jüngerer dafür kritisiert, dass man nach einer halben Überstunde Feierabend macht, obwohl man den ganzen Tag gepowert und wirklich was weg geschafft hat. So lange ich das Gefühl habe, dass die älteren Generationen uns kritisieren, aber oft selbst nur ihre Zeit im Büro nur "absitzen" ohne produktiv zu sein, kann mir die Kritik der Babyboomer, dass wir angeblich keine Lust haben zu arbeiten, nur einem hämischen Schmunzeln beantworten.

40 ? Ne… is viel oder ? Sternzeichen Frankfurt Hauptbahnhof

Die Rentner die immer auf die jugend schieben gehen selbst mit 63 in die Rente/Frührente, während ich bis 67 arbeiten muss, und das nur weil genau diese Rentner höhere Lebenserwartung haben, dann soll die doch selbst länger arbeiten, zudem habe ich ältere kollegen so erlebt, Viele haben gesoffen, hatten leichte Arbeit bekommen und viel mehr Geld verdient!

Auf Mitgliedschaft in ner Gewerkschaft hat der Deutsche ja keinen Bock mehr.. 🤔🤷🏻‍♀️

ich finde es so witzig... in meinem job arbeite ich (34 jahre)in einer stelle, die früher 3 leute gemacht haben. das geht vielen so, da es einfach weniger arbeitnehmer gibt und aufgaben generell gebündelt werden. viele freie stellen brauchen ewig bis sie besetzt werden und werden mehrfach ausgeschrieben. zusätzlich natürlich 2 kinder, die durch ausfall von unterricht und mangel an horterziehern viel mehr elterliche unterstützung brauchen. um meine alten eltern darf ich mich auch allein kümmern. all das mussten meine eltern nicht in diesem maße und sie haben auch geschwister, die sich das teilen. von der veränderten kaufkraft brauchen wir ja gar nicht anfangen. aber ja, die "faulen" jungen leute.

Was??? So viele würden direkt un Teilzeit arbeiten, wenn der Arbeitgeber dem zustimmen würde?? Leute, das ist euer RECHT, gesetzlich verankert. Ihr habt ein Recht auf Teilzeit!

Ein hohes Maß an Erwartungen,kein faires Honorar.Ich bin ganz bei euch und verstehe es jetzt

No Future 🌐💵🔥🚦

Frau Wulf-Mathies war ihrer Zeit voraus!❤❤❤

Die Lösung heisst Stundenlohn überall. Wenn der Chef will das ich in seiner Firma arbeiten soll muss er mir die Zeit eben gerecht vergüten. Festgehalt oder ähnliche Modelle sind nicht mehr zeitgemäss

Auf die Lebens-Gesamtsumme kommt es an: Arbeit, Liebe, Krankheit,Erziehung....alles in einem Topf-und daraus formt sich der Mensch. Arbeit ist nur ein Teilaspekt!

Ich bin LKW Fahrer, über eine 40 Stunden würde ich mich freuen !!!

ich bin 33 und liebe es zu Arbeiten und zwar wenig aber dafür qualitativ zu geniesen, mein Opa kam als Gastarbeiter und hat mich geprägt mit ohne Fleis kein preis, habe kein Problem 12 Stunden am Tag zur arbeiten und habe ein geiles Gefühl wenn ich ein Ziel erreicht habe ! Die größte Hebelwirkung haben die Dinge die kein bock machen, weil danach kann man dinge machen worauf mal lust hat, aber ich finde die Einstellung der Menschen gut, bleib viel für mich übrig

Früher hatte man auch an der Schule 14 tägig Samstags Unterricht

hallo an die redaktion. wäre mal ein beitrag über die 4 tage woche möglich? andere gez medien haben das auch gebracht. nur positive ergebenisse oder mehr effizenz!

Ich verstehe die Arbeitswelt nicht. Ich muss mit meinem Privattelefon telefonieren. Will mir Verantwortung aufdrängen obwohl ich selber gern anpacke und Dinge zügig abarbeite. Schichtarbeit habe Ich abgelehnt aber es frustriert da ich es von vornherein klargestellt hatte. Es geht im Grunde doch gar nicht darum den Arbeitnehmern entgegenkommen. Sondern sie nach und nach weichzukochen und für lau arbeiten zu lassen während andere den Hals mit Tantiemen nicht vollkriegen.

Das ganze System stimmt von vorne bis hinten nicht mehr in Deutschland. War 40 Jahre im öffentlichen Dienst in der Berliner Verwaltung. Habe dort eine Ausbildung zur Verwaltungsangestellten gemacht.Kann ich nicht ganz nachvollziehen was jetzt in Deutschland abläuft.Wär arbeiten will und sich bemüht bekommt auch arbeit.Ist alles eine Frage der Einstellung.Jetzt bin ich Rentnerin mit 62. Grüße aus Berlin Zehlendorf

Als Landwirt habe ich die 40 Stunden schon Mittwoch voll. Wenn ich das alles so höre und mir die Jugend hier im Bericht anschaue die unsere Rente finanzieren soll...denk ich an Deutschland in der Nacht...

Wenn es Tarifverträge gibt, müssen gar nicht alle Arbeitgeber dieses nehmen. 🙈

Personalentwicklung aus dem Home Office...finde den Fehler...genau da fängt es ja schon an.

Arbeiten lohnt sich nicht bürgergeld beste was es gibt

Arbeiten muss sich lohnen! Die Löhne müssen rauf und die Abgaben runter. Ganz einfach!

In einer Gesellschaft, in der gut die Hälfte der produzierten Lebensmittel wieder im Abfall landen, sollte man sich fragen, ob die für die Produktion notwendige Arbeit nicht umsonst gewesen ist. Wenn nicht, dient diese nur dem Aktienwert der produzierenden Unternehmen, die die Lebensmittel an die Märkte erst einmal verkaufen. Dieses System der Produktion ohne jede Nachhaltigkeit betrifft viele, viele andere Bereiche ebenso. Die hier geleistete Arbeit ist objektiv vergeudet. Es sei denn, dass dies fatale Rad sich, trotz allem, zu Ungunsten der Ökologie, der Gesundheit, lokal und global, so weiterdrehen soll, denn uns allen wird ja die Aktien-gebundene Rente als Königsweg zur Altersversorgung wärmstens empfohlen. Woanders fehlt die Arbeit; siehe Pflege-/Gesundheitswesen oder in vielen Bereichen der Edukation . Weniger könnte also gut mehr sein. Wieviel braucht der Mensch wirklich. Eine Frage, die in Zukunft wohl immer öfter in den gesamtgesellschaftlichen Fokus rückt. Insofern sehe ich im Anliegen der Gen-Z auch viel gutes!

Ja, mehr Freizeit und 4 Tage Woche.... Fragen wir doch mal die Dame an der Kasse vom Aldi was sie von Samstags frei hält oder den Museumswärter oder dort - den Herrn an der Kinokasse. Darf ich vorstellen? Das ist Erwin. Erwin hat nun flexible Arbeitszeiten. Erwin ist Maler - er muss nach 17h und Samstags noch was tun, er muss nämlich das Wohnzimmer noch tapezieren bei seinem Kunden, Franz ist auch da, er muss noch eben die Lampe aufhängen wenn Erwin fertig ist. Franz muss gleich auch noch dringend zu einem Kunden, ein paar Steckdosen fürs neue Homeoffice einrichten. Ja... hätten die doch alle in der Schule besser aufgepasst... dann würden die auch angestrengt die Bürojobs in der Verwaltung machen oder Sozialberatungen das es so nicht weitergehen kann....

Warum wohl nicht möglich gewesen? Gewerkschaften kümmerten sich üblicherweise nur um die "einfachen Arbeiter" Weswegen die IT als Personenkreis mit hoher Verantwortung und vergleichsweise hohem Gehalt beispielsweise bis heute weitestgehend einen Bogen um die Gewerkschaften macht... Laut Gewerkschaften sind wir nur einfachste Sachbearbeiter, die nicht, aufgabenbedingt, auch Sonderschichten machen müssen und die Verantwortung ist da mal komplett übersehen ..

Leute, wenn ihr eine hohe Wertschätzung, meist auf Grund einer hohen Qualifikation, erbringt, findet ihr bestimmt einen sehr gut bezahlten Teilzeitjob..😅😮

Wer sich *jeden* Tag um 5 Uhr morgens auf den Weg zu seinem Kackjob macht, ist selber schuld 🥳 Keiner muss ein Systemknecht sein - wer sich dennoch dazu entscheidet, soll sich nicht beschweren.

Die Jugend in Deutschland wurde sehr frei erzogen und sie hatten sehr viel Freiheit, sodass sie Respekt und Verantwortung nicht beigebracht bekommen. Ganz gewiss, dass nicht alle jungen Leute faul sind, 60 bis 70 % sind aber schon. Achten sie auf die Argumente der jungen Leute, sie sagen alles dasselbe, mehr Freizeit, Work-Life Balance, Sinnhaftigkeit in der Arbeit. Wie vom Blatt abgelesen. Es gibt einfache Wahrheit, bevor man fordert, muss man liefern, das müssen die Generationen untereinander geklärt haben.

Bleibt zuhause

Das Problem an der Einstellung 4 Tage Woche und mehr Work Life Balance ist das man in einem Land nie nur für sich arbeitet sondern auch für die Sozialsysteme und Wirtschaftsleistung im Land. Dieser Egoismus (finde ich positiv) trägt dazu bei das es Sozial und Wachstumsmäßig bergab geht. Leider bringt den Leuten wenn sie mehr arbeiten nichts nur den Leuten den die Firmen gehören. Meine Forderungen mehr arbeiten aber auch mehr an den Gewinnen beteiligt werden es muss sich lohnen die Sozial und Wirtschaftsleistung zu erhöhen.

Warum soll man auch Arbeiten wenn man keine Freude daran hat? Jeden Tag den selben Mist da bekommt man Depression.

Wir sind innerhalb der letzten Jahrzente halt auch immer effizienter pro Arbeitender Person geworden.Weshalb sollte dann nicht ,bei höherer Produktivität die quantität der Arbeit ebenfalls angepasst werden.Das heutige Systen bestraft durch seine Anforderungen nach immer nur mehr ,die Genügsamen Menschen.

Mein letzter Job waren nur drei Tage-Woche, bei nur 6 Stunden/Tag. Mehr wollte mein Arbeitgeber nicht bezahlen. Brachte 1.200,- netto/Monat. Pro Tag nur sechs Stunden arbeiten, war eine große Erleichterung. Wäre auch bei einer 5-Tage-Woche ok.

An der ganzen Debatte finde ich einige Punkte zum Kopfschütteln. 1. Für alle die meinen Arbeit muss Spaß machen. Nein muss sie nicht und wird sie nicht. Nicht mal einem Rock Star oder Profi Fußballer macht die Arbeit immer Spaß. Arbeit muss Zufriedenheit und Sinn stiften. Schlimm ist es wenn man sich tagtäglich fragt wozu das ganze. 2. Wenn die Arbeit Zufriedenheit und Sinn stiftet dann arbeiten die meisten Leute gerne unabhängig von Gen xyz. 3. Fast jeder Mensch möchte Anerkennung für das, was er tut. Positives Feedback wenn eine Sache gut gemacht wurde ist sehr wichtig. Und natürlich ein faires Gehalt! 4. Wenn die Punkte oben erfüllt sind ist es kein Problem 35h zu arbeiten Stichwort work life balance. Werden die meisten Leute gerne tun. Zum ganzen Thema eine Buch Empfehlung: Fredmund Malik: führen, leben, leisten.

Die, die nicht arbeiten wollen und können sollten kein Geld kriegen. Wo kommt denn das Geld her? Das geht gar nicht und die Jugendlichen verblöden dann.

Was ist aus dem Modell geworden heute mehr zu arbeiten um danach von seinem Kapital zu leben? Ich sehe noch immer viele Menschen die Bock darauf haben, und sehe die soziale Mobilität tagtäglich vor mir. Wer viel verdienen will, kann das machen wenn er clever ist und die richtigen Bücher liest. Wer nicht clever genug ist schreit nach der Politik. Wenn jemand gerne etwas kleiner , mit weniger Arbeit lebt ist das vollkommen okay, nicht jeder braucht die großen Konsumgüter. Arbeit bedeutet aber auch Identität. Wer erfolgreich sein möchte im Leben muss an der richtigen Stelle sein. Daher dürfen zu hohe Sozialabgaben und zu hohes Bürgergeld nicht die Motivation auf Mehrarbeit hemmen, um das Potential der Leistungsträger in der Gesellschaft auch zu heben.

Die 4 Tage Woche bei vollem Lohn ausgleich ist schön und gut im Büro. Da kann ich mir vorstellen, dass es sich recht leicht umsetzen lässt. Jedoch ist es in der Produktion eine andere Sache. Ich kann eben nur so und so viele Produkte in so und so einer Zeit herstellen, wenn ich jetzt die 4 Tage Woche einführe habe ich 20% Produktionseinbußen. Und ja es ist mir auch in der Produktion klar, dass man nicht immer 100% der Zeit in der man da ist volle Leistung bringt, jedoch wird sich das auch bei einer 4 Tage Woche nicht ändern, der kleine Plausch mit Kollegen, die Zigarettenpause etc. Ich hätte nichts dagegen, wenn die 4 Tage Woche kommt bei vollem Lohnausgleich, aber ich bin realist uns frage eben, wer soll das bezahlen?

Ich habe wegen Schwerbehinderung trotz aller Bemühungen nur wenige Jahre auf dem 1. Arbeitsmarkt arbeiten können. Aber: Es war selbst in Behinderten-Werkstätten völlig normal, dass Vollzeit gearbeitet wurde. Es wurde gar nicht gefragt ob man Teilzeit machen wollte. Aber: Die Anstellung in einer Werkstatt gilt gesetzlich NICHT als Arbeit! Einen Mindestlohn gab und gibt es nicht! Trotzdem wird Menschen mit Behinderungen immer vorgeworfen, auf Kosten der Gesellschaft zu schmarotzen! Aber Für GenZ soll ICH dann Verständnis haben??? Merkt ihr noch was?

Kein Problem.. Weniger arbeiten, weniger Lohnnebenkosten. Aber kommt nicht an um Sozialleistungen abzugrasen. Krankenversicherung, Rente etc, Bürgergeld Erwerbsminderungsrente Das sehe ich nicht ein. Warum soll ich das denen zahlen? Lieber zahle ich in die private Krankenversicherung, in die Private Rente. Überschüssiges Geld was ich jetzt nicht brauche, wird ins Ausland, außerhalb der EU angelegt. Nicht hier. Und wenn sich daran etwas ändern sollte dann muss noch zusätzlich auf die Steuer die ich abführe verzichtet werden, denn ich kann jederzeit meine hohe Qualifikation ins Ausland verlagern und vermarkten.😮 Und ich arbeite selten mehr als 40 / Woche. Das kann ich mir als Selbständiger auch selber einplanen. Im Jahr mache ich 9 Wochen Urlaub, den genehmige ich mir selbst. Aber meinen Wohlstand werde ich hier gewiss nicht mit GenZ teilen. Ich kriege von denen auch nichts

Ich bin quasi die Vorhut der GenZ, also war schon vor Corona nit entsprechenden Forderungen abgeprallt, nach Corona war das kein Thema mehr... Natürlich ist meine Arbeit tatsächlich sinnvoll, aber ich habe inzwischen echte Vertrauensarbeitszeit (tm) und mache nur "Überstunden", wenn tatsächlich was anliegt... Dann aber gerne auch so lange es dauert (ohne daß es von anderen Kollegen verlangt wird, bei denen auch nicht nachgemessen wird)

Ich Generation Y habe von 40 auf 37,5 Std. reduziert. Mehr geht aber auch gar nicht, wenn man in einer leitenden Position in der Industrie tätig ist. Ich bin da etwas zwiegespalten, es gibt mehr als genug Arbeit... Die jungen Kollegen die nachrücken sind recht durchwachsen, was Zuverlässigkeit und Antrieb betrifft. Ich selber würde gerne auf 35 noch runter, schiebe aber nun auch schon wieder fast 100 Überstunden auf dem Konto vor mir her. Als Industrienation muss man natürlich schauen, dass wir stabil bleiben. Schließlich leben wir alle in einer Gemeinschaft und man sollte das Wohl aller berücksichtigen. Wenn die Generation die in den 60ern geboren wurde, bald in Rente geht. Können wir uns warm anziehen, der Fachkräftemangel wird dann erst so richtig reinhauen. Wir wollen alle Straßen, Wohnungen, Energie, Konsumgüter etc. haben, von nix kommt eben nix. Leute die nicht arbeiten gehen möchten, sollten Lebensmittelmarken, Sachleistungen und Gemeinschaftsunterkünfte zum überleben erhalten, mehr nicht. Aber spätestens wenn die Zeiten noch härter werden, wird dies auch so kommen.

Wäre es nicht klüger "GenZ" in Caps mit einem Abstand zu schreiben? Ich habe mich erst gefragt was ein Genz sein soll...

Tja gibt bestimmt genug Bereiche wo weniger Stunden und Arbeitstage möglich sind. Leider wird das in vielen Bereichen nicht funktionieren. Im Handwerk wie auch in der Industrie werden die Mitarbeiter benötigt. Dank, ich mag mir die finger net schmutzig machen .... oder oh gott so früh aufstehen ... wie ich muss heute länger bleiben und meinen Job erledigen. Die Diskusionen sind immer das selbe .. Vorteil im Handwerk hast deinen Stundenlohn.... Arbeitest du mehr bekommst du mehr... Bin 26 Jahre im Handwerk und immer noch glücklich, davon 20 Jahre bissher im selben Betrieb.

Ich arbeite 9 Stunden am Tag und 2 mal in der Woche 10 Stunden am Tag manchmal 3 mal in der Woche 10 Stunden je nachdem aufjedenfall arbeite ich in der Woche meistens 45 Stunden bin trotzdem zufrieden mit mein Job aber trotzdem kann ich die jüngeren Leute nicht verstehen wo Angst vor Arbeit haben und keine Lust auf Arbeit haben

Hier in der Schweiz arbeiten fast alle Millennials und GenZ die ich kenne nur Teilzeit, 60-80%. Ich wechsle meine Karriere und studiere, um einen interessanteren, besser bezahlten Job zu bekommen. Dann kann ich von 60% + 2x13 Wochen zwei halbe Nachmittage unterrichten im Jahr, leben. 2-4 Nachmittage frei…

Bei dem Wort Influencerin, hätte ich abschslten müssen.

40h Woche ist auch voll scheisse XD

Wo gibt es denn überhaupt noch Jobs in Deutschland ?? 🤣🤣🤣

Arbeit geht dem Kapital voraus und ist unabhängig von ihm. Das Kapital ist lediglich die Frucht der Arbeit und hätte nicht entstehen können, wenn nicht vorher schon die Arbeit existiert hätte. Die Arbeit ist dem Kapital übergeordnet und verdient eine höhere Wertschätzung. Zitat Abraham Lincoln

Nein, ich Wechsel nicht von RU-vid auf eure Streaming Seite. Ihr habt ja auch Geo-blocking. Dumm. Wenn ihr das nicht hier hochladet sehen es halt einige nicht.

Solange es die 'Balance' nicht erzwingt Sozialleistungen zu beziehen, soll jeder soviel oder wenig Arbeiten wie er will. Aber nur dann.

Alles Ansichtssache. Vor 100 Jahren hätte man die 40 h Woche als Faullenzer abgetan.

Bedingungsloses Grundeinkommen jetzt!