Szia! Egyéni vállalkozóként (50e KATA) lehetek minimális összeggel megbízott ügyvezetője az egyszemélyes kft-mnek? Köszönöm
2 года назад
Ez sok mindentől függ, főleg a társasági szerződéstől, hogy az mit tartalmaz. Alap esetben egyébként a Kft-ben tagi jogviszony jön létre, és ott e miatt az emberek minimális járulékfizetésre kötelezettek. Így nem is maradhatnak 50e Ft-os katások, hanem azt 25e Ft-osra kell váltani. A munkaviszony hordoz magában megoldási lehetőségeket, de ezt mindig óvatosan szoktuk csak tanácsolni, és ismerni kell az eset minden körülményét (pl. mennyi munkája van a cégnek, sé az heti hány óra ráfordítással látható el).
Nincs már bejegyzési illeték azóta, illetve a fotózáshoz pont egy pár hónapja már nem kell végzettség. Egyébként minden elmondott dolog megállja a helyét.
Szia! Az a korábbi lehetőség megszűnt, hogy ha az ügyvezető a többségi tulajdonos (és itt úgy emlékszem, nem az 51, hanem jóval magasabb % kellett), és máshonnan tud igazolni megfelelő jövedelmet, nem kell magát bejelentse, hanem megbízási szerződéssel is elláthatja ügyvezetői tevékenységét?
5 лет назад
Teljesen mindegy, hogy ki hány százalékos tulajdonos. Ha egy tulajdonos ügyvezető, akkor azért, ha pedig csak simán személyesen közreműködik a munkavégzésben, akkor azért válik társas vállalkozóvá, ahol képbe kerül a minimális járulékfizetés. Ez alól a kivételek ha valakinek legalább heti 36 órás jogviszonya van valahol, vagy öregségi nyugdíjas, vagy nappali tagozatos hallgató. Akik pedig a kivételekbe tartoznak, ők lehetnek 0 Ft-os megbízási díjasok, tehát ingyen is elláthatják ezeket a dolgokat. De akár valami minimális összeg is lehet a megbízási díj.
Szia, elsőnek is köszi a videó feltőltés. Tudom, hogy nem épp mai a videó, de azért kérdeznék ha szabad. Egy személyes Kft-be gondolkozunk párommal. Én alapítanám. A járulékok hogy alakulnak, ha én nem nyugdíjas vagyok hanem Rokkantsági járadékot kapok. Ez azért jár mert születésem óta olyan betegségem van mellyel az NRSZH szerint munka képtelen vagyok. Ez mellé Fogyatékossági támogatást is kapok. A választ előre is köszönöm.
6 лет назад
Ez egy elég összetett kérdés, amire csak úgy tudnék válaszolni, ha bővebben utánanézek. A rokkantsági járadéknál se mindegy, hogy pl. hány százalékos az egészségkárosodás stb. Esetleg egyéni konzultáció keretein belül tudok foglalkozni a témával és tanácsot adni.
Jelenleg közalkalmazott vagyok. Egészségügyi Ügyeleti Tevékenységet szeretném kiváltani egyszemélyes kft-be. A kórház a szuperbruttót adná a kft-nek. Ebből kéne a lehető legtöbbet kihozni. Ami azt jelentené hogy a heti 40óra maradna közalkalmazotti jogviszony, a többi óra kft-be. Napi 16óra hétköznap, hétvégén és ünnepnap 24óra. A kft-be hogy tudnának bedolgozni a kollégáim akik szintén közalkalmazottak, úgy hogy minél jobban járjunk.
5 лет назад
A rossz hír, hogy jelenleg Kft formában lehet a legkevésbé kedvezően kihozni az adózást. A kollégák pedig valamilyen jogviszony keretében tudnának a Kft-ben hivatalosan dolgozni. De javaslom egyébként ezt a tréningemet, ahol jobban képbe lehet kerülni és komplex képet lehet kapni a jelenlegi szabályokról és lehetőségekről: szampatikus.hu/go/alapozo-trening
