Тёмный
No video :(

Làm sao để bớt cảm tính khi đánh giá nhân sự? | Vanessa Phan 

VIETSUCCESS
Подписаться 440 тыс.
Просмотров 9 тыс.
50% 1

Опубликовано:

 

28 авг 2024

Поделиться:

Ссылка:

Скачать:

Готовим ссылку...

Добавить в:

Мой плейлист
Посмотреть позже
Комментарии : 13   
@nguyenthituyettrinh3951
@nguyenthituyettrinh3951 Год назад
Rất cảm ơn chị Vanessa và ekip đã làm 1 chủ đề rất hữu ích. Các nội dung chị chia sẻ rất thực tiễn và dễ hiểu, đặc biệt tài liệu Khung đánh giá mẫu của chị rất giá trị. Chân thành cảm ơn tấm lòng và sự nỗ lực của team. Mong chờ những video tiếp theo của mọi người!
2 года назад
1 topic rất bổ ích, cảm ơn chị xinh đẹp và kênh. Xưa cty cũng có xây dựng khung năng lực nhưng rất cồng kềnh, qua đây em thấy gọn nhẹ và thực tế đánh giá hơn.
@HappySpaceDesign
@HappySpaceDesign 2 года назад
Bài chia sẻ rất bổ ích! Hi vọng sẽ có thêm nhiều video tương tự!
@thanhphongmai683
@thanhphongmai683 2 года назад
Biết ơn Chị và team rất nhiều, chúc kênh mình ngày càng phát triển hơn nữa.
@lieuvinh2047
@lieuvinh2047 2 года назад
Mong chị thêm nhiều video hoặc mở khoá học để em được học hỏi
@minhthypham3521
@minhthypham3521 2 года назад
Cảm ơn bạn rất nhiều.
@hoanghungchp5609
@hoanghungchp5609 Год назад
Tuyệt vời, cảm ơn bạn nhiều!
@dcuongvisec6253
@dcuongvisec6253 2 года назад
cảm ơn Vanessa Phạm, chia sẻ của chị giúp tôi rõ thêm một số thông tin đang cần Vấn đề nhân sự luôn là vần đề chủ chốt ở các Cty. rất nhiều sách vở giới thiệu nhưng khó ở chỗ chọn một cách thức phù hợp cho DN của mình.
@anhvo1608
@anhvo1608 2 года назад
cảm ơn chị vì đã chia sẻ
@caonam5112
@caonam5112 2 года назад
Cảm ơn chị Vân nhé, bài chia sẻ rất bổ ích
@mynguyenngocthuy5886
@mynguyenngocthuy5886 2 года назад
E cảm ơn c rất nhiều ạ
@soncao6281
@soncao6281 2 года назад
@MAXOAUDIO-LIGHTING
@MAXOAUDIO-LIGHTING 2 года назад
Bài chia sẻ rất bổ ích! Hi vọng sẽ có thêm nhiều video tương tự!
Далее
I Built a WATERPARK In My House!
26:28
Просмотров 21 млн
I Took a LUNCHBAR OFF A Poster 🤯 #shorts
00:17
Просмотров 7 млн