L’évaluation des compétences comportementales en entretien d’embauche 

Comment adaptez-vous votre approche pour évaluer les compétences comportementales de façon efficace et équitable, surtout dans des contextes professionnels diversifiés et changeants ?
L’objectif de cette minute est de reconnaitre les éléments à prendre en compte pour bien évaluer les compétences comportementales d’un candidat lors d’un entretien d’embauche. L'entretien d'embauche a une importance capitale pour évaluer le potentiel des candidats, car le professionnalisme d'une entreprise repose sur la qualité de ses employés.
Bon visionnement !
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Sources:
Compétences comportementales pour les intervenants en usage de substances au Canada v. 2
Guide d’entrevue axée sur les compétences comportementales. Centre canadien sur les dépendances et l’usage de substances