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LA LDC, ENFIN POUR NOUS ? 😇 - CARRIÈRE MANAGER #9  

PsYkO17
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30 сен 2024

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Комментарии : 18   
@dylannverron7730
@dylannverron7730 9 месяцев назад
Au lieu de négocier directement tu peu d'abord déléguer, souvent les clubs font des offres plus intéressantes et après tu peux toujours négocier si tu veux plus :)
@olc2983
@olc2983 9 месяцев назад
Je préfère largement tes vidéos carrière si tu peut te concentrer sur ta boutique Pokémon et faire de temps en temps 1 vidéo 2 vidéo par semaines du mode carrière c’est largement suffisant :) Continue comme ça force à toi :)
@elio6392
@elio6392 9 месяцев назад
La mention disparaît quand le joueur passe à 22 ans mais il garde toujours un gros potentiel
@yonimarcel3419
@yonimarcel3419 9 месяцев назад
Pour ce que tu ne comprend pas tranchant pas tranchais Le plan de jeu axé sur l’énergie fait gagner de l’énergie au joueur et perdre du tranchant (performance ) Si tu mais en axe sur la performance ça va augmenter le tranchant et la fatigue
@satakks
@satakks 9 месяцев назад
Salut 👋 Psyko pour optimiser les potentiels pense à renouveler les contrats, le moral des joueurs influence leurs potentiel, de plus quand tu choisi un plan développement ca influence les 🌟 gt et 🌟 mauvais pied ou leurs rendement, tu peux changer donc commencer par augmenter les gt puis les mauvais pied ... De plus quand tu changes de poste il arrive que ca mette du temps a cause des caractéristiques cité précédemment car ils ne sont pas "au niveau" mais ca peut être quand meme une bonne idée. Pour l'affiche des potentiels c'est "Peut devenir spécial" 90+ "De belle perspective d'avenir" 85-89 "Doté d'un énorme potentiel" 80-84. D'ailleurs on ne peut plus le voir à partir de 22 ans mais ca n'enlève pas son potentiel, juste on le voit plus Pour les jeunes quand tu repères avec les recruteurs regarde surtout le potentiel si jamais il a un gros potentiel mais pas une grosse valeur regarde les stats a droite de la fiche il se peut qu'il n'est pas du tout le bon poste, ca m'est arrivé d'avoir des gars à - de 500k de valeur avant changement de poste et de passer à plus de 3 millions a 16 ans Bon courage pour la suite de la carrière hate de voir la redif❤️
@joelayebi690
@joelayebi690 9 месяцев назад
Équipe type (les titulaires)axés sur l énergie et les remplaçant réserviste axé sur la performance
@joelayebi690
@joelayebi690 9 месяцев назад
Gardien 17 ans 66 généralement c est pas mal 😂😂 faut pas laisser partir
@Khelios
@Khelios 9 месяцев назад
Pour le tranchant, perso, je mets en équilibré les titulaires et les remplacements un cran axé sur la performance, je trouve que ça fait le taff
@hollonith
@hollonith 9 месяцев назад
👍👌
@moha-zj5bz
@moha-zj5bz 9 месяцев назад
Faye joue mc
@xavierarnoux8871
@xavierarnoux8871 9 месяцев назад
J'ai choppé le régen de Messi, 89 de gen à 18 ans, 125 M de valeur 👌💪, Messi 2 a l AJ Auxerre 😜😁
@valentingdr
@valentingdr 9 месяцев назад
Je pense qu'il devrait acheter Harry maguire
@xavierarnoux8871
@xavierarnoux8871 9 месяцев назад
Tout a fait d'accord avec toi sur ce que tu dis au début , faut se donner a fond sur un truc et tu as un enfant maintenant, c'est compliqué de tout combiné, la famille c'est important aussi 😘♥️
@Bosss225
@Bosss225 9 месяцев назад
Quand tu mets des joueurs dans ton CDF, ne leur met pas de plan de developpement sur les gestes technniques et le mauvais pied parce qu'ils perdent tout leur potentiel
@misterT14k
@misterT14k 9 месяцев назад
en espérant que tu restes sur RU-vid malgré ton arrêt de Fifa
@Zfrnitram
@Zfrnitram 9 месяцев назад
Tu peux essayer d'avoir la régéne de Suarez
@jeanpeter6181
@jeanpeter6181 9 месяцев назад
Ça devient intéressant 😊
@RandomB74
@RandomB74 9 месяцев назад
Je suis désolé mais tu fait n’importe quoi par rapport à transfert etc t pas obliger de refuser tu peut négocié et tt …
Далее
МАЛОЙ ГАИШНИК
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DAXSHAT!!! Avaz Oxun sahnada yeg'lab yubordi
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