Nos débateurs sont Julia de Funès, philosophe et essayiste et Nicolas Framont, rédacteur en chef du magazine Frustration. Plus d'info : www.radiofranc...
Julie de Funès n'a pas tout compris aux réunions en non mixité...il s'agit d'échapper aux groupes dominants que ce soit entre femmes, personnes racisées...et oui un système de quotas bien qu'imparfait aident les catégories sous représentées à accéder à l'emploi.
Sauf que rien n'indique que les proportions visées par les quotats correspondent réellement aux proportion d'aspiration à participer aux catégories où les quotats sont appliquées. On pourra viser une égalité parfaite homme / femme par exemple dans l'ingénierie chimique, rien n'indique qu'hommes et femmes ont des aspirations identiques, toutes choses égales par ailleurs, à chercher du travail dans ces secteurs.
@@rozarghstories Partout où sont présents des quotas, c'est pour rétablir un certain équilibre. Et les candidats ne manquent pas. Par ailleurs, aucun secteur d'activité n' jamais prétendu "viser une égalité parfaite". Aucun. Jamais. Au mieux, on se fixe un objectif de mixité, un ratio 40/60. Et dans la majorité des cas, s'il y a inégalité, ça n'est pas un problème "d'aspirations", c'est beaucoup plus systémique.
@@rozarghstories je suis d'accord, il faut aussi travailler sur lesdites aspirations. Pourquoi on n'encourage moins les femmes dans les voies scientifiques etc...
@@crazyshowerdiva5834 ce qui est interessant dans les pays (comme la suéde) on on laisse le plus de liberté aux personnes dans leur choix avec en toile de fond l'égalité entre les sexes, on voit que les femmes ne veulent pas faire de scientifique. Autre exemple le nombre de lycéennes faisant des math en France. leur proportion a été divisée par deux suite a la réforme Barnier, parce que les math n'étaient plus obligatoires. Donc soit on force les femmes a faire du scientifique... soit elles n'en font pas et s'orientent vers des métiers moins rémunérateurs...
@@fd5577 et là (je parles de ton second exemple) tu n'as pas idée du nombre proprement hallucinant de jeunes filles qui sont entrées en terminale en pensant devenir véto ou médecin sans avoir voulu faire la moindre once de math ou de sciences fondamentales. Je te laisses imaginer ce qu'on récupère ensuite en fac (car euh, non, les prépas leur ont mis le mur de la réalité en pleine face). Et c'est partant de ce constat là, que les discours lénifiants à base de "Pourquoi on n'encourage moins les femmes dans les voies scientifiques" me sont devenus franchement inaudibles. Les aspirations à devenir médecin ou véto, elles les avaient, et les ont toujours toutes eut (pour information,déjà en 2010 75% des reçu.e.s au concours d'entrée ENV étaient des filles). Sans aucun soucis. Mais faire des sciences ? Ah ca non, je préfère les lettres. "Je ne suis pas capable de faire un produit en croix, mais je veux devenir pharmacienne !" (citation au mot près d'une étudiante recalée de pharma)
Julie de Funès qui est totalement les deux pieds en dehors de la réalité de notre travail mdr c'est completement fou d'inviter des gens comme ca qui parlent d'une réalité que manifestement ils et elles ne connaissent pas
Davantage de temps plein pour lutter contre le sexisme. Il est temps de mettre les femmes au travail un peu. Pour le racisme ça doit être un peu pareil j'imagine.
alors non seulement tu as parfaitement raison sur le temps plein, mais j'ajouterai pour te donner un peu de grain à moudre : - 34% des salariés (chiffres Observatoire de la responsabilité sociétale des entreprises (ORSE)) seraient en burn-out en France - 49% des femmes salariéEs (chiffres INSEE) disent avoir déjà été, être, ou être en passe d'être en burn out (je te laisse faire le calcul pour que la moyenne nationale citée au dessus s'établisse à 34%, mais si tu me dis seulement 20% des salariés hommes sont en burn out, tu n'es pas loin) - plus de 50 % des femmes en charge de la gestion d’équipes déclarent être souvent ou presque toujours épuisées (j'éditerai pour te donner la source et le chiffre exacte, impossible de remettre la main dessus à l'instant t). Voilà. Donc face à ces chiffres, il faudrait que les femmes travaillent plus ? Ou aient plus de responsabilité ? La dernière fois que j'ai eu cette discussion avec une féministe qui m'avait cité le fabuleux "les femmes sont moins payées", tu te doute que c'est parti assez vite en freestyle du côté de ses neurones
@@kodalastarine3138 si déjà on ne connait pas les causes des Burnout en question c'est difficile d'en conclure quelque chose . Après tout ça peut être la fautes des entreprises, des charges mentale extérieures, d'une ça fragilité spécifique.
@@alah3517 tu as parfaitement raison, je ne cite pas les causes des burn out. Et in fine, on s'en fiche. Car on peut bel et bien en conclure que demander à une population de travailler plus alors qu'elle est déjà très fortement impactée par le burn out, c'est les envoyer au suicide. Moi je suis pas contre, hein, travailler plus pour gagner plus, toussa. Je tenais juste à agrémenter ta réflexion de ces petites statistiques. Car je te confirme que la sentence "les femmes gagnent moins, patriarcat caca, etc etc etc", ca ne tient plus la route depuis 1972
@@kodalastarine3138mais nous sommes d'accord. Ma réflexion comme tu dis dérivait juste d'une des proposition du type pour lutter contre le sexisme. Et j'aime bien toute les relever. Globalement je ne suis sûr que ça arrange tout le monde.
@@maevabuenaventura9566 au contraire ! "ok pour la babyfoot !" deux semaines plus tard "Mr le directeur, vous embauché, il faudrait un second frigo pour que tout le..." "on verra, vous avez déjà eut un babyfoot"
Ce monsieur découvre qu il existe une hiérarchie dans le monde du travail 😂😂 .des interrogations très franchouillardes. Allez travailler en Amérique du Nord ou en Asie et revenez nous dire si le wokisme a cours 😂😂🎉
@@maevabuenaventura9566 Si le wokisme a cours en Amérique du Nord ? C'est une blague ? C'est uniquement là-bas qu'il a cours, et depuis longtemps. Pas du tout en France, malgré les délires des droitardés hystériques.
Je suis assez d'accord avec les deux intervenants mais ici comme ailleurs: personne n'a jamais prétendu être "wokiste". Les gens se disent "woke". Eveillés à la problématique de la discrimination négative
Alors non woke de base ça signifie avoir pris conscience des discriminations et oppressions systémiques et systémiques propres à nos sociétés occidentales : racisme, sexisme, etc
@@MrLecancre oui, quand c'est pas le fait de sociétés occidentales ou le fait d'occidentaux d'origines de couleur ou étrangère ça n'existe pas, c'est invisible ou injuste de le montrer . Un peu hypocrite quand même.
@@alah3517absolument pas mdr ça ce serait juste raciste, on a pas attendu d'avoir une immigration en France pour être sexistes, pour autant les français de couleur ne le sont pas moins que les autres
@@MrLecancre non, on a échangé le racisme pour le racialisme et le sexiste aussi ailleurs. C'est juste qu'accuser certaines personnes ça passe et d'autres non . Par hypocrisie.
