La Pizarra de Domingo Soriano: ¿Por qué cobramos tan poco los españoles? 

De acuerdo, en gran medida esa falta de inversion es por la presion fiscal, si a cada unidad de inversion le sumas unos altisimos costes impositivos esta se frena.

lo de al principio lo dice de coña joder jajajajjajaja

A mi como médico me han llegado a ofrecer 6.5 euros la hora x trabajar en urgencias: record de precariedad. Eso sin contar a los residentes q más o menos le pagan eso en una guardia.

Evidentemente es la media

Es antes de impuestos en bruto .lo dice en voz baja .

Antes de impuestos.

Una meretriz cobra la hora de trabajo entre los 30 y los 120 euros, que tomen nota las empresas

Al comparar con la media europea, la producción española sale por encima de la media porque estamos por encima de la media en costes laborales en comparación al salario. Y eso se debe principalmente a que en España la empresa está obligada a contribuir con la mayor parte de la prestación por Seguridad Social para el trabajador (que es de alrededor de un 30% del salario). Si el empresario paga por nuestro trabajo 100, 30 van directamente para la SS pagada por el empresario, y solo 70 van a nuestro salario. Los problemas que ves son únicamente producto de la rigidez laboral, y las barreras al crecimiento de empresas (y a la llegada de empresas extranjeras). En Dinamarca tienen un coste de despido 0, y no tienen problemas de paro, ni de no poder conciliar el trabajo con la vida familiar. Deberías pensar que el trabajador no es tonto, y ante una oferta grande de puestos de trabajo elige la que más le conviene. Tu no tienes por qué decidir lo que le conviene a los demás. Lo que no deberías hacer es impedir que surjan mejores oportunidades. Con límites al tiempo de trabajo, no haces sino impedir producir, y no generas ningún trabajo productivo nuevo. Si impides a un ingeniero hacer su trabajo, no estas dando un puesto de trabajo para otro ingeniero, sino que solo estás impidiendo llevar a cabo a tiempo un proyecto, del que posiblemente dependan muchísimos puestos de trabajo. Por eso, los países donde mejor se vive hacen todo lo contrario de lo que propones. Si crees que solo por doblar el sueldo a la gente, van a producir más del doble, es que tienes en muy mal concepto a todos los españoles, principalmente porque estás suponiendo que se esfuerzan muchísimo menos de lo que pueden. Pero en cualquier caso, es falso que aumentando los salarios, se aumente la productividad de forma mágica.Funciona exactamente al revés. Los aumentos de productividad llevan a un aumento en remuneración. El agricultor que se dedica a la patata y utiliza tractor gana más que el que utiliza solo una azada, porque tiene más productividad. El de la azada no va a recoger tanta patata como el del tractor, por mucho que le pagues. De los miles de millones que hay en el planeta, crees que si fuese tan fácil prosperar montando un negocio en España, nadie lo intentaría? El del video se equivoca, porque en España no solo hay españoles intentando montar negocios. Realmente hay franceses, daneses, alemanes, ingleses, americanos... y de todas las nacionalidades intentando montar negocios en España, o intentando trasladar sus modelos de negocio exitosos a España. Lo único que impide que triunfen igual que en otros países es la intervención política.

ERROR COMPLETO. Si tienes todo eso pero la fiscalidad continúa tan alta y la reserva de trabajadores en más del 5% no conseguirás nunca mejora salarial. Te ha dicho en el video que el 25% de daneses cambia cada año de trabajo. Si cambias de trabajo no es para peor seguro.

@@serranos por qué he de molestarme en la búsqueda de un nuevo trabajo? Eso no tiene sentido, y mucho menos si lo que buscas es una mínima estabilidad. Además de que durante el tiempo de adaptación, distinto para cada persona, es imposible rendir al 100% y, por lo tanto, eres menos productivo.

@@Magankie Entonces no cambies. Se funcionarios y ya está. Si lees bien pongo.que cambian para mejorar sus condiciones laborales. Pero que eso sólo se consigue con un paro muy bajo. Todo para mejorar salarios. Paro bajo, pocos impuestos, productividad, y responsabilidad.

JAJAJJAA ES FALSOO este programa está mintiendo!! aquí se gana 6 la hora OJALÁ SE GANARA 15 😂

@@droidedecombatecorei930 Falso tu. Esta cogiendo un salario medio en españa 24.000 euros.

@@serranos Claro !! y cuanta gente gana el salario medio ?? NADIEEE 24.000€ son 2000€ AL MES, si toda España ganase eso no habría ni 1/8 de huelgas y problemas de los que hay ahora... AQUÍ PAGAN AHORA PAGAN 7€/HORA

@@droidedecombatecorei930 Tu sabes lo que es salario medio. Si no lo sabes aprende un poco.

@@serranos sii, se lo que es, un MAL INDICADOR Y ESTAFA ECONÓMICA

Pero vamos a ver, idiota, no te das cuenta que en plena burbuja era mucho más difícil encontrar trabajadores y los salarios subían de manera natural? Y no te das cuenta que esta subida se pudo asumir porque la gente tenía más poder adquisitivo?

1400 Euros de camarera en 2007? que trabajaba en el Hotel Ritz?

Pues anda que no ponen fábricas de coches aquí los franceses

Ninguna fábrica de coches en España es de alguien de aquí .todos son guiris .

El entorno fiscal en España desincentiva a las empresas extranjeras a invertir en España y las pocas de España que consiguen triunfar y aumentar en tamaño intentan irse como sea. Por eso, la mayor parte del tejido productivo son pymes, autonomos que no se pueden ni ir, ni pueden progresar debido al sablazo fiscal que reciben y empresarios mediocres subvencionados por el gobierno (Telefónica, las energéticas, etc). La receta para aumentar la productividad es, como siempre, quitarse del medio a los políticos.

@@matiyev Explícamelo a todos los progres esos que piden salario mínimo de 1700, 35 horas semanales, etc.. pero no me rebajes los impuestos que me quedo sin sanidad ni educación.

El del video no dice que la productividad no sea una consecuencia de otras cosas. Lo que si dice y es de media empíricamente cierto, es que es la causa de los salarios. Se gana mucho si se produce mucho, y se gana poco si se produce poco. El capital se puede importar. Todo el mundo está encantado de invertir en un país en el que se puede prosperar, y así ocurre en todo el mundo. Y así ha ocurrido siempre. En el siglo XIX eran los ingleses los que invertían en Alemania (entonces país de mano de obra barata en comparación a Inglaterra). Y aunque no se pudiese importar, los negocios ya se encargan de reinvertir los beneficios, para ganar todavía más. Las empresas grandes no tienen por qué ser más productivas porque sean grandes necesariamente, pero en la práctica, y de media, lo son. Son las que mejores salarios pagan en España, y en todo el mundo. Simplemente vemos que cuando hacen comparativas de salarios a todos los niveles entre empresas de distinto tamaño, se ve que hay una diferencia importante (de media). Whatsapp no estaba prácticamente nada capitalizada cuando empezó. Tampoco Airbnb o Uber. Pero da igual, porque en España están prohibidas en la práctica para impedir que hagan competencia a empresas ya establecidas o a gremios con que tienen lobbies suficientemente importantes. China no es especialmente productiva. En comparación a España, China es poco productiva, y por eso tienen todavía salarios bastante más bajos. Eso si, es mucho más productiva que hace 30 años, porque tras abandonar el comunismo, se ha permitido a las empresas ir mejorando y reinvirtiendo. Y también ha entrado una gran cantidad de capital extranjero. (Hay montones de empresas de todo el mundo produciendo e invirtiendo en China, desde hace ya más de 20 años). El país no manda ingenieros a Londres. Londres demanda buenos puestos de trabajo para ingenieros en todo caso. Yo, que soy ingeniero, no tengo ningún antiguo colega trabajando allí. Si que tengo algunos trabajando en otros países del extranjero, pero casi todos han recibido una oferta de la empresa para la que trabajan en España, para trabajar en una planta extranjera. En España, el problema no es de los ingenieros, que lo tienen relativamente muy fácil para conseguir un trabajo, aunque se tengan q mover de ciudad. De todos los que conozco, ninguno ha tenido ningún problema. España siempre ha habido planes industriales. Esos planes han sido tradicionalmente la principal barrera al progreso del país. Poniendo aranceles al acero y carbón para proteger la producción nacional solo consigues que fabricar en España para exportar sea imposible (porque no se puede competir en la mayor parte de los procesos de fabricación creados durante el siglo XIX, con una energía y acero artificialmente tan encarecidos con los aranceles, por muy barata que sea la mano de obra). Condenas a los productores de otras materias primas a una carestía innecesaria a la hora de comprar bienes de equipo, les impides exportar (porque cuando pones aranceles a los extranjeros, los extranjeros te los suelen poner a ti en otros productos), y además impides cualquier oportunidad de fabricar de forma competitiva para el mercado global. Eso, además de condenar al consumidor a precios caros. Una nómina danesa le puede asustar a un mileurista español, (que no paga casi IRPF en España, pero si lo pagaría en Dinamarca), pero no a alguien que gana unos 30 000 euros, porque este último paga en impuestos en España, prácticamente lo mismo que pagaría en Dinamarca. Con esas cantidades, en España te dejas en impuestos más o menos el 50% (teniendo en cuenta SS a cargo de la empresa, que es lo justo), y esto es aproximadamente lo mismo que pagaría en Dinamarca. Dinamarca, junto con el resto de países escandinavos, lidera los rankings de impuestos más regresivos, con un IRPF especialmente alto para los salarios más bajos, y un IVA enorme. Y esa es la verdadera diferencia en fiscalidad con España.

Tal cual !! menuda basura de vídeo !! ya cuando empieza diciendo que ganamos 15 la hora... PUFFFF 😂😂 AQUÍ SE PAGA 7 LA HORA NO 15 !!!! SALARIO MÍNIMO DE 1100€/MES... Y DE ESO TE VAN QUITANDO CON IMPUESTOS !!!