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La promotion par l'incompétence : la kakistocratie [Isabelle Barth] 

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Nous évoluons dans un monde du travail où les maîtres mots sont compétences, réussite, dépassement de soi, engagement, exigence, performance. Notre vision de la vie professionnelle est donc construite sur une hypothèse forte : on progresse professionnellement quand on est bon, compétent, formé, en pleine adéquation avec son emploi. Il est donc normal que nous visions cette excellence d’abord dans nos études, puis dans nos premiers pas dans la vie au travail. [...]
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2 окт 2024

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Комментарии : 894   
@pauldemaisonneuve-vannieuw1710
@pauldemaisonneuve-vannieuw1710 2 года назад
J’ai travaillé comme recruteur. Tous les bons candidats que j’envoyais étaient systématiquement rejetés. En désespoir de cause, j’ai soumis le reste. Et là, surprise : les plus nuls étaient retenus ! J’ai fini par comprendre que ceux pour qui je recrutais ne voulaient surtout pas de gens qui puissent les concurrencer au fil de leurs carrières. I worked as a recruiter. All the good candidates I sent were systematically rejected. In desperation, I submitted the rest. And there, surprise: the dumbest ones were selected! I finally understood that those for whom I was recruiting did especially not want people who could compete with them over the course of their careers.
@business.expert
@business.expert 7 месяцев назад
Frenchs and french speaking africans
@regnaultjeanluc1146
@regnaultjeanluc1146 7 месяцев назад
Effectivement j ai vecu cela lorsque j ai ete recruter pour diriger un service public local et relancer son activité moribonde. A mon arrivée j ai dû embaucher de nouveaux collaborateurs aux postes non pourvus depuis plusieurs mois. J ai fait confiance à des gens qui me semblaient compétents, efficaces et motivés. Mal m'en a pris ! Après deux mois de présence les chiffres de l'activité passait du simple au double 😊. Bingo ! les anciens collaborateurs présents depuis plusieurs années ont alors déclencher une grève prétextant mon autoritarisme et un racisme de ma part (alors que rien ne pouvait laisser penser cela dans mes choix d'embauche). La vraie raison c'est que je leur demandais de travailler. 2 mois de grèves ! Suivis de 7 procès au prud'hommes contre mes décisions. Toutes mes décisions ont été validées par les juges ! C'est assez rare pour le souligner. Le service est reparti sur de bonnes bases. Mais j ai fini par jeter l'éponge car j'étais épuisé. Et surtout je n avais pas compris que j avais été embauché "pour faire le ménage". J avais été naïvement manipuler par le président du CA.
@1Oe29
@1Oe29 6 месяцев назад
@@regnaultjeanluc1146 Putain, les fautes !
@regnaultjeanluc1146
@regnaultjeanluc1146 6 месяцев назад
@@1Oe29 la bave du chapeau n'atteint pas la blanche colombe.
@AP-hk2wc
@AP-hk2wc 6 месяцев назад
​@@1Oe29 oui moi aussi ça m'a choqué et c'est dommage car ça gâche un peu la probable véracité du texte...je suis plombier...
@thierryr802
@thierryr802 4 года назад
Il vaut mieux laisser les gens compétents en bas de la hiérarchie, si on veut que le travail soit bien fait. Il y a des incompétents aussi bien en bas de la hiérarchie qu'en haut. La promotion n'a rien à voir avec la compétence. La promotion est donnée à ceux qui rentrent bien dans le système, et qui ne remettent pas en cause l'ordre établi.
@rfbleublancrouge4140
@rfbleublancrouge4140 7 месяцев назад
On appelle cela l'obéissance.
@yzimny8377
@yzimny8377 6 месяцев назад
C'est tout le problème 😢😢
@fab_62
@fab_62 6 месяцев назад
"La société des frelons" de .... de .. ?😊
@theoven344
@theoven344 4 года назад
Dans la plupart des milieux, un "chef" préfère s'entourer de médiocres. Cela lui permet de passer ses nerfs sur des serpillières sans risquer de réaction, d'imposer ses opinions sans jamais avoir aucun détracteur, et surtout de ne jamais risquer de se faire prendre la place par meilleur que lui.
@archibalddijon-france3413
@archibalddijon-france3413 4 года назад
Stéphane Lefour c’est exactement cela....😊👍🏻
@e-genieclimatique
@e-genieclimatique 6 месяцев назад
Tellement vrai
@nolanroube1009
@nolanroube1009 7 месяцев назад
Notre gouvernement actuel est la plus belle kakistocratie possible...
@deedeechur
@deedeechur 6 месяцев назад
C'était aussi le cas des précédents mais je vous accorde que depuis 2017 ça vire à la parodie... 😢
@laurenttheme8018
@laurenttheme8018 6 месяцев назад
La cacastrocratie actuelle nous amène vers le gouffre...
@TartempionLampion
@TartempionLampion 6 месяцев назад
Encore plus fort: Les commentaires sur les réseaux sociaux... ticket d'entrée zéro !
@francoisrousseau886
@francoisrousseau886 6 месяцев назад
Êtes-vous sûr que vous feriez mieux à leur place ? C'est tellement facile de critiquer, râler pour se défouler. Je reconnais être parfois déçu par nos gouvernements. Mais leur job est loin d'être facile avec des groupes d' opinion qui ne cherchent pas le bien commun mais à défendre des intérêts particuliers. Si vous n'êtes pas satisfait, je vous invite à agir et entrer en politique, nos démocraties en danger ont besoin de talents...
@laurenttheme8018
@laurenttheme8018 6 месяцев назад
@@francoisrousseau886 Si vous ne savez pas reconnaître que le mensonge fait à soi-même, et aux autres, les incompétences dissimulés, les diplômes fallacieusement obtenus, etc, etc. etc... Les réseaux prônant le népotisme, le clientélisme, le copinage, les magouilles diverses et variées... Mais aussi la cupidité, l'inhumanité, le nihilisme, le refus des débats constructifs, et surtout, LE DÉNIS DE RÉALITÉ, inutile, très cher, de venir en ces lieux pour discourir sur la kakistocratie actuelle. Je dirais même, l'idiocratie méritante ! Maintenant, sachez que j'ai travaillé dans plus de domaines que vous ne pourriez l'imaginer, que j'ai fait face en certains cas, à des situations critiques et que j'ai sauvé de vies , que j'ai toujours atteint les objectifs fixés, et je n'ai jamais agressé l'un ou l'une d es personnes sous mes ordres.
@SalimEttani
@SalimEttani 4 года назад
La Kakistocratie est une pandémie qui a envahi tous les domaines. Etre compétent est devenu plus un fardeau qu'un avantage concernant le recrutement. J'ai vécu ce dilemme dans l'enseignement, la finance, l'informatique et une association loi 1901. Ceci est un fléau au niveau international; France, Angleterre, Etats Unis et Moyen Orient.
@williamgeorges5494
@williamgeorges5494 4 года назад
Nous sommes effectivement gouvernés par les pires ! Le philosophe Alain recommendait justement de ne jamais voter pour ceux qui veulent le pouvoir car c'est la façon la plus sûre d'obtenir les pires d'entre nous. En général les personnes très compétentes sont des passionnés et préfèrent vivre leur passion, dédaignant le pouvoir pour le pouvoir.
@marie-gabrielle2305
@marie-gabrielle2305 2 года назад
Bonjour, Pouvez vous me donner les références du livre d'Alain, j'aimerais beaucoup le lire. Merci.
@williamgeorges5494
@williamgeorges5494 2 года назад
@@marie-gabrielle2305 Désolé de ne pouvoir vous indiquer un livre particulier. J'ai donné cette citation de mémoire et il faudrait que je fasse des recherches. Je dirais simplement que ce qui nous arrive aujourd'hui lui donne entièrement raison, la plupart des élus ne nous représentant pas mais pensant surtout à leurs avantages, à ne pas déplaire à la masse lobotomisée par merdias, à se compromettre pous rester au pouvoir coûte que coûte.
@laurentsaint-martin9711
@laurentsaint-martin9711 6 месяцев назад
​@@marie-gabrielle2305probablement "propos sur le pouvoir".
@pierresegura4938
@pierresegura4938 4 года назад
J'ai vu un candidat à un poste être refusé pour motif de trop de compétence en 1996. Mon chef m'avait expliqué que s'il l'embauchait, ce dernier aurait toujours le dernier mot et finalement sa place de chef. Je n'étais que stagiaire alors et j'y ai beaucoup appris pour gérer ma carrière ultérieurement. Ce qui fonctionne bien aussi, ne jamais donner son sentiment véritable même si l'on insiste pour que vous donniez votre avis en toute franchise, ça peut vexer le "demandeur de louanges" et se retourner contre vous.
@thierrys1407
@thierrys1407 4 года назад
A 180 degrés, cette conférence me rappelle un article succinct d’une interview de Jean TODT, alors patron de la Scuderia au cheval cabré: « je veux les meilleurs dans toutes les disciplines pilotes, aérodynamique, chassis, moteurs .... J’accepte que tous veuillent prendre ma place. Ils me poussent à être encore plus fort, s donné le meilleur de moi-même... La scuderia gagnait tout à l’époque ✌️
@chrissavi3231
@chrissavi3231 4 года назад
Ah oui oui... J'en connais depuis longtemps, mais le phénomène s'accentue... Très belle vidéo, concise, claire, épurée, efficace.. Vous n'avez aucune chance d'être promue.. 😕😕☺️☺️ Félicitations
@linabesle8183
@linabesle8183 2 года назад
Sourires … en effet!
@renovationdiyhome7458
@renovationdiyhome7458 6 месяцев назад
Excellent
@flibudule9731
@flibudule9731 4 года назад
Tout à fait d'accord !!! La capacité à se soumettre est une des "qualités" essentiels pour réussir dans le monde du travail...
@olispagna5170
@olispagna5170 7 месяцев назад
FANTASTIQUE. C EST LA DESCRIPTION EXACTE DES GROUPES FRANCAIS QUI M ONT EMPLOYE ...
@bigwell6116
@bigwell6116 4 года назад
Bref ,quand on est patron, avoir des gens incompétents autour de sois permet d'avoir aucune remise en cause de son autorité ! Grâce à vous je comprends enfin le fonctionnement de mon entreprise !
@loopingmalone8242
@loopingmalone8242 4 года назад
Excellent, typique de l'ambiance de travail de certaines sociétés.
@lriaudel
@lriaudel 4 года назад
De la plupart...
@danielpenet7899
@danielpenet7899 4 года назад
C’est un problème profond : les grandes entreprises organisent la promotion des médiocres pour toutes les raisons évoquées. Tôt ou tard, les bons éléments finissent par ouvrir les yeux et voler de leurs propres ailes se révèle une option offrant de meilleures perspectives. Souvent, des strates d’incompétents se cooptent et avancent ensemble pendant des années pour se protéger les uns les autres et surtout bloquer ceux qui pourraient s’avérer brillants et donc dangereux. Dans les Universités et les Ecoles aussi, on récompense les plus souvent ceux qui ont une grande mémoire pour ingurgiter des données au lieu de préférer reconnaître le raisonnement, l’analyse et la pertinence. Ces grandes compagnies finissent parfois mal quand elles ne sont pas assises sur des quasi monopole ou protégées par des politiques sortis du même genre de formations où seuls les plus manipulateurs, menteurs et voyous sortent du lot.
@bmaire2007
@bmaire2007 4 года назад
"Tôt ou tard, les bons éléments finissent par ouvrir les yeux et voler de leurs propres ailes" et résultat il ne reste que les incompétents en forte concentration.
@LoganCale
@LoganCale 4 года назад
Et le déclin des boites dans la majorité des cas, qui peut être plus ou moins rapide suivant la solidité financière, ça peut être réglé en 5 ans, procédure de sauvegarde et subventions de l'état ça peut étendre un peu la période, ou ça peut être une longue agonie de 10 ans avec délocalisation à la clef, ou rachat par un repreneur, ce genre de choses. En tout cas ce qui est certain, c'est que lent ou rapide, cela engendre le déclin et explique en grande partie l'état de notre pays.
@davidguy9197
@davidguy9197 4 года назад
il reste le problème que les grandes entreprises même avec un pléthore d'incompétents tiennent les moyens de productions, de création de richesse et par la même les politiques qui nagent pour elles. et trouvent toujours le moyens de mettre les autres sur la touche. on parle d'incompétence par rapport à compétence, mais la compétence c'est juste obéir à un schémas, aux ordres, pas de prendre des initiative donc le productif sera bloqué dans son travail, et au final ne fera que le boulot du boulet au dessus de lui, il lui faudra une bonne dose de métier pour qu'il soit indispensable et se permette d'envoyer ce dernier sur les roses ( sans que ceci ne le promeuve en quoi que ce soit, juste moins de stress, et plus tranquille dans sont poste) l'entreprise est un lieu de violence et la baisse des syndicats n'arrange pas les choses ...
@Taumisch
@Taumisch 4 года назад
Vous avez parfaitement résumé la situation !
@perrinekld7451
@perrinekld7451 4 года назад
C'est un parfait résumé de la situation en France. À cela s'ajoute une caste de 'grands écoleux' arrogants, mais qui concrètement ne sont pas si innovants que ça.
@kamelfons
@kamelfons 4 года назад
typique dans l'administration, on privilégiera toujours l'obéissance et la loyauté par rapport à la compétence !
@olivajean7362
@olivajean7362 4 года назад
Le compétent (te) sera "vissé sur place" sans promotion, justement parce qu'il ou elle sont compétents. Si cette personne est un peu râleuse, l'argument de ne rien lui offrir sera plus facile à argumenté. L'incompétent, contient de l'être sera docile, sans état d’âme. Il sera chefaillon sans pouvoir
@philippehilco808
@philippehilco808 4 года назад
Si, il aura le pouvoir de dire "Non"
@julesbono
@julesbono 4 года назад
@@philippehilco808 Le pouvoir oui, mais le courage ou l'envie ?
@kassaievboz7678
@kassaievboz7678 4 года назад
@Coucou Postiche On ne peut plus d'accord, ma grande désillusion du monde du travail à l'époque
@egSmith-sp9gl
@egSmith-sp9gl 4 года назад
Sa s appel "le lechage de cul" !!!
@Gentleman-wi2qg
@Gentleman-wi2qg 4 года назад
Je n'ai jamais entendu parlé de ça, ça me fait un choc au oreilles car c'est tellement vrai... wow ! Merci pour cette vidéo !
@yzimny8377
@yzimny8377 6 месяцев назад
🧐 vous n'avez jamais intégré une entreprise ou une équipe ? Jamais travaillé....😂
@mecabrico
@mecabrico 4 года назад
Si on ajoute à cette jolie démonstration le Principe de Peter, on comprend à quel point nos sociétés évoluent vers un déclin inexorable. Merci pour cette vidéo qui, à défaut de résoudre les problèmes, nous permet de mieux les comprendre. Elle nous permet de nous consoler en nous disant qu'on ne broie pas du noir à cause de notre état dépressif, mais qu'il s'agit tout simplement d'une conséquence logique de la lucidité qu'on peut attendre d'un esprit normal.
@alexandre7049
@alexandre7049 4 года назад
je te soutient dans ta lucidité. Courage.
@speedoflight33
@speedoflight33 4 года назад
😀👍
@MarineBis
@MarineBis 4 года назад
oui alors en même temps ça fait 2000 ans que la société va vers son déclin.... ça se disait à Athène... à Rome... au moyen-âge... à la révolution.... en 1914.... etc etc et puis bah en fait non... factuellement non. idem les grandes peurs.... les gens ont besoin des grandes peurs, chaque époque a la sienne.... actuellement c'est le rechauffement climatique, la 3ème guerre mondiale est oubliée.... :-D
@mecabrico
@mecabrico 4 года назад
@@MarineBis : Personnellement, je ne parlais pas de "grande peur". Je faisais juste référence à l'incompétence, l'incohérence (et souvent, la malhonnêteté) du Pouvoir. On se permet de juger de haut les "républiques bananières", mais quand on gratte un peu, on constate que nos édiles ne valent guère mieux. Peut-être sont-ils juste un peu plus hypocrites pour tenter de camoufler leurs actes délictueux.
@mecabrico
@mecabrico 4 года назад
@@Coyote_be : De rien, c'est avec plaisir. En fait, c'est un principe que tout le monde peut aisément constater au sein de diverses hiérarchies. Laurence J. Peter n'a fait que le transcrire de façon explicite.
@leila_de_hautjardin
@leila_de_hautjardin 4 года назад
Principe de Peter : Tout salarié tend à s'élever à son niveau d'incompétence
@yaourth8231
@yaourth8231 5 лет назад
Bravo madame, tout cela est finement observé et analysé! Il faut avoir été confronté à ce genre de situation pour en mesurer toute la stupidité ravageuse, voire simplement admettre que cela puisse exister... Public ou privé, aucun rouage de la machinerie impitoyable n'y échappe. Pour faire nôtre cette observation à la "Coluche", nous pourrons déplorer que tous ces nuisibles et autres "chouchous" du patron ne se reproduisent pas entre eux et pourtant... A cette occasion, rendons hommage aux nombreux compétents intermédiaires (il en faut bien quelques uns!) qui se sont vus transformés en statue de sel dès l'apparition d'une tornade plus ou moins fâcheuse... Le terme exact pour les désigner est celui de "fusible" !!!
@thomaseveno
@thomaseveno 4 года назад
Intéressant, mais il manque quelques paramètres à prendre en compte pour moi: d’abord, le syndrome de Peter... ou comment on évolue jusqu’à atteindre un poste où on atteint ses limites, et où on devient incompétent! Ensuite, il manque aussi un autre point important: ce qui, dans l’analyse présentée, détermine la compétence ou non, c’est le jugement des collaborateurs! Mais c’est pas parce qu’on n’est pas d’accord avec son boss qu’il est forcément incompétent! On peut soi-même être incompétent à occuper les fonctions de managers, ce qui nous rends inapte à juger si notre propre manager est bon ou pas (et si on ferait mieux que lui...). Et c’est toujours amusant je trouve de voir un « professeur agrégé d’université » parler du monde de l’entreprise... 😝 C’est sûr que, vivant les choses « de l’intérieur », ce sont les mieux placés pour en parler (je ne sais pas pour cette dame, mais ça me pose toujours question...)!
@jlffulbert2466
@jlffulbert2466 7 месяцев назад
Cela est particulièrement vrai dans l’administration.
@dinadina904
@dinadina904 4 года назад
exactement mon ancienne entreprise lol 😨😱 au début quand je suis arrivé je me demandais pourquoi les bons partaient ailleurs ... une fois formé et pris de l expérience je m en suis rendu compte du pourquoi lol et a mon tour je suis parti 😂😂😂
@mauricechocosuisse5706
@mauricechocosuisse5706 3 года назад
Tu etais chez décathlon ?!? 😅🤷‍♂️🤦‍♂️
@FB-gt5eu
@FB-gt5eu 4 года назад
C'est tellement de nos jours, j'ajouterais: 4) le piston 5) Promotion canapé.
@rogermaes6001
@rogermaes6001 4 года назад
C'était une thèse, la crise du Covid19 en a fait la démonstration. Merci pour cette mise de points sur les i.
@terraincognita1130
@terraincognita1130 3 года назад
Oui et Macron est le fruit de cette sélection des plus nuls par les plus incompétents !
@sergegrass9251
@sergegrass9251 4 года назад
J'ai vu évoluer la sélection des promotions au fil de ma carrière professionnelle. Jusqu'en 1968 le mérite, la compétence et la motivation étaient les bases. Après 68 c'est la servilité qui a été utilisée.
@jean-louisdorget170
@jean-louisdorget170 6 месяцев назад
Pas faux...
@francoiszeddam9192
@francoiszeddam9192 6 месяцев назад
C'est intéressant de noter cette date particulière, qui correspond a la prise de pouvoir générationnelle des babyboomers. Le sujet a été soulevé au niveau écologique et économique, clairement la générations suivantes n'ont pas fini de payer la facture laissée par cette génération dont une caractéristique émergente est une mentalité du "tout pour moi tout de suite après moi les mouches". Pour la politique et l'entreprise clairement la kakinocratie est selon moi également héritée de cette génération : se sont installés et ont agis pour rester en contrôle le plus longtemps possible sans être challengés. La génération suivante est celle qui a pris le plus "cher" et part maintenant a la retraite sans avoir pu se réaliser alors que certains boomers sont toujours en place. La suivante a accès petit a petit au fil des postes qui se libèrent et sont effectivement choisis selon leur niveau de moutonnisme. Je releve aussi la répartition géographique des bulshit jobs spéciaux pour incompétents créé au plus proche des lieux de pouvoir quand les postes ou la performance reste requise (manuel ou intellectuel) a été délocalisé le plus loin possible. Il y a enfin les toutes dernières générations qui sont incompétents par désintérêt total de la société et du fonctionnement des entreprises et ne veulent même plus participer. Pour cela la solution est de les remplacer par des machines ou de l'IA en contexte de relocalisation subie. Reste a prier au niveau planétaire pour que ce modèle ne soit pas universel mais uniquement occidental et purgé par l'écroulement nataliste qui suit cette perte totale de sens des valeurs du travail perverties depuis 50-60 ans.
@francoiszeddam9192
@francoiszeddam9192 6 месяцев назад
@@Steph_L1598 une generation = 20 ans. baby boom : 1945/50 + 20 => arrive sur le marché du travail vers 65/70 soit juste sur le marqueur 1968. A l'epoque entre les niveaux plus elevés en sortie d'études par rapport aux besoins des administrations et entreprises (technicité bien moins élevées), les postes sont rapidement pourvus par cette génération et dans les années 80 ils sont plus ou moins aux manettes mais on déjà largement oeuvré à ce que j'ai décrit et continueront a le faire longtemps (j'imagine que c'est a ca a quoi vous faites référénce avec ce "non").
@clementbellande8720
@clementbellande8720 6 месяцев назад
Le macronistan en est une magnifique illustration. ❤
@MrDamienMx
@MrDamienMx 4 года назад
Les lèches cul aussi progressent, souvent à dénigrer ceux qui ont la tête dans le guidon . Peu de savoir faire, et beaucoup de faire savoir. Ambiance garantie au sein des équipes !
@Checkpat
@Checkpat 6 месяцев назад
Je suis impressionné par la qualité de communication verbale et non verbale d’Isabelle Barth 😮
@AP-hk2wc
@AP-hk2wc 6 месяцев назад
Tout à fait, elle emporte son auditoire (nous) Beaucoup sur youtube ou autres pourraient s'en inspirer
@renovationdiyhome7458
@renovationdiyhome7458 6 месяцев назад
Elle est effectivement beaucoup plus intéressante que l'immense majorité des youtubeurs qui polluent les suggestions de la plateforme ces dernières semaines. Une véritable épidémie de médiocrité associée à des montages découpés à la hache pour soit disant donner du ''rythme'' ou autre prétexte fallacieux pour dissimuler des contenus effroyablement nuls. Ca fait plaisir de voir des vidéos de cette qualité.
@shadowpeopleevil6257
@shadowpeopleevil6257 4 года назад
C'est EXACTEMENT la description de ceux qui sont dans ce GOUVERNEMENT
@billroyal942
@billroyal942 4 года назад
@ shadowpeople evil Pas tout à fait en ce qui concerne la loyauté et la fidélité des membres de ce gouvernement et LREM. Il ne faut pas oublier que cette mafia est composée majoritairement de renégats de LR et du PS.
@billroyal942
@billroyal942 4 года назад
@Nex Rsx D'abord, abruti, il ne s'appelait pas " De Gaule" ( sic), mais De Gaulle. Il a démissionné suite au référendum du 27 avril 1969 et il est mort le 9 novembre 1970, soit un peu plus d'un an après. Le minimum est de connaître un peu la vie de la personne que l'on veut encensé et donc d'écrire son nom correctement être connaître les grandes lignes de sa carrière. En tout cas une brillante carrière en kakistocratie t'attend. Marc devrait penser à toi pour remplacer Sibeth Ndiaye lors du prochain remaniement car tu la dépasses largement. Vu ton degré de bêtise, c'est même Premier Ministre qu'il devrait te nommer.
@DavidDavid-op9rb
@DavidDavid-op9rb 4 года назад
Oui, je connais une entreprise kakistocrate. J'ai travaillé en 2019 dans une multinationale kakistocrate. Mon chef était d'une grande incompétence, n'agissait que par réflexes psycho-pathologiques infantiles, il était lâche, menteur, lourd avec les filles, etc. Les chefs du chef étaient complètement idiots, et leurs chefs aussi. J'avais rencontré des directeurs européens et Europe du Nord, même profil. Donc, impossible de se plaindre. Dans ce nouveau projet (secteur tertiaire) tenu par mon chef, 60% de l'équipe était partie ou a avait été virée pendant le période d'essai, alors qu'habituellement, dans le tertiaire, et dans un projet neuf, on est plutôt à 10%. Voilà.
@franztinland8723
@franztinland8723 6 месяцев назад
Merci : passionnant ! J'ai été dans le monde universitaire et je confirme tout à fait :-). Le deuxième point soulevé (concernant la mafia) me rappelle ce que Bernard Werber dans un de ses ouvrages (l'encyclopédie du savoir relatif et absolu) appelle "la loi de Parkinson" (en économie) : « plus une entreprise grandit, plus elle engage des gens médiocres et surpayés. Pourquoi ? Tout simplement parce que les cadres en place veulent éviter la concurrence. La meilleure manière de ne pas avoir de rivaux dangereux consiste à engager des incompétents. La meilleure façon de supprimer en eux toute velléité de faire des vagues est de les surpayer. Ainsi les castes dirigeantes se trouvent assurées d’une tranquillité permanente. A contrario, selon la loi de Parkinson tous ceux ayant des idées, des suggestions originales ou des envies d’améliorer les règles de la maison seront systématiquement éjectés. Ainsi, paradoxe moderne, plus l’entreprise sera grande, plus elle sera ancienne, plus elle entrera dans un processus de rejet de ses éléments dynamiques bon marché, pour les remplacer par des éléments archaïques onéreux. Et cela au nom de la tranquillité de la collectivité » (Bernard Werber).
@1Oe29
@1Oe29 6 месяцев назад
N'importe quoi !
@karrelkarrel2nd523
@karrelkarrel2nd523 4 года назад
Cette pratique est pratiquée au Cameroun en particulier et dans toute l'Afrique francophone en général !
@podcastswithfaiza9710
@podcastswithfaiza9710 4 года назад
Typique des multinationales, un environnement toxique, dans lequel les compétents se voient dirigés par des gens qui ne sont pas du domaine, qui ont été choisis dans ce sens pour faire la loi. Généralement, les employés compétents quittent ce genre d'entreprise, car c'est dénigrant
@c.guibbs1238
@c.guibbs1238 4 года назад
Dites-vous bien que c'est la même chose dans les Administrations publiques. Passé un certain grade, on est réputé polyvalent...polyvalent en tout et bon à rien !
@garryiglesias4074
@garryiglesias4074 4 года назад
Et les PMEs n'en sont pas exemptes... Certaines PMEs ont un petit gourou a leur tète. Et puis des incompétents auto-entrepreneurs, ça ne doit pas manquer non plus :) Le problème de certains parasites c'est qu'ils SONT compétents, mais pas dans le métier qu'ils VENDENT... Ce sont des vendeurs d'aspirateurs qui se donne des airs de techniciens a base de name dropping, buzzwords et autre méthodes a la mode, a base de post-it.
@alaingerard3602
@alaingerard3602 4 года назад
Je vis exactement cela dans l'administration, ça s'est beaucoup accentué ces dernières années.
@yzimny8377
@yzimny8377 6 месяцев назад
Ch'ui d'accord. Désolé pour vous 🎉
@jean-paulprat6340
@jean-paulprat6340 4 года назад
Dans l'Education Nationale... Les promotions ciblent bien ceux qui ont atteint leur point d'incompétence, et qui sont prêts à exécuter fidèlement les consignes hièrarchiques sans barguigner. Exemple : "surtout, surtout éviter de faire des vagues..."
@c.merovee8987
@c.merovee8987 4 года назад
La compétence est souvent synonyme indiscipline.
@catadanna4679
@catadanna4679 4 года назад
Aussi synonyme de créativité et innovation. Il faut faire un choix.
@sylvainbohl6072
@sylvainbohl6072 4 года назад
Les dernières personne compétentes s'appelaient Léonard de Vinci, Pic de la Mirandole, et Lomonosov. Dans la définition du Larousse. En gros une personne compétente est une personne qui connaît tout ce qui se lié à son domaine. Donc dire à quelqu'un qu'il est compétent c'est lecher les bottes d'une personne d'une manière indécente.
@sylvainbohl6072
@sylvainbohl6072 4 года назад
@@catadanna4679 innovation est l'antithèse parfaite de la créativité. Dans ce cas le mot novateur est plus approprié.
@catadanna4679
@catadanna4679 4 года назад
@@sylvainbohl6072 Innovation et invention sont opposés, dans la mesure où on innove lorsqu’on améliore; mais on n'invente pas. Innovation et créativité sont opposés mais impliquent apporter quelque chose de nouveau, c'est pourquoi, "antithèse parfaite", c'est trop dit, à mon avis.
@ericponthiaux4855
@ericponthiaux4855 2 года назад
Merci pour cette analyse trés pertinente , Isabelle Barth . Pour ma part je vis cela dans les domaines de l'informatique depuis 20 ans ... C'est un véritable enfer qui pousse les meilleurs vers la sortie .....
@yzimny8377
@yzimny8377 6 месяцев назад
Ça promet pour la " compétitivité " de nos entreprises " innovantes" 😂
@naceine2392
@naceine2392 6 месяцев назад
Je confirme malheureusement...
@kanedashotaro1397
@kanedashotaro1397 4 года назад
C'est exactement comme ça chez carrefour france.
@PP-kh2kw
@PP-kh2kw 4 года назад
Promotion de l’ Incompétence ....sibette et lavia me viennent à l esprit
@Serendip98
@Serendip98 4 года назад
Ouh là là fais gaffe, la haine est proscrite, seul un Amour indéfectible, même à l'encontre des formes de vie les plus primitives, doit nous guider désormais.
@chrisb3771
@chrisb3771 4 года назад
S'il ni avait qu'elles ce ne serait pas trop grave !!!
@chrisb3771
@chrisb3771 4 года назад
@@Vertigo30 Non sans blague ??? elle le cache très bien alors !!
@chrisb3771
@chrisb3771 4 года назад
@@Vertigo30 Rassures toi je ne regarde pas le doigt mais bien d'autres choses sa bêtise ne m'aveugle absolument pas sur la politique de ce gouvernement. Je trouve simplement affligeant de mettre de telles personnes à ce genre de poste !!! Car je maintiens ce que je pense d'elle et je ne peux pas croire que cette personne soit supérieure à ce qu'elle nous montre régulièrement .
@californyaeh
@californyaeh 4 года назад
Non là ... Le message est clair et l'idéologie n'a même pas besoin d'être pointée du doigt...!! Même si ces deux sottes sont effectivement des pions mis en place pour générer les réactions et mouvements de rejet que l'on voit ici..! Car il y en a Bien d'autres des incompétents, des sots des vendus; lepen .. père et fille, woertz, sarCONzi, philippe, micron, Tous ceux de bfm, zemour.. pour ne citer que ceux qui jaillissent à la mémoire..(quand on a fini par se désintéresser de la politique du pays... tant le tout est à Vomir..!!) Donc là..le Boulot est fait.. l'objectif atteint..!!! Bravo pour la petitesse d'âme, aux poissons qui ont mordu si facilement à l'hameçon..!!!!
@docpecos18
@docpecos18 4 года назад
Bravo madame. Très bien expliqué.
@c.guibbs1238
@c.guibbs1238 4 года назад
Ce sont ceux qui maitrisent à fond le résautage et la manipulation, autrement dit les experts en "lèche-cul", qui évoluent. Pas nécessairement ceux qui sont compétents, notamment s'ils sont soit trop timides ou au contraire, trop affirmés. Pour ceux qui ont fait l'Armée, on appelle cela la "note de gueule" et cette dernière détermine, plus que tout le reste, votre avancement en grade. Cette manière d'évaluer la compétence peut avoir des conséquences très graves à l'échelle d'un pays, cf. "l'Etrange Défaite", le livre de Marc Bloch sur la Campagne de France de 1940.
@joedam6528
@joedam6528 4 года назад
la note de gueule militaire récompense les bon gars, ceux qui ont un bon comportement, qui fédèrent autour d'eux, qui se donnent à font, pas les lèche-cul ( je parle bien sur des régiments ops, ceux qui vont aux charbon)
@c.guibbs1238
@c.guibbs1238 4 года назад
@@joedam6528 Je suis d'accord avec vous mais de ma propre expérience (je suis aussi de la maison ;)), plus on monte en grade, plus l'obéissance servile et une certaine capacité à plaire deviennent cruciales, souvent au détriment de la condition du personnel de grade inférieur. (Les ordres sont les ordres, ils doivent être exécutés même s'ils sont parfois absurdes). C'est la raison pour laquelle on peut se retrouver avec des officiers subalternes ou supérieurs aussi incompétents que les cadres décrits dans cette vidéo. Quand y réfléchit bien, c'est logique car l'Armée est une organisation hiérarchique par excellence, qui exige une loyauté absolue de ses membres.
@desman31
@desman31 4 года назад
Excellent ! Ça me rappelle un certain vécu dans une certaine "grande" boîte pétrolière française...
@samaben4812
@samaben4812 4 года назад
Ils s'entoure par des compétents soumis, ils ne sont pas aussi cons qu'on le pense
@simoncussonet3643
@simoncussonet3643 4 года назад
on a les deux pieds dedans !! cocorico
@jeanmartox3570
@jeanmartox3570 4 года назад
j'en connais une de kakistocratie, c'est celle des députés en marche, quel bel exemple car on ne pourrais rever mieux comme démonstration!!!
@pxb353
@pxb353 4 года назад
C'était exactement ça au Ministère où je bossais. Ma théorie : les meilleurs sont laissés en bas de la pyramide pour accomplir le vrai boulot; le kakistos est hissé en haute sphère par les autres kakistos d'où ils emmerdent tout le monde avec des conneries.
@nikorimu390
@nikorimu390 7 месяцев назад
C'est ce que disait déjà Clémenceau en son temps : "Les fonctionnaires sont comme les livres d'une bibliothèque. Ce sont les plus haut placés qui servent le moins".
@philduv198
@philduv198 4 года назад
Merci d'avoir confirmé cette évidence !
@jean-louispoumeau6204
@jean-louispoumeau6204 4 года назад
S'il embauche une personne compétente, un dirigeant médiocre aura toujours peur que celui-ci ne prenne sa place. Pour illustrer ce propos, prenons un exemple au hasard: Mr Em... Ma..., quatre fois recalé à l'ENA, qui, par ses relations et ses entregents, devient "PDG" d'une très grosse "entreprise". Sitôt en poste, il s'entoure d'un conseil d'administration, de conseillers, d'adjoints, etc... triés sur le volet pour leur manque de compétence et leur caractère "béni-oui-oui" (Ceux-ci craignant de perdre leur emploi pour la moindre remarque contraire à ses décisions). Dirigée de cette manière, croyez-vous que cette entreprise peut être pérenne ? Franchement...! En cherchant un peu, je suis sur que vous connaissez, au moins, un cas comme celui-ci... NB: PDG pourrait signifier Président De la Gaule (j'dis ça, j'dis rien...).
@Jean-Desmanini
@Jean-Desmanini 4 года назад
Salut Jean-Louis, Ok +1. Mais qui te dit que les gens dont tu parles ne sont pas la pour détruire l'entreprise et son identité ? Que la destruction de l'entreprise fait partit de leur idéologies, qu'il y a un but . . . . En fait *ces dirigeants sont TRÈS compétent* mais que c'est peut être toi qui l'ignores .
@jean-louispoumeau6204
@jean-louispoumeau6204 4 года назад
@@Jean-Desmanini Eh oui! Malheureusement, ça existe aussi. On les appelle des "torpilles". Je n'ai jamais très bien compris le but de cette démarche quand l'entreprise est rentable. A 67 ans, peut-être suis-je encore naïf (et je préfère le rester).
@Jean-Desmanini
@Jean-Desmanini 4 года назад
@@jean-louispoumeau6204 J'ai trouvé cela . La république anti Française est franc maçonnique et la franc maçonnerie est anti aristocrate, anti catholique et *anti nation Française* .Voir les travaux de : Mr Stéphane Blet , Mr Philippe Ploncard d'Assac , Mr Johan Livernette, Mme Marion Sigaut, Mr Henri Guillemin . Apprends ce qu'est l'histoire de la république anti Française celle des archives et pas celle de l'éducation nationale ou des médias . il faut que l'on sorte de ces 231 ans d'hypnose asséné par la république . Fais des recherche sur les B'nai B'rith et les Chevaliers Kadosh . Je reste à ta disposition . Salutation .
@Jean-Desmanini
@Jean-Desmanini 4 года назад
@@jean-louispoumeau6204 Peux tu allé voir sur RU-vid : *Radio-Québec* ?
@ditmouse
@ditmouse 4 года назад
Gamigo, mon ancienne boîte en est l'exemple parfait. J'ai été licensié pendant le confinement, apres une discussion avec mon chef sur ma volontée d'améliorer les procédures et rendre le departement plus efficace. Ce "chef" fait partie de la mafia et est tres incompetant. Il a eu peur et n'a rien trouvé de mieux que de me lisencier pour "raison opérationel". Au final, un mal pour un bien 😉
@audemontmorency3983
@audemontmorency3983 4 года назад
C'est ainsi dans toutes les institutions publiques
@pyerlouis1628
@pyerlouis1628 4 года назад
La kakistocratie est au gouv actuellement, l épidémie de covid est un exemple de gestion par les idiots en place et le deconfinement et ses 11 mais, contradictions au nombre élevés à 11 qui illustrent bien le " en même temps stupide de la macronien".. L illogique et l impossible ne peuvent cohabiter avec le possible et le raisonnable.. Bravo Mme Barth. Cqfd!
@eulafr2926
@eulafr2926 4 года назад
Et aussi de LFI, du RN, du PS, des LR, de l'UPR et des gilets jaunes et black blocs quand ils seront d'accord entre eux...
@arnobozo9722
@arnobozo9722 4 года назад
Ce n'est pas vraiment ce mécanisme que je vois. Je vois plus des entreprises qui emploient de la sous-traitance au lieu d'embaucher en interne. Résultat les employés internes managent mais ne travaillent et parfois ne voient même pas leurs sous-traitants travailler. Les sous traitant disparaissent avant d'être compétents, les employés internes sont malheureux de ne pas travailler et n'acquièrent aucune expérience, leurs supérieurs ne peuvent pas diriger sur des critères qui incluent la compétence. L'autre mécanisme favorisant l'incompétence chez les chefs que je vois, ce sont les gens qui travaillent qui aiment ce qu'ils font, ils le font bien et ils ne sont pas pressés de passer chef et faire un travail moins intéressant ; inversement certains ne se motivent pas, ils ne travaillent pas bien, ils voient qu'ils ne sont pas compétents, alors ils se ruent sur les postes de manager pour ne plus travailler.
@guyeysseric9442
@guyeysseric9442 4 года назад
Parce que manager ce n'est pas travailler, peut-être? Étrange (ou Cgétiste?)! Il me semble que faire, c'est plutôt plus simple que faire faire. Mais je peux me tromper. Pour forcer le trait, je dirais que serrer des boulons, c'est plus simple que de motiver une équipe de plusieurs personnes à serrer des boulons. Je dirais également que le motivateur de l'équipe de serreurs de boulons doit bien évidemment moins bien serrer les boulons que le meilleur serreur de boulons de son équipe. Cela n'en fait pas un incompétent. Serrer les boulons n'est pas son travail. J'ajouterais que le meilleur des serreurs de boulons de l'équipe n'est pas forcément apte à motiver les autres à serrer les boulons. Enfin, comment un serreur de boulons "pur" peut-il évaluer la compétence de quelqu'un dont le travail n'est pas de serrer des boulons, mais de motiver autrui à le faire? Comme disait Apelle de Cos: cordonnier pas plus haut que la chaussure.
@peren7420
@peren7420 6 месяцев назад
Excellente présentation. Merci Madame pour cette intervention éclairante. Je comprends pourquoi les sociétés "discrètes" et comment, elles perdurent : nier l'humain pour l'organisation, ma machine, le système... Bravo à vous.
@hfyaer
@hfyaer 4 года назад
Un superieur incompetent ça se torpille... Ces incompetents sont dailleurs tout simplement plus competent en politique interne que les "techniciens" naifs et inoffensifs. Et cette competence est valorisable. Dailleurs si vous faites partie de cette derniere categorie choisissez vous un protecteur et ne salissez pas votre ame.
@drissdriss8242
@drissdriss8242 2 года назад
L'être humain est le même dans les 4 coins du monde. Merci pour cette vidéo.
@fredericmichel6287
@fredericmichel6287 4 года назад
Je connais que trop bien cette situation, j'ai travailler avec un tres jeune manager 25A et moi 54a avec 35 ans d'experience dans le domaine d'on 10 en management donc il n'a pas supporter que j'apporte les solutions a sa place car il n'avais pas les competances pour helas pour moi craignant de perdre sa place je me suis fait virer chercher l'erreur ?
@jacky-dw9wc
@jacky-dw9wc 4 года назад
je viens de découvrire votre vidéo, et je vous tire mon chapeau nous écoutons rarement se type d'analyse éloquente, et c'est d'une vérité sans borne❤️❤️❤️
@guzy1971
@guzy1971 4 года назад
l'idiocratie et plus fréquente que la kakistocratie à mon avis. C'est tès juste cette vidéo, d'ailleurs les économistes en chambre devraient passer plus de temps en entreprise avant de préetndre que le privé est exempt de ce type de dérive. C'est humain hélas. ça tient, car il y a des gens compétents qui font tourner la machine in fine. Rien ne sert d'être compétent si vous n'êtes pas aussi un peu fayot, dans le sens du vent et pas dérangeant. Une personne brillante et qui le montre trop suscite des jalousies et surtout des inquiétudes : il va bouleverser le train-train, risquer de prendre ma place.... Je pense que le maitre-mot c'est la médiocaratie.
@onpp300
@onpp300 4 года назад
100% d'accord.. malheureusement
@Maams-Im
@Maams-Im 2 месяца назад
Votre lire est très intéressant
@PhildeFays
@PhildeFays 4 года назад
C'est la description de la théorie du downsizing: plus on suinte l'incompétence, plus on monte dans la hiérarchie. Le seul risque étant de finir au top!
@dalifan33
@dalifan33 2 года назад
On le remarque déjà dans le système éducatif! L'école dépriorise les bases. Sont frequents les cadres supérieurs qui font des fautes d'orthographe sur leur CV là où une simple secrétaire ou assistante administrative serait lourdement sanctionnée... (en même temps c'est sont métier n'est ce pas?) 😉 Cherchez bien l'erreur, elle est humaine... l'école pour tous, à bac+2 ce n'est pas acceptable, à bac +5 quoi de plus normal???! Le droit à l'erreur n'est jamais équitable dans le monde du travail. Certains ont peur de réussir, et pour cause! Ce que je comprends c'est qu'une bonne secrétaire, sera toujours une secrétaire. Un mauvais patron, s'il a une bonne secrétaire, finira PDG d'une multi nationale.
@patrickrota7818
@patrickrota7818 4 года назад
Il existe un bouquin à ce sujet : le principe de Peter .... à lire !
@sebastiendupront3778
@sebastiendupront3778 4 года назад
Excellent ! J'ai vécu ça pendant 15 ans dans l'armée.
@bleuecritenvert8575
@bleuecritenvert8575 4 года назад
L'équipe dans l'entreprise où je travaillais auparavant correspond à 100% à cet excellent exposé. Ils m'ont mis en burn-out, puis congédié suite à une odieuse manoeuvre alliant fourberie et mensonge.
@TuYolPol
@TuYolPol 4 года назад
C'est lumineux, et ça redonne un peu de force quand on regarde les cons qui nous gouvernent, dans l'entreprise ou la nation.
@CaptainDangeax
@CaptainDangeax 4 года назад
J'en ai rencontré dans ma carrière professionnelle. On s'en rend compte facilement en regardant les objectifs du N+2, ses objectifs n'étant pas la meilleure performance du N+1. Il y a aussi des structures où est appliqué le principe de Peter. Enfin, il y a l'utilisation de la torpille. Méfiance si dans votre structure un nouveau cadre dirigeant est nommé : souscrivez une protection juridique !
@juangodoy100
@juangodoy100 4 года назад
Excellent, tout à fait ce que j’ai pu vivre et voir dans différentes sociétés privées à différents degrés
@terraincognita1130
@terraincognita1130 3 года назад
C'est tout à fait le type de management que j'ai connu à L'Insee !
@Rippedflesh69
@Rippedflesh69 4 года назад
J'ai l'impression que la Professeure Barth decrit parfaitement bien l'état actuel de La France et son Gouvernement.
@jeancoppola6950
@jeancoppola6950 4 года назад
Trop fort... ! Mais bien vu.....
@mecabrico
@mecabrico 4 года назад
@@jeancoppola6950 : "Bien vu..." C'est tellement évident qu'on n'oserait même pas ajouter ce "bien". :-)
@thierrys1407
@thierrys1407 4 года назад
Excellemment résumé. Beaucoup d’entreprises, notamment les grandes, en sont. Et beaucoup moult fois hélas au détriment de la performance collective.
@JOPGONZA
@JOPGONZA 4 года назад
il est vrai que quand on est assis à rien foutre sans l'ombre d'une responsabolité quelconque , il est facile de juger , c'est plus de l'incompétence dans ce cas , c'est de la connerie pure et simple
@billroyal942
@billroyal942 4 года назад
@ Rippedflesh 69 Pas tant que cela en se qui concerne la loyauté et la fidélité. Il ne faut pas oublier que la plupart des membres de LREM sont des renégats soit de LR soit du PS et que de nombreux élus nouveaux en politique quitte le navire, pour certains pour de bonnes raisons ( déçus, écoeurés , dégoûtés par le prétendu nouveau monde) d'autres comme les rats quittent un navire avant qu'il ne sombre.
@mehdikessas8458
@mehdikessas8458 3 года назад
Fonctionne typiquement de l'hôpital public 👍👏
@stephanepaul6747
@stephanepaul6747 4 года назад
Elle parle de la république en marche.c'est ça?
@chrisdelaplante5515
@chrisdelaplante5515 4 года назад
J'ai pensé à eux de suite !
@eulafr2926
@eulafr2926 4 года назад
Et aussi de LFI, du RN, du PS, des LR, de l'UPR et des gilets jaunes et black blocs quand ils seront d'accord entre eux...
@pierreava700
@pierreava700 4 года назад
@@eulafr2926 Prophétie gratuite qui ne repose sur aucune démonstration alors qu'actuellement on peut juger sur pièces.
@joedam6528
@joedam6528 4 года назад
il semble que oui, mais elle n'oserait pas les citer
@eulafr2926
@eulafr2926 4 года назад
@@pierreava700
@antougo801
@antougo801 2 года назад
Merci pour cet éclairage, je comprends mieux les choses maintenant. Pendant 20 ans je me suis demandée pourquoi . Je n'attendrais plus rien de mes interlocuteurs. Belle continuation et merci pour vos vidéos ❤️
@JeanClaudeLadrat
@JeanClaudeLadrat 4 года назад
Dire que se sont les "pires" qui sont promus est peut-être un peu caricatural mais cela explique que souvent ce ne sont pas les meilleurs qui montent dans la hiérarchie.
@guzy1971
@guzy1971 4 года назад
Jonathan D. Oui c’est ça médiocratie plutôt
@redpmurt4957
@redpmurt4957 4 года назад
La porte parole de notre gouvernement, est clairement kakistopistonnée !
@mecabrico
@mecabrico 4 года назад
Et s'il n'y avait qu'elle... :-(
@yveslaffont726
@yveslaffont726 4 года назад
J'ai l'impression que c'est le gouvernement entier et leurs députés qui forment la jolie kakistocratie que voilà, et qu'ils ont été placés par les kakistocrates de la finance. Kakistocratie dehors, caca dedans...
@redpmurt4957
@redpmurt4957 4 года назад
@@yveslaffont726 C'est clair ! j'ai vu une théorie qui disait qu'un imbécile incompétent ne s'entourait que de personnes plus bêtes que lui, pour ne pas qu'elles lui fassent de l'ombre, et se sentir intelligent. Ca correspond à notre président et son gouvernement, je trouve !
@yveslaffont726
@yveslaffont726 4 года назад
@@redpmurt4957 Ta théorie m'évoque un épisode du passé. Quand j'étais jeune j'ai connu une fille assez jolie qui n'avait que des copines moches. Pour les raisons que tu devines et que je n'imaginais même pas, avant que ce soit elle qui me l'avoue... Je suis resté stupéfait d'un tel calcul... Donc Macron est bien le chef incompétent d'une bande d'imbéciles. Oui, la conclusion est abrupte.
@redpmurt4957
@redpmurt4957 4 года назад
@@yveslaffont726 Hé bin, incroyable ton histoire ... Cette fille était un peu bizarre quand même ! Et n'avait pas le pouvoir de nuisance d'un président de la république. Et ta conclusion abrupte est sans aucun doute très juste !
@commercialbreak8290
@commercialbreak8290 7 месяцев назад
Il y a aussi la macronistocratie qui est la promotion par le délit.
@stratosleydonne1542
@stratosleydonne1542 4 года назад
Faudrait peut-être penser à rajouter dans ces belles théories le fait que les grades inférieurs ont la critique facile. Et pensent systématiquement qu’ils feraient mieux, eux ... 🙄
@rogue8533
@rogue8533 4 года назад
Ta gueule
@stratosleydonne1542
@stratosleydonne1542 4 года назад
@@rogue8533 Ha ben tiens, on a justement un exemple là. Jérémie, lui, il ferait mieux que tout le monde... Non mais plus sérieusement, personne n'est parfait et on fait tous de notre mieux. Et pour choisir un chef, C'est la même chose, on fait de notre mieux. Parfois, c'est un bon choix. Parfois moins.
@hodalisa4351
@hodalisa4351 4 года назад
C'est donc ça! 🤔 J'avais fini par croire que mon manager était l'amant de mon patron tellement il ne cessait de récompenser sa non-rentabilité. Je reste persuadée que c'est un très gros manque à gagner pour l'entreprise. Si le manager par exemple n'est pas respecté, ses subordonnés ne chercheront pas à le satisfaire, ce sera la politique du minimum syndical.. Pourquoi se décarcasser au boulot quand un incompétent est pour des raisons qui m'échappent et me révoltent, mon supérieur hiérarchique ? Enfin bref, c'est peut être bon pour la vrai mafia mais pas pour celle en costard 👍
@mpcvore
@mpcvore 4 года назад
À relire (et à méditer): "la théorie de Peter" ....
@Leskroc91
@Leskroc91 4 года назад
L'administration en est remplie !
@bernardreynier2335
@bernardreynier2335 2 года назад
Hélas trois fois hélas... De la kakistocratie j'en ai vécu durant des années... Pas de vague... Manipulable...Excellente analyse!
@ariel423
@ariel423 7 месяцев назад
When you reward down statistics and penalize up statistics you get down statistics. If you reward non-production you get non-production. When you penalize production you get non-production. - L. Ron Hubbard
@PublicComment
@PublicComment 4 года назад
Merci ! Merci de donner une explication rationnelle à ce que l'on voit tous les jours... Prochain sujet : comment en arrivent-ils à se faire élire ? 😇
@chrissavi3231
@chrissavi3231 4 года назад
Ah oui.. Excellent 😃
@patrickbergereau1769
@patrickbergereau1769 4 года назад
Cele ne touche pas que le monde du travail mais aussi le monde politique
@c.guibbs1238
@c.guibbs1238 4 года назад
En fait, toute organisation humaine, un tant soit peu hiérarchique...
@costet3524
@costet3524 4 года назад
Surtout en "politique "!Ils sont tellement minables,immatures et irresponsables qu ont en est déjà au "fils qui eduque le père"!Macron a 30 ans de moins que ses deux prédécesseurs qui ont rabaissé la fonction présidentielle à leur misérable niveau!Ça prouve bien que Sarkozy et Hollande sont aussi immatures que lui!Les plus arrogants sont-elles également les plus bètes!L arrogance est un complexe de la connerie!Il faut agir commentaires dans le privé!Celui qui ne ramène pas d'enregistrement plus -value,il dégage!
@rogerhonore
@rogerhonore 4 года назад
@@c.guibbs1238 Oui, tout à fait et c'est mal poser la question que d'en concerner uniquement les entreprises.
@chrisb3771
@chrisb3771 4 года назад
Non sans blague !!!!!!!!!!
@youyouyou.518
@youyouyou.518 4 года назад
Belle analyse, c'est la vérité de ce qui se passe dans les entreprises publiques algériennes.
@fab38119
@fab38119 4 года назад
Concis, clair et très intéressant! merci
@sebastiena.6792
@sebastiena.6792 4 года назад
Totalement ce qui se passe dans nos entreprises françaises ! Bravo pour votre analyse
@terraincognita1130
@terraincognita1130 3 года назад
Dans un pays ou la kakistocratie règne, il est tout à fait logique d'avoir Macron comme président !
@oudinov
@oudinov 4 года назад
OK il y a des incompétents, mais c'est toujours plus facile de souligner l'incompétence de ses chefs que de se remettre en question soi même. Le chef est en général observé sous toutes ses coutures et toujours critiqué... Bon après c'est vrai qu'il y a souvent des chefs incompétents, les gens promus sont ceux qui ont une grande gueule et qui se font beaucoup mousser surtout...
@GiuseppeSALVAGGIO
@GiuseppeSALVAGGIO 7 месяцев назад
Quand on est un mauvais enseignant, on finit par écrire des livres de pédagogie et comme ces livres sont forcément mal conçus, et bien... on finit par devenir inspecteur
@ndrikouadiodavid2383
@ndrikouadiodavid2383 2 года назад
Les incompetents progressent aussi grâce à leur image et à leur communication qui fait qu'ils sont perçus comme competents .
@jean-pierrebeaudet3676
@jean-pierrebeaudet3676 4 года назад
je vous écris du Québec, et vous assure que le même phénomène existe ici aussi. Il semble que ce soit universel - humain égale crétin ! Bravo pour ce cours, je m'ABONNE !
@_Chafia
@_Chafia Год назад
Ah oui! j'en connais !
@patrickfle4485
@patrickfle4485 4 года назад
Mouais, je me méfiie de ces jugements expéditifs sur l'incompétence des autres, ça peut aussi permettre d'oubler la sienne.
@coleshvar
@coleshvar 4 года назад
Ah, enfin une réaction différente ! Voir mon commentaire il y a quatre heures.
@reminguyenvancang4445
@reminguyenvancang4445 4 года назад
On a même trouvé un nom pour ceux qui bénéficient de ce système : manager.
@akassav
@akassav 4 года назад
Bonjour Isabelle, Très intéressant petit exposé. Peut-être à rapprocher du principe de Peter (1970) ou "syndrome de la promotion Focus" qui illustre qu'avec le temps en s'élevant dans la hiérarchie tout individu à tendance à atteindre son niveau d'incompétence. Bien à toi. Jean-Claude Oriol
@pierrelancien3679
@pierrelancien3679 2 года назад
La sécu, les banques, les collectivités locales, pôle emploi, sont des exemples évidents
@yzimny8377
@yzimny8377 6 месяцев назад
😂😂🎉
@celinesustandal5491
@celinesustandal5491 4 года назад
Tellement vrai. Je travaille dans une de ces organisations et ai abandonné l’idée d’une quelconque reconnaissance. Ca n’incite pas vraiment à la loyauté non plus ... et je ne suis pas surprise que de nombreuses personnes après avoir acquis une certaine expérience professionnelle finissent par jeter l’éponge et décident de se mettre à leur compte !
@inlovewiththerepublicoftai4929
@inlovewiththerepublicoftai4929 6 месяцев назад
SCOR durant les 5 dernières années du règne de Kessler, était une kakistocratie.
@Lastchatte2
@Lastchatte2 5 месяцев назад
Etre indépendant permet de s'affranchir de ces problèmes et d'être rémunéré pour sa compétence et non sa soumission.
@ninovladovic2937
@ninovladovic2937 6 месяцев назад
À la question « Pensez-vous connaître des kakistocratie ? », je réponds que je vois ça partout.
Далее
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