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En un mundo altamente competitivo donde se trata de responder a las necesidades de los clientes a una velocidad vertiginosa, todas las empresas tienen que «ponerse las pilas». Reducir costes, optimizar procesos y aumentar el rendimiento de los trabajadores son algunos de los retos a enfrentar. En cuanto al último, en este artículo te podemos ayudar. Trataremos las 5 c del trabajo en equipo.
Expertos han demostrado una manera de aprovechar los talentos de los empleados, mejorar su motivación, eficacia y eficiencia: trabajar en equipo. Pero esto quiere decir formar equipos de verdad que funcionen, y no grupos amorfos a los que llamamos equipos porque creemos que la etiqueta es motivadora y energizante.
¿Cómo lograrlo? Para conseguir los mejores resultados al trabajar en equipo, son necesarios varios elementos. Según la opinión de Tom Peters, luego de sus investigaciones, estos elementos son cinco. Él los acuñó las cinco c del trabajo en equipo. Curiosamente, todos comienzan con c.
En este artículo haremos un análisis de estos cinco ingredientes planteados por este autor estadounidense. Antes, me gustaría mencionar que existen otros especialistas de gran prestigio que proponen sus propios componentes. Por ejemplo, Jon R. Katzenbach y Douglas K. Smith, Idalberto Chiavenato y Stephen P. Robbins. Durante mi investigación para elaborar este artículo los consulté y noté que, si bien compartían ideas, cada uno aporta lo suyo. Por lo que, si estás muy interesado en el tema, te animo a que los leas también.
Artículo Blog: coworkingfy.com/las-5-c-del-t...
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31 авг 2021
