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Las CLAVES del GO TO MARKET de FACTORIAL | Podcast  

Itnig
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9 сен 2024

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Комментарии : 43   
@joseantonio-oy5gc
@joseantonio-oy5gc Год назад
Joder qué episodio más chulo y dinámico. Ojalá más así!!!
@carlosdorta198
@carlosdorta198 Год назад
Bernat, no tienes idea del apoyo que no da este contenido a los que estamos en ese proceso, gracias!!!
@Soymmontequin
@Soymmontequin Год назад
Este episodio es una masterclass. 🚀🚀
@chivitochivito4221
@chivitochivito4221 Год назад
La chica del vestido verde me hace reir constantemente, trasmite una energia de divertidad y positivdad, se nota que es una mujer simpatica Buen video y buen equipo.
@SeahavenTravelbyAlbertoyLeti
Un regalo de contenido. Muchas gracias y feliz verano.
@jorgetebl
@jorgetebl Год назад
Gracias por abrirnos las puertas y por compartir cómo implementáis el go to market!
@flig9191
@flig9191 Год назад
He terminado de verlo, y me parece una puta maravilla. Como siempre gracias.
@Ruben-vw1um
@Ruben-vw1um 9 месяцев назад
Este episodio es genial para alguien como yo que estudia marketing, poder aterrizar todos los conceptos y ver como se trabaja. Por favor más contenido como este 🎉
@MarcosValera
@MarcosValera 8 месяцев назад
totalmente, brutal
@fjferram
@fjferram Год назад
¡Muchas gracias por abrirnos vuestra experiencia de este modo! Aprendizajes brutales y muy bien explicados. Muy acertadas las preguntas planteadas por Bernat 🔝
@carloszuriguel9826
@carloszuriguel9826 Год назад
Un 10 el capítulo. Muy útil!
@scuevas9879
@scuevas9879 Год назад
Me he quedado enganchada, Tengo la idea unicornio y ahora más conocimiento, me falta Itnic. Bernat vente al sur! Un 10
@valdirmarquez9587
@valdirmarquez9587 Год назад
Excelente... Muchas gracias por compartir.. Espectacular..
@jeisonbrenesramirez1392
@jeisonbrenesramirez1392 Год назад
¡Excelente episodio! Muchas gracias por la apertura. Saludos desde Costa Rica 🇨🇷
@GallegoReyEditor
@GallegoReyEditor Год назад
La jerga no la entiendo. Pero me maravilla la pasión y juventud de estas personas.
@Skofibigman
@Skofibigman Год назад
Bravo! Pedazo de episodio!!
@juancarlosholguin9479
@juancarlosholguin9479 Год назад
Chulisimo podcast!! 🎉Yo quiero esa camiseta azul marino de factorial y la negra de Itnig 😊
@ivan.eichenholz
@ivan.eichenholz Год назад
¡Muy interesante todo! Habéis hablado de los SDR especialistas en in/outbound, ¿no seria más interesante especializarlos en el sector empresarial del lead (salud, financiero, etc)?
@valuahub
@valuahub Год назад
Interesantísimo y muy didáctico!!! Todo un Máster en Marketing y Ventas! Muchísimas gracias y buen verano!
@Aneudy91
@Aneudy91 Год назад
Que buen episodio 🙌🏾
@nelsonalexanderdpa
@nelsonalexanderdpa Год назад
Excelente episodio y mi ha transparencia
@flig9191
@flig9191 Год назад
Una pasada... y Jordi maquinando todo el día xD
@JavierRomera-r7n
@JavierRomera-r7n 2 месяца назад
Espectacular
@davidbuendia5082
@davidbuendia5082 Год назад
Muy chulo❤
@danielcayetano3
@danielcayetano3 Год назад
Muy muy interesante!!
@joansanx
@joansanx Год назад
🔥
@juanmdq
@juanmdq Год назад
Genios! Se los va a extrañar 😢😂!!
@itnig
@itnig Год назад
Volvemos en nada 🤭
@vyctoryalima2776
@vyctoryalima2776 Год назад
Es mejor poshthog que hubspot para medir el origen del lead
@moisesluna5049
@moisesluna5049 Год назад
No entenc ni una paraula... però e quedat enganxat tot el podcast...👏👏👏
@AndreuOrellForteza
@AndreuOrellForteza Год назад
Dejad de hacer los microcortes de las pausas al hablar la gente por favor, es horrible
@valdirmarquez9587
@valdirmarquez9587 Год назад
Es verdad.. salvo que sea porque se dijo algo que no debe salir, que más da que el episodio dure 5 minutos más..
@t3stica
@t3stica Год назад
Recortando esas pausas conseguiran que el video no se alargue tanto
@benair3
@benair3 Год назад
Pero si están despidiendo a saco de gente estos.
@salvadorlopezreyes5413
@salvadorlopezreyes5413 Год назад
Y además borran los comentarios que apuntan hacia los artículos donde se explican sus "buenas prácticas" de despedir a saco para conseguir triplicar beneficios
@Puig19
@Puig19 Год назад
Pues como todas las empresas. Cuando funcionan contratan a gente y nadie les aplaude (ni lo esperan), cuando las cosas no van tan bien despiden. Es lo que hay.
@salvadorlopezreyes5413
@salvadorlopezreyes5413 Год назад
@@Puig19 todas las empresas no hacen podcasts jactándose de haber despedido a saco porque sí y encima queriendo ir de empresitas top para trabajar con ellos
@Puig19
@Puig19 Год назад
@@salvadorlopezreyes5413 Creo que explicaron bastante bien y con bastante sensibilidad por qué lo hicieron. Despedir a gente no es nada fácil, lo sabrás si conoces a alguien que haya tenido que tomar esa decisión.
@salvadorlopezreyes5413
@salvadorlopezreyes5413 Год назад
@@Puig19 mi pregunta es. ¿A ti te ha tocado alguna vez ser el despedido alegando bajo rendimiento por parte del jefecillo de turno que no sabe ni como te llamas?
@Jorge-vf1bt
@Jorge-vf1bt Год назад
El lenguaje utilizado es tremendamente pedante, cada video parece que creías un nombre nuevo para otro puesto inventado.
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