Las Horas Extras⏰: ¿Cómo se deben Liquidar?🧐 

Las dudas frecuentes en torno al tiempo de trabajo suplementario es cómo se pagan las horas extra. Esto está contemplado tanto en la Ley de Contrato de Trabajo 20.744 como en el Decreto 16.115/1933 Lo que determinan ambas normas es que el empleador deberá abonar al trabajador que preste servicios en horas suplementarias las siguientes cifras: - Un recargo del 50% calculado sobre el salario habitual, siempre que se trate de días comunes. - Recargo de 100% en días sábados después de las trece 13 horas, domingos y feriados.