Las PRUEBAS en procedimientos de ACOSO LABORAL | ¿Cómo denunciar acoso laboral? 

La principal causa de acoso laboral a nivel mundial es la ENVIDIA, la segunda es la discriminación. Envidia hacia aquellos trabajadores que son excelentes y que destacan en sus trabajos por ser los mejores. Por eso debemos apreciar a los trabajadores que sabemos que son los mejores, porque son los más propensos a ser víctimas de acoso por envidia. Cuídense de la envidia y no subestimen la maldad de las personas envidiosas ni de ninguna mala persona. El bullying, el acoso escolar y el acoso laboral, deben ser denunciados. Increíble que inclusive las personas adultas se anden con estas conductas patéticas, tóxicas y malvadas. Yo he sido víctima de la envidia y de muchas cosas malas en mi vida, yo conozco el dolor y el sufrimiento porque los he vivido. Yo sé lo malas que pueden llegar a ser las personas, por eso sé de lo que hablo.

Yo grabé a mi compañero que me acosa desde hace años, y se me abalanzó encima, me destrozó mi celular, me agredió verbalmente, me amenazó, y hasta me puso una falsa denuncia en la fiscalía, y aún así estoy más decidido que nunca ha hacer valer mis derechos

Hay muchísimo acoso en las diferentes Administraciones públicas y para las víctimas es un daño añadido el que se hable poco o nada de esto en la sociedad. No sólo hay acoso en la empresa privada. Y por sus características, las Administraciones Públicas son nido y cueva de personas acosadoras, mujeres y hombres con narcisismo o psicopatía, en todos los grupos y niveles. Y en ellos hay que incluir a la legión de funcionarios, jefes g jefas incluidos, que miran para otro lado o incluso colaboran con las personas acosadoras, transformándose automáticamente en cómplices o encubridores y con el tiempo (psicólogo especializado Iñaki Piñuel) en narcisistas o psicópatas, a su vez, por haber interiorizado como "normales" dichas conductas aberrantes y delictivas

Nos daña la salud mental y económica

Pruebas de Acoso Laboral: Grabaciones, Capturas de Pantallas WhatsApp. Imágenes, Correos.

Acabo de perder un juicio donde el juez no para de solicitar pruebas en la sentencia. Sin embargo mi abogado no presentó ninguna de las pruebas tipo que ud expone en el video a pesar de estar incluso transcritas. Ahora las he presentado en Inspección de Trabajo a ver si no habiendo sido juzgadas les dan trámite y continúan. Si. En la administración se cometen muchos abusos. Lo más chocante es que lo hacen sin pudor alguno como si tuvieran asegurado que no les va a pasar nada.

En mi caso! Me acusan de violacion a la privacidad, solo porque le tome foto accidentalmente a una persona en mi área de trabajo, la señora no se salía del lugar y se me hacía tarde para subir mi reporte al grupo, no me quedo de otra más que tomar la foto estando presente ella, pero fue una sola vez, y otras ocasiones otras compañeras hacen lo mismo y nadie las ha acusado de violacion a la privacidad, yo tengo pruebas solo en capturas del grupo.

Yo lo padecí por homofobia y aún me crea ansiedad ver a ese personaje en el cambio de turno. La empresa sólo se limitó en no coincidir con el acosador.

He sufrido acoso laboral por más de un año y empiezo a cansarme las amenazas de muerte como se pueden comprobar solo me dicen cuando paso junto a ellos

Cómo hace una interna sin papeles cuando es agredida en su trabajo ? Grave en audio la agresión he insultos

Si me lo an hecho

Yo tengo demandado a wallmart vi a una nueva besándose con un chiquillo de la empres y le dije al niño cuidado te ven las cámaras y cuidado con el esposo y ella se fue a quejar que era la vida privada lo que ella no sabía es que por políticas de empresa no se podía hacer eso y reporte que los vi besándose en horas laborales y ella en represaria al día siguiente fue a decir que yo le robe un beso y que le agarre los gluteos me hicieron interrogatirio en video llamada casi no servía me hacían pregunta en un bloc de notas y anotaban respuestas en hoja de Word y yo noté algo extraño pedí prueba de poligrafo a mi y a ella y di un testigo pero como la ascendieron de puesto no le tomaron testimonio dijeron que mi testimonio se contradecía por que me preguntaron si era amiga mía y les dije nooo ella es nueva no mezclo lo personal con lo laboral y dijeron que mi testimonio se contradecía por que ella inventó que yo estaba deprimido y que ella me daba soporte que yo confundí las cosas y le robe un beso y yo hay xd ni que será una persona con discapadiad mental para confundir eso , y les recordé que hacía unos años atrás tuve tensión o tristeza y les solicite a la empresa psicólogo y ellos me lo dieron les dije si hubiera estado a si yo mismo pido y les dije por que si ella fue abusada o acosada por aue rporto a la segunda vez que yo la reporte a allá y no de a primera , y solicite mis archivos como prueba de que solicite años atrás psicólogo y se negaron por eso si trabajan para wallmart lleven lentes con cámara es una empresa corrupta y buscan como despedirte y robarte tu dinero

Yo tengo un problema similar

I con discriminación, que pruebas hay que tener?? Recopilar grabaciones etc.

SR SI LE AVISA UNO A LA PERSONA T VOY A GRABAR YA NO LO VA HACER

Hola! me interesa saber más acerca de este tema tan importante ¿que pasa si no hay pruebas?

😢😢 estoy teniendo ostigamiento a taque acoso

Hubo un caso de acoso Laboral en Renault Palencia y el tío salió airoso, de Jefe en Sevilla. Tócate las narices. Amenazas serias de agresión física, verbal. El chaval claro despedido pero ya no sufre.

Sector salud corre a la mayor parte del personal que ha laborado por más de 20 años sin motivo alguno desde que entró de base el del sindicato quería correr a todos los contratos con más antigüedad que el que es de base como ya nos Iván a llegar las plazas nos sacaron para meter puros familia que nunca habían trabajado el tráfico de influencia el acoso laboral pisotear los derechos de los trabajadores aunque sean de base

Yo necesito un abogado

Si no hay pruebas pero hay testigos?

👹☠️👍👂

Me acosa y me a tacan y me ostiga habla mal de mi