यह सब परिविक्षा अवधि के दौरान हुआ था श्रीमान मेरी तबियत नौकरी joining करने तीन महीने बाद मेरी तबियत खराब हो गयी थी फिर 23 दिन तक भर्ती रहा था फिर मेरे अधिकारी जी ने 15 दिन की अर्जित अवकाश और 08 दिन का असाधारण अवकाश स्वीकृत कर दिया था इससे आगे चलकर नौकरी में कोई दिक्कत तो नहीं आयेगी श्रीमान जी क्या ACR में EOL का लिखी जायेगी ?? क्या भविष्य में नौकरी में कोई दिक्कत तो नहीं आयेगी?? आज 25.06.2021 को मेरी परिविक्षा अवधि खत्म हो गयी श्रीमान जी आगे चलकर नौकरी में कोई दिक्कत तो नहीं आयेगी श्रीमान जी?? कृपया बताये श्रीमान जी में बहुत परेशान रहता हूँ
शिक्षा विभाग मे पितृत्व अवकाश कोन अधिकारी स्वीकृत करता है ज़न शिक्षा केंद्र प्रभारी या संकुल प्राचार्य बताये please सर यदि पितृत्व अवकाश नियम आदेश उपलब्ध हो तो बताए कृपया सर
The gratuity amount depends upon the tenure of service and last drawn salary. formula: Last drawn salary (basic salary plus dearness allowance) X number of completed years of service X 15/26. According to this formula, the time period of over six months or more is considered as one year. This means if you have completed five years and seven months of service, the number of years would be considered as six years for calculation of gratuity benefit.
