Lebenslauf: 5 Fehler, die du UNBEDINGT vermeiden musst!

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VertriebsFunk Episode 875 - Lebenslauf: 5 Fehler, die du UNBEDINGT vermeiden musst!
In meiner Karriere habe ich über 10.000 Lebensläufe gesehen. Welche kommen auf den "super-gut-einladen"-Stapel und welche auf den "naja-absagen"-Stapel? Lebensläufe landen oft wegen fünf Fehlern im Absagestapel. Diese Fehler habe ich analysiert und für dich zusammengestellt.
Die wichtigsten Learnings: Setze die Prioritäten richtig. Berufserfahrung und relevante Tätigkeiten gehören nach oben, Bildungsweg und Abschlüsse nach unten. Beschreibe deine Erfolge konkret mit Zahlen und Daten. Passe deinen Lebenslauf individuell an jede Position und Firma an. Vermeide Flüchtigkeitsfehler wie Rechtschreibfehler und falsche Daten.
Wenn du diese Tipps beachtest, erhöhst du deine Chancen auf eine Einladung. Erfahre, wie du deinen Lebenslauf unschlagbar machst und welche Fehler du unbedingt vermeiden solltest.
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Ich freue mich auf deine Kommentare und Fragen. Bis zum nächsten Mal!
Ausgewählte Links zu dieser Episode:
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Mit dem VertriebsFunk Podcast unterstütze ich dich bei deiner Karriere und deinem Erfolg. Egal, ob als Führungskraft, Verkäufer, Bewerber oder Teil von HR - Ich gebe dir praktische Tipps für deine Fragen und Herausforderungen: die richtigen Mitarbeiter gewinnen, mehr Umsatz generieren, deinen Verkauf pushen oder dein Mindset nachhaltig verändern.

Опубликовано:

10 сен 2024

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Комментарии : 19

@neuter7579 2 месяца назад

der tipp mit den Zahlen ist ja ganz gut, aber wenn man normaler Arbeiter war hat man keine führungsfunktion und kann dementsprechend keine zahlen präsentieren, vor allem wenn man keinen Einblick bekommt.

@KarriereFunk 2 месяца назад

Meistens geht das schon. Du kannst ja auch schätzen: Pünktlichkeit, Produktivität, besondere Ergebnisse, Projekte, Einsparungen, Fehlerquote - da geht einiges.

@KarriereFunk 2 месяца назад

📌Du bist Dir unsicher, wie gut dein Lebenslauf ist? Du brauchst Feedback und eine sofortige Fehlerkorrektur? Dann lass mich Dir helfen: CV-Check karrierefunk.de/cv-check

@KarriereFunk 2 месяца назад

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@contecrusoe 2 месяца назад

Lieber Christopher, vielen Dank, dass du den CV-Check anbietest. Ist für mich genau das Richtige nach deinem Onlinekurs.

@KarriereFunk 2 месяца назад

Sehr gerne. Hast Du schon gebucht?

@htenoh5386 Месяц назад

Haben sie ein video über bewerbung mit Autismus/ADHS?

@blackrum3278 2 месяца назад

Für wie wichtig erachtet du diese Tipps unter der Voraussetzung eine Arbeitsnehmenmarktes, den wir in den nächsten Jahrzehnten erleben werden noch? Ich beobachte in der Praxis seit ein paar Jahren bereits, dass einfach jede Bewerbung bei uns zu einem Vorstellungsgespräch führt, wenn man nicht völlig gaga ist und mein Gefühl sagt mir, dass dies noch schlimmer wird. Von 10 Leuten, die in Frage kommen, sagen dann ohnehin nur noch max. 1-2 Leute zu. Bereich IT Consulting (Fachkräftemangel)

@mikahyakuya4251 Месяц назад

Was soll man am besten machen wenn man keine Erfahrung gesammelt hat oder aufgrund von Aggressionen und ehemaliger Desinteresse im Leben hatte. Denn wenn da nichts steht ist ja auch blöd.

@ankos1019 2 месяца назад

Geburtsdatum vergessen? Seit wann ist das denn im Lebenslauf WIEDER relevant?

@KarriereFunk 2 месяца назад

Wann war das Alter denn nicht relevant?

@horstschlemmer6969 2 месяца назад

Warum sollte das Alter entscheiden, ob ich einen Job bekomme oder nicht? USA ist uns da schon um einiges voraus. Da ist es häufig verboten, irgendwelche persönlichen Daten anzugeben (Bild, Name, Alter, genaue Adresse, Geschlecht). Und damit stehen die Kenntnisse und Fähigkeiten im Vordergrund und nicht ein zB ausländisch klingender Name.

@KarriereFunk 2 месяца назад

@@horstschlemmer6969 Das Alter ist immer ein Faktor. Du kannst ja dein Geburtsdatum weglassen aber anhand des Lebenslaufes kann man sich das Alter sowieso erschliessen. Du kannst natürlich alle Angaben entfernen. Ob das die Bewerbung erfolgreicher macht, ist allerdings fraglich.

@Felix-ig7js 2 месяца назад

Das Foto in der Bewerbung wird überschätzt. Erstens haben die allermeisten Bewerber ein Foto im Lebenslauf, daher sticht eine Bewerbung ohne Foto eher aus der Masse heraus. Zweitens ist das Aussehen für die Arbeitsstelle bis auf bestimmte Tätigkeiten irrelevant, daher bietet ein Foto generell den Nährboden für Diskriminierung. Ich habe mich innerhalb der letzten 12 Jahre (ca. 50 Bewerbungen) nicht mehr mit Foto beworben und wurde selbst dann eingeladen, wenn in der Stellenanzeige unzulässigerweise eines verlangt wurde. Und sollte eine Firma tatsächlich so oberflächlich sein und ihre Entscheidung vom Aussehen auf dem Foto abhängig machen, ist sie wahrscheinlich nicht die richtige für mich. Das Foto kann man daher problemlos weglassen.

@KarriereFunk 2 месяца назад

Das ist Deine Einschätzung aber die Empfehlung geht tatsächlich in die entgegengesetzte Richtung: Ein gutes, professionelles, sympathisches Foto spricht immer für den Bewerber. Das Aussehen ist für den Aufbau von Sympathie und Vertrauen NIE irrelevant. Sonst kannst du dir beim nächsten Interview auch einen Sack über Kopf ziehen oder ein Maske tragen.

@inabi-kun113 2 месяца назад

Ich würde deinen Kommentar gerne um meine Erfahrungen ergänzen: Ich habe mich seit Ende April effektiv auf fünf Stellen beworben und auf drei davon eine Einladung zum Vorstellungsgespräch bekommen. Alle Bewerbungen (sowie auch alle meine anderen in meiner bisherigen Laufbahn) enthielten kein Foto und mittlerweile habe ich auch eine Zusage von meinem Wunschunternehmen erhalten und kann nächste Woche starten! :D Man muss aber auch sagen, dass ich dafür umso mehr an meinem Anschreiben sowie Lebenslauf gearbeitet habe und auch immer, je nach angestrebter Position, beides angepasst habe. Sicherlich gibt es noch Unternehmen, die viel wert drauf legen, aber ich habe auch den Eindruck, dass Fotos nicht mehr so eine hohe Relevanz haben wie früher.

@KarriereFunk 2 месяца назад

@@inabi-kun113 Mega - das ist ein super Quote und ein tolles Ergebnis. Es geht ja auch nicht darum, ob ein Foto notwendig ist - das ist es sicher nicht. Es geht darum, die Chancen maximal ausnutzen.