Bonjour, Vos vidéos sont top, merci pour ça déjà. Une information que je n’avais lu nul part ni vu dans vos vidéos, c’est que pour avoir l’ACRE (et donc l’ARCE) il faut avoir au moins 1 salarie dans l’entreprise, président rémunéré y compris. Tant qu’aucune DPAE n’a été faite on n’est pas affilié à l’URSSAF, donc ils ne peuvent pas dire si nous sommes éligible à l’ACRE, et en attendant ce type de justificatif France Travail refuse de débloquer l’ARCE. C’est un jeu de dominos alors quand on lit les différents sites ça semble automatique et simple.
Bonjour, Merci de ton message. C'est très surprenant. Car bon nombre de nos clients sont bénéficiaire de l'ARCE et/ou de l'ACRE et n'ont aucun salarié dans l'effectif. D'ailleurs, les réductions de charges ne portent que sur les rémunérations du dirigeant éligible, pas sur ses salariés s'il en a. L'attribution est automatique dès lors que tu remplis les conditions. Peut être étais tu dans une situation très spécifique lors de ta création. Mais dans le cas général, aucun 'vrai' salarié n'est requis. Bonne journée !
Très bonne vidéo même si je vous trouve assez durs sur l’ARCE - ça dépend des business je dirais et de combien on veut sortir en salaires + frais de la boîte - l’ARCE permet quand même de pouvoir se déplafonner complètement sur les salaires à verser postérieurement donc à privilégier dans pas mal de cas pour les boîtes qui vont générer de la profitabilité et du cash très vite à mon sens
Bonjour, Pas faux, on évoque ce cas en webinar effectivement. C'est intéressant dans le seul cas où tu sais à l'avance combien tu pourras te rémunérer avec ta société. Car tu n'es plus ennuyé avec le plafonnement, effectivement. Mais si l'entreprise n'a pas la capacité de rémunérer immédiatement le dirigeant, ça pose problème : pas de trimestres de retraite sur ces 12 mois, pas de portabilité de mutuelle/prévoyance, un impact qui peut être significatif sur l'IRPP. A bientôt !
Vidéo très intéressante. Je confirme ce que vous dîtes, à la création de ma SAS, ma conseillère pôle emploi ne comprenait rien... J'ai du tout lui expliquer, lui faire un schéma sur une feuille et elle vérifiait sur internet ce que je disais.. c'était hallucinant. Par ailleurs, que sait-on sur le droit au RSA en tant que président de SAS ? Le lancement de ma société a pris du temps car nous avions 1 an de travaux afin que le local commercial puisse accueillir les clients et soit aux normes.. ce qui fait qu'à l'heure actuelle je ne peux pas me rémunérer et j'arrive sur la fin de mes droits au chômage.
Bonjour, Merci de ton message ! L'exercice d'une activité indépendante peut faire obstacle au RSA. Je te conseille de faire le point avec la CAF car il y a récemment eu des changements. La prime d'activité peut être cumulée 3 mois avec la création en principe. A bientôt !
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Bonjour une question importante : L' ARCE permet t-elle de valider des trimestres de retraites bien qu'apparemment on ne soit plus afilié à la sécurité sociale en ayant opté pour l'Arce? Et par ailleurs on est affilié a quoi ? quand on n'est plus à la sécurité sociale ? merci pour vos précieuses réponses
Bonjour, Merci pour ce message ! Il y a de nombreux litiges concernant l'Arce et la prise en compte des trimestres de retraite. Les caisses ne retiennent pas ces trimestres s'il n'y a pas en plus des rémunérations suffisantes. Sans cotisations sociales versées, il n'y a plus de régime social pour la personne après 12 mois en général. Néanmoins, des dispositifs spécifiques prennent le relais pour la couverture santé (CMU-C). Bonne journée !
@@dougs.fr_ Effectivement cela semble peu motivant de s'engager dans cette voie si en plus les montants ARE donnent droits à des points retraite alors que l'aide ARCE ne donne pas du tout de points retraite.
11:00 J'ai vécu exactement ce cas de figure où j'ai dû renseigner les responsables d'indemnités de mes droits en tant que dirigeant de SASU. Méfiez-vous car beaucoup de conseiller France Travail sont très mal renseignés/ formés sur ces sujets.
Merci pour la vidéo, il me semblait qu'on pouvait cumuler ARE et ARCE, si on choisissait d'avoir moins d'ARCE, du coup on avait que la moitié du versement mais on était indemnisé a coté....
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Merci pour vos vidéos qui sont vraiment très bien faites ! Question sur le cumul ARE et salaire en tant que président d’une SASU que je compte créer après inscription à France Travail : est-ce vraiment impossible de cumuler l’ARE avec un salaire ? Car dans le cas où tu es au plafond des indemnités FT, et que tu te verses le salaire minimum pour valider tes trimestres cotisés pour la retraite pendant ta période de chômage, cela permettrait quand même d’optimiser son départ à la retraite. Merci d’avance pour votre réponse
Hello et merci Tout d’abord, être à l’ARE en qualité de président tout en étant indemnisé te permet de valider tes trimestres de retraite. Maintenant tu peux cumuler Are et salaire. Cela t’augmentera la durée de ton indemnisation. Cela te permet également de bénéficier de l’acre. Calcul à faire ! À très vite chez Dougs.
Bonjour, Ce serait possible mais la démission ne te donne pas droit au chômage. Donc licenciement ou rupture conventionnelle. Si ta Sasu génère des revenus, il se peut que l'ARE auquel tu as droit soit réduit. Bonne journée !
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Bonjour à la team Dougs! Merci encore pour cette vidéo pleine de valeur ! De mon côté, je viens de créer ma micro et je bénéficie de l'ACRE et je viens de demander l'ARCE (que j'espère obtenir). Ma question : durant la pendant la période de 6 mois (entre les 2 versements de l'ARCE) est ce que je peux faire du CA sur ma micro OU prendre un CDD/Interim sans que cela n'impacte mon deuxième versement de l'ARCE 6 mois après ? Merci ;)
Bonjour, Et félicitations ! Tu peux sans problème faire du chiffre sur ta micro. Car justement, pour obtenir la 2nde moitié, il faut que l'entreprise soit toujours en activité. Reprendre une activité salariée n'est pas impossible, mais pas sans risque. Il ne faudrait pas que France Travail considère que tu ne te consacres plus à ton activité indépendante. Sinon, pas de 2nde moitié de capital. Mieux vaut vérifier avec ton conseiller FT. A bientôt !
Bonjour, En théorie, oui. Mais il faut être en mesure d'apporter la preuve de véritables difficultés malgré les démarches entreprises pour développer l'activité. Bonne journée.
Bonjours j'aurai desoin d'aide je me suis mal renseigné a la création de mon auto entreprise j'ai ouvert mon entreprise pendant ma période de travail aujourd'hui je vais retourner au pole emploie mais j'ai fermee mon entreprise il y a quelque mois mais je n'ai rien vendu sur cette periode a par payer de l'URSSAF esque cela poserai probleme pour obtenir ARCE lor de la creation de ma nouvelle entreprise ou c'est plus posible merci pour le renseignement
Bonjour, Il faut être éligible à l'ACRE pour obtenir l'ARCE. Donc cela dépend des demandes que tu avais formulées à l'ouverture de ton ancienne micro. Autre condition : que le société ne soit pas préexistante à l'ouverture de tes droits au chômage effectivement. Je te conseille de faire le point avec France Travail. Bonne journée !
Salut une question alors France travaille me verse mes anciens droit qui sont plus faible que mes nouveaux Droit are je perd 200 environ ont t’il le droit de faire ça ? En sachant que je crée mon entreprise c’est quand même abusé de verser mes ancien droit alors que le taux ne correspond pas du taux ce qui montre
Bonjour, En principe, il faut épuiser les anciens avant de consommer les nouveaux, donc cela semble logique. Néanmoins, tu peux tenter une réclamation sur ton compte personneL Bonne journée.
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Bonjour, Les conditions sont parfois strictes en effet. Si tu sors du cadre, pas d'indemnisation possible... Nous avons d'autres vidéos traitant de la récupération des aides suite à une démission sur notre chaine. A bientôt !
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Bonjour, je vous remercie pour vos informations pertinentes. J'ai une question où je n'arrive pas à trouver de réponse. Dans le cadre d'un statut Entreprise Individuelle (EI), pouvons-nous bénéficier de l'ARE si nous ne nous versons pas de salaire jusqu'à stabiliser son activité ? Je vous remercie de votre aide d'avance, ça me permettrait de mieux cibler ma décision.
Hello et merci Oui, il est possible de bénéficier de l'ARE tout en étant en Entreprise Individuelle (EI), sous certaines conditions. Voici les points clés à retenir : 1) Inscription à France Travail : Pour bénéficier de l'ARE, il est essentiel d'être inscrit comme demandeur d'emploi auprès de France Travail 2) Droit à l'ARE : Tu dois avoir acquis des droits à l'ARE grâce à une activité salariée antérieure. 3) Tu es en EI. L'absence de rémunération (que ce soit pour une entreprise à l'IR ou à l'IS) n'aura pas d'incidence. Tu ne pourras avoir que 70% de l'ARE sous forme d'acompte et une régularisation l'année suivante la fin de tes ARE. Moralité : si tu veux l'ARE à 100%, la seule forme juridique valable est la SASU à l'impôt sur les sociétés sans rémunération. A l'issue de tes ARE, tu pourras transformer ta SASU en EURL, ce qui ressemblera au format juridique de l'entreprise individuelle. SI tu as besoin de plus de conseil, n'hésite pas.
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@@dougs.fr_ Parfait, je vous remercie pour la précision de ces informations. Je continue de suivre votre contenu, si vous avez des webinar je suis preneur. :)
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bonne vidéo, par contre bénéficiant du CSP si je veux créer mon société en EURL à l'ÎS France travail ne me donne plus rien. c'est comme si on se jeté au bord d'une falaise et apprendre a volé tous seul. je ne comprend plus rien
Bonjour, Merci de ton message. Effectivement, la création d'entreprise te faire sortir du CSP pour reprendre le régime "ordinaire" d'indemnisation (ARE ou Arce). On a un webinar ce matin à ce sujet, si besoin : www.dougs.fr/webinars/ A bientôt !
Bonjour à toute l'équipe. Merci pour cette vidéo. J'ai un questionnement, est ce que l'acre est de 12 mois d'office même si l'are restant à percevoir est de 8 mois? Est ce que l'are détermine le temps d'octroi de l'acre? Cordialement Christophe
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@@dougs.fr_ concernant la TVA ce qu'on peut déduire ? Si on recolte plus de TVA que l'on en facture et inversement comment cela se passe ? Le versement libératoire est il recommandé
OK je vois. Pour la TVA, micro ou autre forme, les règles applicables restent les mêmes. Tu trouveras des informations ici : www.dougs.fr/videos/tout-savoir-sur-le-tva-avec-dougs/ Pour le versement libératoire de l'impôt, c'est un calcul à faire en réalisant une simulation sur impots.gouv.fr. Ca peut souvent être intéressant mais c'est plafonné, sauf si la composition de ton foyer fait que tu es non imposable...
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bonjour , et bravo pour vos contenus , très pertinents, j arrive a la fin de mon chômage, ma question est , ai-je droit a des aides alors que je n aurais plus de revenus si je crée une sociétés sas ou eurl merci
Bonjour, Merci de ton message ! En fait de chômage, c'est plus compliqué. Parfois, en l'absence de revenus, tu peux prétendre à la prime d'activité mais le cumul avec le statut d'indépendant est de très courte durée. Il vaut mieux te rapprocher de la CAF pour vérifier ce que tu peux obtenir. Voir aussi pour l'ASS avec France Travail. A bientôt !
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Bonjour, je suis sur le projet de reprendre une entreprise, je suis actuellement en CDI depuis plus de 5ans comme cadre. Mon entreprise refusera la rupture conventionnelle donc je vais devoir démissionner, suis je quand meme éligible à l'ARE ou Acre ? Merci pour votre aide 🙏
Bonjour, En principe, non. L'ARE n'est possible qu'en cas de perte involontaire de ton emploi. La démission n'entre pas dans ce cadre. Si tu n'es pas pressé, peut être peux tu envisager la démission-reconversion ? Sinon, il ne te reste plus qu'à tenter l'instance paritaire de France travail après 4 mois sans indemnité. C'est sans garantie de succès. Plus d'infos sur ces sujets ici : ru-vid.com/video/%D0%B2%D0%B8%D0%B4%D0%B5%D0%BE-Gi0zf5urR0Y.html A bientôt !
Hello Dougs, Je bénéficie des ARE suite à la création de ma SASU ( 0 rémunérations) . 12 mois plus tard je créé ma holding (cession de titres) que j’ai déclaré à France travail. Ce dernier me demande les status de la holding (dans lequel figurent les montants des titres cédés) Y a t il un risque de demande de remboursement? Cordialement,
Bonjour, Ils ne devraient pas en principe. Car tu n'as pas perçu de rémunérations. Malheureusement, ils sont plein de surprises en ce moment... A bientôt !
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Bonjour Merci pour vos vidéos ☺️ Petite question svp Est ce que l'ACRE s'applique aussi aux cotisations sociales de l'ARE ? Où il faut obligatoirement un salaire de la société pour pouvoir en bénéficier ? Merci
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Bonjour, merci pour vos vidéos d’une grande qualité. Je souhaite créer ma SAS d’ici Mai, problème, la fin de mes droits chomage est en Mai. Quelles aides je peux mettre en place pour continuer à toucher un revenu postérieurement à la création ?
Bonjour, Peut être pourras tu profiter de financement de formations par France Travail, mais rien de sûr. Post ARE, il ne reste pas tellement d'aides de cette nature. Dans certains cas, l'ASS, mais c'est très limité. La prime d'activité pour un cumul sur 3 mois max (mais rien d'acquis). Vois peut être avec la CCI de ta région ? A bientôt !
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Bonjour j'ai trop aime votre video tres simple et facile à comprendre petite question SVP je suis salarie CDI et j'ai deja une SASU créé depuis juillet 2023 une seul transaction pas de salaire pas de dividende je compte de sortir en rupture conventionnelle est ce que j'ai le droit d'avoir l'ARE mon chômage en renprendre l'activité de mon SASU ou il faut firmé la Sasu et demander l'ARE apres ouverture la SASU encore est ce que ilya un risque de ne pas avoir l'ARE parce que la SASU dèjà créé avant la demande de chômage ? Merci de me confirmé et Merci encore fois pour votre video
Bonjour, Merci de ton message ! La rupture conventionnelle te permet d'ouvrir tes droits à chômage. Par prudence, on conseille en général de ne pas avoir de mandat social sur une société avant d'ouvrir les droits. Mais en principe, la société préexistante ne fait pas obstacle à l'obtention de l'ARE. Je t'invite toutefois à confirmer cela avec ton conseiller France Travail. Bonne soirée !
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Merci pour ces explications cest top 👍🏼 Petite question j'ai crée mon entreprise (SARL) fin février et j'étais toujours en activité salarié. Mais mon activité salarié s'arrête fin du mois de Mars car rupture conventionnelle ( CDI ). Aurais je le droit de demander mon ARE vers France Travail ? Et si oui puis-je cumuler ARE et salaires de gérant majoritaire. Encore merci pour toute vos vidéos
@@dontonio1496 ok merci pour la réponse. Même si j'ai cumuler salaire d'entreprise et mon salaire de salarié avant ma rupture conventionnelle , ça permet pas après de cumuler ARE et rémunération du dirigeant ?
Bonjour, Merci de ton message ! Je t'invite dans un premier temps à vérifier avec ton conseiller France Travail que le fait d'être gérant de la SARL ne fera pas obstacle à l'ouverture de tes droits à chômage. En principe, ça passe. Ensuite, une fois tes droits à l'ARE ouverts, tu peux cumuler partiellement tes indemnités avec l'ARE. Toutefois, selon le salaire journalier qui est le tien, il se peut que des revenus tirés de ta société te fassent perdre complétement ton indemnité du mois. Celle-ci est reportée à l'issue de ta période d'indemnisation (pas totalement perdue). Bonne journée !
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En France il n'y a pas de vision à long terme. Le premier politique gère au petit doigt levé. Un entrepreneur doit avoir un objectif clair, un retour sur investissement. Par conséquent il ne peut être balloté au crise d'ego et d'incompétence du politique. C'est pourquoi en France, il est dangereux de s'investir
@@dougs.fr_j'ai dans ma longue vie, toujours travaillé en équipe et toujours entouré des personnes compétentes. Avocat juriste, expert comptable etc .. Et j'ai toujours délégué. Mais , connaissant des amis exilés il y a 30 ans..... voyant ce qu'ils ont réussi à bâtir ( tout n'était pas rose, langue, climat révolutionnaire etc) et cd que j'ai 😢. Mon erreur être resté en France, croire en mon pays. Résultats : je suis rincé financièrement, et physiquement ce n'est pas top. Mais jamais battu, je règle quelques aléas, toujours administratif 😈, et je part. À 66 ans. Mon modèle le Colonel Sanders de KFC, qu'il a créé à 65 , après plusieurs déboires. Sauf que lui il était américain. Moi français et en France on n'aime pas les entrepreneurs, les créatifs. Non. Juste pour donner du travail à une population , qui critique ce salaud de patron . Et un Etat qui pour lui , être patron c'est forcément suspect ! D'où un fisc soupçonneux toujours prompt au contrôle et au redressement. L'avenir est hors Europe
Bonjour, J'ai démissionné de mon CDI, je me suis inscrit à France Travail en tant que demandeur d'emploi et je n'ai pas eu d'aide à la création de mon entreprise qui a été réalisée dans la foulée de mon inscription à France Travail. Je suis gérant à 50%, non investi d'un mandat social et je n'ai pas pu me rémunérer jusqu'à maintenant, tout a été mis en report à nouveau et dans la rémunération de mon associée qui est aussi à 50% et représentante légale de l'entreprise. J'arrive à la période des 4 mois où France Travail peut réévaluer mes droits si j'ai bien compris. Je souhaite créer une micro-entreprise dans un secteur totalement différent, puis-je demander à bénéficier de l'ARCE pour cette micro-entreprise en sachant que je suis donc gérant à 50% de ma SARL (sans être le représentant légal), sans rémunération depuis ma démission de mon CDI depuis environ 4 mois ? Je vous remercie d'avance pour votre retour :)
Bonjour, Tu as rempli le dossier pour le passage en commission paritaire si je comprends bien. Parfait. Mais il faut vraiment mettre toutes les chances de ton côté car ça ne fonctionne pas à chaque fois... Une création d'entreprise, des formations...sont des signaux positifs pour obtenir gain de cause. Pour demander l'Arce, il faut être éligible à l'Acre. Tu retrouveras les conditions de l'Acre ici (micro et société) : www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F11677 Tu ne peux en revanche pas être gérant majoritaire d'une SARL et à la fois micro entrepreneur. C'est incompatible. Si tu es gérant, tu as forcément un mandat social. Il faudrait bien clarifier ta situation. Bonne journée !
@@dougs.fr_ Merci beaucoup pour ce retour ! J'ai 25 ans donc je suis éligible à l'Acre jusqu'à la veille de mes 26 ans si j'ai bien compris. Concernant la gérance, j'ai pu lire qu'il ne faut pas être gérant majoritaire pour créer une micro-entreprise. Etre à 50% et l'autre associé à 50% me fait entrer dans la case du gérant majoritaire ? Si j'étais à 49% (et l'autre à 51%), je pourrais donc sans souci créer ma micro-entreprise dans un autre secteur d'activité et bénéficier de l'ARCE en étant gérant non rémunéré ? Merci d'avance pour votre retour, votre aide m'est précieuse :)
@@dougs.fr_ Bonjour, merci pour votre retour :) Si j'ai bien compris, je rentre notamment dans les conditions de l'Acre jusqu'à la veille de mon 26ème anniversaire, j'ai aujourd'hui 25 ans. J'avais cru comprendre qu'on pouvait être gérant égalitaire ou minoritaire et micro-entrepreneur. Peut-être qu'on est considéré comme gérant majoritaire lorsqu'on est à 50% et que l'autre associé est à 50% ? Si j'étais à 49% et que mon associée à 51%, pensez-vous que je pourrais être éligible à l'ARCE (et donc aux ARE) en passant par la commission paritaire tout en sachant que je n'ai pas pu me rémunérer et que j'ai démissionné 4 mois auparavant d'un CDI ? Je vous remercie d'avance, votre aide m'est précieuse ! :)
RE sur le conseil "créé ta boite tout dessuite"... Je me souviens que Patrick disais "ne créé surtout pas ta boite avant d'être au chômage car sinon tu risques de ne pas y avoir droit". Qu'en est-il ?
Bonjour, On parle surtout de se dépêcher de le faire une fois les droits à chômage ouverts. Pas avant cet événement, pour ne pas prendre de risque. Bonne journée !
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@dougs.fr_ merci ! Avez vous des expert comptables qui connaissent le système américain ? Je suis Franco-américain et j’ai besoin d’un expert comptable qui comprend les deux systèmes
Bonjour, Si je perçois l'ARE et que j'ouvre une EURL sans rémunération, est-ce que je serai soumis à la cotisation minimale des TNS ? Merci d'avance pour votre retour.
Bonjour, Tu seras assujetti à la cotisation minimale. Mais si tu bénéficies de l'Acre, cela sera très faible sur les 12 premiers mois (réduite de moitié environ). A bientôt !
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@@dougs.fr_ J'y jetterai un œil. Dans tous les cas, je ne doute pas de votre professionnalisme ! Je pense que j'ai déjà choisi mon Expert comptable si je me lance. 😉
bonjour je suis en SARL et au chômage capital: 1000 compte courant d'associer : 40 000 normalement je peut prendre 4 100 de dividende sans être embêter non ?
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Bonjour, j'ai bientôt 59 ans,je souhaite bénéficier de l'arce, droit a 822 jours d'are(actuellement),ma retraite est a 60 ans,est ce que le calcul de l'arce est sur 822 jours,ou sur le nombre de jours qu'il me reste a faire jusqu'à mon départ a la retraite ( un an) ? cordialement
Bonjour, Le chômage vous sera en principe versé jusqu'à l'âge légal de départ à taux plein. L'indemnisation cesse au-delà de cette date. J'aurais tendance à penser que l'Arce ne sera calculé que sur les jours indemnisables, mais la circulaire unedic ne traite pas spécifiquement de cette question. Je ne peux donc que vous conseiller de confirmer ce point avec le conseiller France Travail. Bonne journée !
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merci pour votre réponse,il y a un flou effectivement,je vais essayer d'avoir la réponse auprès de France travail, et bravo pour vos vidéos, c'est un peu grâce à vous que je vais me lancer.cordialement.
Bonjour, j'ai une petite question . Je suis actuellement en création d'entreprise en étant inscrit à L'ARE, Le dossier de l'entreprise est actuellement posé à la DREAL ce qui peut prendre plusieurs semaine voir plusieurs mois a être traité, en attendant que je puisse lancer mon activité puis-je travailler en intérim sans perdre mes droits a L'ARE ?
Bonjour, En principe, le travail temporaire te permet de retrouver tes droits à ARE à l'issue des contrats. Néanmoins, je te conseille de vérifier ceci avec France Travail directement. Bonne fin de journée !
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Dans mon cas j'espere que je vais pouvoir toucher l'ARE pendant 18 mois le temps que ca ma fasse ma trésorerie pour pouvoir acheter d ici 18 mois.....je suis toujours salarié dans la bijouterie et on aimerai démarré une gerance pour le mois de mai....
Perso en plein projet de reprise d une bijouterie dans laquelle je travail depuis 20 ans , j ai etais voir chez france travail la conseillere m as tout simplement dit que l'ARE etais pas possible dans mon cas .... heureusment j ai pas ecouter son discours pour abandonner mon projet j ai un rdv avec une conseillere sur CIBC pour monter mon dossier pour avoir l'ARE mes 2 premieres annees....
Bonjour, En général, l'ARE n'est possible que si tu perds ton emploi par rupture conventionnelle ou licenciement. Dans le cas d'une démission, tu ne récupères pas directement tes droits. Parfois, la commission paritaire après 4 mois te permet à nouveau d'être indemnisé. Mais ce n'est pas une démarche dont l'issue est certaine. A bientôt !
Ils ont changé l' enseigne de la boutique , le fond de commerce reste le même .. Les conseillers pour la grande majorité sont incompetents et ne s'implique pas d'avantage ...
Super video, merci pour votre analyse. De mon point de vue, si ces changements doivent s’opérer, je pense qu’ils seront annoncés après les JO. L’annonce d’une nouvelle coupe dans les aides sociales viendrait surement raviver la flamme des gilets jaunes. Ce qui ferait une pub’ internationale peu glorieuse pour notre cher gouvernement.
En effet, pour le vivre actuellement, j'ai ma micro entreprise et une sasu que j'ai créé récemment. Et ma conseillère ne veut pas que je touche mes indemnités chômage sous prétexte que je fais du chiffre d'affaires sur ma micro, qui du coup, rentre dans mon IR. Résultat : je dois baisser mon CA de micro pour toucher mes indemnités... on marche sur la tête...
Bonjour, Effectivement, c'est la règle. Elle est assez claire sur ce point : si tu as du CA sur une micro entreprise, cela peut réduire ton ARE. Les sociétés et entreprises à l'IR (micro ou réel) ne sont pas recommandées pour le cumul ARE - création. Bonne journée !
Vous donner des conseils sur des pronostics du coup vous faite des vidéos pour rien dire..voir mettre des futurs chef d entreprise dans le doute avec de fausses informations
Bonjour, Si tu retiens la bonne optimisation, tu peux maximiser le montant d'ARE conservé et ta situation n'en est que meilleure! Tout est affaire d'options retenues et d'adéquations à tes objectifs! Bonne journée!