Le salarié fait les HS que son employeur exige... Penser que l'employeur ne connaît pas les horaires c'est imaginer que l'encadrement est défaillant, que l'organisation est défaillante, que le salarié ne fait pas son travail sous les ordres et la responsabilité de l'employeur, c'est penser qu'à la fin du mois l'état des heures n'est pas fait, ni valider... d'où la logique actuelle des prud'hommes.