Les jeux brise-glace - 3 jeux pour détendre l'atmosphère et développer la cohésion de groupe

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Je vous présente 3 jeux brise-glace pour développer la cohésion de votre groupe. Très utile lors d'une première journée de formation pour accueillir vos participants.
1er jeu : la ronde des signes. Ce jeu peut s'appliquer en présentiel comme à distance et convient aux normes liées au Covid19. Il permet de se mettre en mouvement et de créer une bonne ambiance.
2ème jeu : meurtre en un clin d’œil. Ce jeu nécessite de se placer en cercle dans votre salle de formation. Un volontaire est placé au milieu et tentera de découvrir qui est le meurtrier ?
3ème jeu : le mille-pattes. Ce jeu ne peut malheureusement pas s'appliquer à distance et encore moins en présentiel suite aux mesures prises liées au Covid19. Néanmoins, il s'agit d'un excellent jeu pour créer un esprit d'équipe.
LE COIN DES FORMATEURS
► Créez vos jeux : paulyformation.systeme.io/2f2...
► Animer à distance : paulyformation.systeme.io/2f2...
► Les bases de l’animation : devenirformateur-coach.teachi...
► Cours Scénario pédagogique : paulyformation.systeme.io/9cc...
Les JEUX pédagogiques :
► Les jeux de la rentrée : devenirformateur-coach.teachi...
► Le calendrier de l’avent du formateur : paulyformation.systeme.io/ba9...
► Les jeux de l'été : paulyformation.systeme.io/aef...
► Les jeux du carnaval : paulyformation.systeme.io/aef...
LIENS
Site : devenirformateur-coach.com/

Опубликовано:

8 янв 2020

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Комментарии : 23

@marineformation 3 года назад

Meurtre en un clin d'oeil je jouais à ça avec les enfants ! ça me rappelle des souvenirs ! C'est comme le chef d'orchestre aussi dans le même style ! J'adore les jeux comme le mille-patte c'est super sympa et ça permet de travailler l'observation & la stratégie !

@dyslex273 3 года назад

des basiques utiles à rediffuser :)

3 года назад

De beaux exemples pour les formations. Les jeux brise-glace peuvent aussi s'adapter pour animer une réunion. Cela aide le manager à impliquer son équipe dans la réflexion et de la dynamiser. Très efficace pour les réunions en visio.

@devenirformateurcoach 3 года назад

Merci, c'est vrai qu'ils peuvent être utilisés ailleurs qu'en formation. D'autres activités permettent d'engager comme les outils collaboratifs et pouvoir s'exprimer à travers un photolangage peut être très utile

@Ninacsta 3 года назад

merci pour ton aide !

@devenirformateurcoach 3 года назад

avec plaisir !

@Tikapo 3 года назад

tip top

@linazoubiri-zx9cc 2 месяца назад

Merci❤ S'il vous plaît on besoin de convertir votre discours en pdf

@nathaliemoulinier8979 10 месяцев назад

bonjour, merci pour vos idées. Je suis intéressée par le jeu du mille pâte mais j'ai besoins d'informations complémentaires (pourquoi 20 points au début, 10 après ? A quoi servent les règles à établir (se toucher l'épaule....). Merci pour votre réponse

@frozaismael1594 4 года назад

c'est pour quel genre de groupe d'age parce que un certain age c ' est difficile avec les participants

@devenirformateurcoach 4 года назад

il s'agit d'un public d'adultes

@devenirformateurcoach 4 года назад

je m'adresse à des adultes

@souriezvousjouez999 3 года назад

Attention en période de Covid ! Tous les jeux brise-glace ne sont plus possible du fait de la proximité physique qu'ils impliquent ;-)

@devenirformateurcoach 3 года назад

Tout à fait, certains ne sont plus applicables. J'ai d'ailleurs ajouté une vidéo pour les jeux brise-glace en visio conf. Je vais en créer une nouvelle avec des jeux respectant la distanciation sociale

@raf3850 3 года назад

J’ai du mal à voir à quel moment instaurer ces jeux dans un groupe qu’on ne connaît pas...

@devenirformateurcoach 3 года назад

Ils peuvent être utilisé dés le début d'une formation même s'ils ne se connaissent pas. Mais, il est tout à fait possible de commencer avec un jeu de présentation ou de faire un tour de table. Le but de ces jeux brise-glace sont de faire tomber les barrières donc plus tôt c'est fait et plus vite les apprenants apprendront à se faire confiance, se connaître et de participer en formation.