J'ai bossé 4 ans en rue pour cette société, aucune pression de la part de l'employeur mais une envie de bien faire des recruteurs. Pas de notion d'objectifs mais on est conscient qu'on doit trouver des donateurs donc de l 'argent pour les ong. La pression on se la met tout seul
Salut! Ça fait quelques mois que je travaille comme recruteur et je trouve que le reportage montre juste un côté de la réalité. Prendre des cas négatifs et les exagérer ce n'est pas très professionnel. On dirait qu'ils n'ont envie que du spectacle. Ça se voit du début, avec ces questionnes type "qu'est-ce qu'il se cache derrière ce genre d'activités...?" Bcp d'intox!
Que dalle ptdrrrrr Quand tu débutes dans ce taff on te fait déjà comprendre que tu dois être aussi fort que quelqu’un qui a déjà fais 10 missions. On est pas des robots c’est complètement contradictoire par rapport aux associations. Je fais 2 donateurs par jours, on me fait comprendre que c’est pas assez tous les jours, une pression énorme
Totalement biaisé ce reportage. Ils ne se rendent pas compte du mal qu'ils font aux associations en véhiculant ce type de message. C'est insultant pour tout les donateurs et donatrices et pour tout ceux qui font ce métier.
MDR Greenpeace ne passe pas par ce mode récolte... mais c'est eux qui ont inventé le métier, ! Renseignez vous!! Et heureusement qu'ONG Conseil existe! Oui c'est un métier éprouvant mais qui rapporte tellement, que ce soit en action de terrain mise en place par les ong elles mêmes mais aussi pour soi! J'ai réalisé plein de choses essentielles en 3 ans chez eux!
Une émission orientée ? pour rappel le journalisme doit faire un constat d'une situation. C'est à dire les points positifs ET négatifs !! Toutes les questions appellent à des réponses négatives ... Une seul expérience pour généraliser le métier ? Il y a des points négatifs à soulever et à dénoncer (pour une amélioration) mais il y a aussi beaucoup de point positifs qui ne sont pas évoqué. Un bon exemple de reportage bâclé qui poussent les gens à avoir une mauvaise image de ce métier qui est essentiel pour les ONG.
C'est quoi cette Intox mdr ? La pression des chiffre pas du tout ... et pourtant je ne suis pas tres doué mdr ^^ Mais L'ONG a investie de l'argent dans notre mission le minimum c'est de leur rendre. Des techniques commerciales ? faire signer les parents ou les proches ? ce n'est pas du tout dans l'espris, je ne dis que certain peu scrupuleux le fasse mais ce n'est pas l'idée ! :) L'idée c'est de PROPOSER au gens et non pas de leur DEMANDER la nuance est énorme. "faut y aller ", "donne tous" ce n'est pas de la pression mais juste des encouragement et du coatching :o Par contre pour la pause ... je sais pas d'ou vous sorter ca ! En meme temps c'est normal que si a la fin de la semaine tu n'es rien fait il soit véner ... enfin l'ong te paye 66€Par jour c'est pas pour ne rien faire :o
Scandaleusement faux! Il y a de l ethique, peu de pression et beaucoup d esprit dequipe , ainsi que des contrats bien plus stables que ceux evoques! Une formation continue . Avez vous contacté Ong conseil? Evidemmentrecruter des donateurs c est s inscrire dans une realite economique, au service des ong, mais dans le respect des travailleurset des ong!
Est-ce éthique de créer des sociétés pour récolter des fonds pour des ong et autres associations ? Pour notre part, non, pas vraiment... Combien de % restent-ils après ponction de ces entreprises pour servir réellement la cause ?
Beaucoup plus que ce que tu pourrais imaginer ;) Notre bouleau est primordiale pour les ONG ;) Pour chaque euros de notre salaire c'est entre 1.5 et 3 euros de retour l'ONG ;) Il y a un gros travail sur l'éthique ;)
@@SaMTVoff Ce système est le plus efficace pour les associations, bien plus que les anciens démarchage par courrier notamment, qui coûtaient très cher et ramenait peu de donateur. Croyez vous que les associations feraient appel à ce type de société si ce n'était pas rentable ? C'est le système qui rapporte le plus aux associations, tout simplement. De plus, ça créer de l'emploie et les donateurs peuvent poser toutes les questions qui les taraude directement aux recruteurs.
