Kan ik mijn werkgever aansprakelijk stellen?
Als je een ongeval op je werk hebt gehad is er vaak meer mogelijk dan je denkt. Veel werknemers denken dat het hun eigen schuld is en dat de werkgever dus niet aansprakelijk is. Dat ligt in het Nederlandse recht echter genuanceerder. Een werkgever moet je goede instructies geven over hoe je je werk veilig kunt doen. Ook moet een werkgever zorgen voor adequate persoonlijke veiligheidsmiddelen en moet een werkgever goed controleren of je die middelen ook gebruikt. Vaak kun je immers sneller werken zonder helm of ademhalingsbeschermingsmiddel, maar is dat niet veilig. Een werkgever moet zijn werknemers tegen zichzelf in bescherming nemen en kan dan ook niet volstaan met het ter beschikking stellen ven beveiligingsmiddelen. Ook moet een werkgever zorgen voor een veilige werkplek. Als voor je werk veel op de weg zit, moet je werkgever zorgen voor een verzekering die je schade dekt als je een ongeval krijgt, ook als je zelf het ongeval hebt veroorzaakt. Heb je dus letselschade opgelopen tijdens het werk, dan is het altijd zinvol om contact op te nemen met een letselschadeadvocaat, zelfs al denk je dat het je eigen schuld is dat je schade hebt!
16 сен 2024
