Live-собеседование на продакта в Avito. Нанимающий менеджер - Аделия Шарефеева 

🚀 Курс «Профессия: Product Manager» go.productstar.ru/FAJwC2 🤘🏻Курс «Профессия: Middle&Senior Product Manager» go.productstar.ru/G2PlVc

Аделия - отличный профессионал. Чувака постоянно тянет не туда.

Безусловно это стресс проходить такое публичное собеседование для соискателя. Но мне кажется, что он на какие-то свои вопросы отвечал. Нанимающий спрашивает о частниках, кто уже продавал товары, что там докрутить для главной цели, он тут же говорит типа "о, круто, мы как раз увеличиваем конверсию в регистрацию новичков". Ценность видео я увидел в том, как нанимающий направляет соискателя, чтобы хоть что-то вытащить.

Чувак отвечает рандомные ответы на свои вопросы, никак не связанные с вопросами нанимающего менеджера. Я бы вернул к вопросу уже после первого ответа

Обозначьте название для видео - как не нужно себя вести на собеседовании. Увы для соискателя, и увы для нас, мы не получили полезного - ответы на критичные вопросы.

ProductStar, пожалуйста, тщательнее подбирайте соискателей. Наниматель задаёт вопросы, а соискатель отвечает на какие то свои. Наниматель Перефразирует, и снова ответ куда то в другую сторону. Что полезного можно вынести из этого видео ? Ничего

решил тоже порассуждать параллельно с видео. Отвечал до ответов кандидата. 1. вопрос - думаю самое главное в активных объявлениях - это деньги. Объявления платные - авито зарабатывает. все. 2. Что влияет? - реклама. человек должен знать, что такая площадка есть в целом. Аудитория, которая потом увидит мой товар (чем больше пользователей на площадке, тем выше вероятность моей продажи) Удобство пользования (хочу быстро закинуть на продажу свои шмотки и не ломать голову) Стоимость размещения (наверно) 3. Честно не совсем понял вопрос, но так как не могу уточнить, наверное ответил бы так: за счет того, что у клиента есть возможность при выкладке объявления сразу поставить условную галочку на то, что в случае НЕ продажи товара, он разместится на площадке повторно автоматически, что сильно должно увеличить конверсию в активные объявления (типо эта фича уже есть и она крутая) 4. Чтобы объявление было успешно добавлено на площадку, необходимо добавить актуальный номер телефона, использовать уникальное фото и описание. В целом это все. (если мы говорим просто о стандартном размещении и не ставим цель быть "красивее" конкурента) 5. Этапы.. лень.. но смог бы описать 6. там снова уточнение про клиентский путь.. Лень описывать, но про чела на видео скажу, заходить на вакансию не прочекав какие-то элементарные моменты клиентского пути на авито, куда ты хочешь устроиться, это сильно.. 7. ок.. самый главный вопрос.. как увеличить конверсию в успешное размещение.. допустим физик уже зареган (не помню насколько там сложно) жмет кнопку добавить объявление, вписывает название и авито сразу предлагает верную категорию (очень круто и удобно) потом заполняет формальности (ну тут без них никак реально, только если каким-то образом ИИ не научиться это "понимать" по фото, чтобы упростить заполнение) закидывает фото (самое долгое, но опять же, без фото никак) и , единственное, что мне пришло в голову, это автозаполение описания на примере других товаров. Далее жмем на размещение, пропускаем шаги по доп. продуктам (тут нужно анализировать, много ли отваливается людей, т.к. человек может подумать, что он ОБЯЗАН купить какой-то доп. и не выложить объявление. Ну и все.

Спасибо, интересно. А почему не было решения от Аделии взяла бы она его или нет? Мне кажется интересный момент и показалось, что Аделия была слишком мягка в обратной связи, мне показалось, что он вобще уходил в дали дальние не слыша вопросы.

Чувак несет всё, что придет в голову, при этом попадает в тему редко. Видно, что очень волновался, но выкручивался как мог. Это история про то, если не знаешь что сказать, говори хоть что-нибудь. У Аделии терпения на 5 баллов. Она здорово пытается вытащить из неудачного кандидата хоть что-то, чтобы совсем не убить этот стрим для ps и тех, кто потратил своё время на просмотр. не самый удачный собес

Уверен, что на Авито на должность продакта самая низкая зарплата по рынку, но при этом этом самые высокие требования) даже смотреть собеседование неинтересно, и так всё понятно))

Жесть конечно))) спасибо Аделе за терпение, ну а Джалилю не мешало бы пройти курс в Productstar

На любом собеседовании: - непонятно с кем конкурируешь, количество соискателей, их опыт, навыки. То есть все карты у работодателя, а соискатель слеп; - непонятно по каким критериям оценивает работодатель, какие шкалы, и какое место в итоге получаешь как соискатель; - непонятно кто реальный ЛПР по вакансии; - непонятно какая реальная ситуация в компании, почему реально открыта вакансия, техническая ли она или реальная; - при обратной связи HR чаще всего говорят социально-одобряемые вещи вместо реальных комментариев (чтобы не попасть под обвинение о дискриминации соискателя); - никогда непонятна вилка по зп, это всегда торг вслепую (опять компания все знает, а соискатель не знает ничего); - крайне редко функционал из вакансии отображает реальный функционал, чаще всего навешивают кучу всего другого ; - крайне редко после встречи HR дают ответ и выходят на связь (только когда им горит); - часто HR сами не разбираются в задачах позиции и задают общие вопросы; Короче - соискатель всегда ущемлен в информации.

понимаю конечно, чел хотел накидать громких модных слов Dalle, AI, VR 😂😂😂. Я угораю с этих гипотез. Провязать инстаграм и тикток с профилем Авито 😂😂😂. А потом он приходит в команду разработки🥳 и ему говорят 🤦‍♂️🤦‍♂️🤦‍♂️🤦‍♂️ "Это невозможно". Она ждала от тебя реальных решений по конверсии, а ты предложил розового единорога скрестить с игольчатым подшипником.