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La gente no compra lo que haces, compra por qué lo haces.
En el corazón de toda decisión de compra, más allá de las características del producto o servicio, yace una verdad fundamental: las personas se conectan con el propósito, la causa y las creencias que impulsan a una organización. Esta profunda observación de Simon Sinek nos invita a repensar la esencia misma de cómo nos relacionamos con nuestros clientes y cómo construimos nuestras marcas.
1. Las mejores marcas tienen un porqué claro con el que se identifican fervientemente
2. Hablar de personas es hablar de emociones.
3. Los grandes líderes saben producir una conexión emocional
4. La confianza en la organización
5. Si contratas personas que creen en lo que tú crees, trabajan para ti con sangre, sudor y lágrimas.
6. La gente necesita pruebas tangibles de que quienes los lideran merecen su talento y compromiso.
7. Hay personas con cargos que no son líderes y personas sin cargo que son líderes.
8. La autenticidad es el rasgo distintivo de los grandes líderes y las grandes marcas.
9. Hay empresas que se equivocan al considerar que su competencia es un juego finito.
10. Los líderes con «mentalidad infinita»
5 сен 2024
