Los Programadores estamos HARTOS de los Recruiters 😣 ¿Cómo reclutar desarrolladores con talento?

Подписаться 364 тыс.

Просмотров 9 тыс.

50% 1

🔥 Suscríbete: ru-vid.com...
⬛ Todos mis cursos de desarrollo web profesional desde cero SOLO cuestan 10$ GRACIAS AL BLACK FRIDAY 🖤 Pero solo hasta el VIERNES, aprovecha y apúntate a todos antes de que suban de precio, síguelos en este orden ⬇️
0️⃣ Curso de HTML5 en profundidad: victorroblesweb.es/curso-html5
1️⃣ Master en CSS: Aprender CSS3, Responsive, SASS, Less, Grid, Flexbox y Bootstrap: victorroblesweb.es/master-css
2️⃣ Master en CSS3 Avanzado: Maqueta 3 sitios web profesionales aquí: victorroblesweb.es/master-css...
3️⃣ Master en JavaScript: Aprender JS, jQuery, Angular, NodeJS: victorroblesweb.es/master-jav...
4️⃣ Master en TypeScript, JavaScript Avanzado, Ecmascript 2023 y APIs HTML5 aquí: victorroblesweb.es/master-typ...
5️⃣ Master en Lógica de programación con +50 Ejercicios resueltos aquí: victorroblesweb.es/master-logica
6️⃣ Master en Pruebas Técnicas: +70 Nuevos Retos de Código resueltos aquí: victorroblesweb.es/master-pru...
7️⃣ Master en PHP, SQL, POO, MVC, Laravel, Symfony, WordPress+: victorroblesweb.es/master-php
8️⃣ Master en APIs RESTful con NodeJS, MongoDB, ExpressJS, JWT+: victorroblesweb.es/master-node
9️⃣ Master en React: Aprender ReactJS, Hooks, MERN Stack: victorroblesweb.es/master-react
🔟 Master en webs Full Stack: Angular, Node, Laravel, Symfony y más: victorroblesweb.es/master-ful...
1️⃣1️⃣ Master en Frameworks JavaScript: Aprende React, Vue y Angular: victorroblesweb.es/master-fra...
1️⃣2️⃣ Master en Python: Aprender Python, Django, Flask y Tkinter: victorroblesweb.es/master-python
1️⃣3️⃣ Curso de GIT: victorroblesweb.es/curso-git
1️⃣4️⃣ Curso de VS Code con 80 trucos: victorroblesweb.es/curso-vscode
1️⃣5️⃣ Desarrollar una Red Social con MEAN Stack: victorroblesweb.es/desarrolla...
1️⃣6️⃣ Aprende a publicar webs en Internet: victorroblesweb.es/curso-hosting
1️⃣7️⃣ React en producción y servidores VPS: victorroblesweb.es/curso-reac...
1️⃣8️⃣ Curso de Tailwind CSS: victorroblesweb.es/curso-tail...
1️⃣9️⃣ Curso de SEO: victorroblesweb.es/curso-seo
🎓 Catálogo completo de Cursos Online de Desarrollo Web: victorroblesweb.es/academy
🌐 Hosting que recomiendo 👉 victorroblesweb.es/hosting
🖥️ Servidor VPS recomendado 👉 victorroblesweb.es/vps
(Cupón de descuento extra para ambos: VICTORROBLESWEB)
☕ Únete al canal como Desarrollador Miembro y ayúdame a seguir creando contenido: / @victorroblesweb ❤️
► SÍGUEME AQUÍ ◀
📰 Blog: victorroblesweb.es
📧 Newsletter: victorroblesweb.es/lista-correo
📹 Canal secundario: / @victorroblesextra
📷 Instagram: / victorroblesweb
👨‍💼 LinkedIn: / victorroblesweb
🐦 Twitter: / victorobs
📑 Facebook: / víctor-robles-web-1460...
🎵 TikTok: / victorroblesweb
► COSAS QUE USO ◀
👕 Mi ropa con diseños geek originales: bit.ly/2xObr5f
📚 Aquí leo libros de programación: amzn.to/3AvTqrV
🎞️ Aquí veo películas: bit.ly/3Iqq0y8
🧢 Mi gorra: amzn.to/3p4k1Lz
💻 Mi PC: amzn.to/2EloEpT
📸 Mi cámara: amzn.to/3Xh05S1
🏡 Mi House Tour: • Desarrollador web ense...
⚒️ Mi Setup Tour: • Mi Setup para Programa...
¿Alguna vez te has preguntado cómo ser un reclutador de desarrolladores? ¿Quieres saber lo que piensan los programadores sobre los recruiters? Vamos a desmitificar todo en este video.
Como programador, he pasado por innumerables interacciones con recruiters, algunas increíbles, otras... no tanto. Y he pensado: ¿qué pasa del otro lado de la mesa? ¿Qué habilidades necesitas para ser un buen reclutador de desarrolladores? Acompáñame mientras reacciono a ofertas de trabajo, analizo lo que las empresas realmente buscan y comparto consejos para aquellos que quieran adentrarse en esta apasionante profesión.
Hablaremos de los desafíos que enfrentamos como programadores al buscar trabajo, desde los salarios hasta las diferencias entre el desarrollo frontend y backend. Pero también descubrirás cómo los reclutadores de programadores pueden marcar la diferencia y cómo atraer programadores talentosos.
Si eres un desarrollador en busca de empleo, un reclutador, CEO de una empresa o simplemente alguien interesado en los entresijos del mundo de la tecnología, este video te dará una visión única. ¡Así que dale play y no te pierdas ni un segundo! 👨‍💻💼✨
Espero que te guste mucho el vídeo 😄
Puedes ver más vídeos como este aquí:
• 👨‍💻 PROGRAMACIÓN Y DES...
#reclutadores #programadores

Опубликовано:

1 июн 2024

Ссылка:

Скачать:

Готовим ссылку...

Добавить в:

Мой плейлист

Посмотреть позже

Комментарии : 101

@VictorRoblesWEB 6 месяцев назад

⬛ Todos mis cursos de desarrollo web profesional desde cero SOLO cuestan 10$ GRACIAS AL BLACK FRIDAY 🖤 Pero solo hasta el VIERNES, aprovecha y apúntate a todos antes de que suban de precio, síguelos en este orden ⬇ 📙 Curso de HTML5 en profundidad: victorroblesweb.es/curso-html5 📘 Master en CSS: Aprender CSS3, Responsive, SASS, Grid, Flexbox y Bootstrap: victorroblesweb.es/master-css 💙 ¡NUEVO! Master en CSS3 Avanzado: Maqueta 3 sitios web profesionales: victorroblesweb.es/master-css-avanzado 📒 Master en JavaScript: Aprender JS, jQuery, Angular, NodeJS: victorroblesweb.es/master-javascript 📚 Master en TypeScript, JavaScript Avanzado, ES2023 y APIs HTML5: victorroblesweb.es/master-typescript 🟩 Master en APIs RESTful con NodeJS, MongoDB, ExpressJS, JWT+: victorroblesweb.es/master-node ⚛ Master en React: Aprender ReactJS, Hooks, MERN Stack: victorroblesweb.es/master-react 🧠 Master en Lógica de programación con +50 ejercicios resueltos aquí: victorroblesweb.es/master-logica 👁‍🗨 Master en Pruebas Técnicas: +70 Nuevos Retos de Código resueltos aquí: victorroblesweb.es/master-pruebas-tecnicas 🐘 Master en PHP, SQL, POO, MVC, Laravel, Symfony, WordPress+: victorroblesweb.es/master-php 💾 Master en webs Full Stack: Angular, Node, Laravel, Symfony y más: victorroblesweb.es/master-fullstack 📕 Master en Frameworks JavaScript: Aprende React, Vue y Angular: victorroblesweb.es/master-frameworks-js 🐍 Master en Python: Aprender Python, Django, Flask y Tkinter: victorroblesweb.es/master-python 🐬 Desarrollar una Red Social con MEAN Stack: victorroblesweb.es/desarrollar-una-red-social-mean-stack 🦥 Curso de GIT: victorroblesweb.es/curso-git 📑 Curso de VS Code con 80 trucos: victorroblesweb.es/curso-vscode 🌐 Aprende a publicar webs en Internet: victorroblesweb.es/curso-hosting 🕸 ¡NUEVO! React en producción y servidores VPS: victorroblesweb.es/curso-react-produccion ✅ Otros cursos de desarrollo que también te gustarán mucho: - Curso de PUG: victorroblesweb.es/curso-pug - Curso de Tailwind CSS: victorroblesweb.es/curso-tailwind - Curso de SEO: victorroblesweb.es/curso-seo 🎓 Catálogo completo de Cursos Online de Desarrollo Web: victorroblesweb.es/academy 🌐 Hosting que recomiendo 👉 victorroblesweb.es/hosting 🖥 Servidor VPS recomendado 👉 victorroblesweb.es/vps (Cupón de descuento extra para ambos: VICTORROBLESWEB)

@1990acustico 6 месяцев назад

yo estoy terminando el html5 digame dan certificado de cada curso?

@VictorRoblesWEB 6 месяцев назад

Si 😊

@ascodes9289 6 месяцев назад

El problema es que como en TI esta el dinero mucha gente corre a este sector a hacer mierda con su prepotencia y nunca buscan aprender del sector solo sacarle dinero con su palabrería, ejemplo los recruiters, project managers, gerentes de otras areas que nada que ver con tecnologia que terminan como tech lead y un largo etc, hasta del mismo sector eh visto que los mas malos de la ingeniería que no les gusta ni saben programar terminan de gerentes de desarrollo solo por estar todo el dia en reuniones lamiendo botas, preguntar como vamos y nunca se acercan con el dev team ni para delegar bien y todo porque gente de fabricas y otros sectores creen que el desarrollo de software solo es certificarse en scrum master (que hasta un niño de secundaria pasa ese examen estudiando la guia minutos antes) y quieren que esta profesion sea como trabajar en una fabrica

@DynaMates 6 месяцев назад

Piden un nivel de inglés como si estuvieran buscando profesores de inglés. Obvio que en este mundo es necesario el inglés, pero prefieren a alguien que no programe pero que hable inglés. Es por su desconocimiento, no saben cuál es el balance adecuado.

@vhrt61 6 месяцев назад

Ese siempre ha sido mi "stopper", justo piden nivel de Inglés nativo cuando realmente no es mi lengua materna. Aparte he tenido entrevistas en Inglés con gente de la India, y su pronunciación en Inglés es horrible y me han sacado de procesos así varias veces.

@TcMauricio 6 месяцев назад

A mí me ha pasado al revés, llevo 3 años trabajando exclusivamente en inglés en IT y las reclutadoras siempre se inventan alguna babosada sobre mis "habilidades" o me empiezan a decir "traineé" o "junior" para que yo no pida un buen salario 🤣👎

@pedropico4429 6 месяцев назад

Lo hacen para eliminar candidatos. Aunque luego de hable allí más castellano que en las pelis de Paco Martínez Soria

@VictorRoblesWEB 6 месяцев назад

@ericruiz384 6 месяцев назад

Ojala todos los RRHH del planeta escucharan esto. Hay mucho trabajo afuera pero todo es un regateo y secretos con procesos mas largos que un divorcio

@pedropico4429 6 месяцев назад

Toda la razón. Y la mayoría para trabajos muy temporales. Lo más irónico

@VictorRoblesWEB 6 месяцев назад

Si, es muy necesario :)

@IFE8218 6 месяцев назад

Sabes que sera un mal lugar para trabajar cuando hacen diferencia entre un desarrollador senior o junior.

@rickyxful 6 месяцев назад

Empresas reclutadoras me han llamado o escrito más de una vez diciendo que soy en candidato ideal para x trabajo, o que les gustó mi perfil. Hago los exámenes, paso las entrevistas. Para luego después, me ghosteen. No me llaman ni escriben más, y cuando yo pregunto dicen que todavía están en proceso de selección

@VictorRoblesWEB 6 месяцев назад

en serio?

@rickyxful 6 месяцев назад

@@VictorRoblesWEB Así es. Incluso un reclutador me bloqueó. Y es de una empresa reconocida acá en Chile

@jesusm.m9269 5 месяцев назад

Aquí en España me ha pasado lo mismo. Hacen perder el tiempo a las personas!

@roddy_21_25 4 месяца назад

Ami me llamaron, hice la prueba técnica. Paso 2 semanas. Les hable. Me dijeron que todavía estaban analizando las vacantes y que me hiba a avisar. Todavía es la fecha que no me dicen nada.

@FSH2 6 месяцев назад

Lo que hacían en mi trabajo anterior era que el líder del proyecto o gerente de departamento hiciese la descripción de la vacante y eso se lo enviaban a los reclutadores. Además de que mi jefe regional tenía reuniones semanales con el equipo de reclutadores para alinear las vacantes estaban disponibles, resolver sus dudas y presentar los perfiles que necesitaba el área. La verdad eso me suena muchísimo mejor que delegarle esa responsabilidad al equipo de reclutadores que se confunden con Java y JavaScript XD

@VictorRoblesWEB 6 месяцев назад

xDD

@pedropico4429 6 месяцев назад

Estimado Victor. Hace años yo también sufri esos horribles procesos de seleccion para trabajar en fábricas del Metal y lo mas gracioso es que eran trabajos temporales. En uno me humillo la seleccionadora. Año 2011 y dije:"NUNCA MAS"... Cuando empeizan con gilipolleces les pregunto ",Pero que es lo que estais buscandl exactamente de un empleado?"

@VictorRoblesWEB 6 месяцев назад

guau

@santiagopenaloza1190 6 месяцев назад

se deberia cambiar a los reclutadores por programadores seniors que le dediquen dos horas diarias.

@DaliDev 6 месяцев назад

Yo creo que es buena idea, hasta menos horas a la semana .... Sabemos que el señor tiene muchas cosas que hacer pero si le dedica tiempo se ahorrarán más en corto plazo ... Seguro

@LordOscur 6 месяцев назад

Completamente de acuerdo, muchos trabajadores de I.T. que ya conocen el area pueden hasta considerarlo como un pre-retiro del sector, buscando candidatos nuevos adecuados.

@davidgrajalesmirage 6 месяцев назад

El tiempo de un senior es demasiado costoso como para eso. Estamos hablando de salarios cercanos a los 100.000 USD año

@DaliDev 6 месяцев назад

@@davidgrajalesmirage con mayor razón debería... Igual con dos horas a la semana es suficiente

@VictorRoblesWEB 6 месяцев назад

totalmente!!

@monoopinando8390 6 месяцев назад

Yo desde hace un par de años cada vez que me contacta un recruiter aclaro de entrada: Busco salario en dólares, 4 días a la semana de 8 horas cada uno o 5 días a la semana de 6 horas, osea 5dx6h o 4dx8h, 100% remoto.

@VictorRoblesWEB 6 месяцев назад

bien hecho!!

@rafaelb778 2 месяца назад

Que dichosos los que no quieren y uno deseando como junior que lo llamen para un primer trabajo

@joseantonioolivares1381 6 месяцев назад

eres en crak tio, estoy sacandome un grado superior de informatica y me estas ayundando mucho

@VictorRoblesWEB 6 месяцев назад

muchas gracias

@lola_rose 6 месяцев назад

Es una vergüenza los anuncios que hacen los reclutadores, no saben lo que piden. Hace una semana por LinkedIn una me ofreció que me postule pero me pareció evidente que yo no encajaba para el perfil, te contactan y ni siquiera leen tu perfil! Además LinkedIn se está volviendo un desastre en cuanto a los filtros, aparece cualquier resultado.

@VictorRoblesWEB 6 месяцев назад

totalmente

@matiasa5480 6 месяцев назад

bien! los procesos de reclutamiento largos son estresantes

@VictorRoblesWEB 6 месяцев назад

totalmente

@kanekitouka4361 6 месяцев назад

Por fin alguien habla de este tema y concuerdo con todo totalmente, y deberían de capacitar al recruiter con las tecnogias

@VictorRoblesWEB 6 месяцев назад

@Futuzor 6 месяцев назад

Me hace mucha gracia que además de que en la oferta te metan chorrocientas cosas, además de los años de experiencia, es que tras aplicar a la oferta, luego te llegue un correo de rechazo por parte de la empresa con el asunto "Sobre tu candidatura de xxx", que eso no está redactado por una persona, y además el mismo día de la aplicación. Y son todo la misma mierda.

@VictorRoblesWEB 6 месяцев назад

Gracias por tu comentario

@ferchpeak60 6 месяцев назад

Lamentablemente hoy dia abundan por todos lados estos recruiters, reclutadores "expertos" en RRHH, muchos de estos mismos hacen "ferias de empleos" online la cuales son para puro programador Senior (empleos para Juniors casi no veras oportunidades), incluso ofertan empleos con funciones, términos y condiciones laborales poco claros y puntuales,por ejemplo para rápido muchos de ellos te COBRAN la mitad de tu sueldo por "colocarte" en una empresa y así vas a estar varios meses o inclusive años, en fin una corrupción tremenda hablo del caso de México, saludos buen video.

@VictorRoblesWEB 6 месяцев назад

totalmente

@napzonN 6 месяцев назад

Reclutadores me han dicho, tu código no vale por que no eres ingeniero, a tu edad, Deberías ser ingeniero, y tu código no vale nada,....... El lío por lo menos aquí donde vivo es desconocimiento total del mundo de la programación

@pedropico4429 6 месяцев назад

Son unos sin verguenzas la mayoría

@Lord_Marcus 6 месяцев назад

Enserio?, no manches que burra dios mío. La programación es como el arte, o le vas a decir a un pintor que no es uno auténtico porque no fue a la universidad

@VictorRoblesWEB 6 месяцев назад

madre mia!!

@OXGAMES_Z 6 месяцев назад

Saludos, de vez en cuando me escriben recruiters pero no sé si será alguien serio y confiable para ver que tal es la oferta. Hay algún tip para lidiar con esos casos y no caer en fraudes ni renunciar al trabajo actual innecesariamente?

@VictorRoblesWEB 6 месяцев назад

Si, pronto subiré un video de eso

@Retales2022 6 месяцев назад

Así es, y no solo pasa en nuestro mundo de desarrolladores si no que en todo el mundo laboral

@VictorRoblesWEB 6 месяцев назад

si, pasa un poco en todo

@luisestebanruiz9773 6 месяцев назад

Excelente Víctor, muchas veces el problema es de comunicación de RH con Ingeniería. Por favor sean puntuales con las propuestas, es una vacante no un pastel que están decorando. Y cuidado, los que tienen experiencia saben detectar la mala cultura corporativa, somos desarrolladores y vamos a programar, una actividad de alta concentración, no a juntas que parecen discusiones bizantinas. En si los principios de Adam Smith, con la competencia perfecta, por eso muchos se rinden en el camino ya que seguimos siendo un talento escaso.

@VictorRoblesWEB 6 месяцев назад

Gracias por comentar!!

@carlosarturoruedacalier4400 6 месяцев назад

en X empresa cárnica jajaja sutil la indirecta a las consultoras

@VictorRoblesWEB 6 месяцев назад

@robertmendoza9910 6 месяцев назад

Víctor pero eso para los programadores con experiencia! Yo tengo 2 meses tirando 20+ aplicaciones al dia en linkedin, y he conseguido 4 respuestas unicamente de que no encajó en el perfil, ahora estoy enviando mensaje directamente pero tampoco ha salido bien, hago front con react vite, y back aun no estoy perfecto pero lo tengo con express y mongo db, obviamente tengo un portafolio con proyectos, pero no se como encarar esto para conseguir ese primer trabajo

@VictorRoblesWEB 6 месяцев назад

pronto haré un video hablando de eso!!

@robertmendoza9910 6 месяцев назад

@@VictorRoblesWEB muchas gracias!! Yo estoy en argentina por si te sirve de algo!

@JereFreestyle 6 месяцев назад

pues la verdad es que me ha pasado alguna vez si, entre la entrevista introductoria, luego esperar a que te manden la prueba técnica el mismo equipo, aparte de pasar al menos 1 día en llevar a cabo la prueba técnica. Yo sigo enviando CVs a diario. Mañana por la mañana toca entrevista. Veremos 🙂

@VictorRoblesWEB 6 месяцев назад

suerte!!!

@juanjosegutierrez1982 6 месяцев назад

Todas esas porquerías de condiciones que nombras es la vil realidad de las otras carreras tradicionales, sueldos que rondan por el salario minimo, a convenir, con 2 o mas anios de experiencia, trabajando de domingo a domingo hora de entrada establecida pero la salida depende de la obra.... Te pagan es por el tiempo y no por conocimiento.

@usergoogle2283 6 месяцев назад

Ni eso, te pagan lo que estén dispuestos a pagar por la máxima disposición (que si fuera el mínimo posible lo harían)

@VictorRoblesWEB 6 месяцев назад

poco a poco todo irá mejorando

@veronicabarrientos2893 6 месяцев назад

Podría agregar otro a la lista, la importancia a la inmediatez, un amigo me refirió a una empresa, un día en la mañana me llamó y me escribió la de talento humano para que agendáramos, yo no estaba disponible y le respondí en la tarde, y ya me gostheó 😢

@VictorRoblesWEB 6 месяцев назад

jajaja

@Jorge.A.P. 6 месяцев назад

no solo los programadores, los recruiters son el cancer de las empresas, he visto a empresas desaparecer porque los recruiters se piensan que eligen a candidatos de gran hermano en vez de los que realmente tienen capacidad de trabajo

@VictorRoblesWEB 6 месяцев назад

@programandoConFelipe 6 месяцев назад

O5:45 tío totalmente de acuerdo ❤

@pedropico4429 6 месяцев назад

👍

@VictorRoblesWEB 6 месяцев назад

@nachocanopenalver3823 6 месяцев назад

Desde luego es una risa. Acabar un doble grado superior de DAW y DAM y decir venga voy a buscar trabajo. 3 a 5 años de experiencia en 3 frameworks, 2 CMS y inglés fluido. Y si tienes la suerte de que te llamen prepara el culo que se viene por eso de selección y entrevistas en inglés a punta pala.

@pedropico4429 6 месяцев назад

😮... Eso solo pasa en este país atrasado que es España.

@gustavomoro4018 6 месяцев назад

@@pedropico4429 en argentina pasa exactamente lo mismo. es horrible y muy tedioso piden mil cosas y no hay forma de conseguir algo, se hace muy muy dificil.

@VictorRoblesWEB 6 месяцев назад

total

@pedropico4429 6 месяцев назад

@@gustavomoro4018 Caray! Vaya... Allí también está el tema informático complicado ! Lo desconocía.

@gustavomoro4018 6 месяцев назад

@@pedropico4429si, yo estudie un año react autodidacta, y logre entrar en una pasantia pero era con angular, aprendi angular y estoy postulando y no logro entrar en ningun lado por ahora. la pasantia duro 10 meses y no quede en teoria "porque no habia vacante" o quizas me falto un poco mas pulir lo tecnico.

@gasprograma 6 месяцев назад

Terror de los Recruiters

@VictorRoblesWEB 6 месяцев назад

xDDD

@Leo_reyes15 6 месяцев назад

Quien quiere pasantia con dos años de experiencia en wordpress + php :v recluter en estos momentos.

@VictorRoblesWEB 6 месяцев назад

@GPT3-5 6 месяцев назад

una pregunta Yo tengo 11 años podría entrar en tu curso de programacion es que quiero aprovechar mi tiempo libre para poder estudiar

@AvalonKataclism 6 месяцев назад

Estas en un excelente momento para hacerlo, no pierdas ni un segundo y comienza a aprender y absorver toda la información que puedas!

@VictorRoblesWEB 6 месяцев назад

yo te diría que no tengas prisa, y vayas poco a poco :)

@raqueliglesias_0 6 месяцев назад

Los errores en las descripciones no son siempre imputables al recruiter. Muchas veces ellos publican lo que se les envía desde la empresa.

@VictorRoblesWEB 6 месяцев назад

claro

@juancarlosromero2483 6 месяцев назад

Soy tester de software pero pasa casi lo mismo que mencionas.

@VictorRoblesWEB 6 месяцев назад

si, suele pasar en el sector tech

@angelrivera3000 6 месяцев назад

Totalmente de acuerdo en todo y lean bien reclutadores RRHH están bien pendejos.

@VictorRoblesWEB 6 месяцев назад

hay algunos que hacen buen trabajo, pero pocos jaja

@iokin34 6 месяцев назад

No necesariamente debes ser buen técnico para ser un reclutador. De hecho considero que los desarrolladores, en su mayoría, carecen de habilidades blandas para tratar con personal. Y ahora abro ☂️...😊

@raqueliglesias_0 6 месяцев назад

Totalmente de acuerdo. Esta claro que lo ideal es alguien que tenga las habilidades blandas y técnicos. Cuata gente válida se va de una empresa por meter a alguien que es tóxico, y eso lo va a detectar mucho mejor alguien con formación en psicología.

@VictorRoblesWEB 6 месяцев назад

eso es asi!!