Dommage que être mère et s'occuper de sa famille ne soit pas reconnu comme étant l'un des plus beaux sacrifice qui sois. Dommage que être parent et s'occuper de ses enfants soit vue comme une faiblesse aux yeux des entreprises.
J'ai été femme de chambre dans un 3 étoiles et je parlais pas anglais sa m'a pas empêcher de travailler 3 ans Et j'arrivais malgré tout à me débrouiller avec les clients étrangers ...
"Qui sera une experience positif" Avec une faute aussi grosse tu m'étonnes qu'elle galère, l'orthographe c'est le premier red flag question d'embauche Après ne pas parler anglais dans l'hôtellerie c'est quasi mort, surtout quand la réceptionniste lui conseille de prendre des cours d'anglais et elle abandonne immédiatement
Malheureusement cette dame ne sait pas du tout se présenter auprès des professionnels dans cette partie de reportage, et elle ne montre aucune motivation, n'est pas dynamique, se brade, et surtout se restreint à l'hôtellerie alors qu'apparemment elle a une expérience de femme de ménage, et lointaine en plus. Autant faire le point avec des conseillers de l'emploi, voir quels métiers elle pourrait exercer avec ses compétences, et même quelle formation rémunérée elle peut suivre pour développer ses compétences et prétendre à des postes plus variés et qui pourraient plus l'intéresser !
"Véhicule personnel souhaité", ça ne signifie pas "exigé". Et même "expérience 1 an exigée", ce ne doit pas être un frein, si on est très motivé, qu'on sait le montrer au recruteur et qu'on sait mettre en avant ses points forts, le "exigé" ne l'est plus.
@@jambon2730 les savoir-faire et savoir-être d'une personne, les expériences et durées de poste, pour que ce soit réellement identique entre deux candidats, il faut chercher longtemps je pense ! 😁 Et ce que je veux dire dans mon premier commentaire, c'est que si un poste nous motive, il ne faut pas s' empêcher de postuler sous prétexte que le permis est souhaitable ou qu'une certaine durée d'expérience est exigée (ou un diplôme, etc). Je peux en témoigner.
@@supernaturelle2576 mais ne pas avoir le permis c'est avant tout un indicateur de manque de motivation et dans beaucoup d'emploi ou la rigueur est exigée, le permis est une preuve du sérieux du candidat Surtout que des nos jours, le permis est beaucoup plus facile à passer qu'autrefois et que seul le permis suffit pour être considéré "véhiculé"
@@jambon2730 je n'ai jamais eu le sentiment que le fait de ne pas avoir le permis était pris par le recruteur comme un manque de motivation et de sérieux. J'ai eu plusieurs emplois dans des entreprises différentes, et même quand il y avait besoin du permis pour suivre la formation dans un département limitrophe, les recruteurs se sont arrangés pour que quelqu'un pouvant conduire y aille en même temps que moi. Ça n'a pas freiné mon recrutement. Et n'a en rien gêné mes autres recruteurs. C'est volontairement que je n'ai jamais passé le permis, pour diverses raisons, et pas pour une question financière car j'avais la possibilité de financer le permis. Mais pas non plus par "flemme" ou manque de motivation à travailler. Je me suis toujours débrouillée avec les transports en commun.
Donc en clair elle a toujours été dépendante d'un mec pour vivre financièrement ? Elle n'a jamais pu bosser ni su se bouger pour avoir son propre salaire ?
Oui en plus si ça se trouve elle s’est mis toute seule dans cette situation car on ne sait pas peut-être que c’est elle qui est parti du couple qui a tout ruiné la famille.
Madame ne vous découragez surtout un stage 2 stage 3 stage finiront par aboutir à un emploi malheureusement de nos jours c'est ainsi surtout si on a pas travaillé depuis un certain temps
c'est ok donc d'être malheureuse ? que sait on de ce qu'elle vivait ??? et puis même pour son mari ! être avec qqun qui est avec nous par dépit ?? quel HORREUR
@@cjjc5506 ou a se débrouiller toute seule Même en temps partiel c'est déjà une bonne expérience, elle a juste tout plaqué pour vivre aux crochets de quelq'un, c'est typiquement ce genre de sangsue qui prend toutes les aides
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