Miten 3kk aika on ongelma huippuosaajan kohdalla. Jos on "huippuosaaja", niin miten se saisi heti kenkää. Ilmeisesti ei ollutkaan "huippuosaaja"? 🥱 Sitten jos mennään asiaan. Suomeen ei tule "huippuosaajia", koska Suomessa on hyvin pienet palkat ja maailman korkein verotus.
@@anteroilmarinen5267 16 osaajaa laskin kerran, kaikki somaleja. Jos niitä on hirvittäviä laumoja yhdessä puistossa, niin nehän tallovat kaiken aluskasvillisuuden. Valtion tulee tarjota elintilaa ja laajentumismahdollisuuksia yrittäjille.
Jos asumiskustannukset on korkeat esim stadissa niin palkkoja pitää nostaa, jos ei palkat nouse sille tasolle että asuminen on mahdollista Helsingissä niin sit yrirykset on ilman työntekijöitä tai siirtää toimintonsa alueelle jossa kustannukset on halvemmat. Eihän se voi maailmantappiin mennä niin että kaikki suomalaiset verotetaan hengiltä jotta saadaan alipalkattua työväkeä ja ylikalliita asuinkustannuksia ylläpidettyä yhdessä kaupungissa.
Nyt lienee kyse huippuosaajista,niitä elätettäviä kyllä riittää jo entuudestaan .Ihme kyllä suomesta lähti pienemmän verotuksenaikaan huippuosaajia halvemman verotuksen maihin .Josta mm insinööripariskunta kertoi tienavansa puolta enemmän ,käteenjäävänä tulona mitä suomessa.Tuossa pieni vetotekijä.
Niin että maailman korkein verotus ei kiinnosta tänne tulijoita mutta rasismi ja kattava sosiaaliturva on tärkeitä 😂😂 ei tainnu puhua ihmisistä jotka on tulossa töihin
Olipa maahanmuutosta mitä mieltä tahansa, millään selitysmerellä ei väistetä sitä tosiasiaa, että kaikenlainen maahanmuutto tuo mukanaan erinäisiä ongelmia. Jos vaikka akkutehtaaseen töihin tuleva huippuosaava mies tuo mukanaan kotiin asettuvan vaimonsa, 3 kielitaidotonta lasta ja bonuksena vielä anopin niin yhteiskunta joutuu panostamaan aivan valtavasti resursseja jo yhteen ainoaan perheeseen. En tiedä, monenko vuoden perästä Suomi voi laskea nettohyötyvänsä esimerkkiperheestä. Akkufirma hyötyy kaupassa ehkä ainoana osapuolena.
Aika harvoin "huippuosaavalla" on kielitaidottomia lapsia ellet tarkoita suomen kielen taidottomia. Ylipäänsä älykkyys, tunnollisuus ja muut periytyvät ominaisuudet ennustavat ainakin taloudellista menestymistä ja alhaista rikollisuutta, koulutus ja lähtömaa ovat parhaita sallittuja tekijöitä näiden arviointiin.
@@virtahepo No se vähän riippuu miten huippuosaaja määritellään. 3k/kk voi varmaan tienata kuskaamalla Wolttia tarpeeksi. Tai vääntämällä kebabbia. Tiedän pari intialaista koodariakin ja on kyllä aika kaukana neroista...
Jos joku vähänkin tilastoja tunteva kansanedustaja tai tutkija voisi ns suurelle yleisölle kertoa totuuden. Väestö ikääntyy vauhdilla eikä tilalle tule vähänkin osaavia saati sitten huippuja. Se maaseutu ja maaseutumaiset paikkakunnat mistä viimeiset 60v on näitä tekeviä käsipareja tullut on imetty kuiviin . Siellä muutajia on mutta vain hautausmaalle.
@@virtahepo Tarkoitan nimenomaan suomen kieltä. Kun väkisin vieraaseen maahan tuodut lapset sijoitetaan suomalaiseen kouluun, sopeutuminen kangertelee. Tästä kärsii tietusti myös suomalaislapset. Olen haastatellut lapsia sekä opettajana katsonut tilannetta omin silmin. Tämä vain yksi näkökulma asiaan. Kovin on työläs ja kallis keino saada Suomi-neito kasvuun.
Nimenomaan. Etenkin seniori koodareille tulee viikossa useita kymmeniä kiinnostuneita yhteydenottoja yrityksiltä. Tosin jos on kovin kranttu niin ei 90päivässä välttämättä löydä sitä unelmatyötään jos kriteeri on niiin korkealla.
Tuli mieleen että näitä tyyppejä on edellisten hallitusten aikana haalittu joka paikkaan. Paljon mitään eivät tuota ja höpöttävät joko maahanmuuttoa, vihreää siirtymää, intersektionaalista feminismiä , inkluusiota jne... Siis toisin sanoen luotu massiivinen rakenne näiden ilmiöiden laajentamista varten. Näiden ihmisten homma ON paasata kukin omaa uskontoaan suu vaahdossa ja edistävät oman toimenkuvansa asioita jotta oma työpaikka pysyy - oli siitä sitten hyötyä kansantaloudellisesti tai ei. Tämä nainen selvästi ratsasti näillä "erityisosaajilla" agendaansa pönkittääkseen. Ja olen vasta katsonut ensimm. 20 minuuttia. Ei perkele.
Pari huomiota. Pakarinen hokee taikasanaa "huippuosaaja" mutta kauaa ei tarvinnut odottaa kun hän tuo ilmi että "muutkin maahanmuuttajat". Verohelpotus tuo kilpailuvääristymän ja Ruotsinkieli on myös minulle vieras kieli, jota en osaa 5v pakkolukemisen jälkeenkään. Ranskan mellakat ei Pakarisen mielestä liity tähän, vaikka siellä mamujengit muodostuu entisten työperäisten jälkeläisistä. Rostila ei reagoi tähän. Nuo lukutaidottomat Suomessa ovat maahanmuuttajia. Onni hei, skarppaa vähän.
Niin ja pitää katsoa kun suomalaisia työllistetään ,mitä jää mahdollisesti jäljelle ja paljonko on tulossa koulutuksesta.Yhteenaikaan kun kesätyöllistetyistä puhuttiin,niin korvaava määrä oli huikea ja ihan oli omia.
Olen ihmetellyt ,miksi annetaan oman maan kansalaisten olla työttömiä eikä patistella työhön ja / tai kouluttautui sellaiselle alalle, jossa on pulaa tekijöistä. Ei aina katsota ulkomaisiin.
Poliisi kehotti lapsia välttämään asemilla kulkemista yksin edes päiväaikaan. Kuulostaa turvalliselta paikalta. Toisaalta jos vertaa Ranskaan tai Ruotsiin tai Hollantiin jne, niin vähemmän täällä toki maahanmuuton lieveilmiöitä on. Kyse onkin määrästä eli siitä mitä Pakarinen haluaa lisätä.
Tänään käväisin kaupassa hakemassa maitoa. Asun maahanmuuto lähiössä. Viereisellä pihalla somalit heitti nyrkkejä. Kaveri otti vatsaan häijyn näköisesti, mutta riita sovittiin ilmeisesti siinä ja hyvä niin. Kaupan pihalla arabia puhuva mies löi muijaansa niskaan niin kovin, että ihmiset töljäs. Jätkä nauroi vaan päälle. Viikko sitte yks afrikkalainen kusi mun läheisen päiväkodin portin kulmaan. Piha oli tyhjä, mutta tien toisella puolella oli luokka palaamassa reissusta. Mä en ole ikinä elämässäni todistanut yhtä paljon spontaania väkivaltaa, rikollisuutta ja typerää sähläystä niin lyhyellä aikavälillä kuin täällä. Mun eteen on syljetty ja kerran meinannut joutua heittämään nyrkkejä täysin provosoimatta. Kaiken huippu oli aikuisten miesten välinen mutuaalinen kivitys keskellä tietä. Ekaa kertaa elämässä ei viitsisi kävellä öisin ulkona. Mä lähden täältä helvettiin heti kun on opiskelut tarpeeksi kasassa.
Onnin ongelma on se, että hän miettii liikaa miten artikuloida yksinkertainen asia jotenkin kautta rantain vaikeasti. Jouduin pinnistelemään lauseen pointin ymmärtämisessä ja se on huono asia.
Riikka sanoi alussa että yritykset tarvitsee ulkomaalaista työvoimaa ja sitten loppupuolella nosti esille että yritykset karsastaa vieraskielisiä nimiä työntekijöiden etsinnässä😁
Kyse on siitä että pitäisi olla tehokasta työvoimaa, yritykset unohtavat sen miten työntekijät pidetään tehokkaina ja tämä on se suurin ongelma. Nyt halutaan tilanne jossa työntekijöitä on paljon ja työpaikkoja vähän, siis tehokkuus haetaan pelolla. Tämä on älyllistä heikkoutta, joka muistuttaa orjatyötä. Jos käytettäisiin edes 1/4 osa maahanmuuttoon menevistä rahoista kotimaisten työttömien uudelleen kouluttamiseen, meillä olisi 100 t työntekijää tarjolla todella nopeasti? Miksi tätä ei haluta tehdä? Me tarvitsemme maahanmuuttoa, mutta sen lisäämisessä on huomioitava se miten he integroituvat meidän yhteiskuntaa. Ohjaava/määräävä tekijä tulee olla tulioitten integroitumisessa, miksi ei toimita siten että tulioillakin olisi mahdollisuus hyvään elämään?
Erikoisesti menee Riikalla puurot ja vellit sekaisin. Erityisosaaja joka ei löydä uutta työtä kolmessa kuussa. Kilpailukielto ei ole pätevä irtisanomistilanteessa. Taitaa olla eri agenda mielessä, ei isänmaan etu.
Taitaa olla ulkomaisen halpatyövoiman lobbariryhmä. Yritykset kuten Wolt maksaa tälle firmalle että ajavat niiden asiaa. Riikka on Keskustan poliitikko joka ylpeilee englannin kielen virallistamisesta kolmanneksi kotimaiseksi.
Erotetaan nyt suosiolla se humanitäärinen ja työperäinen maahanmuutto. Molemmille säännöt ja kaistat. Jos joku on työn perässä ja työpaikka on jo tiedossa, niin sitten pikana palvelut läpi.
Onko tälle ilmiölle olemassa termi kun tuodaan loputtomasti sitä välttämätöntä ulkomaista työvoimaa, joka ei sopeudu vallitsevaan kulttuuriin, ja se saavuttaa riittävän suuren määrän niin he kääntää valtarakenteet ja alkavat kolonialisoimaan uuden isäntämaansa?
pitääkö tänne siis tulla esim. miljoona ihmistä, jotta nämä saavat nämä kovasti kaivatut osaajat? onko ne osaajat niitä jotka ei täytä alinta palkkavaatimusta. erikoisia osaajia. 5 euron osaajia suomi täyteen.
😅 Tämä on aina yhtä hauskaa kuunneltavaa, että Suomessa on työttömiä mutta niistä ei saada tekijöitä ja pitää ulkomailta hommata, eikös se nyt oo sitten päivän selvää, että tää Suomi hype kupla, joka on ollut käynnissä 20-30 vuotta koulutuksen ja ym. laadun korkeudesta on ihan bullshittiä.
Ruotsi ja Ranska ovat hyviä esimerkkejä huipuosaajien maahan muutosta. Outoa on myös että tänne tulee koulutettuja maahan muutajia jotka eivät kelpaa Suomalaisille yrityksille jotka ikevät koko ajan maahanmuuttajien perään . Myös opiskelu on ongelma jos Suomi on siinä maksajana ja valmistunut henkilö lähtee töihin halveman verotuksen maihin.
Koska yritykset haluaan multiosaajia halvalla. Huippuosaajat maksaa varsinkin IT-alalla ulkomailla 11k-20k kuukaudessa eli aika paljon enemmän kuin Suomessa. Kuitenkin edut saattavat myös olla paremmat (kunhan on vain töissä). MIksi tulla tänne huippuosaajana, kun muuallakin elää. Toki Suomi on turvallinen maa, MUTTA riittääkö se on eri juttu
Miksi aina pitää vetää tää sama että teknisille aloille tarvitaan lisää naisia ? Miksi sillä insinöörin sukupuolella on väliä, varsinkin ajassa jossa kaikki huutaa tasa-arvosta ja jotkut kyseen alaistavat koko konseptin. Me tarvitaan lisää ammattilaisia insinööri aloille ei sukupuolikiintiöillä pakotettuja parhaimmillaan keskinkertaisia tekiöitä.
Siksi että tutkimusten mukaan sellaiset tiimit (myös koodauksessa) tuottavat parempaa tulosta, jotka sisältävät molempaa sukupuolta eivätkä vain toista. Se että tiimi sisältää monenkirjavaa ainesta edesauttaa ongelman ratkaisua ja luovuutta. Samankaltaiset ihmiset tiimissä tuovat mukaan keskusteluun samankaltaista ongelmanratkaisua. Erilaiset ihmiset tiimissä tuovat mukaan monenlaista ongelmanratkaisua ja näin tiimi on enemmän.
@@sdfp9963 Sukupuolella ja ajatuksien näkökulmien variaatiolla ei ole mitään korrelaatiota. Tämä selittää hyvin miksi pakotettu sukupuoli jakauma on ihan täyttä idiotismia ru-vid.com/video/%D0%B2%D0%B8%D0%B4%D0%B5%D0%BE-VP5sIQkRL1A.html
Mikä teitä vaivaa,teidänhän pitäisi puhua Suomalaisten työllistämisestä,Suomessa on tarpeeksi huippu ,ja vähemmän huippu osaajia ,ja jos ei ole niin tehkää lisää ,ja pitäkää huoli niistä lapsesta lähtien ,äitit kotona ,isät ansiossa.Ainoa tapa saada työllisyys tasapainoiseksi .Työllisyyden tasapaino alkaa perheestä,Suomalaisesta perheestä Suomessa.
Kokomyksen Sammallahti sanoi suoraan ettei kiinnosta tukea suomalaisten lisääntymistä, vaan papattaa työperäisen maahanmuuton tuomisesta välittämättä pätkääkään siitä, miten se muuttaa väestörakennetta. Kokkareitten päiväuni on köyhä etninen luokka, joka ei osaa vahtia oikeuksiaan työmarkkinoilla.
Suomessa on paljon työttömiä mut Pakarinen sanoi ettei esim. heidän alan erityis-/erikoisosaajia ole siinä joukossa ja siitä syystä maahantuloa ulkomailta heidän osaltaan on helpotettava. Se on mielestäni järkevää mutta miten se sosiaaliturva siihen liittyy jota Pakarinen koko ajan nosti esiin?? Väitän että jos olet minkä tahansa alan erikoisosaaja niin työttömänä ei tarvitse olla ellei niin halua, varsinkaan jos on niin erikoistunut ettei suomalaisista työttömistä sellaisia löydy. Jos olisi tarvetta johonki yhteen jänteeseen tai lihakseen erikoistuneeseen kirurgiin niin sellaista ei välttämättä Suomesta löydy mutta miten sellainen erityisosaaja olisi missään tilanteessa yhtäkkiä työttömänä kovinkaan pitkään?
Toivottavasti yritykset maksavat erityisosaajilleen vähintään 1600 euroa ja tarvitsevat heidän työpanostaan enemmän kuin vuoden ajaksi, eli toistaiseksi työsopimus. Jos erityisosaaja jää jostain syystä työttömäksi, on kysyntä kuitenkin niin valtava, että luulisi uuden työpaikan löytyvä alle viikossa.
menikö ohi kohta jossa kerrottiin kilpailukiellosta? eli vaikka uusi paikka löytyisi viikossa niin ei välttämättä voi aloittaa vaaditun 3kk sisään. kielto voi kestää jopa vuoden.
@@maia2828 Ensinnäkin, miksi mikään yritys irtisanoisi vaivalla hankitun osaajan. Toiseksi kilpilukielto koskee yleensä vain ylintä johtoryhmää joilla on merkittävää tietoa yrityksen salaisista tiedoista. Keskitason johtajille on salassapitosopimukset jotka ei sinänsä estä työpaikan vaihtamista.
@friendship779 "kultainen kädenpuristus lähtijälle on sellainen, ettei tarvitse huolehtia karenssiajan toimeentulosta" ymmärsin että lähtö suomesta tulee joka tapauksessa 3kk päästä, vaikka ei nostaisikaan tukia. eli työnantajan maksama karenssiraha ei merkkaisi mitään. ellei sitten asia katsota niin että on vielä sinne asti työsuhteessa kun maksut jatkuu vaikka ei käy oikeasti töissä.
@@arisjostrom3522 niin toki itsekin näkisin mielelläni jotain dataa siitä miten isoa osaa huippu/erikoisosaajista nämä kiellot koskevat. videon nainen antoi ymmärtää että asia olisi ainakin jossain määrin merkittävä. "miksi mikään yritys irtisanoisi vaivalla hankitun osaajan" aina voi tulla arvaamattomia tilanteita. ja ei sekään ole täysin poissuljettu skenaario että työntekijä joutuisi itse irtisanoutumaan vaikka työpaikkakiusaamisen tms takia. etenkin jos henkilö tulee suomeen perheensä kanssa niin kyllä se varmasti riskiltä tuntuu tuo 3 kuukautta.
Ihmettelen tuota huippuosaaja-nimikettä, ulkomailtako heitä vain saa, mitä on tapahtunut suomalaiselle koulutukselle, kun heitä ei täältä löydy, ja miksi se ulkomaalainen huippuosaaja tulisi Suomen palkoille, kun se huippuosaajana voi valita maan, missä maksetaan paremmin. Riikka sanoo, kaikki hyötyy, ei varmasti hyödytä siitä, että syntyy kahden kerroksen työmarkkinat (vieraat ensin) ja siitä, että yhtenäiskulttuuri hajoaa. Suomalainen veronmaksaja kustantaa näiden Startup-yrittäjien työntekijöitä, mitä yrittäjyyttä se muka on, ja mitä huippuosaamista saadaan 1600 euron palkalla?
Ilmeisesti kyse on sellaisista osaajista, joilla on pitkä työkokemus vastaavista tehtävistä. Senioritason osaajilla ainakin CV on kunnossa verrattuna korkeakoulusta valmistuneeseen työkokemusta vailla olevaan yksilöön.
Minun mielestäni "huippuosaajat" ovat vaan niitä ketkä ovat "osaajia" kenelle voi maksaa startup yritysten rahaa. Huippuosaajat eivät tule Suomeen, KOSKA täällä on niin pienet palkat suhteessa ulkomaihin.
Ja ei täältä mahdollisesti töitä hakevat ensimmäisenä mieti, A)Kuinka rasistinen tää maa on? B)Kuinka paljon ja kuinka kauan saan elää suomalaisten piikkiin työttömänä? Tärkeimmät asiat ovat työnhaun, maahantulon ja tarvittavien lupien ja asioiden hoitamisen helppous ja nopeus. Ja nimenomaan työnteon, EI työttömänä olemisen helppous.
Kun Suomi kouluttaa osaajia ja he lähtevät töihin , sitten tulee ensimmäinen palkka ja veroa on mennyt yli 50% , ei ole vaikea arvata jäävätkö vai lähtevätkö.
"Tärkeimmät asiat ovat työnhaun, maahantulon ja tarvittavien lupien ja asioiden hoitamisen helppous ja nopeus." Tietysti ihmisillä on erinlaisia ajatuksia. Minulla nuo olisi jos ei viimeisenä niin ainakin häntäpäässä jos suunitelisin muuttavani johonkin maahan töihin. Karrikoiden, ajat vedetty hatusta: Afkanistaniin haettavana, aamupäivällä kun lähetän henkilötietoni ja tulevan työpaikan, niin iltapäivällä tulee vastaus. kaikki kunnossa tervetuloa. Saksaan haetaessa,aikaa tuhraantuu 2 viikkoa Ranskaan aikaa tuhraantuu 2 viikkoa Japaniin haetaessa 4 viikkoa Jenkeihin haetaessa 8 viikkoa. Kun miettisin mihin noista maista muutaisin, pohtisin kyllä kaikkea muuta kuin prosessin kestoa.
Huippuosaajia tähän Suomen periferiaan ei ole helppo saada. Yksittäistapauksia on ollut ja tulee olemaan ja niistä revitään mediassa hienoja otsikoita ja näin syntyy kuva siitä että tämä olisi jotenkin houkutteleva kohde. Huippuosaajien lisäksi muukin koulutettu massa olisi tervetullutta, mutta luulen, että iso kysymys työperäisessä maahanmuutossa on matalapalkkatyöt. Se ei ratkea tuomalla tänne ihmisiä tekemään paskaduunit. Se on juuri sitä pahemman luokan rasismia kuvitella, että nämä maahanmuuttajat olisivat niin tyhmiä, etteivät hekin tänne päästyään pian hiffaisi, että paskaduunien tekeminen on kannattamatonta ja sosiaaliturva vetää pidemmän korren - aivan kuten tilanne on jo pitkään ollut meidän kotimaisen työvoiman suhde matalapalkkatöihin.
Mä odotan jo Onnin vuoroa, maassa pitää tehdä töitä ja jos työt loppuu etsi uusi tai lähde. Tää on myös turvallisuus ja houkuttelevuus asia että pidetään maa kiven potkijat mahd. Vähäisinä
Ajassa 8:16 Pakarinen johtaa harhaan, tai jopa valehtelee: työsopimuslain mukaan kilpailukieltosopimus (ei "kilpailusopimus") ei sido työntekijää, jos työsuhde on päättynyt työnantajasta johtuneesta syystä. Näin ollen työn vuoksi Suomeen tullut maahanmuuttaja voisi joutua poistumaan maasta kilpailukieltosopimuksesta ja kolmen kuukauden säännöstä johtuvista syistä käytännössä vain siinä tapauksessa, että tämä on oma-aloitteisesti päättänyt irtisanoutua työstään. Ei sillä, etteikö aika etsiä uutta työpaikka voisi silti olla kolmea kuukautta pidempikin, esimerkiksi 100 päivää tai se Tanskan 6kk. Edit: lisäksi on syytä mainita, että TSL:n mukaan kilpailukieltosopimus voi olla sen 6 kuukautta tai jopa vuoden mittainen, mikä asettaa Pakarisen argumentin entistä erikoisempaan valoon.
Ei koodaus mitään huippuosaamista ole ja sitä voi mainiosti tehdä vaikka työpöytä olisi Timpuktussa. Ei vaadi siis Suomeen muuttamista. Sitä vastoin systeemisuunnittelu ja sen osaaminen, mitä olisi koodattava on huippuosaamista.
Tämä on hyvä huomio ja täysin tätä päivää, ovatko pelifirmat jääneet junasta. Vientiteollisuudessa ihmiset tekevät töitä etänä ympäri maailman, miksi ei pelifirmat?
Kannatta miettiä , onko järkeä perustaa sellainen start up joka maksaa huippuosaajalle 1600 ? Voi vaan arvailla kuinka kauan em. alkava yritys pärjää ? Normaalissa yritystoiminnassa yleensä perustaja joutuu työskentelemään ihan elukkana.
Vai ei pankkitiliä saada erikoisosaajalle auki. On se perkele kumma, läpsyttelijöillä ei ole tätä ongelmaa. Valtio kustantaa jopa nimettömiä luottokortteja!
Jotain muutosta täällä täytyisi tehdä, että työnteko Suomessa olisi kannattavaa. EU:n alueella on vapaa työvoimanliikkuvuus, ei vaan tunnu työntekiöitä tulevan, vaan jopa täältä lähdetään muualle töihin on sitten tavallinen työntekiä tai huippuosaaja. Ekonomit ovat jo kauan olleet huolissaan: "Korkeasti koulutettuja Suomen kansalaisia on vuoden 2005 jälkeen jokaisena vuotena muuttanut enemmän ulkomaille kuin heitä on sieltä palannut." ”Suomessa koulutuksensa saaneet huippuosaajat muuttavat ulkomaille, jääden monessa tapauksessa pysyvästi. Vaikka Suomessa on monia etuja asuin- ja työympäristönä, kokonaisuutena emme näyttäydy riittävän houkuttelevana maana takaisinmuuttoa suunnitteleville - emmekä myöskään ulkomaisille avainosaajille.”
Koodareissa on paljon alanvaihtajia muilta aloilta. Näin itse seniori koodaajana taidan olla juurikin sellainen "huippuosaaja" jota tarkoititte ja joista on pulaa. Olen itse hyvä esimerkki siitä, että miten voisimme pikakouluttaa koodareita tälle alalle. Nimittäin olen nyt ollut ammattilainen noin. 5 vuotta tittelillä software engineer yhdessä isoimmista suomalaisista firmoissa, mutta aikaisemmin olin myyjän työssä ja vaihdoin ammattia käymällä 4 kuukauden kestoisen intensiivisen alanvaihto koulutuksen jonka järjesti Academic Work AW Academy. sain sieltä ensimmäisen koodaustyöpaikan myös. Tällä tavalla on koulutettu Suomessa jo useita satoja uusia koodareita jotka ovat siis vaihtaneet it-alalle ammattia näin nopeasti pikakoulutuksella. Koodareissa on paljon alanvaihtajia jotka ovat ovat vaihtaneet alalle myös muuten esimerkiksi opiskelemalla itsenäisesti vaikkapa avoimen yliopiston kursseilla tai muuten. Koodaustehtävissä it-alalla ei kysellä tutkintoja.
Kummallista, että erityisosaajien työsopimuksia ei jatketa ja eivät työllisty 3 kuukauden sisällä. Luulisi yritysten taistelevan semmoisista ja pitävän kiinni kynsin ja hampain?
koulut ole varmaa ikinä ollut turvalisia paikkoja. mua on kiusattu koulussa 86-97. työperäsessä maahanmuutossa ei sais olla mitään minimipalkkaa, eihän meillä muuten ois wolt lähettejä. palveluammatissa pitäs olla kyllä suomenkieli velvoite, ja koulussa ei mitään erityiskohtelua maahanmuuttajille. jos ei osaa niin hylsy.
Googlasin termin "huppusoaaja" englaniksi ja tuli kyllä niin omitusita settiä mitkä eivät näytä yhtään miltään. Suomeksikin sitten googlasin kun yritin selvittää mitä ne ovat kuinka paljon tavitaan, kaikkea. Entäs muuten moniosaajat? Niitä tarvitaan paljon? (sarkasmia9
Moi, hyvä idea. Voisi tehdä uusia jaksoja näistä. Odotellessa voi kuunnella näitä vanhempia, joita on näistä aiheista. CBDC: ru-vid.com/video/%D0%B2%D0%B8%D0%B4%D0%B5%D0%BE-gVPg6pyrc-g.html Web3: ru-vid.com/video/%D0%B2%D0%B8%D0%B4%D0%B5%D0%BE---SJx9KXT4k.html - Leevi
Rangaistusten koventaminen ei ratkaise koulukiusaamisasiaa, voi sillä jokin vaikutus olla. Peruskoulussa olisi hyvä palata peruasioiden äärelle ja keskittyä olennaiseen. Opettajien työn kuormittavuus on oltava kohtuullinen ja välineet puuttua jämäkästi lasten ja nuorten haasteisiin on oltava olemassa.
Mun puolesta nämä erityisosaajat vois työttömyyden iskiessä hakea töitä Suomessa 6-12kk ennen maastapoistoa mutta oleskelunsa ja työnhakuaikansa kustantaisivat itse. Vai onko jenkit erittäin huonossa asemassa huippuosaajista kilpailtaessa kun sielläkin saa aikansa hakea uutta työtä ennen maastapoistoa mutta täysin omalla kustannuksella?? Maahantuloa ja työntekoa sekä hakua pitää helpottaa mutta ei se tarkoita että heidän pitäisi saada kaikki mahdolliset avustukset sen työttömyyden ajaksi suomalaisten veronmaksajien kukkarosta.
Ihan hyvä keskustelu. Osaavan työvoiman löytäminen on Suomelle elinehto. Keskustelussa jäänyt silti ainakin puoleenväliin mennessä täysin huomiomatta se ettei suinkaan kaikki työvoima noudata tessiä saati muita työsäädöksiä. Tästä on kokemusta mm. telakoilta, joissa ulkolainen työvoima tekee reilusti alle tessin, ylipitkiä työpäiviä. Vastoin lakia se toki on ja nämä vaikuttavat myös suomalaisten palkkatasoon negatiivisesti. Tätä tapahtuu jatkuvasti. Myös osa työvoimasta ottaa osan palkasta pimeästi tai kuittaa sillä työnantajan mahdollistamaa työpaikkaa Suomessa. Kyse on siis monesti myös osittaisesta harmaasta taloudesta. Suuri haaste onkin se miten ulkomaalaisen työvoiman palkkoja, työaikoija jne. valvotaan. Tarkoitus kun ei ole syrjäyttää kotimaista työvoimaa. Näin silti tapahtuu jatkuvasti. Ja kuten aloitin: Suomeen tarvitaan silti jatkuvasti osaajia eikä näiden maahantuloa pidä todellakaan vaikeuttaa. On kuitenkin tiedostettava toinen kerro työmarkkinoilla josta kärsii niin suomalaiset kuin maahan tullut työvoima tietämättömyyttään tai vähään tyytymällä.
