Тёмный
No video :(

Marka osobista to nie zupa pomidorowa - Nicole Tomanek | HR Podcast 

Owocowe Wtorki
Подписаться 1,6 тыс.
Просмотров 6 тыс.
50% 1

Zniżka VIP przeznaczona wyłącznie dla słuchaczy podcastu: traffit.com/pl...
Posłuchaj pozostałych odcinków: bit.ly/Owocowe...
👍 Jeżeli podobał ci się odcinek, to kliknij łapkę w górę i zostaw subskrypcję! To dla nas bardzo ważne :)
1:30 Kim jest Nicole Tomanek
5:35 Generalizm w HR
8:00 Jak Nicole wkroczyła w świat HR? Wykształcenie i początki w HR.
12:15 Zalety i Wady Nicole
15:05 Zarządzanie konfliktami w HR
18:00 HR nie jest konfesjonałem
19:00 Czy silna marka osobista jest postrzegana przez firmy jako coś złego?
26:30 HR w zarządzie firmy czyli jak w HR nie skupiać się aż tak na HR.
30:25 Czym jest strategiczny HR?
39:20 Problem wizerunkowy HR
42:45 Niski próg wejścia do HR
45:50 Nie biczujmy HRu
52:40 Czy Nicole spotyka się z hejtem w internecie.

Опубликовано:

 

21 авг 2024

Поделиться:

Ссылка:

Скачать:

Готовим ссылку...

Добавить в:

Мой плейлист
Посмотреть позже
Комментарии : 4   
@DJBaltazarrr
@DJBaltazarrr Месяц назад
Bardzo ciekawy wywiad. Królowa HR jest tylko jedna 🫣🙌. Pozdrawiam 🙂
@alinalobodzinska6056
@alinalobodzinska6056 Месяц назад
Można działać w HR w różnych obszarach, ale niekoniecznie trzeba robić, a przede wszystkim lubić wszystko co z HR związane. Taka moja refleksja po wysłuchaniu ;)
@OwocoweWtorki
@OwocoweWtorki Месяц назад
No HR to ocean różnych tematów, zagadnień i pewne rzeczy nam bardziej pasuj inne mniej.
@tomek3880
@tomek3880 Месяц назад
Siemanko
Далее
Ik Heb Aardbeien Gemaakt Van Kip🍓🐔😋
00:41
Rusiya Prezidenti Vladimir Putin Bakıdadır
00:32
Просмотров 291 тыс.
NA CZYM POLEGA FENOMEN ŁĄCZY NAS PIŁKA?
58:29
Просмотров 49 тыс.
Magdalena Schejbal: pożyczałam pieniądze na chleb
1:48:47
Czy można być asertywnym bez psucia relacji?
1:12:00
Просмотров 22 тыс.