MATERNITA' LAVORATRICI DIPENDENTI O IN NASPI - IL TUTORIAL 

Grazie tante. l'INPS con le dovute eccezioni, è un carrozzone che andrebbe riformato in toto.

Grazie a te

Mi fa molto piacere, grazie

Grazie spero di essere stato utile.

Si moltissimo , al patronato mi hanno sbagliato la domanda o meglio non me la hanno proprio fatta mi hanno fatto solo la comunicazione naspi com del interruzione di disoccupazione comunicando la gravidanza ma senza nessuna domanda 🤦🏻‍♀️ infatti ora me le sto facendo da sola grazie ancora

Mi fa piacere Grazie a te

Grazie a te

Mi scuso per la risposta tardiva, ma spero di poterle essere comunque utile. Alla scadenza del contratto, dovrà fare domanda di naspi indicando che si trova in stato di maternità. Poi dovrà fare domanda di maternità post parto, nella quale dovrà indicare nell'apposita sezione, che è "licenziata". In questo modo continuerà a percepire l'indennità di maternità direttamente dall'inps, e poi la naspi Tanti auguri per tutto

Per la richiesta di maternità anticipata è necessario richiedere con il certificato del ginecologo, il provvedimento autorizzativo dell'Asl.

La domanda per i tre mesi successivi al parto va fatta dopo la nascita, inserendo i dati del neonato. Tanti auguri 🥳

La maternità è sempre di 5 mesi ( due mesi prima del parto e tre mesi dopo il parto). Non serve avere un minimo di anzianità per percepirla. Saluti

Finito il rapporto di lavoro presenta una nuova domanda indicando anche che sei licenziata. Non aver paura se le domande si sovrappongono. Non dimenticare di fare anche la domanda di naspi.

Confermo che durante la naspi è possibile richiedere la maternità anticipata

@@martinocampioni quindi la procedura è: Fare la richiesta di maternità come descritto nel video e successivamente inviare la comunicazione tramite naspicom?

Grazie Sul canale c'è anche quello. Saluti

Corretto

Corretto. Grazie per il complimento ed auguri per la maternità

Ma la domanda o i certificati devono esser dati entro il 4.4? Non riesco a capire!. O tutti e due? Grazie .

Corretto quanto hai scritto. Tanti auguri per la gravidanza.

Il ginecologo lo trasmetterà all'inps in modalità telematica, e sarà visibile da subito. Saluti

Per il vostro caso è necessario fare riferimento ad una recente circolare inps che illustra cosa e quando esibire. Mentre scrivo non ricordo il numero di detta circolare, quindi se non avete già risolto , ti consiglio di scrivermi una mail alla quale risponderò in maniera più puntuale.

Se state percependo la naspi dovrete indicare "si" al campo licenziamento.

entro sei mesi

Non dovrebbero esserci problemi, anche se il certificato di gravidanza andrebbe trasmesso telematicamente dal medico. Auguri per una sana gravidanza

Più che dimostrare il diritto alla naspi, dovresti come prima cosa richiedere il posticipo della maternità obbligatoria. L'azienda deve sottoporre la tua richiesta al proprio medico del lavoro.

Le mensilità di astensione sono da considerarsi per intero Saluti

Grazie per il riscontro. Quando nel video al min 5 si parla di numero di gg in pratica bisogna mettere quel numero tale per cui, dopo aver cliccato su calcola, il sistema mostra come data di inizio l' ottavo mese o nono? Es: data presunta parto 29/1/24, data inizio congedo, assumendo si volesse iniziare al nono mese, pari a 29/12/23? Ultimo domanda se posso, sul sito inps non si parla più di Certificato da produrre/richiedere al datore di lavoro per usare la flessibilità. Poi però nel video e su tantissimi siti si fa ancora menzione di questo Certificato. Mi può chiarire se serve? Mi è chiaro tuttavia che non pregiudica in alcun modo l' accettazione della richiesta di flessibiliità da parte dell inps nonchè non serve inviarglielo più. Di fatto, se serve produrlo,resta uno scambio di documenti tra datore di lavoro e dipendente. al massimo l'inps potrà richiederlo in futuro.grazie e complimenti per il canale

Ciao non è possibile variare una domanda già presentata, ma sarà necessario presentarne una nuova

Anche se sono all'ottavo mese ormai? La domanda non andrebbe presentata entro il termine del settimo mese rispetto alla dpp? E in caso di esito positivo, la precedente si annulla in automatico? La ringrazio molto

Quale dipendente, la domanda va fatta per i primi due mesi antecedenti il parto ( puoi presentarla anche prima) e dopo la nascita per i restanti 3 mesi. Gli autonomi posso presentare la domanda solo dopo la nascita. Auguri per tutto

In my inps richiedi info sulla domanda In 24 ore dovresti ricevere risposta

Scusa la risposta tardiva Corretto indicare 30 gg e poi calcola periodo. Ti faccio i miei auguri

Ciao probabilmente non compili correttamente le date di interdizione Buona fortuna per la gravidanza

Per potere fruire della flessibilità del congedo di maternità le lavoratrici dipendenti devono acquisire nel corso del settimo mese di gravidanza (e, quindi, prima dell’inizio dell’ottavo mese) le certificazioni sanitarie attestanti che la prosecuzione dell’attività lavorativa durante l’ottavo mese di gravidanza non arrechi pregiudizio alla salute della gestante e del nascituro. Acquisite le predette certificazioni, le lavoratrici devono presentarle al proprio datore di lavoro prima dell’inizio dell’ottavo mese di gravidanza affinché lo stesso possa legittimamente consentire la prosecuzione dell’attività lavorativa nell’ottavo mese, in deroga al generale divieto di adibire le donne al lavoro durante i due mesi prima della data presunta del parto. Le menzionate certificazioni sanitarie non devono più essere prodotte all’INPS, essendo sufficiente dichiarare nella domanda telematica di congedo di maternità di volersi avvalere della flessibilità, indicando il numero dei giorni di flessibilità.

Corretto indicare "licenziata"

Le regole in materia sono cambiate da ottobre 2022: l'inps rimanda alle Regioni e al Servizio Sanitario Nazionale l’onere di accertare che l’opzione per il rinvio del periodo di astensione non comporti pregiudizio alla salute della gestante e al nascituro. In sede di domanda di maternità non sarà pertanto più necessario allegare alcuna documentazione specifica ( se non il cert. di gravidanza)

È necessario comunque che il ginecologo generi un certificato telematico? O posso inserire io domanda su sito Inps? Il mio ginecologo mi ha rilasciato cartaceo in cui si attesta che posso lavorare fino all'ottavo mese, idem il medico del lavoro, nessuno però ha fatto un invio telematico della pratica.

Salve allegando il provvedimento della Asl di interdizione anticipata ( non basta il certificato di gravidanza a rischio) può richiedere che la naspi venga interrotta in luogo dell'indennità di maternità. Non ricordo quali siano le circolari di riferimento , ma avendo inoltrato delle richieste simili nei giorni scorsi, posso confermare la correttezza della procedura su descritta. Si ricordi di inoltrare la Naspi -Com anche al termine del periodo di maternità, in modo da poter percepire la naspi residua. Tanti auguri per la sua gravidanza, spero vada tutto al meglio.

@@martinocampioni Buonasera ,spero che mi possa aiutare. Sto percependo la Naspi dal 01.01.2022 e adesso sono incinta con la gravidanza a rischio . Dopo aver letto diverse circolare ,capisco che avrei diritto di richiedere una maternità anticipata per le cause di salute . Con il certificato del ginecologo mi reco all ASL di competenza per poter compilare e avviare la procedura della gravidanza a rischio. Unico dubbio che mi viene è cosa dovrò indicare nel modulo di ASL come ultimo giorno di lavoro e il datore di lavoro ,dovrò indicare che sono disoccupata con la Naspi o ultimo datore di lavoro? Grazie mille in anticipo

Buongiorno Arianna ,ho visto che sono nella stessa sua situazione. Potrei chiederle come ha risolto la questione di gravidanza e la Naspi? Grazie

Salve, come avete fatto? Abbiamo bisogno di aiuto. Inps e caf non aiutano per niente, non sanno nulla

Come avete risolto?@@jelenakopitova2339

durante il periodo di maternità non è possibile richiedere la malattia. Saluti

So che la malattia fa scattare la maternità mentre si è in flessibile. Volevo capire come fare per aggiornare la richiesta sul sito dell inps

E' corretto Puoi procedere con la domanda. Auguri di salute per la maternità.

Per i lavoratori domestici la maternità non è mai pagata dal datore di lavoro , quindi la domanda va fatta all'inps. Tieni conto però che le lavoratrici domestiche hanno diritto all'indennità di maternità solo se nei 24 mesi precedenti il periodo di astensione obbligatoria risultano versati a loro carico 52 contributi settimanali, anche se relativi a settori diversi da quello del lavoro domestico, oppure almeno 26 contributi settimanali nei 12 mesi precedenti.

Se riesci a vederlo negli archivi dell'inps, non è necessario. Un saluto

Puoi fare domanda dal settimo mese in poi , purchè ti si stato fatto il certificato di gravidanza telematico dal ginecologo

Per la maternità devi compilare l'apposita domanda

Le conviene richiedere la maternità, in quanto l'importo della stessa, è calcolata su una retribuzione "convenzionale" , e quindi la prestazione sarebbe superiore alla naspi. Consideri anche che al termine della maternità, le verrà erogata la naspi residua .

Il caso è strano, ma puoi inoltrare la domanda di maternità anche in assenza di certificato. Scusa la risposta tardiva

Ciao! Grazie!! Dopo qualche giorno vedo il certificato, probabilmente ci voleva solo un po' per vederlo correttamente. Ho fatto tutto e ora la domanda risulta accolta! 😊 Grazie per il tuo prezioso aiuto!!

L'astensione deve essere applicata da entrambi i datori di lavoro, ma l'indennità può essere pagata solo da uno.

@@martinocampioni come si stabilisce chi dei due ha priorità? in realtà,la mia situazione è la seguente .uno dei due datori di lavoro,nonostante io abbia presentato il certificato di gravidanza a rischio,mi ha avviato la pratica all'itl,essendo considerato lavoro a rischio..cosa succede in questo caso?potevano agire cosi?a cosa vado incontro? ( in poche parole: per uno sono in astensione per gravidanza a rischio; per l altro sono in astensione per lavoro a rischio)

Nella sezione precedente hai inserito "licenziato" e la data di fine rapporto ? Fammi sapere

@@martinocampioni Sì, inserita.

Corretto, ti auguro una buona gravidanza.

Non vi è una domanda on line, ma va fatta richiesta in carta semplice direttamente all'azienda. Qui trovi un modello da utilizzare: www.notion.so/Genitorialit-e-lavoro-la-guida-pratica-f487aea5ca83442989e76b7af61b7ad0?pvs=4

Se sei una lavoratrice agricola , le giornate che dovrai considerare sono quelle dell'anno precedente.

Il pagamento di norma avviene in due soluzioni, una prima del parto e l'altra dopo aver comunicato la data di parto effettiva. Auguri per la maternità

Si può fare

Il tuo è un contratto a termine , quindi non è necessario allegare altro dato che il rapporto è cessato per "naturale" scadenza del termine ( cosa che l'inps vede dagli archivi): Un saluto

Grazie mille per la risposta! Buona giornata 😊

@@martinocampioni Buongiorno, anchio sono nella stessa situazione della signora. Avrei una domanda, ma il documento da allegare per il rapporto cessato per naturale scadenza sarebbe il contratto di lavoro? oppure un documento che attesti tale dato?

E' corretto ciò che fa il caf

Giusto

@@martinocampioni grazie per la risposta. Solo per ulteriore conferma: In quel caso va barrata la voce "Di voler fruire della maternità esclusivamente dopo il parto, con certificato medico fino a DPP, data inizio malattia"? Successivamente va allegato il certificato di malattia, nonostante l'INPS stessa ne sia gia in possesso? Gentilissimo, ti ringrazio.

Il video è ancora attuale

Rispondo affermativamente in quanto nella procedura vi è l' apposita voce da selezionare . Approfitto per farvi gli auguri che tutto vada bene.

Ciao di norma dovrebbe essere cosi, ma non di rado capita che sia necessario sollecitare l'inps. Tanti auguri per la maternità

Di solito l'Inps divide l'indennità in due pagamenti Saluti

Grazie per la sua risposta ❤

Esatto. Auguri per tutto

@@martinocampioni al termine dei 3 mesi post parto, qualora persiste lo stato di disoccupazione, dovremo ripetere la domanda naspi, esatto? Cmq grazie tutto molto chiaro

Il certificato lo fa il ginecologo che lo trasmette telematicamente all'inps. Se pensi che non sia stato fatto dovresti farne richiesta al medico. Saluti

Non è necessario Saluti

Quella sezione serve per indicare se il tuo rapporto è ancora in essere oppure no. Se sei una lavoratrice dipendente con un rapporto ancora attivo, dovrai indicare "no". Auguri per tutto

Con sospensione s’intende anche il caso di malattia prima della maternità?

Devi andare in "anagrafica" e poi inserire l'iban.

Basta fare domanda di maternità e nell'apposita sezione indicare che si è "licenziati". Un saluto e grazie per aver scritto

@@martinocampionie se finisce il contratto cosa succede ? Si può fare la domanda lo stesso?

La maternità sostituisce la naspi, anche perché di valore più alto. Saluti

Anche la maternità anticipata, presentati documenti necessari? Perché qua tra cpi e INPS, non danno le informazioni necessarie e ci ritroviamo a saltare da un posto all'altro.

Up

Devi cliccare dipendenti, e al riquadro opportuno, selezionare lavoratore licenziato indicando la data dell'ultimo giorno lavorativo

@@martinocampioni grazie mille ho fatto come indicato, ora è vero che bisogna sospondere l naspi? cosa devo fare solo il modello naspicom giusto? Grazie mille, attendo.

la maternità di 5 mesi , va richiesta con due distinte domande, una per il periodo pre parto ( 2 mesi ) , ed una per il periodo post parto ( 3 mesi). Saluti

Nella tua stessa condizione si trova mia moglie. Faremo ricorso...

@@fiorecampitiello7281 in che modo?si perché mi pare che si tirino la palla a vicenda pur di non pagarti. La scuola dice io non ero tenuta perché tanto all epoca eri agli inizi... e l inps dice altro..

@@manuelapinardi6681 @manuela pinardi ricorso perché credo che l INPS non può pretendere che la scuola faccia domanda se attualmente tu (così come mia moglie) non siete dipendenti della pubblica amministrazione. La pa in teoria non vi conosce, ma è l'INPS a versare contributi durante naspi. Magari il dott Martino può indicarci più in dettaglio...

@@fiorecampitiello7281 perfettamente d accordo. Avevo chiamato anche lo Snals ma non mi sono stati molto d aiuto... mi hanno detto dovevi metterti in malattia subito appena saputo ma cosa cambiava?? Uno deve dimostrare la gravidanza a rischio..due avrei finito la supplenza dopo poco e non sarei stata più in servizio non erano tenuti a pagarmi. Spero di avere delucidazioni e di riuscire a recuperare dei soldi. Grazie mille.

@@manuelapinardi6681 do per scontato che quando hai presentato domanda percepivi naspi, è così giusto?

Nel caso dei dipendenti della scuola l’indennità di maternità non viene erogata dall’INPS, per cui la madre lavoratrice dovrà consegnare il certificato esclusivamente alla scuola presso cui presta servizio in qualità di collaboratrice scolastica. Questo ovviamente vale se si è in servizio, nel caso di vostra moglie , a mio avviso è l'inps che deve pagare, quindi ricorrerei avverso il rigetto dell'istituto. Un saluto

@@martinocampioni la delibera del ricorso dice che considerato: -ultimo rapporto di lavoro con istituzione pubblica -domanda mi maternità dev essere presentata all'istituzione scolastica di appartenenza -per gli insegnanti (benché in naspi) non sussiste il requisito per la prestazionr Delibera: Reiezione ricorso

@@fiorecampitiello7281 Buonasera, mi intrometto nella discussione perché la mia situazione è simile quella di sua moglie, solo che sono un'insegnante. Mi pare di capire che l'Inps le ha cominciato che per noi insegnanti (in Naspi) non è previsto il pagamento della maternità, è corretto? Perché continuano a rimbalzarmi da una parte all'altra e nessuno si prende la responsabilità di chiarire la situazione.

@@saradifiore2719 esattamente. Mia moglie ha fatto domanda pre e post parto entrambe rigettate poiché per l'inps la domanda andava presentata dall'ultimo istituto presso il quale faceva servizio. Ha fatto ricorso per entrambi e sono stati anche quest'ultimi rigettati. La cosa strana se non assurda è che a questo punto un dipendente privato non ha gli stessi diritti di un dipendente pubblico. Non sappiamo neanche noi cosa fare più per avvalerci di questo diritto

Se sei dipendente, sarà il datore di lavoro ad anticipare la maternità per conto dell'INPS (quello presso il quale sei operaia)

Non ho capito la domanda

Anche se presentata dopo, la maternità parte da due mesi prima del parto.

@@martinocampioni grazie! Solo un’altra domanda.. ​per quanto riguarda il certificato che attesti la data del parto questo lo devo chiedere specificatamente al ginecologo che ne ho bisogno per la maternità e fa tutto lui? Dopo quando lo vedo poi sul sito da poter selezionare..?

Se sei in naspi dovrebbe arrivare entro 40 - 50 giorni dalla domanda

Se non hai coperture previdenziali puoi richiedere la maternità dello stato , che è gestita dai comuni; pertanto dovrai rivolgerti al tuo comune di residenza

Se hai un rapporto di lavoro, è l'azienda ad erogare la maternità