Ja, sind wir ehrlich, ich schlachte das Meeting Thema bisschen aus, damit bisschen zusätzliche Reichweite reinkommt, während der Tourverkauf läuft und das Special in der frühen Phase ist. Achja, mein komplettes Comedy Special ist jetzt hier auf RU-vid. Für alle die es schon gesehen haben und kommentiert oder mir geschrieben haben: hab mich extrem über eure Worte gefreut. Danke euch.
Das funktioniert so lange wie ein Teil der Mitarbeiter die anderen durchschleppt bzw. zumindest so viel gemacht wird, das man am Ende immer die Verantwortung auf andere abwälzen kann, oder immer einen Grund findet wieso man noch länger braucht.
Die Mitarbeiter, die für die tatsächliche Wertschöpfung verantwortlich sind, sitzen halt niemals in einem Meeting. Und deswegen wird weiter Geld verdient.
Insbesondere bei den Bereichen, die eine Umstrukturierung nach der nächsten planen und sich hauptsächlich neue Abteilungskürzel ausdenken, während sonst eigentlich alles gleich bleibt.
Für die komplette Wahrheit fehlt aber noch einer der denkt: "Ihr seid alle Trottel, ich kann keinen von euch leiden und sitze nur hier, weil mein Chef kein Bock auf dieses Meeting hatte."
@@SELBLINK_in_your_areaIst halt ein Bürojob Klassiker. Habe ein Jahr Praktikum bei einem Internetanbieter gemacht und kann diesen Content komplett bestätigen. Eigentlich fehlt auch noch das Thema, über das jedes Meeting geredet wird, keiner ne Lösung hat und es aufs nächste Meeting (mit den selben Leuten) verschoben wird.
Hab 5 Shorts pro Tag von Fabi Rommel im Terminplan. So damit die Leute auch wirklich wissen, dass ich guten Humor hab. Am besten zeigt man die während nem Meeting rum, dann kriegens auch alle mit.
Ich arbeite bei einer großen Firma, wir hatten in Hannover Schulung, also bin ich mit dem Firmenauto aus Passau hochgefahren 5 Tage Schulung, davon waren effektiv 6 Stunden Schulung... Der Rest saufen, planen zu saufen und achja futtern, auf Firmenkosten... Ich freu mich auf die nächste
Bitte geg nochmal mehr auf die Themen des Meetings ein 😂 Chefs/Vorgesetzte, die über andere Abteilungen lästern, um sich besser zu fühlen muss unbedingt mit rein 🎉
@@elauera fühl ich :) das passiert mir, wenn meine Zuschauer von Ihrer Büroarbeit erzählen und ich merk so denke": irgendwas mach ich wohl falsch haha"
Glaubt mir, einen Bürojob zu haben wo man von Meeting zu Meeting geht will keiner von euch haben. Vor allem weil die meistens wirklich wie im Video ablaufen.
reflektiert 100% unserer Firmenmeetings, perfekte Wiedergabe von Fakten, es ist so akkurat dass ich es mir am liebsten auf die Brust tattoowieren würde :D
Ich habe nur eine Hand voll Meetings die Woche unfreiwillig und da habe ich noch nie eine wichtige Info bekommen die nicht auch als Einzeiler Chatnachricht funktioniert hätte.
Das Problem ist, dass früher die Mitarbeiter den Entscheidungsträgern zugearbeitet haben und die Entscheidungsträger, welche selbst genügend Hintergrundwissen hatten, saßen zusammen in einem Meeting und haben auf Grundlage der Informationen eine Entscheidung getroffen bzw. es wurden Rückfragen an die Abteilungen gestellt. Heutzutage wird einfach irgendein Thema auf die Tagesordnung gesetzt, Hinz und Kunz wird dazu eingeladen, ohne zu wissen ob dieser etwas dazu beitragen kann, schnell sitzen so ein Dutzend Leute am Tisch und die Entscheidung muss vertagt werden, weil man sich gar nicht über Aspekt XYZ im Klaren ist. Das ist auch der Grund warum es ausreichen würde von 95% der Meetings die Protokolle zu lesen bzw. die Informationen per Mail weiterzuleiten.
Scheiße, ist der Humor geil. Dein Erzählstil ist auch so der Hammer. Ich hatte auch mal einen Kollegen, der etwa Deine Art hatte. Alter Schwede, war das geil. Hatte auch immer Hand und Fuß. 👍🤘🤘😎
Bester Loop ❤ und genau so sieht meine Arbeit aus. 😅 neulich noch mit einer Dame vom HR in nem „Call“ 😉 gemeint…die „normalen“ Mitarbeiter sind halt das wichtigste im Unternehmen…die sorgen dafür das wir hier einfach im Home Office sitzen können und quatschen. 😅 ist zwar lustig im ersten Moment…aber die Wahrheit. 👀 PS: Ich arbeite aber auch was…😉😅
Sehr tolle Inspiration zur Ausgestaltung meine nächsten Woche! Und wie intuitiv sich die Sitzung durch die Traktanden/Gliederung durch bewegt, schon nur durch die Eröffnung von Punkt 1. : „Smalltalk“ …
Es ist echt cool dasses so ehrlich ist, dass sogar die ehrliche Power Point/Folie nicht richtig ist. Für Lästern und Beschwerden muss darf man halt nicht ehrlich sein.
Deine Videos zeigen sehr gut auf,wieviele Leute in sinnlosen Jobs beschäftigt sind....deshalb sagen die meissten dass sie ins Büro gehen,anstatt zu sagen sie gehen arbeiten....noch schlimmer is wenn sie nichtmal mehr hingehen müssen,und dann sagen sie machen Homeoffice...sicher 50% sind bloss Anwesenheitsdienst oder eben nicht mal mehr das....
Ohne Witz das spiegelt mein Arbeitsleben wieder. Hatte letzt mit meinem Chef über meine Gehaltserhöhung gesprochen während ich Elden Ring gespielt habe... :/
Das Beste ist, wenn ein "Workshop" angesetzt wird. Dauert den ganzen Tag und gibt jedem die Gelegenheit seine Vorhaben vorzustellen. Also alles was man so machen würde, wenn man neben Meetings besuchen, Präsentationen vorbereiten und emails beantworten noch Zeit für eigentliche Arbeit hätte. Manchmal fragt man sich schon, wie die Weltwirtschaft noch funktionieren kann.
@FabiRommel eine weitere Idee wäre: Während man in einem Meeting ist, aber im Hintergrund sich Arbeitskollegen unendlich laut über unpassende Themen unterhalten aber das alle im Meeting mithören können.
Es ist einfach zu wahr. Ich bin jetzt in einem Unternehmen, da sind die meisten Vorgesetzten in einer reinen Selbstverwaltung. Sie verbringen 90-95% des Tages in Meetings. Ich habe schon Kollegen während der Meetings schlafen sehen.😂
War genau so bei meiner alten Arbeitsstelle. Und dann kam ein Vorgesetzter und hat das Meeting ganz provokativ damit angefangen, dass 50% des Personals wegfallen könnten und trotzdem würde alles genauso weiter gehn😂
Das Problem ist, dass die Firma nur wegen der 10-20% MAs überlebt,die wirklich was tun. Meist sind die eher schlechter bezahlt, weil der mehr kriegt, der mehr schreit und das sind auch die, die wirklich ausbrennen und dann noch einen drauf kriegen, weil sie nicht (mehr) performen. Das Video ist mega lustig und der Hintergrund mega abturnend.
nah an der Wirklichkeit. Wir spielten oft Bullshit Bingo. Zettel mit 3x3 Teilung. In jedes Feld ein typischer „Meeting-Sager“. Hat man 3 in einer Teihe, darf man das Meeting verlassen.
Diese Meetings haben mich immer von meiner Arbeit abgehalten. An manchen Tagen konnte ich dann erst nach 17 Uhr meine eigentlichen Aufgaben erledigen. Ich habe Meetings gehasst wie die Pest. Irgendwie war das nur so pseudo-wichtig, damit der Abteilungsleiter beschäftigt war. Es wurde nur das festgelegt, was ohnehin schon jeder an Aufgaben erledigt hat.
Hab Praktikum gemacht in einer Firma die Flugzeuge Herstellt und hatte mich gewundert, warum mein Betreuer am Tag immer so in 5 meetings sitzt. Hatte mich gefragt, ob die auch mal arbeiten lol
