"MENGELOLA KONFLIK DALAM ORGANISASI" oleh DODDY FAISAL HUMAINI [CARTENZ HRD] 

Trimakasih pak ilmunya, senoga Allah membalas dengan kebaikan berkali lipat

Kalo saya no 3 , memanage dan memelihara konflik. Sudah di 4 perusahaan saya menggunakan management konflik ini untuk mengungkap FRAUD dan menyelamatkan asset perusahaan agar perusahaan tidak dirugikan . Terakhir saya menyelamatkan asset perusahaan senilai 200jt tapi GK ada bonusnya dari perusahaan 🤣🤣 tapi sangat membantu sekali management konflik ini. Dan saat ini pun saya sedang merancang konflik agar FRAUD yang merugikan bisa di hilangkan.

Mantap

Terima kasih penjelasanya pa semoga beanfaat buat saya dan buat orang bnayak.semoga ilmu bapa bermanfaat buat orang banyak, dan mendapat amalan pahala dari Allah SWT.sukses dan sehat selalu pa.

Masuk

Perbedaan antara kompromi dan kolaborasi yg agak sulit utk dipahami

Terimakasih Bapak, barakallahu fii kum

Mantap...tq ilmunya bosqu.

Saya termasuk yang pandangan tradisional pak dalam pandangan tentang konflik. Lemah sekali ya

Mks ilmunya.....sang bermanfaat

WOWWW skli materinya

gw sbnarnya males terlibat konflik omm..tp di kampuz saat mengajukan pndpt di salah 1 organisasi ada aja yg suka nge bully😭😭😭

Mksih paparannya Pak

terimakasih atas ilmunya

Keren Guru.🙏

Salam Jiwa Raga guru

Makasih Pak,sangatbermanfaat, barakallahu

Pilih no 3

Ilmunya sangat bermanfaat, PPT nya boleh dishare coach? 🙏

#akuahmadjuga

Boleh minta materinya gak pak?

Sangat bermanfaat Coach Ijin Belajar dan Share

tes

Terlalu rumit

Mantap