Questo è uno di quei caz..o di video che ti sconvolge la testa e ti fa capire cosa vuol dire essere arretrati e ignoranti. Sono proprio un pivellino alle prime armi che sta apprendendo il lavoro la mentalità e il tipo di gestione del tempo che deve avere un imprenditore. Quante cose che devo ancora imparare prima di fare la miglior azienda in Italia nel mio mercato specifico . Grazie Frank farò di tutto per non deluderti studiando di notte e applicando di giorno tutti i giorni
Ho iniziato a seguire i tuoi video e non faccio l'imprenditrice (ma vorrei a breve avviare la libera professione). Mi si sta aprendo un mondo, oltre la simpatia e la schiettezza che apprezzo tantissimo, sto imparando da ogni singola parola il nuovo mindset che voglio finalmente costruire. Unico e prezioso 🥰
Benissimo Giacomo. Non arrenderti e facci sapere dei tuoi progressi. Se hai domande, raggiungici alla prossima diretta. Ti basta cliccare sulla campanella per ricevere tutte le notifiche dei nuovi video.
Anche io non ho un azienda, ma anche come semplice dipendente riesco a trarre vantaggi dal vostro insegnamento, pagherei oro per lavorare per voi, complimenti 👏👏👏
Ciao Frank , consigli di non assumere giovani inesperti da mettere in azienda e perdere mesi a insegnare le procedure . Meglio i top players che dicono loro cosa fare a noi, perché così le grandi squadre vincono i campionati . La mia domanda : come può un'azienda medio piccola italiana permettersi un fuoriclasse come C. Ronaldo? Perché le piccole squadre comprano i giovani da far emergere i loro talenti ? Grazie
Fai un paragone non centrato. Tra uno junior da sottopagare e lo stipendio di un senior, in qualunque mansione, non passa così tanta differenza, contando che devi acquisire una prima linea forte. Non è che se uno junior prende 1.200€ o quello che è un senior guadagna 30 milioni l'anno. E tutto il costo azienda in più lo recuperi attraverso la produttività.
parole sante! Oppure prendere un senior e no farlo lavorare come è capace ma pretendere che lavori come vuoi tu e pagandolo poco e niente. Seguendo rocedure fantasma e demotivando,semplicemente perchè non sei capace,competente e vincente!
Ciao Frank, ho provato per più giorni e più volte a mettermi in contatto con il Vostro numero verde per poter fissare una 1^ consulenza conoscitiva, ma purtroppo non ho mai ricevuto risposta. È possibile provare un altro modo per mettermi in contatto con Voi?
Ciao Chess & Life A.S.D. per metterti in contatto con noi, scrivici all'indirizzo ==> assistenzametodomerenda.com/ e lasciaci nella richiesta anche il tuo numero di telefono. Ti ricontatteremo per fissare un appuntamento telefonico ;)
@@FrankMerendaTV da un lato il video è top e rafforza le convinzione che ho su Dan e su te che sei un suo studente top , la vedo come un garanzia Dall'.altro lato ci sono corsi solo sulla visualizzazione a 3k , corsi sulla delega 4k a volte di registrazione di training aziendali su zoom , quindi potresti farci qualche soldino si
Non condivido il fatto che non si debba assumere personale junior in una microazienda, a parte che puoi delegare anche la formazione come qualsiasi altro compito all’interno dell’azienda, ma spesso sono proprio i più giovani che portano idee e mentalità più innovative soprattutto se hanno avuto una formazione più recente negli ultimi anni.. poi nessuno diventerebbe senior senza un inserimento anche coraggioso... poi vabbè in Italia sono tutte microazienda praticamente
NON ho detto che non si debba inserire personale junior. Ma perché ascoltate solo quello che vi interessa capire? Il discorso è leggermente più complesso e ridurlo a "non si deve inserire junior" quando io per primo ho una scuola interna apposta per formare junior è proprio aver saltato parti del ragionamento e soprattutto la sua consecutio temporale.
Ne so qualcosa io che ho dovuto chiudere un ristorante dopo un anno altrimenti ci lasciavo la vita!. Ho perso 10 chili e ancora devo riprenderli! Batterie esaurite anzi crollo psicofisico
Come non seguire Frank Merenda dall'inizio alla fine di un suo discorso? Impossibile... l'esperienza sul campo la fa da padrona. Il Marketing a risposta diretta è la soluzione ...tutto il resto sono giri di parole.
