Menneen vuoden etäelämä mullisti verkon valmennustarjonnan ja johti siihen, ettei työnantajien kannata enää kummemmin tuottaa itse koulutuksia työntekijöilleen. Miten verkon tarjontaa hyödynnetään? Entä mistä syntyy kilpailuetu, kun kaikki maailman valmennukset ovat kaikkien ulottuvilla?
Tällä videolla puhutaan siitä, miten 2020 -luvun työpaikat muutetaan myös hyviksi oppimispaikoiksi ja perustellaan, miksi juuri HRn täytyy johtaa tätä muutosta.
SINUA SAATTAA MYÖS KIINNOSTAA:
⭐️ Miksi siirrymme osaamisen johtamisesta oppimisen johtamiseen?
• MIKSI SIIRRYMME osaami...
⭐️ Mitä on yhteisöllinen oppiminen?
• Mitä on yhteisölline...
⭐️ Et voi sysätä vastuuta oman oppimisen johtamisesta työnantajallesi
• Et voi sysätä vastuuta...
⭐️ MITÄ ON KETTERÄ OPPIMINEN? (Feat. Leenamaija Otala)
• Kysytään Leenamaija Ot...
Lisää asiaa oppimisen johtamisesta: Learning Advantage.fi
Kurkkaa myös blogini. Siellä on asiaa työelämän murroksesta laajemmin.
www.karoliinaj...
LÖYDÄT MINUT SOMESTA
WWW: karoliinajarenko.fi
WWW: learningadvantage.fi
WWW:filosofianakatemia.fi
INSTAGRAM: karoliina_jarenko
FACEBOOK: karoliina jarenko
LINKEDIN: karoliina jarenko
Music licensed by Audio Jungle/Envanto.
24 сен 2024
