NÃO SACANEIE PROGRAMADORES 

🛑 *PERA!!!!!* - Antes de ler os comentários, olha que *massinha* que ficou meu *Curso de Programação* curso.dev To muito orgulhoso, sério 💪 💪 💪

Aconteceu comigo em 2015 e a empresa resolveu me dar um calote na maior cara de pau, me desafiando com "Não vamos pagar, se quiser pode ir atrás dos seus direitos". A primeira coisa que me veio na cabeça foi justamente apertar DELETE em tudo e ver a cara deles... mas preferi não fazer isso, passei o sufoco que tinha de passar (sem os salários) e fui na justiça. Foi o ano mais infernal da minha vida, mas valeu a pena. Tiveram que pagar 15x mais do que me deviam na justiça.

"A vingança nunca é plena, deleta a base de dados e envenena" - Sr Madruga, Desenvolvedor

Me lembro de quando eu fiz um site pra uma pizzaria aqui em brasilia. O cara ficou me enrolando pra pagar, e começo a me pagar com o que tinha na carteira. num dia me dava 100 reais, na outra semana me dava 50 reais e eu falei pra ele; mano, eu não sou criança. Não preciso de dinheiro pra comprar balinha na porta do colégio não, xará! Tenho que pagar aluguel, colégio de filho, etc... e isso que ele estava fazendo era muito errado. Ele deu uma desculpa e sumiu do mapa. Resultado? Esperei ele soltar todos os folders, e pintar o letreiro dele com o enderelo web. O domínio é lógico, estava em meu nome e eu só o transferiria para o proprietário depois de efetuado todo o pagamento. Removi a index original do ar, coloquei um CALOTEIRO em fontes garrafais e todos os prints de emails e conversas pelo zap onde mostrava ele me enrolando pra pagar o que me devia. Recebi TUDO em menos de 2 horas. Eu tenho 51 anos hoje, e faria exatamente o mesmo que fiz aos 35.

Eu acho muito louco que em pleno 2022 ainda tem empresa que menospreza a área de tecnologia. Amadorismo puro. Ótimo vídeo Filipe!

tem empresas pequenas q querem pagar pouco de toda maneira,NÃO ACEITEM SER MAL PAGOS

Já ouvi falar de uma mesma história, só que a pessoa era o único DEV e fez uma função simples de adicionar 0.01 de opacidade no body por dia ... e a aplicação foi sumindooo ... sumindooo ... hahaha não sou a favor, mas achei criativo.

No Reddit, principalmente no sub r/MaliciousCompliance (ou Conformidade Maliciosa), eu vejo quase todo dia uma história de um desenvolvedor negligenciado pela empresa contratante que nem precisa se vingar como o Paulo, apenas *seguiu ordens estúpidas sabendo que vai dar merda*, mesmo avisando antecipadamente, e sempre dá uma cagada tremenda da qual a empresa se arrepende amargamente e volta atrás lambendo o pé do programador. É cada história que meu deus, a pessoa fica se perguntando como essas empresas ainda se mantém com tanta burrice. Recomendo muito para todos os interessados em casos como esse.

Ainda bem que a maioria dos programadores são de boa, se não metade das startups e até empresas grandes quebrariam.

Não sou da área trabalhista, mas como advogado, eu diria que a empresa sairia muito na pior. Por mais que a empresa tivesse outros profissionais para atestar que foi ele quem dolosamente deletou os dados, teria que ser comprovado no processo através de perícia ou outra forma incontestável. Isso é MUITO dificil e muito caro, enquanto o processo corre, a startup estaria em sérios problemas. Se ainda, eles não conseguissem comprovar, teria que pagar ainda honorários por perder o processo e talvez, dependendo, uma indenização posterior caso o Paulo pedisse. Sobre ser justo ou não, tem vários tipos de justiça. A que o Felipe pensou "a vida de muitos vale mais que de um" é utilitarista, mas não é o único, tão pouco superior ou inferior, apenas mais um.

Passei por mais ou menos isso a pouco tempo, procurei outra empresa e agora to felizão! É basicamente a história da garrafa de água: - a mesma garrafa de água que é vendida a R$ 2,00 no mercado é vendida no Hotel por R$ 15,00, então o problema não é a garrafa, e sim o lugar que não está valorizando ela...

Eu fui o cto se uma startup. O founder sempre buscava um motivo para postergar a assinatura do meu contrato de participação na empresa. Depois de vários meses, a nossa relação já havia se desgastado bastante e eu decidi sair. Os outros sócios me negaram devolver inclusive o capital que eu já havia pago pela minha parte na sociedade! Eu me senti traído. Principalmente por que um dos outros sócios que disse que o meu dinheiro não seria devolvido, era meu melhor amigo

Isso não acontece somente com programadores, mas sim no TI de forma geral! Algumas empresas querem um funcionário 24/7 e não querem pagar o merecido ou nem mesmo pagar o funcionário, além de exigir uma série de conhecimentos sem fundamento.

Já ouvi uma história onde de se usar git, uma pessoa contratou um dev pra fazer um software, o dev fez, porém a pessoa não pagou o combinado. O contratante mesmo se negando a pagar exigía o código fonte do programa, pois bem, o programador afim de não extender mais a briga simplesmente imprimiu o fonte e o entregou. Legalmente o fonte estava nas mão do contratante, sendo assim não cabia processo por parte dele mas o programa era só no papel.

Essa história só demonstra que não apenas essa empresa, como outras também, desvalorizam totalmente a parte de tecnologia, sendo uma das bases fundamentais para o crescimento desses negócios

T.I é como segurança e prevenção. Todo mundo acha desperdício de dinheiro quando está tudo bem mas todo mundo entende a necessidade e gostariam de ter se prevenido antes quando algo dá errado. O erro dessa Start-up e de tantas outras empresas é colocar uma parte tão sensível de seus negócios nas mãos de uma única pessoa, todo acesso fundamental de infra-estrutura precisa ter no mínimo dois responsáveis autorizando ao mesmo tempo e é claro, já que cometeu o erro de deixar tudo nas mãos de uma única pessoa não cometa a imbecilidade cósmica de criar motivos para essa pessoa usar esse poder para lhe prejudicar, vendo a história toda, 5 meses de salário saiu foi é barato para eles.

Eu já trabalhei numa empresa que me demitiu e não pagaram meu salário pelo mesmo motivo. A dona da empresa, quando eu cobrei, lançou 1001 desculpas "minha vida tá difícil" etc etc. Eu também podeira ter feito uma vingança FODIDA e não fiz porque achei melhor seguir meu rumo. Sinceramente? Eu SÓ não fodi com essa empresa em questão (bastava 1 telefonema) porque eu estava em uma situação relativamente tranquila quanto a dinheiro e não queria dor de cabeça. Mas eu sou completamente a favor desse tipo de reataliação. Começa com não te pagarem porque não e termina tu usando fralda pra não ter que ir ao banheiro. O pessoal da TI tá muito ofuscado pelo hype mas não se enganem: NÓS SOMOS PEÕES DIGITAIS. A partir do momento em que a área se estabilizar, a corrida do rato vai voltar ferozmente. O trabalhador de TI tem que se unir e usar todas as ferramentas a sua disposição contra empresas predatórias. Pau no cu de jovem startupeiro faria limer.

Eu trabalhava em uma empresa há uns 10 anos, que era muito promissora. FOi fundada em 99, e em 10 anos já tinha se tornado a maior empresa de telemática do Brasil, batendo de frente com Huawey e ABB. Inclusive se tornou fornecedora da ABB, e era usada no núcleo da rede da Embratel e da Oi. Essa empresa nasceu e cresceu com um DNA disruptivo, e todos os engenheiros de computação que saiam da UFRGS queriam trabalhar lá, pois eles valorizavam. Pois bem, isso foi até mudar algumas peças da diretoria, em especial a que cuidava do pessoal. Passaram a não mais valorizar nem ouvir os programadores e projetistas de CI, não se tinha mais expectativa de crescimento, e nem se podia mais se chamar de P&D o setor, somente de D (desenvolver, desenvolver e desenvolver). Não havia mais a pesquisa que tinha tornado a empresa diferenciada. Perdeu todos os talentos que tinha, começou a entrar em decadência, e hoje sofre para se manter. É assim mesmo. Belo video!

Uns 20 anos atrás eu prestava serviços para uma LanHouse, e ativei o serviço de compartilhamento de arquivos via web do Windows, coisa mais boba do mundo. Não existia ainda RU-vid, e mesmo que existisse, a banda para uns 20 micros era 2Mb. O top dessa LanHouse era que os meninos assistiam clipes e ouviam músicas baixadas da internet enquanto jogavam, etc. O servidor era deles mas todo o conteudo ficava em um HD que era MEU. Um dia me chamaram lá, dizendo que não precisavam mais dos meus serviços e tchau. Lembrei o dono: vou levar esse meu HD embora, ok? OK, é seu, não há oposição. Tchau, HD na mochila, meia hora para me ligarem: "O que você fez que parou tudo aqui?" Só tirei meu HD, você mesmo viu, fiz mais nada. E o pior é que meu substituto era um cara renomado na cidade, dava aula numa faculdade local, e não tinha a mínima ideia do que fazer para consertar. Não fiz como o Paulo, mas me senti tão vingado quanto.

Cara toda vez que me da um desanimo de programar venho no seu canal, revejo seus vídeos e da vontade de programar muito mais que antes, o sua oratória é muito motivadora, obrigado por tudo

Eu trabalhei 7 anos como coordenador de T.I em uma empresa ( pacote completo de inferno, abuso verbal, ligações de madrugada, ambiente toxico e acumulo de funções) , eu fazia o trabalho tão bem que ficou parecendo para a gestão que eu não fazia nada ( eu era programador PHP/Python e fazia integrações dos sistemas era suporte e ainda dava manutenção), no final cortaram meu salário e não tive outra escolha a não ser entrar na justiça... depois de 1 ano fiquei sabendo que o novo funcionário no meu cargo roubou o financeiro em um valor bastante considerável, patrão ruim tu nem precisa fazer nada contra ele, ele cai por si só, essa foi minha experiência trabalhando CLT.

Eu preciso falar que foi falta de ética infelizmente, ele foi injustiçado? Claro que foi, porém eu já estive no lugar do personagem Paulo (claro que não esperei 3 meses, antes de chutar o balde), porém eu tinha segurança de que o pior para empresa era me perder. Eu cuidava de todos os servidores da empresa (pra quem está acostumado com Heroku e AWS não faz ideia que houve um tempo que os servidores eram em sua totalidade maquina físicas alocadas em datacenter's, eu passava mais tempo dentro de datacenter que na empresa), então assim que fui desligado e com 2 meses de salário atrasado e mesmo sabendo que eles demorariam para trocar todas as senhas de acesso SSH dos servidores, eu não precisaria acessar e derrubar os servidores, tudo que eu precisava era esperar o back-end parar, pq na esquipe toda o único que trabalhava direto com o back-end era eu, os demais eram consumidores de API, o mais baixo nível que o restante da equipe descia era no PHP, eu tinha um quantidade legal de micro serviços em C/C++, sem contar as regras de ACL do servidor, e afins, eu com certeza absoluta não sou o único capaz de fazer isso, mas qualquer um que entrasse pra fazer o meu serviço gastaria umas boas semanas só pra entender o caminho das pedras, afinal o mapa de tudo como vc disse estavam apenas em um lugar, dentro da minha cabeça. Em resumo, menos de duas semanas depois já haviam me ligado dizendo que haviam pago tudo, e no dia seguinte a essa ligação me ligaram pedindo ajuda para resolver algumas coisas, o que pra mim foi bom, me deu um ponta pé pra eu abrir minha própria empresa e até hoje (acredite ou não) eu presto serviço pra essa empresa, quando migraram os servidores físico para AWS minha empresa quem fez a migração e todo a configuração dos servidores AWS. Se vc sabe que é essencial não precisa sacanear ninguém, mais cedo ou mais tarde as pessoas percebem, e caso não tivesse recebido teria entrado com um processo (que infelizmente poderia levar um bom tempo, mas eu receberia mesmo assim e com juros). Valeu Felipe

Só digo uma coisa, a desvalorização existe demais, o pior só não acontece pela bondade dos programadores...a exploração da boa fé é muito grande...a sorte das empresas são valores pessoais dos profissionais! Não somente exploram como impõe o medo... e em uma época que existem tantos contra valores, não será surpresa mais casos assim aparecer, infelizmente.

Aconteceu EXATAMENTE A MESMA COISA numa empresa consolidada aqui de Aracaju soube disso por relatos de um colega de faculdade que trabalhava nesta empresa na época.

Passei por algo semelhante (mas não igual) recentemente. Minha empresa começou a não mais valorizar "programadores antigos", principalmente achando que o produto estava "acabado", que eu não era capaz de me atualizar (ela queria que o peso de atualização fosse única e exclusivamente minha), e passou a valorizar gente nova. Procurei outro emprego e pedi demissão. Não sei se foi a coisa mais justa ou mais certa o que fiz. Não sei hoje se deu tudo certo para a empresa, como andam os projetos e como tinha deixado pessoal orientado em como lidar com o que existia, pode ser que eles conseguiram dar conta de continuar. Mas o que eu sei é que a nova empresa já financiou curso para mim, já colocou desafio de nova tecnoligia em minhas mãos e eu absorvi rapidamente e tem produto novo saindo com esta nova tecnologia. Tenho alguma dificuldade em dialogar com meu novo superior, um senhor muito experiênte e profissional, mas ao mesmo tempo, desconfiado, sistemático e eu entendo ele, afinal, agora é que ele está tendo condições de avaliar meu desempenho. Mas hoje compreendo porque infelizmente aqui no Brasil não desenvolvemos tecnologia: Quem detém poder nas empresas não sabe o valor (ou não valorizam) o conhecimento do negócio e da infraestrutura de tudo na cabeça.

Passei por isso há uns 10 anos atrás. Infelizmente não tinha senioridade suficiente pra lidar com isso e eu ainda tenho 800 reais (daquela época) pra receber 😂

5:21 respeito muito esse Paulo. se ele precisar de ajuda eu tô aqui para apoiá-lo

Não consigo achar o Paulo errado, se ele tivesse mandado tudo para o espaço ... tudo bem. Mas ele salvou os dados antes, então, foi a maneira q ele achou para receber o que era seu direito.

Aconteceu isso comigo numa startup, estava como líder técnico trabalhando como PJ, a empresa estava sempre precisando de mais DEVs e como um dos primeiros eu ficava responsável por recrutar e entrevistar os devs, consequentemente comecei a convidar amigos meus, a empresa contratava apenas como PJ e meus amigos não tinham CNPJ aberto ainda, então para ajudar a empresa e meus amigos deixei todos eles usarem meu CNPJ pra receberem o salário enquanto não conseguiam abrir um para eles, erro meu, 3 meses depois dentro dessa empresa quando meus amigos estavam já haviam finalizado a abertura do CNPJ e iriam finalmente começar a usarem os deles, a empresa supostamente contratou um CTO e em coisa de 2 dias falou que o projeto estava sendo congelado e demitiu todo mundo, até aí tudo bem, como recebíamos pós-Pago mandei a nota fiscal com os valores de todos os devs (cerca de 50 mil reais para, 6 devs) e o dono simplesmente disse que não tinha nada para nós pagar e mandou um e-mail pedindo para cancelar a nota senão iria acionar um advogado, os devs se juntaram e começaram o ataque DDoS massivo deixam inoperante os sistemas da empresa, também trocaram senhas do registro.br e modificaram o DNS deixando todos os domínios off-line, coisa de 5 dias depois chegamos a um acordo e recebemos apenas 50% do valor.

Olha o Paulo está 100% certo, ele resolveu o problema de maneira bem rápida, recebeu o que deviam pra ele e colocou a empresa pra funcionar de novo, sem morosidade com justiça e custas de advogados.

Eu já passei por isso e foi muito estressante. Os donos da empresa eram uns escrotos, atrasaram os salários de todo mundo, trocaram de carro e em seguida saíram de férias em um cruzeiros interacional. Um colega novo (novo em idade e na empresa) no setor ficou furioso, trocou as senhas de vários servidores que estavam em seu controle, tirou as permissões de usuários de todo mundo e praticamente parou a empresa. Apesar de não ser um empresa de TI, ela dependia demais desses serviços. Tinha anos que eu não tirava férias porque tinha saído de um emprego para outro e estava super cansado. Por causa disso as minhas férias não duraram nem dois dias e no meu retorno ainda sobrou para mim corrigir as coisas que ele deixou pendente. Ele não era nem de longe uma pessoa ruim e de certa forma estava com toda razão do mundo, mas acabou criando vários problemas para as pessoas do meu e de outros setores e para os clientes. Só que o mais bizarro de tudo é que ele acabou como o vilão da história, não os donos.

Por incrível que pareça os programadores são good vibes. Tipo quando se trabalha bem e tem liberdade, eles realmente seguem a ética e só quer aquilo que ele merece. Pois como cara comentou aí se todos quisessem vingança meu Deus seria uma era de falências kkkkkkkk

Sensacional Felipe, gosto muito do seu conteúdo, já aprendi bastante, tanto na questão de código, quando na questão pessoal e profissional, obrigado pela qualidade, e pela pessoa que você é.

A coisa mais importante numa empresa é o capital humano. Se ela não entender que deve pagar bem, oferecer bons benefícios e valorizar seus funcionários, seu negócio está destinado a fracassar.

História e lições interessantes.👏 Filipe Deschamps o desenvolvedor/pai dos outros desenvolvedores. Aprendemos de tudo contigo...

Espetáculo de vídeo, Filipe. Você é uma influência muito firmeza pra moçada. Valeu demais pelo trampo!

Parabéns. Como sempre, uma análise lúcida e precisa! Seu trabalho é muito bom.

Eu tô exatamente nessa situação agora, minha conversa pra "resolver" isso é amanhã. Eu também tenho a plataforma em minhas mãos e não farei como o Paulo. Mas é impressionante como as empresas erram com os profissionais.

Complicado, trabalho em uma startup que por incrível que pareça desvaloriza muito a área de tech...procurando outro lugar correndo, mas não serei como o Paulo 😂

Parabéns Felipe, ótimo vídeo, explica muito bem a desvalorização q estamos tendo na área, perdemos muito conhecimento de projetos por pura falta de visão das empresas na área de Tecnologia

Sensacional cara! A gente precisa muito conscientizar a importância e o poder que o programador tem dentro da empresa. Principalmente por questões de saúde mental, numa sociedade que nos cobra tanto

Muito boa a ABORDAGEM Filipe ! isso não acontece OU PODE acontecer só na área de PROGRAMAÇÃO, qualquer outra área sensível por exemplo, que o domínio do produto seja fundamental, para não sofrer descontinuidade de desenvolvimento, o exemplo da " argila seca " que voce deu. Nem todo mundo tem perfil de EMPRESÁRIO, mesmo que faça o curso do SEBRAE, por exemplo, rss. É mais profundo voce precisa dominar várias "habilidades", essa área de DADOS é extremamente sensível. Valeu !

Tem o outro lado, também: se o Paulo fizesse tudo certo e processasse a empresa, em quanto tempo, com a nossa Justiça, ele teria a resposta? Além disso, corria o risco de perder a ação... Excelente vídeo, como sempre!

Excelente história, em parte já agi como o Paulo, uma empresa me pagava mal e saí de lá com prejuízo e esperei as coisas pararem para me contratar como freelancer e resolver tudo na hora (só não ferrei o sistema). A história não deixa claro, mas parece que nem mesmo o Paulo pensou no backup dos dados, se a direção da empresa negligenciou isso com ele como líder técnico falando então tudo bem, senão pode-se interpretar que o Paulo deixou o circo pronto para pegar fogo, já que sabia que ninguém teria como restaurar o que ele aprontou.

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A raiva nessas horas pode falar mais alto realmente. É melhor processar a empresa e aguardar com a mente limpa que não fez nada de errado. Mas pura verdade as empresas aqui no BR não valorizarem os seus devs. Por isso o povo tá batalhando pra ser contratado lá fora.

Concordo com a sua análise de domínio de código é o mais importante. Já trabalhei para uma empresa que contratava diversas consultorias e misturava os consultores. Na cabeça deles o ambiente competitivo ia trazer mais resultados. A consultoria que eles consideravam melhor de todas escrevia código todo truncado e de difícil compreensão e disponibilizava uma documentação apenas para os próprios funcionários. Os gestores que não entendiam muito e tinham a impressão de que a consultoria X (a que fazia isso) era melhor pq eles resolviam mais rápido enquanto os devs das outras precisavam bater cabeça até entender e, portanto, levavam mais tempo.

Muito bom o video Filipe Deschamps, ajudou tem uma ótima noção dessas situações. Se possivel e caso não se importe poderia abordar o tema (quais são as melhores maneiras de um iniciante ingreçar na área de desenvolvimento de software) ou algo deste tipo. Muito obrigado pela sua atenção (caso você ler) Adorei o video!!!

vídeo muito bom, principalmente a discussão no final. Parabéns!!

Calotes é comum e recomendo se blindar, eu sempre deixei gatilhos nos projetos que faço por fora, já vi muito colegas perder muito dinheiro, receber só metade depois da entrega, entregar o projeto para homologação e os caras sumirem e por ai vai, você é programador não deixe os leigos ter a chance de dar calote.

Sempre com um conteúdo diferenciado dos demais! Parabéns Filipe, você sempre dá um jeito de nos surpreender.

Well, the analysis is complete, I subbed. Muito bom! Mandarei pros meus amigos.

Nao sou programador, mas curto muito os seus vídeos pela didática. Parabéns! Dito isto, gostaria muito de um vídeo seu nem que seja bem por cima do assunto, sobre (programação "blockchain")e cia.

ja vi isso acontecer .. so que com analista de infra .. onde o prejuízo pode ser muitoooo maior ..

É comum jovens inexperientes acreditarem que são as ultimas "trakinas" do pacote, nesse caso a falta de experiencia em mercado coloca a aplicação inteira vulnerável, qualquer desenvolvedor teria controle completo sobre a saúde do software de produção. O Paulo com todas as credenciais de acesso poderia ter agido de forma mais danosa ainda, criando por exemplo um concorrente da noite para o dia, estruturando outra empresa e plataforma, utilizando todo o progresso dos devs atuais que talvez nem suspeitariam do conhecimento sendo roubado... dentre um monte de coisa que poderia ter acontecido. A empresa por outro lado poderia ter resolvido de diversas formas possíveis, pagando o Paulo com ações da empresa, uma participação diferente, enfim, diversas coisas, visto que ele adorava a empresa e queria ver seu crescimento, geralmente esses programadores quando começam dão o sangue.

Bom insight! Serve também pra outras áreas. O fluxo de trabalho e a consciência de propósito valem mais que a infraestrutura.

Não conhecia seu canal Felipe, achei excelente o conteúdo e sua didática é incrível típica de um professor (não sei se você é). Parabéns pelo conteúdo e acaba de ganhar +1 inscrito!

Gosto de pensar na teoria da finalista do direito penal. Com experiência em uma empresa com apenas 1 programador quando cheguei, o que o Filipe falou é totalmente verdade. Num crime onde o individuo atira no policial, você tem diversas hipóteses: homicídio tentado, disparo acidental, resistência ou até msm lesão corporal. O que vai definir qual crime? A FINALIDADE. Se um empresa está alinhada com seus desenvolvedores da onde chegar e porque chegar, o time consegue tranquilamente atingir os objetivos. Se forem trocados, a nova equipe, por mais que experiente seja, não terá a curto prazo dinâmica e o cerne de como se trabalha na empresa. É algo como saber pintar, ter a tinta, o quadro e o pincel, mas não saber o que fazer ou até o como fazer.

Sugestão de pauta: “programadores, não sacaneiem seus contratantes”. O outro lado da moeda é muito real, e eu fui um dos que já levaram o pênalti. Doeu no bolso e na alma, mas aprendi a lição. 🤷🏻‍♂️

Aconteceu um caso parecido quando a Wizard comprou as franquias da Microlins, demitiram o responsável pelo desenvolvimento do software que era essencial para o gerenciamento das Microlins e o serviço parou causando um caos total.

Antigamente startups eram o Santo grau dos desenvolvedores que queriam se líderes, gerentes e ter um salário digno, hoje eu vejo com muito receio, sinceramente bem decepcionei muito

Filipe, vou contar uma história que aconteceu comigo que é um grande exemplo disso aí: Há alguns anos uma multinacional contratou a empresa que eu trabalhava em um contrato guarda-chuva. Durante o contrato, com um investimento de apenas 80 mil, a multinacional conseguiu uma economia de mais de 5 milhões com num sistema que eu e mais um dev fizemos e que foi implantado em apenas uma unidade da empresa (era um sistema focado em manutenção preditiva dos ativos deles). O período do contrato guarda-chuva encerrou e, na renovação, uma empresa concorrente conseguiu ganhar. Esta empresa tentou nos contratar para manter esse sistema multimilionário, mas não puderam pagar um salário digno que nos fizesse querer mudar de emprego. O resultado foi que esse sistema caiu no desuso e o potencial que ele tinha de economizar milhões e milhões em outras unidades da empresa multinacional foi desperdiçado. Resultado, não renovar o contrato guarda-chuva com a empresa que eu trabalhava (e escolher apenas a empresa que cobrou mais barato na renovação) acarretou em um prejuízo de muitos milhões para essa empresa multinacional. Prejuízo muito maior do que o valor do contrato..

Ótimo vídeo! Isso vale para qualquer area, imagine um cara com um acesso pesado à area financeira, por exemplo? É uma questão de caráter.

Como eu NUNCA pensei nisso? Sério. Se eu parar pra pensar faz sentido, faz MUITO sentido e ainda tem empresa que acha legal menosprezar o profissional.

Mano amo os vídeos do Filipe, mesmo com as adversidades da vida e com as jebas que temos que encarar, ser programador só torna tudo mais bonito. Vou dormir mas volto pra assistir, sim, estou comentando que vou dormir pra dps assistiir kkkkk cansado.

Foda, a ética é algo fundamental dentro da nossa área de tecnologia. Lembro que quando me formei em analise e desenvolvimento de sistemas, havia um processo de juramento sobre as responsabilidades da área e nunca me esqueci. Pois querendo ou não sempre temos acesso a dados sensíveis e é fundamental manter a integridade destes dados. Tai um ótimo exemplo utilizando o Paulo de como não agir em uma empresa. Mas como é algo psicológico não há como prever esse tipo de conduta que as vezes pode acarretar até em um problema de manchar a carreira da própria pessoa que opta por vingança. A melhor opção é por meio da justiça trabalhista mesmo.

Tem gente que acha que é fácil desenvolver software, eu sempre falo para quem acha simples: "Fácil de usar não é igual a fácil de implementar", desenvolver sistema é difícil e não é todo mundo que gosta de fazer isso. Porquê olha só que curioso, a área de desenvolvimento não exige faculdade, é possível você conseguir um trabalho sem ter formado ou nem ter iniciado uma graduação, o conteúdo para se qualificar é contrato facilmente na internet, muitos gratuitos como esse canal que tenho orgulho de ser membro *.*, então porque mesmo assim tem falta de profissionais? É importante a empresa entender que desenvolvimento é algo complexo e deve respeitar seus devs ainda mais quando ela tem muitos produtos digitais. Outra coisa que eu sempre falo pros meus colegas é "não se apaixone por cnpj". A empresa pode ser a mais legal do mundo, mas é uma relação comercial, nunca devemos esquecer isso. Se ela faltar com a parte dela, não continue a sua... questione e se for o caso, saia e busque seus direitos.

Como sempre conteúdo diferenciado meu querido 😍....Bons tempo de startup... Quando por uma teimosia minha deu certo trazer a aplicação no ar de novo, a gente estava configurando uns backups em uma VPS nossa que tinha o banco de dados e recebi a orientação de tirar o backup pago das snapshot das maquinas, (de teimoso deixei mais um tempo) e um membro da equipe cansado sem querer apagou a VPS inteira... Muito louco de café hahahahaha e a snapshot que era pra ter ido pro espaço estava lá guardadinha hahahahaha

Presenciei dois cenários parecidos, porém a empresa pagou devidamente, apenas os programadores que foram "bundões" porque não gostavam da empresa. 1º caso: havia um aplicativo da empresa construído em um ambiente linux com todas as chaves de seguração, keypass, etc, todo ambiente em uma única máquina que esse dev tinha acesso e usava diariamente, quando ele pediu a conta, ele não repassou as chaves de acesso, geração de keypass, configuração da máquina para ninguém. Quando questionado, dizia que não tinha nada de especial nos fontes e que era uma aplicação simples - herdei a aplicação e lutei 15 dias para compreender o ambiente e as ferramentas que ele usou. 2º caso: Um dev construiu uma app web usando um framework que ele construiu com base em um framework de mercado (fez fork no git e adaptou várias coisas) - era o Pug/Jade. No começo do projeto ganhamos muita velocidade com algumas coisas prontas, porém, quando ele saiu, ficou inviável de tocar o projeto porque não sabíamos como as coisas funcionavam e nem como dar manutenção naquilo. Por final, tivemos que reescrever tudo - best decision ever.

Penso que atitudes como a do "Paulo" decorrem da lentidão da justiça (no Brasil é notória, mas em outros países não é exatamente rápida). Fosse a justiça rápida, as pessoas não abusariam umas das outras desta forma, e o Paulo teria certeza do resultado de uma ação na justiça e no tempo justo de resolver a pendência, não teria incentivos para fazer o que fez.

Esses vídeos de histórias são muito bons!

Simplesmente PERFEITO!

Acredito que a relação com os funcionários seja a coisa mais importante em uma empresa. Se a empresa em que você trabalha não compartilha dessa visão, pode ser o momento ideal para buscar outro emprego, mesmo estando atualmente empregado. Assim, você terá a liberdade de escolher o que é melhor para você. Além disso, outra questão que não aceito é quando a empresa tenta cobrir a proposta de outro empregador. Se ela não estava pagando o que deveria e agora deseja aumentar o salário somente porque estou saindo, considero mais justo que ela reserve esse valor e pague ao próximo funcionário que ocupará o cargo. É importante ressaltar que os funcionários são a parte mais essencial de uma empresa.

O interessante é que isso se aplica também ao time de infra. Deixa eu querer alterar uma rota da rede ou o shape de uma instância sem ter na cabeça muito bem mapeado os impactos e depedências. kkkkk Capital humano e integração do time X aplicação são o core das empresas.

Muito bom... Sou 100% a favor do Paulo. Para pessoas honradas, nada mais justo que a honra. Para os canalhas, nada mais justo que a vingança.

Eu passei por uma situação muito parecida, no qual era Engenheiro de Sistemas Embarcados, responsavel por todo o desenvolvimento de software e do hardware e responsavel pela entrega tecnica e treinamento dos clientes em mexer com o sistema, fui simplesmente demitido, dizendo que não havia como conseguir me manter por conta do meu salário e na audiencia de demissão no crea, fiquei sabendo pela advogada do crea que havia valores errados na questão de pagamento do meu salário, visto que meu salário como engnheiro deveria ser de 9 horas por dia e estavam me pagando como se fosse 6 horas por dia, visto que na lei tem essa diferença em questão de valores por horas diarias trabalhada, ela me informou que poderia recusar a audiencia e eles reaverem os valores ou eu poderia depois entrar com um processo, e eu era um dos unicos que tinha todos os dados do projeto, aceitei a audiencia e assim que consegui um novo emprego, entrei na justiça e consegui reaver os valores não pagos como horas extras, pois sabia que mesmo sendo enganados, outras pessoas dependiam daquele produto e empresa, e tambem não quis agir de má fé vendendo o projeto para concorrentes ou abrindo uma empresa concorrente e acabando com a empresa. Simplesmente segui em frente e fiz de acordo com a lei.

Otimo video professor, Inclusive trabalho em uma multinacional que nao valorizam os tecnicos de informatica que apesar de nao serem desenvolvedores de sistemas, mais sao os caras que pegam no pesado. Nessa empresa em nao trabalho na area, sou da area comercial, vejo que o meu colega de trabalho sofre muito com isso tanto que chegou a pedi conta. O interessante que nessas multi so ganham mais aqueles que sao de consultores para cima. Muito ruim isso.

É isso aí Filipe! O pessoal acha que é só dar café para o dev que está tudo bem...Mas não...café é só 50% rsrss

Não sacaneie ninguém na vdd

Paulo é um heroi!

Show!!! Show!!! A respeito de julgar quem certo ou errado.... Acho que existiu a lei da ação e da reação. Aprenderam os dois lados...

É preciso manter a corrente do bem em harmonia. Procure sempre os meios legais para resolver as situações litigiosas. Aos empresários: código-fonte, base de dados e capital humano são "ativos".

Mano, vou abrir meu coração .. eu pensei muito em fazer isso , quando trabalhei para uma start up e eles sumiram do nada. Deixaram todos os funcionários com 3 meses de salário , e como o Paulo, eu gostava de trabalhar nessa empresa. Eu fiquei, mesmo sabendo que eles "não teriam" dinheiro para me pagar. Faz 5 meses, e até hoje não vi meu dinheiro, e como a start up era internacional, os advogados estão tendo bastante problema em entrar em contato. Eu queria muito apagar tudo deles, mas acho que a ética falou mais alto.. e eu só espero um dia receber minha grana .

Eu antigamente quando fazia sites em flash lá por 2004, comecei levar tanto calote que meus framework já tinha uma funcionalidade que lia um txt no meu servidor com a data de pagamento e uma pequena tolerância, caso expirasse o site automaticamente ficava todo preto até que o pagamento fosse efetuado

velho, que delicinha o Filipe postando vídeo toda segunda de novooooooooooo 🤩🤩🤩🤩

thumb e título inspirados no Beluga hahaha. Temos que sempre estar atualizados na nossa profissão né kkkk

O povo sempre falou bem da justiça do trabalho mas na realidade ela pouco funciona na prática. Eu mesmo tive problemas com uma empresa num montante que originalmente era de quase R$ 400.000,00 e mal consegui receber 40.000,00. As coisas ainda pioraram com as medidas da política neo-liberal nas leis trabalhistas. Então numa cultura brasileira onde o empresário carrega lógicas que lembram o comando de navios (quem conhece o caso da revolta das chibatas vai me entender) onde vc querer que seus direitos básicos sejam cumpridos é visto como motim, ou mesmo o velho ranço escravista onde trabalhar é considerado um privilégio e salário um investimento ao empregado e não o justo pagamento de seu trabalho... Atitudes como estas são sim mais do que necessárias e com isso muito justas! Não dá pra se culpar de falta de ética um trabalhador que vive numa estrutura onde o empregado é a parte mais fraca de um sistema sem a menor ética!

Primeiro, parabéns por esse e outros conteúdos que realmente impactam na nossa vida de programador! Segundo que já vivi uma situação parecida com a do Paulo, mas prefiro não descrever. Talvez seja situações correntes nesse ramo, será?

Adorei o vídeo! Nos EUA e em alguns outros países, a legislação trabalhista é quase nula.. no Brasil, ele poderia fazer uma denúnicia no Ministério do Trabalho ou no próprio sindicato.. isto seria o suficiente para ele receber os valores devidos e ter todo esse problema evitado.. As empresas precisam aprender de uma vez por todas que, quem faz tudo acontecer, quem torna o produto viável e rentável, são as pessoas. Profissionalismo é uma via de mão-dupla..

Ja passei exatamente pelo que o "Paulo" passou, inclusive na parter de ficar sem salario. Mas segui minha vida, deixei quieto e sai da empresa resumo... hj moro nos EUA e a empresa q fez isso faliu. Nao precisamos fazer nada, a vida se encarrega de ajustar as coisas. Basta ser honesto e trabalhador!

Mano... teve um fundador de startup querendo me passar a perna. No fim, eu nem aceitei a proposta dele, fiz bem.

Conheço uma pessoa que programou um site de noticias, nao foi pago e o cliente ainda sacaneou com o programador, ele foi la e tirou todos os acessos do cliente, deixou o site morrer no esquecimento até o domínio vencer e ser tirado do ar.

Trabalhei em uma softhouse que acabou por isso... O dono achou um filão, ficou sozinho no mercado, se acomodou e passaram por ele...

A vingança nunca é plena, mata a alma e envenena. Aproveitando o gancho, não é só na área da programação ocorre esse tipo de situação. Há empresas que o objetivo é sempre gerar lucro, extraindo o máximo do funcionário, pagar pouco, e ter um péssimo ambiente por causa dessa política. Por causa disso, esse tipo de empresa vai ter uma alta rotatividade de funcionários, querem que já cheguem pronto sendo que dependendo da situação leva muito tempo até criar práticas. E quando esse se sente capacitado ele vai querer um lugar onde o pague bem e tenha o mesmo um bom ambiente de trabalho. Lembre-se, isso pode ser em qualquer tipo de empresa.

Como o provérbio de Peter Parker "Com grandes poderes vêm grandes responsabilidades". 🕸🕷

Eu trabalhei numa empresa em Alphaville-SP 2005 que não valorizava o capital intelectual. É um inferno. Acabaram por perder gente muito importante nos projetos e por fim os projetos em si. Foram vendidos para outras empresas e outros administradores tomaram conta. Era uma empresa de banco com mentalidade de banco.

Alguém manda esse vídeo pro Jaburu por favor? kkkk Ótimo vídeo Filipe!

Eu trabalhei em uma empresa cujo código fonte não era o último e o mesmo estava no computador pessoal de um dos donos da empresa. Era final da década de 90 e o projeto era em uma linguagem visual. Depois de um tempinho eu descobri que o código fonte que foi recuperado ainda não era a última versão. Mas que os desenvolvedores deram um fim (que eu não sei qual foi: levaram, apagaram) e precisava fazer uma build do projeto. Os donos da empresa nada sabiam de programação e contratavam vendedores. Passei três meses sem receber, mas morava ainda com os meus pais. No entanto um dia me mandei embora, pois sabia que iria ter mais dores de cabeça do que aprendizado. Não levei código fonte, não me vinguei, pois essas duas atitudes não iriam me fazer bem. O código fonte não estava muito legal e me pareceu que os donos já sofreram de uma vingança por parte dos outros programadores. O meu protesto foi parar de trabalhar em um ambiente que não me ajudava em nada.

Esse video me apareceu na hora certa para mim!! Atualmente estou passando por uma situação não muito semelhante a do paulo, mas a vontade de vingança é a mesma... Ano passado ofereci um sistema para a empresa em que eu estava trabalhando, a empresa não era exatamente de tecnologia, mas eu via a necessidade de um sistema ali! Eu fazia algumas manutenções nos computadores da empresa e coisas do tipo... Um dia decidi oferecer um sistema a eles, expliquei o funcionamento do sistema, elaborei um projeto de boca e conversei com eles... Fiz varios orçamentos, falei muito de como o sistema funcionaria e tals. Mas depois de um tempo eles falaram que não iam fazer o sistema, por que não achavam necessidade daquilo, mas viviam me perguntando sobre o funcionamento e tals. Logo chega 2022 e no começo do ano recebo um lindo presente, a empresa pegou o meu projeto e pediu para outra empresa fazer. A empresa fez igualzinho o que eu ofereci a eles, me fizeram ver a empresa desenvolvendo aquilo ali na minha cara. Tentaram tambem me manchar no mercado, achando que eu não sabia de absolutamente nada daquilo que eu ofereci, e após o sistema feito ali na minha frente, eles decidiram me mandar embora na maior cara de pau... Voltei pra casa e entrei em contato com um amigo meu que trabalha na area de segurança cibernética, ele me entregou tudo mastigado para eu consiguir invadir o sistema mal feito da empresa. Neste momento sigo pensando se isso vai valer a pena ou não !!

A ideia de vingança não é a melhor escolha, por mais gostoso que possa parecer, contudo num contexto de injustiça onde claramente vc é a parte mais fraca dentro do conflito, a demonstração de força é só uma defesa, considerando que ele só queria o dinheiro dele, e se propôs a restabelecer o serviço, nem dá pra dizer que é vingança, pq se ele já tinha ficado 3 meses sem dinheiro, uma "vingança seria deixar a empresa 3 meses sem rodar". já presenciei umas coisas assim, e mesmo estando no meio do furacão, não me senti feliz quando quem me prejudicava, saiu prejudicado de maneira bem pior do que o mal que me fez.