"No es ético cambiar de trabajo cada 2 años" 

En mi anterior puesto de trabajo, hice una petición por un aumento del 10% de mi salario, me negaron, a pesar que había desarrollado soluciones que provocaron cambios importantes en la organización y el presupuesto (ahorro de cerca de 4 millones USD) en ese momento decidí cambiar de empleo, lo hice y obtuve un aumento del 60% de mi salario neto. Cambiar de empleo regularmente es de profesionales altamente demandados que buscan retos y nuevas oportunidades. Saludos anímense a poner sus metas antes que los intereses corporativos.

Yo estuve casi 5 años en el mismo proyecto. Cambié y en 6 meses he aprendido un montón. Lo importante es conocer cuándo debes cambiar: Cuando has llegado al máximo de lo que puedes aprender en esa empresa y te apetece cambiar de aires. También comentar que los aumentos salariales mas altos ocurren al cambiar de empresa, mucho más altos que al esperar la re-evaluación de tu sueldo!

_"No cambies de trabajo"_ -- Dice el que pierde empleados buenos por negarse a darle un merecido aumento salarial.

Si alguien te dice: "No es ético cambiar de trabajo cada 2 años" es un red flag, no apliques a esa empresa. Trabajadores y empresarios tienen intereses opuestos, ellos quieren pagarte lo menos posible, tu quieres ganar lo más posible. Tiene que haber un equilibrio entre ambos para que se concrete un acuerdo laboral. Si ellos le tienen miedo al libre mercado de oferta y demanda de trabajo, imagínate como será trabajar ahí.

ese tema de cambiar de trabajo cada 2 años simplemente toco la moral de muchos débido a que en latinoamérica te quieren tener de esclavo con sueldos mediocres durante muchos años, lo cuál conlleva a que no adquieras experiencia y no creces como profesional... en otras palabras lo que sucede es que te quieren estancar para que así la empresa pueda mantenerse con un dinero estable y sin perdidas, claro eso es para los jefes y los que esten en puestos altos. No les conviene en lo mas mínimo estar buscando nuevas personas y tal por el bien del bolsillo del jefe y la empresa y no el tuyo propio.

Al graduarme de la carrera comencé a trabajar en un área de ingeniería, mas no de IT. Me di cuenta que tenía más pasión por la programación, así que decidí moverme a una empresa con el puesto de "IT Trainee". Sin embargo, aún siendo puesto de Trainee, el salario no estaba mal. Estuve trabajando directamente con el Tech Lead. Rápidamente desarrollé mis habilidades y aprendí sobre las aplicaciones. El lead empezó a cargarme tantas de sus responsabilidades, que el equipo se empezó a dirigir a mí directamente, lo cual era muy cansado. Cuando cumplí año y medio en la empresa, solciité a la que me hicieran una promoción y el aumento de sueldo que esto implica y lo rechazaron. Comencé a buscar oportunidades en otras empresas y fui contratado como desarrollador (no como trainee) y mi sueldo aumentó a más del doble. Lo más importante es ver por nuestro bien y el de los nuestros, no por el de las empresas, y esto implica cambiar de trabajo cuando sea necesario.

"Un empleador que no paga las horas extras no es un empleador, es un delincuente". Absolutamente de acuerdo, ojalá se generalice esa visión, sobre todo con los empleos truchos usando el artículo 22 del Código del Trabajo, en el caso de Chile.

no sabes lo arrrepentido que me siento haberme quedado mas de 5 años en una empresa. Todo lo que me perdi y me desactualice demasiado, renuncie para irme a estudiar ingles al extrajero y como no podia trabajar en una empresa como estudiante tuve que trabajar freelance, ya por fin este año entre en una empresa grande y esto es otro mundo definitivamente, me esta dando super duro encontrar la rutina porque parezco un novato completo tanto en el idioma como en las herramientas. Pero ay vamos con toda a persiguiendo los sueños ^^

Empleador : Y por qué decidiste cambiar tanto de empresas? Yo: necesitaba golpear al maldito del botón de me gusta de otras empresas. Empleador: contratado!

Yo me quede 6 años en mi ex trabajo, quizás el buen ambiente laboral y el conocimiento de tecnologías se volvió mi zona de confort, pero cuando empecé a ver nuevas opciones de trabajo vi que me estaba quedando estancado y algo obsoleto, el mundo informático se mueve muy rápido y si uno no avanza con él te quedas fuera del mercado laboral, me tuve que poner a estudiar un par de meses para actualizar mis conocimientos y poder entrar al radar de los reclutadores, y en el poco tiempo que llevo en mi nueva pega siento que he aprendido mucho más que en los últimos 2 años en mi ex trabajo.

Delincuentes que se hacen pasar por empleadores!!! ✊🏼✊🏼✊🏼✊🏼 Contigo 👍🏽

es un tema interesante, y he estado en ambas situaciones, de joven me cambie cada 2 años, luego cada 3, y si hubo mejoria en experiencia, pero más grande, por ahi de los 40, me volvi a cambiar y note como las personas que deje en empresas buenas subieron a puestos que yo no tengo aún debido a su trabajo por la compañia. el punto es, que no hay formulas magicas, uno tiene que ser muy cuidadoso con su carrera, para mi un buen indicador es el mercado, en el momento que no veas ofertas laborares tan seguido para un perfil como el tuyo, es momento de replantearse que valor me da lo que hago y como puedo tener más valor. muy buen tema, saludos!!!

Los consejos de este canal no solo sirven para programadores, si no para cualquier perfil profesional que este en la industria TI.

El que lleva 20 años en un mismo trabajo: Weyyy nooooooooooooo

Hay un dicho que me dijeron hace mucho, tu sueldo solo se negocia en serio cuando te estás llendo o cuando estás entrando.... Totalmente de acuerdo con lo que dices. Saludos y excelente video

Si la empresa no reconoce el talento... ¡ A la que sigue !

"Para los que no contratan desarrolladores que en un comienzo de su carrera cambiaron de trabajo un par de veces, otras empresas los van a contratan y posiblemente les van a pagar mas de lo que les puedes pagar tu". ru-vid.com/video/%D0%B2%D0%B8%D0%B4%D0%B5%D0%BE-nYunsiWHydE.html

Este video me cayó como anillo al dedo. Estoy cambiándome de empresa pero mi jefe me ofreció una remuneración más alta como para tratar de igualar la remuneración de la nueva empresa que desea contratarme y estaba en dudas de si irme o no. Tu video me ayudó a decidir en irme, necesito involucrarme en más proyectos que sean diferentes a lo que he venido trabajando, además que es saludable cambiar de aires. Gracias Nico, saludos desde Ecuador.

yo me he cambiado cada 6, 8 o 12 meses y siempre a sido por contrato a plazo, start-up que no funcionó, arreglar proyectos y dejarlos funcionando, proyectos con futuro incierto, etc... pero he aprendido mucho y cuando los reclutadores me preguntan yo les digo la verdad y no he tenido problemas

Es curioso. Ahora mismo estoy empezando en una gran empresa, tras 3 años como desarrollador front en una empresa pequeña. En la empresa pequeña me enseñaron y formaron para llegar a lo que soy, pero desde el segundo año noté estancamiento, para poco después quemarme y descubrir contigo que estaba en un sitio tóxico. Es curioso como empiezan a llegar ofertas sin buscarlas, y si tienes paciencia, una puede ser la buena. Gracias por tus vídeos y por compartir tu experiencia para ayudar a tantos que, como yo, necesitan que alguien les señale los problemas que tienen delante y puedan buscar otros caminos.

Lo que puedo decir teniendo mas de 20 años de experiencia en la industria es no tomar decisiones por axiomas que definieron otros. Aunque a veces da una idea general del por que tomar una decisión, hay que tener siempre en cuenta el contexto actual en el que vives. No considero ético o no ético una decisión de cambio. No es opinable ya que es una decisión personal y toda decisión tiene una justificación personal, ya sea quedarte o cambiar. En nuestra industria lo que si no considero bueno es cambiarse por cambiarse, seguir ciegamente un capricho o impulso por una circunstancia puntual, en medio de un proyecto. Mi promedio en gral fueron 3 años, pero no fue algo tajante, cuando vi que había cumplido un ciclo, cuando vi que ya había aportado e impactado lo que yo creía que eran mis objetivos personales para aportar al entorno donde trabajaba, entonces sí, busque un cambio. Las 4 variables que siempre tome en cuenta: 1- Sueldo. 2- Si el proyecto me interesaba tecnológicamente y si me permitía aprender o implementar algo que quería implementar. 3- Cultura de la empresa. 4- Y principalmente si las tres cosas anteriores me permiten cumplir mis objetivos no solo laborales sino personales. No se olviden que un trabajo es un medio para vivir y desarrollarse, no hay que vivir para trabajar. El equilibrio siempre es positivo tanto en tu vida como en tu trabajo. Actualmente soy Tech Lead y hace 3 años que estoy en una empresa, y aunque siempre estoy abierto y con las orejas paradas, las tres variables antes mencionadas hacen que por lo menos por ahora la balanza este del lado de quedarme. Pero también viví en el pasado experiencias donde hoy y con el diario del lunes, puedo decir que estuve en esas empresas mas tiempo del que me convenía. Resumiendo, toda experiencia sirve si aprendes y podes autoanalizarte. La zona de confort siempre es mala y tiene un costo, si tu respuesta interna a la pregunta "por que sigo aquí?" es simplemente porque estoy cómodo, es un signo de que tenés que cambiar. Por otro lado también me toca evaluar recursos, y es cierto que identificas con pocas preguntas los "por que" cuando ves currículos que demuestran un patrón en el cambio laboral, y digamos que si evaluar para un producto o proyecto que tendrá 1 o 2 años de desarrollo sabes que no es lo conveniente. Por otro lado, hay que tener en cuenta también el estadío de tu carrera, si estas en tus comienzos, lo principal es aprender y encontrar una cultura que te permita hacerlo.

Buen vídeo mi buen.

En algunas industrias, creo que si es mal visto cambiar tan seguido, pero en el área de desarrollo de software ya es algo muy normal, es decir existe mucha demanda y los reclutadores nada más están viendo donde obtienen candidatos y si dices que te saliste por mejorar prestaciones o crecimiento profesional no hay ningún problema

Esa intro Nicolás. Me sorprendió de buena manera. Saludos desde Guatemala.

En un lugar donde estuve trabajando me daban un buen ambiente laboral, reconocían mi esfuerzo y tenía la posibilidad de tomar promociones de puesto. Pero mi decisión fue cambiar debido a que no era una empresa tecnológica y me sentía estancado en sus herramientas tecnológicas. Considero que esa fue una de las mejores decisiones que tomé, después de otros trabajos, hoy me encuentro muy feliz en un lugar donde me siento retado por las tecnologías y la dirección que tienen.

Estuve 5 años trabajando en region (en la V región) ganando un moco pero estaba relax y con buen ambiente, manejaba mis tiempos, me atreví a cambiarme en pandemia ya que ofrecían remoto y ahora gano mas del doble que antes y con buen ambiente laboral y no siento que esté explotado, aparte que estoy aprendiendo muchas cosas nuevas, animense no se queden! vayan cambiando si es lo que quieren!

Justamente cuando siento que no estoy en el camino correcto subes este video, muchas gracias por el video, sin duda tu contenido aporta mucho a la comunidad !

He visto que por pensar que no es etico, se quedan en empresas, pudiendo cambiar por mejores empleos con mejor paga, y luego la empresa los despide sin piedad, y no piensan que tienes familia, hijos, cosas que pagar, sera eso etico ?, esto es un negocio, y los desarrolladores podemos irnos cuando lo consideremos asi.

Me encanta que hagas estos videos, así cuando me gradué de mi carrea (ing. en sistemas) ya estaré preparado para afrontar esto tipo de desafíos

No soy desarrollador, pero creo que cualquiera que trabaje contigo, se enriquecerá de enorme manera, ya que tu énfasis en la estructura del *todo* te permite encontrar debilidades rápidamente. Gracias por tener este canal y ojalá sigas creciendo m3n, deberías tener tu canal de gaming hahaha XD, saludos de Iquique.

Me encanto como aclaraste al final al "entrevistador" y su prejuicio, severa bofetada, saludos desde colombia

Dale amigo, con tu idea no importa lo que otros dicen, ahi mucho que estarán en tu lado para apoyarte... y gracias por tu aportes!!! desde Chile.

Cambias de trabajo porque el ambiente no está bien, el personal es culero, los jefes exigen pero no invierten, el outsourcing nos jode,etc. Pero no es cuánto tiempo te quedes sino la accesibilidad y el apoyo que te da la empresa

Yo me cambie hace poco de trabajo, al ver que los jefes eran toxicos opte por el mejor camino, tenia 2 años ahi, sin duda la mejor decision

Hola acabó de conocer tu canal y te ganaste un suscriptor aunque no soy programador, principalmente me encantaron algunos temas que aplican para todas las personas, tu lista de música y tu a poyo a mi país Colombia. Gracias 😉😄

Para los que les parece mucho o de gran talento ganar 1 millón de dólares al año por ser experto en el kernel de windows: una docena, son 12 millones al año, windows factura miles de millones al año, este punto te deja claro que no importa que tan genio seas, sino que le seas útil al PRODUCTO correcto.

Saludos amigo colega, soy desarrollador desde 1,982 a estas alturas de mi película ya no cuento los años que tengo desarrollando sistemas y solucionando problemas tecnológicos con la programación, sin embargo mi meta ha sido cambiar de trabajo cada 2 o 3 años dependiendo del proyecto y sector al que estaba dedicado, ha tenido la experiencia de trabajar en múltiples sectores tales como industriales, comerciales, hospitales, financiero, bancario, gobierno, también he llegado a independizarme como profesional independiente, esta experiencia de años y de múltiples disciplinas me permitió trabajar en Sevilla España como desarrollador en IBM, hoy cuento con 60 años de edad y de vuelto a mi tierra natal, estoy prestando servicios técnicos a entidades del gobierno, ademas de liderar un equipo de desarrolladores de reciente egreso universitario, con intenciones de transmitir mi experiencia y crear nuevos lideres, por ultimo, en ninguna de mis experiencias laborales en dependencia, tuve la oportunidad de experimentar un sentimiento en que mi empleador tuviera la mas mínima intensión de retenerme cada vez que presentaba mi dimisión, a excepción de aquella en la que me encontraba laborando cuando decidí migrar para trabajar en el extranjero, por mas que quiso ofrecerme una mejora mi empleador no podía superar la oportunidad que me esperada del otro lado del charco, finalizo con la frase que utilizo en mis cierres cuando soy invitado como conferencista en eventos tecnológicos, "el que esta dispuesto al cambio, sera el dueño del futuro", un saludo desde la bella Guatemala

Buen video como siempre, estrenando logo e intro lucen muy bien :D

Nicolás eres una inspiración para seguir adelante en el crecimiento y ámbito laboral, gracias por tus enseñanzas nunca las olvidare.

Resumen: Otras empresas lo van a contratar y le van a pagar más de lo que vos ofreces. 👌🏻

Inicio con la parte buena, ahora trabajo en una buena empresa y también recibí un aumento del 40% más de lo que recibía antes. Yo estuve por 1 año y medio en una empresa que hasta el momento ha sido la peor en la que he trabajado. Jefes tóxicos y sínicos, ambiente laboral terrible y lo peor de todo es que trabajábamos muchísimo más de 40 horas a la semana. Para un proyecto, dimos fechas coherentes y bastante buenas para desarrollo. La "Jefa" del proyecto cambió las fechas y las entregó a los superiores. Discutimos sobre eso y logramos que nos aceptaran las horas extra. Al final se generaron muchísimas horas extra y la empresa lo que hizo fue aprovechar el fin del contrato de algunos compañeros, no pagarles nada y dejarlos ir. A los que quedamos, ni nombrar eso porque no lo reconocieron nunca. En el video pasado dijiste una frase que usan mucho en Latinoamérica y me causó mucha risa porque la he escuchado bastante "Debes ponerte la camiseta". Ahora cuando me lo dicen les digo que yo no estoy en un equipo de futbol, que soy un profesional contratado para una tarea y que se me debe pagar por mi tiempo. Suena fuerte pero ya basta de esos abusos. Saludos a todos y gracias !

Yo en 3 años de trabajo, hice 2 cambios, al año y medio y ahora estoy cambiando de nuevo! es impresionante en latinoamerica como se olvidan de la carrera de uno, en ambos trabajos estoy saliendo con apenas mas conocimiento con el que entre, mínima capacitación y sin plan de carreras llevan a que hagamos tantos saltos. En mi cambio de ahora me ofrecieron aumentar mi sueldo y era mayor al del nuevo trabajo pero sin plan de carrera? No

Me gusta este tipo de contenido, saludos desde el Buenos Aires.

Estuve muchos años en una empresa, en la zona de confort y eso hizo que mi desarrollo profesional se estancara, recomiendo siempre salir de esa zona y buscar nuevos retos, que te beneficien económicamente y profesionalmente :)

Que buen canal hermano! Impecable

Esta es mi historia: egresé de programador el 2017 y hoy día a 2021 he tenido 5 trabajos distintos y cada uno me ha dejado una enseñanza bien específica y no solo en el área de informática, sino conocer como funciona el mundo de TI en distintos niveles (actualmente estoy contratado como programador java senior) . Bueno le he sacado provecho a esto y he ido estudiando en cada trabajo y mejorando skills y cuando me siento preparado acepto ofertas de trabajo que tengan que ver con conceptos que he ido aprendiendo (con mucha paciencia. Ojo esto es importante!), y aceptando desafíos cada vez más grande. También me han preguntado por qué tanto cambio y lo único que respondo que me llama la atención el desafío que me presentan y que está mi interés por aplicar conocimiento que ya tengo y el que pueda aprender. También es importante mencionar que no acepto todas las entrevistas, solo las que me pueden dar valor a mi como persona y profesional

10:22, solo me imaginé el meme de los morenos gritando wooooo!!!!

Me encanto este video se puede ver la ira no solo en la edicion sino tambien en la musica que pone de fondo grande pa te banco

excelente video gracias!!!! de lo mejor como siempre!!

excelente Video HolaMundo, felicitaciones ,, los comentarios bastante acertados ...

Gracias HolaMundo por compartir este tipo de experiencas. En las circunstancias del mercado actual, el concepto de fidelidad del empleado hacia el empleador y viceversa, hace tiempo que perdio. La realidad es que las empresas te contratan porque tienes el conocimiento, experiencia y destrezas para aportar al crecimiento de la empresa y de paso quedarse con la diferencia que tus servicios le costarian si contrataran esos servicios con empresas de renombre internacional. Hay que recordar tambien, que tan pronto dejes de ser necesario para la empresa, ellos no dudaran un solo momento en cerrar el contrato de trabajo y "dejarte ir". Basado en mi experiencia personal, solamente el cambiarme de empresas, me permitio adaptar mis ingresos y hacerlos muy cercanos al valor del mercado.

Yo duré 7 años en el mismo trabajo, no tuve buenas promociones las cuales me sacaron de mi área de conocimiento, hoy estoy empezando a retomar el camino, pero me toca desaprender lo que no me gustaba pero tenía que hacer, ahora que retomo el camino he cambiado ya dos veces de trabajo en 3 años y ya estoy reenfocando mi visión laboral

Aún no tengo mi primer empleo, pero gracias a éste tipo de videos puedo planear un proyecto de vida y responder ante las situaciones laborales que se me presenten. Muchas gracias por tu contenido, sr. Nicolás. ¡Saludos desde Colombia!

Muy interesante todo lo que dices en este video y también muy cierto!! Excelentes consejos!!

Estuve un poco mas de dos años en una empresa, justamente me di cuenta que estaba estancado en conocimiento y crecimiento profesional (programaba en C#), estaba realizando lo mismo todos los días y nada nuevo, muchas veces había que hacer de soporte en prácticamente cualquier horario, hasta de madrugada, lo cual a mi parecer no es sano. Por supuesto eso se lo hice saber a la jefatura directa y sobre eso pedir aumento, al final nunca fui escuchado y tampoco se respetaba el horario, gracias al conocido articulo 22 acá en Chile, bueno, hoy en día me encuentro como desarrollador aprendiendo nuevas formas de trabajar y nuevas personas. Por el lado salarial, salte al menos con un 50% mas que cuando estaba en la antigua empresa. Hoy en día, estoy aprendiendo y trabajando con Angular y Java.

Excelente video, gracias por compartir tu forma de pensar.

En la compañía donde trabajo la escala de puestos para R&D es: - Associated engineer - Engineer I - Engineer II - Senior Engineer - Staff Engineer - Principal Cambiar de trabajo sin haber crecido al menos dos posiciones en lo antes descrito no es bueno para uno mismo. Pero a veces están regla se rompe si la compañía de tus sueños te ofrece un trabajo que será difícil rechazar

Yo estoy completamente de acuerdo contigo, pase dos años en una empresa en la cual me sentía estancada, ya tengo un año trabajando para otra empresa y hasta el sol de hoy siento que ha sido la mejor decisión haberme cambiado 🎉

algo similar me ha pasado a mi, aunque soy ingeniero electricista el principio es el mismo, solia cambiar de empresa cada año y medio y en algunas entrevistas claro que salio la pregunta, la he contestado con la mayor honestidad posible y por fortuna los reclutadores lo entendieron de la mejor manera. Al final me ha servido para poder identificar la empresa en la que SI me quiero quedar por mas tiempo que es donde estoy al dia de hoy.

Eres un crack dude... espero q muchos podamos seguir tus pasos en latinoamerica y dejar de lado a los "intermediarios"...

Mi experiencia, yo estuve indagando en empresas de desarrollo, no era muy bueno o eso me lo hicieron creer, hasta que llegue a una empresa de gobierno y desarrolle algo que cambio la soluciones tenologicas de la dependencia, entonces fui una pieza clave, despues de 3 años no veia un crecimiento màs alla de lo que podia hacer, partiendo de la fecha de este video ha pasado 5 meses que me cambie a otra empresa que he aprendido un monton.... animense, da miedo al principio pero cuando lo logras pfff es algo realmente muy sastifactorio ... :D

Aguante Solar Guitars! Gracias por compartir el video, muy informativo, algun dia subiras un vídeo tocando guitarra? Hehe saludos desde tu ex tierra!

Amé el logo, la animación del principio

Tienes toda la razón, muy buenos consejos

Muy Buen video!, yo agregaría a quien pone "No es ético cambiar de trabajo cada 2 años": -"no es ético pagar un sueldo bajo" -"no es ético disfrazar trabajo extra no remunerado como -ponerse la camiseta-" -"no es ético tener una jefatura que por mala planificación culpe o quiera poner carga innecesaria en su equipo de trabajo".

Colega, felicitaciones....tanto razonamiento en un video.

Y, el que inventó *node* Llegó al nivel que no podia seguir evolucionando, renunció e inventó *deno* ...

Totalmente de acuerdo con tu forma de pensar, también es mi camino :D

Totalmente de acuerdo!!! Super buen video!

Sea ético o no, lo que dice sobre salario es cierto. Así que si mi empresa no me puede dar el aumento equivalente a 2 años de experiencia, se cambia.

El plano de la Solar que se coló jajjaja, un video tocandola ahora lml

yo he cambiado de empresa cada año o cada dos años y he aprendido mucho he estado en proyectos con gente de todo tipo incluso desde que sali de la universidad hace 8 años no paro de buscar mejores proyectos con más retos lo cual me llevo a 6 empresas reconocidas a nivel mundial en México y hoy en día algunas no las miro ni como cliente y otras me gusto estar en ese lugar pero en su mayoría solo me llevo aprendizaje y cuando voy a otro trabajo me preguntan porque tanto cambio y yo respondo porque busco superar y expandir mis conocimientos lo cual son reflejados en mi curriculum y mis trabajos cada vez aprendo más pero sí algunos RH se ponen pesados pero cuando ven mis pruebas tecnicas ya no dicen nada

Estuve 10 años en una empresa donde, sinceramente, empecé demasiado bien, aprendí muchísimas cosas, sin embargo, cuando cumplí 8 años en ella, me estanqué, ya no programaba, solo subía documentos y mantenía un proyecto en dónde me aburría muchísimo (y cuando me pedían algo, ya me molestaba demasiado). Me arrepiento de no haberme cambiado a tiempo y de no aprovechar los bonos que me daban para aprender inglés. Ahora me doy cuenta, demasiado tarde, que las consultoras latinoamericanas son un asco.

En la empresa anterior donde estaba dure 4 años y a los 2 años hubo una fuga de celebros donde en un solo año se fueron como 12 compañeros, pero eso me ayudó a poder aprender otras tecnologías ya que tenían que cubrir puestos, y al conocer el front end, solo tenía que aprender el back end y todo esto me sirvió para poder encontrar un empleo mejor remunerado.

Es muy cierto lo que dices! me he cambiado 4 veces de trabajo y cada vez que cambio mejoran mis habilidades, empece trabajando para una empresa nacional que no me pagaba muy bien y conforme me cambié de trabajo fui conociendo otros desarrolladores más expertos y mi nivel subió, recién me acaban de contratar para un empresa internacional.

Ey me re gustó el cambio de marca del canal! Felicitaciones!

Muy buen video! hermosa la solar!

si bien es cierto, tus vídeos y el canal están enfocados al desarrollo, es bueno que mantengas una linea editorial amplia, ya que este vídeo, como también otros ,aplica a otras ramas de Ti, (yo trabajo en soporte y telecomunicaciones) incluso a otros rubros alejados de la informática, a mi me calza lo que comentas, seria bacan que sigas en esa linea, saludos!!!

Recuerdo cuando un profesor de la universidad nos dijo: "Nunca estén más de 2 años en el mismo trabajo" ... En ese momento no lo entendía, pero en mi corta carrera profesional he de decir que tenía toda la maldita razón, y este video lo reafirma... Quedarse más de 2 años en una empresa que no busca hacerte crecer es perjudicial, puede arruinarte y estancarte... Yo soy de los que he cambiado de trabajo cada 2 años y he decir que nunca han faltado ofertas...

Yo cambio de trabajo cada 6 meses y hasta el momento duplico mi salario cada vez que cambio.

Yo aun he empezado en el mundo de la programación web (un poco más de 6 meses en mi trabajo) y me encanta, hasta ahora no sabría como determinar si estoy en el lugar correcto o no, pero hasta el momento me siento muy cómodo con jefes estupendos y que me ayudan constantemente si es que tengo problemas. Pero, estos tipos de videos, hacen que amplíe más mi panorama en el mundo profesional. Muy buen contenido, y por cierto, estaba esperando a que saliera la animación de golpear al maldito botón de me gusta, pero no salió D: Saludos desde Perú.

Excelente Nicolás. Saludos

yo soy menos que junior, pero tengo muchas ganas de seguir aprendiendo, muchas gracias por tu trabajo!

Llevo 4 años trabajando en la misma empresa, donde hago de todo un poco en informática, un poco de desarrollo, un poco de soporte, un poco de redes, un poco de análisis de datos, etc. Hace rato que llegué a no avanzar como profesional, estoy viendo la opción de cambiarme a alguna empresa netamente de desarrollo, el problema es que carezco de esa experiencia, tampoco es que me sacaran el jugo desarrollando en el lugar donde trabajo, esto implica menos lucas en comparación a lo que gano actualmente, pero al ver este video y el anterior, me motiva a cambiar, buscar nuevas experiencias como desarrollador, pero estoy dispuesto a hacerlo sabiendo que voy a ganar experiencia y que en un futuro (espero cercano) volveré a ganar lo que gano actualmente o incluso más. Buen video!

También influye la situación de cada uno. A veces la situación económica nos obliga a tomar el primer empleo que nos dan, pero al poco tiempo comenzamos a recibir ofertas tentadoras de otras empresas que literalmente se pelean por nosotros. La única vez que me cambié fue a un mes y medio de haber empezado como remoto en una empresa (antes había sido freelance), y sólo fue porque me aceptaron en una universidad europea, y yo como argentino iba a tener problemas de continuar en la empresa de mi país porque la paga era en pesos argentinos muy devaluado y que para gastarlo en el extranjero conlleva muchas burocracias e impuestos, asi que me vi obligado a buscar una empresa europea que me contratara remoto con salario en euros y cobrarlo en un banco de Europa.

bueno ahora si me va quedando claro estas decisiones, me gustaría un video donde nos expliques el limite de un lenguaje, ya que en comentarios se sienten algunos estancados en su crecimiento, y cual seria la ruta de avance, o que tipo de proyecto se estaría buscando que motive a darle duro. KISS forever 🤘🤘🤘😝😝😝

Lo mejor de estos videos son los comentarios! Se aprende mucho de la experiencia de los demás.

Excelente Nicolás!

Me gusta el nuevo logo del canal, buen diseño.

Totalmente de acuerdo. Es parte de la búsqueda. El que se queda mucho tiempo en el mismo trabajo, al menos debe haber pasado por diversos proyectos para ver que tan versátil es. Yo, despues de 9 años en Chile, decidí dar el salto, me fui a China en principio, trabajé como freelance y ahora estoy en españa en tremenda empresa. Veamos que me depara el futuro posteriormente, pero ya con 13 años de experiencia, están lloviendo ofertas

No soy desarrollador, trabajo en el área de ciberseguridad. Aún así, considero que tienes razón en lo que mencionas, y que aplica perfectamente a mi área. Felicidades por tus vídeos, son buenísimos.

Buen video Nicolás! Estaría bueno hablar del precio que le ponemos a nuestro trabajo. Si lo cobramos por hora, por días, etc. Esto en caso de trabajar por nuestra cuenta en proyectos propios. Como llegar a un precio justo con el cliente en caso de realizar un producto que lleve varios meses de trabajo. Por ejemplo un ERP pequeño o algún soft para escuelas, etc. Hay muchas variables a tener en cuenta, lo sé, pero se podría hablar los puntos principales. Gracias, tu contenido ayuda al mundo IT. Saludos desde Argentina!

yo llevo 10 años trabajando y he trabajado en 9 empresas distintas... debo decir que es lo mejor que he hecho y no me arrepiento ya que gracias a eso he podido aprender mucho y aumentar mi sueldo mas rápido, mi sueldo nunca ha estado por debajo del mercado

buenazo video, el final me encanto , le rompiste las pel...as al que dijo que no contrataria a alguien cambia cada determinado tiempo de trabajo

Trabaje en la que para mi es la empresa de hardware mas importante del mundo durante mas de 2 años y nunca recibi un aumento, estaba en un area interna de pruebas, solo con contacto de otros empelados de la empresa. Hace 1 año me cambie a un area dentro de la misma empresa pero esta area tiene mucho contacto directo con los clientes, y mis beneficios facilmente se han triplicado, y veo que a todos mis compañeros les siguen dando aumentos constantemente año tras año, todos estamos en el cielo y casados con el departamento, porque el budget que le da la empresa a los que trabajamos directamente con los clientes es estupidamente mayor al que le da a los que trabajan internamente, ya que a la empresa le interesa estar bien con sus clientes. Asi que entiendo perfectamente el punto y lo apoyo, si dejas de crecer, mira a otros lados, pero tambien aconsejo mirar los diferentes grupos de trabajo si estas en una empresa multinacional de gran tamaño, dependiendo del departamento puede ser como si "cambiaras de empresa" en mucho$ a$pecto$$.

Casi llegas al 300 mil seguidores, como has crecido, en hora buena, recuerdo que tenias como 10 mil seguidores cuando comencé a seguirte.

Cambia de trabajo cuántas veces sea necesario y encuentra el que ames, desarrolla tu metas y es muy seguro que un dia vas a tener y montar tu propio negocio ser tu propio jefe triunfar en la vida

Amo tu canal

Tiene que ver con la diferencia entre ambiente laboral latinoamericano vs en el extranjero (sea EEUU, Europa, etc), se cumple tal cual lo que dices que tienes el chance de ser mejor valorado por el conocimiento que tienes, sí hay desarrollo de carrera como para más largo plazo, pero sí vas descubriendo qué tan "a gusto" te sientes en cada una. En mi caso estuve 2 años y medio en una empresa de forma remota, luego de eso sentí que ya no aprendía más y que estaba en más de lo mismo, pero tenía buena relación con mi empleador, lo hablamos y salí, ahora luego después de 3 años más, me volvieron el mismo jefe (ahora en otra empresa) porque me podía ofrecer algo más interesante con nuevos proyectos y pude aportar más al haber pasado por otras empresas con stacks y metodologías diferentes. Así que ahí se nota más que sí me siguieron valorando por más de que no me quedara más de esos 2 años, y ahora ya conociendo al equipo creo que es más fácil que nos entendamos.

Claramente me pasó, me volví muy bueno en una sola cosa, y cuando salí de la organización, me encuentro que eso que yo sabia muy bien, ya era obsoleto. En conclusión, 6 meses de estudio, preparación y Actualización tecnológica y nuevamente a presentarme al mercado.