A denominação de nível de cargo júnior, pleno ou sênior sempre causa muita confusão no mercado. O fator agravante é que existem muitos critérios para definir experiências e habilidades profissionais, não é uma questão meramente fechada ao tempo de experiência ou capacitação.
Nesse vídeo vou falar um pouco sobre isso. Quais as expectativas de uma empresa quando espera um colaborador júnior, pleno ou sênior. É fundamental entender essa classificação para projetar melhor nossa sua carreira :D
Quer sugerir um tema?
Comente sua sugestão, ficarei muito feliz se puder ajudar!
Esse vídeo foi útil para você?
Não esqueçam de curtir, se inscrever e compartilhar para fortalecer o canal!
Links citados
--
Como iniciar uma carreira freelancer?
• Como iniciar uma carre...
Como ser mais produtivo?
• Dicas para aumentar a ...
--
Meu portifolio
www.attekita.com
Funbites Game Studio
www.funbites.com.br/
Akkurat Softwarehouse
www.akkuratsofthouse.com/
Instagram
@attekitadev
21 авг 2019