Caraca, esse vídeo é extremamente necessário. A mídia tem vendido um mundo perfeito fazendo com q muitos tenham uma visão romantizada do mercado de TI. Acontece que a realidade é bem diferente. Eu já passei por tantos processos seletivos pra estágio que perdi a conta. Mtos exigem um nível de conhecimento surreal pra um estágio, isso sem falar quando pedem experiência. Uma vez me perguntaram se eu estaria disposta a assinar um contrato mais longo e esperar para pegar meu diploma. Ou seja, dessa forma eles teriam um profissional júnior, pagando uma bolsa auxílio. Foi muiiito frustrante,eu me perguntava onde estavam aquelas milhões de vagas que eu tinha ouvido tanto falar, pensava q o problema estava em mim, que não estava preparada para o mercado, quando na vdde era ao contrário. Se vc leu até aqui, saiba que o problema não é você. Mtas empresas não estão sabendo lidar com essa transição tecnológica e, como consequência do seu despreparo, exige, explora. Contudo, ainda existem as que se salvam. Existe sim empresas dispostas a treinar, investir em pessoas, empresas que sabem que pessoas felizes produzem mais. Graças a Deus, depois de quase desistir, consegui um estágio numa startup massa demais, que tem me treinado e acreditado em mim. Tenho evoluído muito depois que comecei o estágio e estou adorando. Mas ficou aprendizado...uma empresa que pede um mar de conhecimento, certamente é pq ela não está disposta a te treinar, simples assim. Então, pra quem está procurando uma oportunidade fica a dica: não desista, se valorize e não aceite qqer proposta por desespero. Se capacite e estude muiito, sua hora vai chegar 😉
@Queila Souto! Parabéns ,primeiramente! Sucesso na carreira! Faço minhas,as suas palavras! É tanta gente vendendo cursos ; E a mídia ,"vendendo " este paraíso de um monte de vagas; Porém,realmente ,é preciso ter disposição,pra trabalhar nesta área!Mesmo depois de contratado! Estou falando por experiência própria!? SIm!! HOje ,neste momento ,com quase 50 anos;Estou "novamente"buscando entrar "novamente" no mercado de trabalho! Consegui um estágio com 45 anos,FUI efetivado (agradeço,é claro pela oportunidade,não é apenas reclamar) 1 ano e 3 meses depois;Porém ,pedi desligamento (não que eu tenha me arrependido);Mas olha,foi correria viu! Empresa pequena é assim mesmo;Equipe pequena ,tendo que entender de tudo e nem vou falar da questão salarial;Tínhamos que ser também,um bocado autodidata; Mas como experiência ,foi muito valioso!! Um conselho ,se acharem pertinente(orientações,já existem aos montes!): Sim ,é preciso:estudar ,praticar,estudar,praticar,estudar,praticar;façam Cursos cada vez mais intensivos ;QUEm for naturalmente autodidata ,talvez,nem precise tanto,porém ,as certificações podem ajudar,sim; E subam tudo para o github ;Porém,procurem colocar bons códigos lá!Não coloquem qualquer fontezinho ,que acharem maneiro;Subam até mesmo códigos de projetos que façam durante os cursos,pois é válido como experiência!
@Queila Souto! Às vezes ,até desanimo ,de continuar procurando! Até mesmo vídeos e threads nos fóruns a respeito do mercado de trabalho em TI; Mas seu comentário,era o que nós estávamos precisando ler ! Copy and paste ,pra já! Fiquem com Deus! Boa sorte na sua jornada!
Sua mensagem me aliviou de diversas formas, tive uma experiência muito frustrada no meu primeiro estágio, me sentia apenas explorada e enganada. Pensei que o problema era eu, mas me conheço o suficiente para saber que mereço algo melhor, por isso, mesmo que demore eu vou buscar algo melhor.
Nao e so ti nao, ate pra vaga como jovem aprendiz de um mercadinho de esquina pra ganhar 700 reais os cara pede experiencia, a vsf nunca concordei com isso e realmente estava certo
Quando as empresas perceberem que os mais experientes e que sabem falar inglês estão saindo do país, talvez mudem isso. Eu penso que quem perde é a empresa.
@Chuck Exatamente isso! Desejo muito que os qualificados realmente; Consigam sua oportunidade fora do "Patropi"; Os requisitos e as seleções ,algumas ,pelo menos;Parecem uma piada de mau gosto;
Eu *nunca* tive experiência na indústria e até agora só recebi ofertas de empresas internacionais, inclusive algumas pagando em USD. Só não aplico porque estou muito ocupado com o mestrado. Em comparação, empresas brasileiras nunca entraram em contato comigo (mas eu também nunca apliquei porque, como disse, sou mestrando).
Eu não sou da área de TI, tenho outra formação, e estou com 41 anos. E essa história se repete desde sempre, e não só na área de TI. Eu acredito que a mentalidade do empresário brasileiro, geralmente, é quase a de um escravocrata. E parabenizo pela mensagem no final do vídeo, pois é necessário confrontar esse cenário; mas também sugiro aos mais jovens a nunca depender totalmente de nenhuma empresa ou Instituição para obter renda, sobretudo no Brasil. Lutem por sua propria fonte de renda empreendendo.
Todas as ariais de trabalho com exceção dos serviços público vc tem que ser produtivo, vc tem que entrega tipo entrega aquilo que vc diz que sabe fazer. A realidade do caixa de uma empresa brasileira não pode se dar ao lixo de bancar alguém sem que essa pessoa não entregue nada. Um programador entrega projetos. Um pedreiro entrega uma casa.
Eu ganhei de 7 pessoas para ser gerente de t.i em uma indústria. Obs. O único sem certificado era eu, mas fui o Único que na entrevista levou um projeto e esboços com ideias e dores que eu poderia estudar para ajudar a empresa. A história é longa, mas NÃO DESISTA, NÃO SE DESVALORIZE. VENDA O SEU MELHOR! VOCÊ É UM PRODUTO E PRECISA DAR VALOR A ELE.
Estava buscando vagas na área de suporte para mudar de mercado, vi cada absurdo! Vaga PJ pagando R$2mil, carga de 40 horas semanais. Vaga CLT pagando R$1800 e um dos requisitos era a pessoa ter experiência em atender mais de 100 tickets diários. Era desanimador. Fiz uma consultoria de carreira - um encontro e ela me ajudou a enxergar meus pontos fortes/conhecimentos, reestruturei meu currículo e minha expectativas de remuneração. Na mesma semana consegui uma entrevista, comecei na empresa nova essa semana. Se eu pudesse dar uma dica seria: se valorizem! Eu sei que é puxado, desanimador, mas existem empresas descentes que tem uma visão de parceira com o contratado e não regime de escravidão.
Uma empresa que pede experiência para uma pessoa que está procurando estágio, tem que ser é processada pois se a pessoa tá procurando estágio e pq ela está procurando aprender e adquirir experiência na área. Chegar a ser uma piada de mau gosto.
Vc nao viu o pior, fui numa entrevista de emprego de JOVEM APRENDIZ de um mercadinho de esquina pra ganhar 700 reais e o cara queria que eu tivesse experiencia, a vtnc parece que por como jovem aprendiz so pra gastar menos
Respeito sua indignação. Todavia, quando não se tem filho, pensão, aluguel, ipva, convênio médico, parentes para ajudar e mais uma pilha de boletos, é o momento da vida ideal para se sujeitar a um salário baixo, em troca da experiência. Ou, começar um projeto próprio para você. Vá estudando diariamente. Compre cursos no Udemy, faça os exemplos, e aplique no seu projeto ou na sua empresa. Em pouco tempo você vai entrar direto como júnior ou pleno nas vagas do mercado, com facilidade. E quando estiver pouco mais velho, e seu custo de vida começar a aumentar, você vai poder pedir altos salários, e agradecer o começo humilde.
Muitas vagas RUINS. Muitos empregadores MUQUIRANAS. E muito profissional bom indo trabalhar no Exterior. Conheço dois: um está nos EUA e o outro, em Portugal. O mercado de trabalho português, aliás, está bem favorável aos profissionais de TI brasileiros.
Pois é. Pessoas boas que sabem programar tem um monte, as empresas que são abusivas nas exigências como se estivessem fazendo um "favor" para o possível futuro COLABORADOR e na verdade nunca se tratasse de uma troca entre ambos.
Acho legal que a medida que o nível de instruçao de um pais aumenta, as pessaos passam a se recusar a serem exploradas. As uns 20 anos atras esse seu comentario poderia ser facilmente interpretado como o de um comunista. Mas hj é apenas uma pessoa consciente que quer ser valorizado em seu ambiente de trabalho e nao ser apenas um escravo. Acredito que as empresas da europa nao exploram os seus funcionarios, justamente por eles terem consciencia e serem muito bem instruidos, nao aceitando serem tratados como seres descartaveis.
Duda, tudo que vc falou é verdade, eu nem sou programador, mas, eu tinha pesquisado sobre as vagas há um tempo atrás, e tem muita vaga escrota desse tipo (salário baixo com experiência alta e vasto conhecimento), isso é um absurdo. Eu acho que o mercado nacional é uma podridão, nós, devemos estudar e nos dedicar-mos ao máximo para tentar uma vaga no exterior, o mercado nacional está muito "irracional", pedindo coisas absurdas e entregando muito pouco sem conhecer o que realmente é a TI
Excelente reflexão. Isso acontece e todas as áreas. Sou advogado e estou migrando para tecnologia. Estagiei os 5 anos de faculdade, dos quais 1 foi em escritório e 4 em órgão público. No estágio em escritório eu recebia R$300,00 para servir de secretário, não fazia nada além disso. Nos anos seguintes o estágio em órgão público foi maravilhoso. Enfim, é raro encontrar quem de fato se importa com o próximo.
Duda, perfeito o que voçê falou. Me formei em ciência da computação em janeiro de 2023 aqui em Fortaleza, e estou sem perspectivas de emprego. Os requisitos das vagas do Linkedin são absurdos. Mais recentemente agora fiz uma seleção para cientista de dados trainee na DataRisk em São Paulo. Passei em duas etapas, de teste de lógica e raciocinio. Quando chegou na etapa do teste situacional eles simplesmente falaram que não iam prosseguir com o processo seletivo. É foda
Eu acho que profissionais de TI no geral não são valorizados com deveria aqui no Brasil, essa cultura precisa mudar e a pandemia só mostrou como esses profissionais são necessários.
Isso é a mais pura verdade, outro dia eu estava olhando as vagas de estagios para TI e a vaga era exclusiva para alunos no penúltimo ou último ano de faculdade e que a faculdade pede estágio obrigatório, e o estágio era não remunerado, ou seja a empresa queria pessoas desesperadas que trabalharia de graça durante 6 meses.
Muito real isso que vc falou. As empresas não querem ter trabalho algum, querem lucro imediato e com isso espantam novos talentos. O mercado se auto sabota o tempo inteiro sem perceber.
Falou e disse! Estou me formando em engenharia de software e estava um pouco mais de 1 ano procurando estágio, passei por VÁRIOS processos seletivos, alguns desses fiquei até as últimas etapas (grandes empresas) e por todos esses processos seletivos a cobrança era absurdaaaaa, uma coisa sem a mínima condição, porém, infelizmente a grande maioria se sujeita a um salário bem baixo porque precisa pagar as contas. Bom, com muita, MUITA persistência e estudo, consegui minha primeira vaga em uma empresa de pequeno porte, mas grande crescimento e que me acolheu mesmo com meu "pouco" conhecimento, tive treinamento por 1 mes aproximadamente e agora me sinto apta pra trabalhar e retribuir toda essa paciência, pois vejo que a grande maioria das empresas não querem um colaborador, querem um escravo! É frustrante e um absurdo as provas e processos seletivos pra iniciantes, trainee, estagiários e junior. Dudinha, muito sucesso ai na sua jornada de dev e no seu canal, amo seus vídeos e você é LINDÍSSIMA!!
Nas vagas de estágio sempre tem aquela maldita pergunta "Qual a sua experiência na área?" sendo que a vaga é pra ESTÁGIO!!!!!!!! Ai no final das contas o cara que já trabalha a 5 anos na área é contratado e vc que ta começando não......
Galera, não é só em T.I não, sou arquiteto e é um dos maiores exemplos de tudo que a Duda falou, Brasil sempre foi assim para tudo, só olham para o seu e f**** os outros.
Parabéns Duda, dedução perfeita do cenário atual.. tbm vejo um aumento considerável do número de pessoas ingressando em cursos de TI pelas oportunidades expostas diante dessa grande demanda de vagas, mas que num primeiro momento acabam se frustrando devido a indisponibilidade das empresas em acolher quem está entrando no mercado.
@@ronaldinhodoroblox2323 Crie um portfólio com projetos, faça conhecidos na área ( indicação vale muito ) e tenha boas skills ( saiba trabalhar em grupo, tenha empatia, etc, enfim, um bom caráter ).
Se as empresas podem escolher , então não tem tanta urgência em contratar, os profissionais experientes precisam se valorizar. Só quando as empresas não tiverem opção, começarão contratar mais iniciantes na área e valorizar os que tem experiência.
Em primeiro lugar quero parabenizar pela coragem. Pois essa é uma realidade que a mídia muitas vezes escamoteia. Sou funcionário público em um município do interior de São Paulo, atuo como professor efetivo na área de Ciências Humanas e estou iniciando no mundo da tecnologia por meio da Engenharia de Software ( aluno do primeiro ano). Porém, já constatei essa mesma realidade em minha área de atuação. E sei que essa situação de querer muito e pagar pouco ou de exigir experiência, mas não dar oportunidade se aplica em todos os campos. Sei que minha realidade é outra, mas já estou imaginando essas dificuldades. O importante é sempre a união e a valorização de cada um, que nos levará a romper esse paradigma. Abraço.
Não é só na TI, mas em quase todas vagas. Me lembro que a mídia falava que faltava mão de obra na engenharia e que no final o pessoal trabalhava como técnicos fazendo trabalho de engenheiro. Primeira coisa: NUNCA DECIDA A SUA DECISÃO PROFISSIONAL PELO MERCADO E PELA MÍDIA, pois o mercado sempre oscila. Vc tem que esta de olho nas tendências. Mas sempre tente se adaptar.
Video legal. Uma perspectiva que não vi em nenhum outro lugar. Sempre é bom conscientizar as pessoas sobre esse tipo de tema. Esse é o primeiro passo pra poder lutar por melhores condições de trabalho.
Vídeo de utilidade pública! Estou no último semestre do curso de Física, sempre gostei da área de exatas, mas também sempre tive muita afinidade com a área de informática e computação. Todo dia vejo notícias de recrutamento de jovens programadores e isso me deixava muito arrependido de não ter iniciado nessa área mais cedo. Contudo, sempre há o outro lado da moeda. Assim como na física nem tudo são espinhos, na programação nem tudo são flores. Quero entrar na área mais por interesse próprio do que ter essas expectativas (muitas vezes irreais) de emprego.
Uma menina muito inteligente, estuda muito o assunto que vai falar e tem uma opinião muito clara e sincera. Parabéns Duda. Deus abençoe você e obrigado por ajudar tanta gente. A realidade da área de TI é muito, muito relativa, sem contar que o mercado se comporta totalmente diferente dependendo da região que a pessoa mora e onde deseja procurar um emprego. Já vi vários vídeos seus.
Melhor vídeo que já vi sobre o mundo dev. Até que enfim uma pessoa com coragem de falar a verdade. Não me senti intimado pela verdade, pois em todas as profissões é assim. Estou no início e irei continuar estudando porque me identifiquei demais com programação, e tem um diferencial que outras profissões não tem, que é a possibilidade de obter experiência sem precisar de uma empresa te contratar.
Isso é a mais pura verdade, as empresas não querem parar meses pra treinar um iniciante, mesmo que seja um bom que tenha potencial, e o resultado disso é que ficam meses a espera daquele profissional com 15 anos de experiência que tanto querem, ficam meses parados de qualquer jeito, só que nesse caso acabam nem saindo do lugar, elas que saem perdendo
Bom vídeo explicando exatamente isso que acontece a mídia mostra um monte de vagas em várias áreas dizem que não tem profissional capacitados para preencher as vagas aí você se capacita e não tem oportunidade as empresas não dão oportunidade para novos profissionais sempre estão pedindo 1 ano experiência aí pergunto como você vai ter experiência se você não tem oportunidade. E quando arruma uma empresa que aceita você sem experiência te paga um salário baixo as vezes até mesmo mais baixo do que outros cargos que não exigem estudos. Essa é a verdade só tem um monte de vaga por que as empresas não dão oportunidade e quando dão o salário não compensa ."estudei tantos anos pra ganhar isso não vale a pena"
Infelizmente parece que todas as áreas estão assim. Consegui uma bolsa pra estudar Sistema para internet, ainda bem que minha cidade é um polo tecnológico forte mas já tô pensando em imigrar depois de conseguir experiência. Não dá pra ficar no Brasil com tanta desgraça acontecendo e sem perspectiva de mudança…
Muito bom. É exatamente isso. Formei em Ciência da Computação, com pós em Ciência de Dados, e não consegui vaga com salário digno. Enfim, na mídia é lindo na prática querem nos pagar a preço de banana. Resultado: Mudei de profissão. Tô bem mais feliz, realizado e livre.
Acredito que as faculdades vendem que vão formar profissionais já prontos para o mercado, as empresas acreditam e vendem que tem milhares de vagas, mas quando o cara sai da faculdade, não tem o conhecimento suficiente pra trabalhar e não tem oportunidade pra começar, cobram coisas além do que se vê na universidade, requisitos as vezes inacreditáveis, pra pagar 1000, uma vergonha, pena que não existe nenhum órgão que fiscalize isso. Hoje em dia, o cara que tem estudo precisa fazer coisas fora do seu contexto pra sobreviver, senão morre de fome. Parabéns pelo seu vídeo!
Duda eu já imaginava, mas isso não acontece só para os formados em ti, mas tantos outros profissionais como enfermagem e etc. Tanto que no mercado é muito instável e nem os gerentes são super herói, ele também recebe cobranças. E no mercado que não sabemos oque vai ser amanhã, uma fuga para os empreendedores que não tem garantia e apoio governamental, dão um jeito de pelo menos tentar garantir um futuro. Tem gente que quer ajudar mas não pode, e quem pode ajudar fica com medo de perder porque não tem garantias. Por isso é mais fácil roubar, derrubar o coleguinha. Agora se tem uma solução para isso, ajudar o próximo o cara deve ser muito corajoso, a ponto de ser louco. Por isso daria uma dor de cabeça.
Essa parte que você falou de programadores com depressão, ansiedade ou burnout me deixou temeroso para a área, pois ouvi outras pessoas falarem isso também. Eu comecei ADS e tô sentindo vontade de trancar, pois se não bastasse ter que correr atrás do "prejuizo" por não saber nada de programação (vi um vídeo seu a respeito), me sinto incapaz. Minha depressão e ansiedade já ataca, imagina na hora do trampo 😧😔 Até penso que queria saber programar (pra mim como habilidade), e sei que há cursos, - inclusive gratuitos -, mas fico pensando se quero trabalhar com isso.
Eu tenho depressão e ansiedade, e isso não Limita você, só é preciso fazer terapia e em alguns casos procurar um psiquiatra. Eu tenho m sonho de ir pra fora, sei que psicologicamente é complicado para nos mas não se desanime por isso. Eu me arrependo de ter desistido da faculdade de t.i por conta da depressão, mas hoje estou fazendo outra faculdade e me vejo mais leve, até gostaria de fazer outra graduação em t.i. Procure ajuda!!! E não se desespere você vai aprender tudo que precisa, e no tempo certo, continua estudando!
exatamente, trabalhamos muuitooo, já cansei de quantas vezes ja trabalhei final de semana e feriado porque o prazo estava apertado, ja vi gente sendo socorrido no trabalho por infarto então aos que querem entrar na área saibam que não é um mar de rosas, o profissional de ti é muito pressionado!
Não sou da área, mas tenho interesse em fazer uma transição e gostaria de dar minha humilde opinião. Sou graduada em Jornalismo e analisando as vagas que são divulgadas na área da comunicação e agora assistindo esse vídeo, cheguei a conclusão que se você quer ganhar bem meu amigo, você precisar estudar, mas é estudar MUITO! Fazer graduação, especializações, cursos, aprender novos idiomas, estágio sem remuneração. A gente vive em uma sociedade onde tudo evolui muito rápido. Infelizmente se você não fizer isso, vai ser deixado para trás.
E mesmo a gente trabalhando por conta só se ferra. Já peguei cliente querendo sistema personalizado hiper complexo pagando mixaria e "pra ontem". Já peguei empresa querendo sistema gigante pronto em 3 meses e prometendo que haveria uma equipe trabalhando junto e no final era só eu... Tentei por 3 anos entrar na área mas só tomei (e nem venham falar que foi por falta de dedicação, vsf, nunca estudei e me dediquei tanto na minha vida quanto nesse período)... Não quero desmotivar, mas alertar: tá pra entrar na área? Então te prapara o psicológico pq a bomba estoura em 3 ou 4 meses de trabalho...
Há 10 anos, quando me pós -graduei em engenharia de sistemas, já era assim, nunca muda. Querem pagar 1500 pro desenvolvedor da NASA. A solução pode ser simples, estude para concurso, vão te pagar no mínimo o mínimo justo.
Chile Pagando de 9 a 10 mil reais para profissionais do TI e Senior 15 mil a 20 mil reais e Brasil Pagando 1-2 mil reais para os Profissinais de TI e Exige a Tecnologia do Batman mas a realidade tem a tecnologia do coringa.
Duda muito obrigada por compartilhar essa informação, estou entrando na área agora e já muito bom estar ciente disso tudo, para não me passarem a perna KKKK 😹❤️
Além disso, estudar também alguns fundamentos do direito, fundamentos de economia, é bom que você já saiba como vai ser seu futuro pelo menos aos cinco anos. E se te passarem a perna, você vai saber em quem pode confiar. Ou seja tenha sempre um plano B que vai ser suporte para o plano A. Resumindo tudo, seja muito esperta, muito mesmo e cuidado
Na boa, se alguém tem disciplina para estudar, consegue ter uma boa retenção do que aprende e quer entrar no mercado de TI por que está atraido pelo salarios, melhor fazer um concurso público. Além de ter uma processo de admissão mais direto, há muitos concursos que pagam um sálario bom (não um salario top, mas pelo menos não é um salario de fome). Depois disso, pode aproveitar a estabilidade para estudar TI com mais calma, fazer projetos inteligentes, tirar certificações entre outros, sem a pressão de estar desempregado ou em um emprego ruim, ou então estudar para outros concursos melhores.
Esse assunto foi muito bem abordado e conduzido, pois ouço muitos por aí que a área de TI é um oceano azul pra nadar de braçada e escolher as oportunidades, e na prática não é bem assim. Primeiro pela velha cultura da empresa que se tem um setor que não merece investir muito é TI, aí adoram ter lá o seu Severino de estimação sempre correndo pra eles, que faz de tudo e no fim das contas ganha pouco. O pessoal novato hoje em dia botou na cabeça que o caminho é se certificar, se matam de estudar e tirar certificações a torto e direito, e do outro lado as empresas só acham legal você ter um monte de curso e certificado mas na hora de pagar vem com a mesma história que você não tem experiência apesar dos títulos e na maioria das vezes como todos precisam trabalhar acabam aceitando a mixaria oferecida. Esse é o segundo ponto nessa área, pois além das vagas ser uma sopa de letrinhas pedindo um monte de conhecimento diferentes que às vezes não tem nada a ver com o cargo que vai exercer, os profissionais acabam aceitando a vaga por um salário que não compensa. Enfim, sempre digo que enquanto área de TI não for regulamentada de fato como outras áreas como medicina, engenharia, etc... vai ser isso mesmo somente beneficiando as empresas e não os profissionais que fazem a roda girar.
Vídeo maravilhoso e tu falou bem dms! Estou entrando na área de desenvolvimento e vendo exatamente isso que tu abordou no vídeo, assim que procuro por vagas de estágio em desenvolvimento Java aqui no RS, já me apavoro, com isso só resta estudar cada vez mais heuheuheuh
Mesmo sabendo de tudo , estou disposto a ir pra cima e enfrentar as inúmeras dificuldades. Você ai Faça o mesmo , quando conseguir saberá que valeu a pena.!
Vou começar procurar estágio a partir do 2º Trimestre de 2022 em Engenharia de Software(no meu último ano da formação😁) e já vi umas vagas de estágio cabulosas,teve uma que pedia Full stack Developer+conhecimentos em Machine e Deep learning + Inglês Fluente,e isso tudo pagando 1200 REAIS POR MÊS,TRABALHANDO 8 HORAS,e não davam treinamento,já tinha que ter conhecimento intermediário/avançado nessas áreas,e saber vários frameworks!!!querem cotratar um sênior com mais de 5 anos de experiência pelo preço de um Estagiário/Júnior 😂😂
Eu descordo em boa parte com oq foi apresentado no vídeo, O mercado para iniciantes realmente esta complicado e esta saturado, mas existem muitos outros pontos que não chegaram nem perto de ser abordados no vídeo que podem mudar consideravelmente a percepção do mercado, o mercado não é o único responsável por todos os problemas: - O treinamento de um júnior diferente de outros ramos onde 1 sênior treina 10 juniores, no desenvolvimento temos alguns sêniores e plenos, para cuidar de 1 júnior, logo o apagão de sênior impacta no apagão para juniores. - Empresas que contratam juniores e estagiários com pouco ou nenhuma experiência tendem a buscar internamente, indicações ou em banco de vagas, oq resulta em poucas vagas desse tipo disponíveis no mercado. - Estamos passando por um momento de crise, o treinamento de um júnior é custoso e traz resultado no médio/longo prazo, não é qualquer tipo de empresa que pode arcar com esses custos em momentos como esse. - Alto turnover, gera ainda mais riscos, empresas menores tendem a ser apenas um trampolim de vagas, treina o júnior com 6, 9 meses saem para oportunidades melhores (isso não esta certo ou errado nós buscamos o melhor para nossa carreira) mas isso pesa na analise custo x beneficio. - As vagas apresentadas nesse tipo de pesquisa esta relacionada a Squads completos, se eu não tenho um sênior eu não posso iniciar esse projeto, oq tira do mercado de 3 a 9 vagas (de diversos níveis) em uma porrada. - Sêniores tem uma evolução natural que atrapalha esse processo, um sênior evolui também para arquitetura/Liderança, nesses momentos "a cada 3 seniores" 1 segue no desenvolvimento (Não é essa proporção só para questões de exemplo). - Pessoal de RH as vezes apresentam algo que não entendem muito bem, ou passado de um jeito errado por nós mesmos, e nós de Tech levamos ao pé da letra. - Existem muitos outros tópicos tão importante quanto esses. Concluo que eu achei uma analise muito simples do mercado, os problemas que foram listados no vídeo existem, mas a 'maioria das empresas' é muito forte, e também discordo da solução, falar sobre isso, ainda mais do jeito apresentado não tem ganho, O mercado é volátil, e é necessário adaptação, existem abordagens para se conseguir vagas e demonstrar experiência etc.
Ótimo vídeo, foi direta no ponto e mostrou várias verdades, antes mesmo de pesquisar mais a fundo, já tinha minhas dúvidas sobre essas notícias que tanto divulgam sobre o apagão de TI, tantas pessoas que conheço que se formaram e não conseguem entrar no mercado também, é muito triste e penso o quanto pode ser frustrante Eu não sou da TI, na verdade trabalho com design gráfico, vim parar aqui, numa busca de vídeos sobre linux, mas foi uma ótima recomendação do ytb, sucesso pro canal!!!
Olá Duda. Estou no primeiro semestre de ADS, comecei os primeiros passos na programação a menos de 3 meses e olhando as vagas de estágio fiquei com essa senssação de que não sei o suficiente sequer para o estágio. Seu vídeo foi muito importa pra mim, obrigado!
Eu fazia ADS e desanimei por conta disso também.. percebi que não estava sendo preparada para o que as empresas realmente pedem, isso é frustrante. Acho que o ensino é falho em não preparar o aluno para a real necessidade do mercado de trabalho.
Não sei se isso ocorre fora de São Paulo, mas aqui pelo menos, os salários são bem altos, mesmo para os devs plenos. O que acaba ocorrendo é que mesmo que você possa ganhar 10k como dev pleno aqui, você pode ganhar 30k trabalhando para fora, logo a mão de obra qualificada acaba abandonando as empresas nacionais em busca de dolar.
Muito interessante essa perspectiva, Jhonatan! É verdade que o mercado internacional valoriza mais o bacharel em Ciência da Computação? Dentre uma federal e estadual, você acha a escolha irrelevante?
Muito bom o vídeo!! Ingressei nesse mercado de trabalho agora procurando estágio. Estava muito preocupado com as vagas que apareciam. Me sinto um pouco mais tranquilo agora, sabendo que essas vagas não são nada normais
Só falou verdade, eu sou formado em ciências contábeis e nunca atuei devido a falta de experiência, resolvir empreender usando os conhecimentos da faculdade e RU-vid rsrs, hoje tenho um criatório de galinhas caipiras e não quero outra coisa, o meu conselho é : Seja empreendedor, trabalhe pra vc e boa sorte.
1º esse é um desabafo seu de uma situação que você passou ou passa e isso é visível no seu comportamento. 2º quem realmente é pleno e senior não passa por isso. 3º a culpa disso tudo é dos vendedores de sonhos do RU-vid que falam que em 3 meses você vai se rum pleno e vai estar comprando seu primeiro jatinho particular.
Muito bom o vídeo, vale a pena assistir até o final. Pq o q venham me falar sobre o mercado de trabalho da TI é surreal, do tipo ganha muito bem e tem bastante vaga, etc. Estão romantizando muito esse lado.
Isso infelizmente é em qualquer profissão, acabo de crer. Estou em crise por não conseguir um emprego decente na minha área de formação e estava pensando em fazer TI por conta disso. Infelizmente não se restringe a ciências exatas, humanas, setor de serviços e etc. Simplesmente a cultura das empresas no Brasil é só de lucro mas não querem investir no capital humano.
Sou psicóloga, tô perdida com a desvalorização e exploração das clínicas(ganhamos uma mixaria por atendimento). Pensei em migrar pra TI, não sei mais o que fazer...
Eu sou biomédico, porém devido a falta de oportunidade eu decidi mudar de área e comecei a fazer analise e desenvolvimento de sistemas, sinceramente eu estava amando o curso, mas quando comecei a pesquisar o campo de trabalho, os salários e oportunidades, sentia que estava saindo de uma fria e entrando em outra, embora eu estivesse gostando do curso eu tinha medo de passar pelas mesmas dificuldades, depois de um ano decidi trancar o curso e tentar uma oportunidade de estudar fora do país, as vezes penso que fui precipitado, mas só quem já tem uma graduação e parte pra outra sabe da pressa que a gente tem em se estabilizar financeiramente kkkk, infelizmente no Brasil a gente percebe que existem muitas areas desvalorizadas e que porém são de grande importância como a T.I.
E eu tô em dúvida entre biomedicina e TI. Vejo que TI tem mais vantagem em relação ao mercado de trabalho e concursos, mas tenho dúvidas em relação ao que eu realmente quero construir carreira. Também tenho vontade de morar no exterior.
@@rafaelmoraes_ Eu sou formado em ti e minha namorada em Biomedicina. Cara, segue minha dica, vá para TI, se tu quer ganhar dinheiro e ter uma vida financeira estavel, são muitas vagas com salarios bons.
Biomedicima é o curso mais desvalorizado da área da saúde! Um auxiliar de enfermagem ganha mais que um biomédico., pois hoje em dia, eles contratam você como analista, para trabalhar mais e ganhar menos. Sou técnico de laboratório e no ano de 2021, em Análises Clínicas, tivemos apenas 559 contratações no Brasil inteiro no ano todo. Mesmo que você queira seguir outro ramo da área, você precisa trabalhar para sobreviver e para isto, você vai ir para o setor de análises clínicas. Além das cobranças excessivas, você têm a concorrência com o biólogo, farmacêutico, técnicos e outros biomédicos, que para mim, são bobas, pois o nosso sindicato deveria ser mais forte. Faça algo que você goste ou ame, depois que lhe dê emprego e por último, que lhe dê dinheiro, pois a única profissão que você se forma e fica rico são duas: piloto de avião e medicina, mas como somos pobres, não temos dinheiro para esses cursos.
Não só em TI não, sou formado em Design Gráfico e estou com esse problema em ser contratado e com vagas absurdas e você é a única pessoa que estou vendo falar isso
Eu tenho bastante conhecimento em Design gráfico ,não fiz nenhuma graduação mas mexia com isso desde meus 10 anos (tenho 21) e sempre fui apaixonado pela área pois tenho bastante criatividade apesar de hoje em dia estar enferrujado .É uma área que não dão o devido valor .Dificilmente um cliente quer pagar o que realmente X projeto vale. Decidi fazer a graduação em eng.de software e vamos ver no que dá, boa sorte pra você mano que uma hora irá aparecer uma ótima oportunidade pra vc e tomara que pra mim também, senão estou fodido kkkk abc.
O foda de design gráfico é que a faculdade provavelmente dá uma boa base, mas obviamente teórica. Conhecimento sobre softwares é extremamente necessário fazer um curso online...
Nossa amei o video. Eu iniciei agora estudar Sistemas para internet, e to cada dia mais apaixonada. Infelizmente essa conta nunca vai bater mesmo. Essas empresas precisam mudar esse pensamento. Ja estou compartilhando o vídeo pra espalhar essa informação.
Era a informação que eu esta buscando. Todo mundo fala que o mercado está escasso, mas ninguém fala que ele está escasso de profissionais experientes. Sou formado em Logística e passo pelo mesmo problema, como não tenho experiência não consigo oportunidade. Estou pensando em entrar para a área de tecnologia, mas tenho medo de perder o meu tempo estudando e chegar lá e me exigirem experiência.
@@marcos_vpm3800 Fazer logística compensa se vc já tiver alguma experiência ou se ao mesmo tempo que vc entrar no curso vc também entrar em um emprego. Assim, quando vc se formar vc já vai ter uma boa experiência. É importante ter em mente que não precisa ter formação na área para trabalhar com logística, até porque a única porta de entrada é o setor operacional (trabalhar como auxiliar de carga e descarga, estoquista, almoxarifado, etc.) e para isso as empresas colocam como pré requisito ensino médio. Resumindo, se vc tiver experiência e uma boa habilidade em desenvolver networking vc consegue se da bem na logística (e tem muitas vagas). O curso vai fazer diferença para vc quando vc tiver alguns anos de experiência e um bom networking na empresa que estiver trabalhando. Sem experiência e networking, de nada vai valer o curso.
Bom, atualmente estou atuando na área. Cara, a forma mais fácil de entrar é pelo estágio. Você tem que criar um currículo e portfólio bom o suficiente pra concorrer ai contra uns 200 candidatos por vaga. Se puder fazer um bootcamp antes mesmo da faculdade, é uma boa. Além disso,sempre veja quais são as linguagens de programação mais pedidas na sua REGIÃO.Eu vejo muita oportunidade na área ainda pra ser sincero, mas é aquilo, é o que realmente você quer fazer? Se o seu único motivador for dinheiro, talvez concurso militar seja uma melhor escolha.
@@marcos_vpm3800 Elas realmente exigem muito.Porém, o problema não tá nas exigências. Na verdade, elas são boas porque servem como cronograma de estudos. O real problema está na concorrência. Você vai ter que ter os melhores projetos, melhor currículo e melhor perfil para aquela vaga.
Poxa, virei membro do seu canal hoje e já sou seu fã, por esse vídeo. Realmente, a mídia é paga pelas empresas pra falar isso, e o que não mostram é exatamente tudo isso que você disse. Ganhou mais um inscrito. Estou terminando minha faculdade de ADS esse ano, e com fé em Deus e muito estudo, entrarei para a área de desenvolvimento e programação. Conteúdo muito bom, PARABÉNS.
Depois de 15 anos como editor de vídeo, resolvi fazer transição de carreira justamente para TI. E vejo que essa área está sofrendo do mesmo mal que a minha, editor de vídeo tem que ser designer gráfico, motion graphics, roteirista, câmera, fotógrafo.. um acúmulo de funções absurdo por um salário ridículo. Porém, contribui para o problema pessoas que aceitam essas vagas e os "editores de vídeo" auto ditadas.. sim, é possível aprender a editar "fuçando", mas fiz uma faculdade .. estudei pintura, linguagens cinematográficas, fotografia, cenográfica, som, produção, pós produção.. e isso tudo não vale de nada pq alguém curioso se diz editor ou um excelente editor , que poderia combrar o triplo, aceita menos. Bem complicado. De qualquer forma, ainda acho que TI me trará mais frutos. Seguirei trabalhando pra isso. Parabéns pelos conteúdos do canal.
menina vc salvou a minha vida..Eu sou vet e achava que TI poderia ser uma alternativa para ganhar mais... Graças a Deus vi o seu vídeo...pq ja tenho 40 anos e nem sei ligar o computador kkkkkkk
Priscilla assis de melo não sabe ligar um computador mas quer fazer TI? Aí vc tá de tiração, o problema em partes é gente como vc, oportunistas e aventureiros que crescem o olho na área, mesmo se formando se tornam profissionais medíocres pois não possuem uma base forte, e isso queima os profissionais no mercado
Esse vídeo tem muito haver com o vídeo que o canal "Código Fonte" fez, que mostra que 83% dos programadores sofrem Síndrome de Burnout,pois as empresas mandam fazer mais coisas do que dar pra ser feito,fazendo assim com que o profissional quase dobre seu tempo de trabalho para conseguir concluir!!!! Vídeo do código Fonte: ru-vid.com/video/%D0%B2%D0%B8%D0%B4%D0%B5%D0%BE-7hnmmBxexsg.html&ab_channel=C%C3%B3digoFonteTV
as empresas querem um sênior, porém querem pagar o salário de estagiário. A conta realmente não fecha, então um bom profissional que não é contratado pelas empresas daqui outras de fora podem chamar e aí o cara não volta mais.
Adorei sua postura e trouxe o papo reto. Muito bom ter um contexto adulto e sincero. Muito obrigado pela ajuda e parabéns pela iniciativa de fazer um vídeo como este tão esclarecedor.
UP! Duda, esse vídeo precisa ser compartilhado e esse assunto precisa ser MUITO debatido por pessoas com grande alcance. estou entrando na área de T.I porque me identifico com a carreira e as funções, e confesso que me brilhou os olhos saber sobre a demanda em T.I, mas ouvi essa realidade é um choque. A área de T.I exige diversos cursos, uso da mente e jogo de cintura. definitivamente não é um trabalho simples. É preciso sim (ainda mais pela demanda) valorizar esse tipo de profissional, e incentivar que mais pessoas entrem na área, que cresçam e se desenvolvam porque assim todos ganhamos. É triste ver que as empresas aqui no brasil principalmente não tem e não se importam com essa visão de negocio, do negocio inteligente que vá além do lucro e que traga realização a todos. Concordo com você quando diz que devemos combater isso com inteligência. e que o melhor jeito é trazer isso a tona!
Nossa primeiro vídeo que eu vejo que eu me sinto representado pela situação que eu acompanho diariamente, sou iniciante na área de t.i., estou me formando em segurança da informação estou no penúltimo semestre, faço cursos a parte mas não consigo uma oportunidade em lugar nenhum, nem uma entrevista eu consegui até o momento, vejo as empresas migrando toda a atuação de RH pra plataformas como o Gupy e cada vez mais ingressar numa empresa está se tornando de uma burocracia só, já aguardei a resposta de uma vaga por 6 meses, e óbvio que veio uma negativa, como está muito fácil fazer uma candidatura pra uma vaga, o volume de inscrições realmente deve estar enorme, eu entendo que existe uma defasagem nesse sentido e filtrar os candidatos é uma tarefa complicada, mas já teve casos, por exemplo, onde eu me inscrevi para uma vaga no período da manhã e de tarde já tive resposta. Sobre a exigência das empresas é exatamente isso que o vídeo apresenta, pra vc ser consultor de qualquer coisa vc já precisa ter experiência de 3 anos, uma formação e certificações em diversas coisas, a remuneração é pra estagiário muitas vezes mas o que é pedido é pra uma pessoa de nível pleno\senior, a área de tecnologia vai continuar crescendo cada vez mais, só que pra quem está começando, muitas vezes, o que encontramos são só portas na cara.
Estou cursando redes de computadores, eu boto currículo e até AGR nenhuma empresa me chamou, não vou desanimar e vou focar em certificações para melhorar ainda mais.
Duda, nenhum desenvolvedor Sênior aceira ganhar R$1.000,00 ou R$2.000 por mês. Eu tenho mais de 10 anos de mercado de TI e nunca vi nem ouvi falar de um profissional Sênior de TI que ganhe algo próximo desse valor. Também vejo muitas empresas contratando estagiários e Juniors para formar eles. Nesse nível, como você bem falou, o profissional ainda não tem competência para gerar lucro para empresa e acaba sendo um custo. Muitas empresas acreditam na evolução desses profissionais iniciantes e investem neles. O Mercado de TI está muito aquecido e os profissionais competentes costumam ganhar muito bem. Com relação a hora extra, é verdade... muitas empresas exigem que você entregue o que você assumiu que vai entregar, independente das horas de trabalho. Acho isso justo. Acho melhor trabalhar com entregas assumidas do que com horário (de 09:00 às 18:00h). Meritocracia é uma boa política. O mercado de TI normalmente funciona assim.
para de conversinha cara, nada do que vc falou procede, o que procede é todo mundo desempregado e sobrando vagas de emprego na area de ti, vai enrolar outros
Moça... Eu achei seu ponto muito legal e converge em alguns pontos com o que eu penso. Obrigado pela opinião e pela informação. Espero também fazer um vídeo discutindo tal assunto... Obrigado :)
Os profissionais devem se valorizar tb né. Se a empresa não acha profissionais experientes que aceitem salários pífios, ficará sem espaço no mercado. Eu vi vagas ABSURDAS para a área de TI, chega a ser ofensivo.
Vc é a dev que mais fala a verdade e a realidade, por isso sempre acompanho seus vídeos, muito bom mesmo, sou desenvolvedor também, recebo algumas propostas de outras empresas, até da Flórida, mas a realidade é essa que vc disse, tem muita oportunidade, mas para quem já tem uma boa experiência.
Não somente graças às empresas mas também a galera do "é assim mesmo". Graças a esses tbm as coisas não mudam. Vídeo muito necessário. Muito senhor cagando regra por aí por não querer ajudar e tentando desmotivar quem quer entrar.
Nossa sim , o pior e que a maioria das pessoas hoje em dia tá iniciando e como vai virae sênior se não somos conseguimos nem um estágio 🤡 enfim ... e vamos de IMIGRAÇÃO ♡
A média para formar um programador para desenvolver boas soluções é 2 anos. As empresas não querem pagar o preço. Para quem tem uma boa experiência não faltam vagas no mercado.
A verdade e a seguinte, aprendam inglês, os empreendedores brasileiros não sabem valorizar a mão de obra, muitos estão trabalhando pro estrangeiro recebendo 10x mais, se olhar as vagas aqui eles querem ESTAGIÁRIO COM EXPERIÊNCIA e pagar júnior com 1500 reais, as vagas pra fora não exigem muito comparado as vagas daqui e pagam super bem home office.
Além disso muitas empresas aproveitando o que a mídia fala, vende cursos prometendo que os alunos recém formados irão ganhar mais de 3.000,00. E isso é uma realidade que não acontecem.
Falou tudo moça e coisas que muitos não sabem e se quer prestam atenção e se continuar assim, sempre teremos milhões de vagas e poucos profissionais sobrecarregados e ficando até mesmo doentes devido o acumulo de funções e tarefas!
Tudo isso que você falou gera colegas ruins que vão bolar estratégias de derrubar o próximo ( ... e o próximo, e o próximo), e não crescerem juntos, melhorar. Ainda não conheço a área de desenvolvimento, mas a área de Redes e Design é extremamente intoxicada por esse tipo de "profissional". A área de suporte técnico e manutenção já morreu (e ainda te pedem ITIL hahaha), virou um lixo, muita incomodação atoa pra pouquíssimo retorno financeiro ... Minha conclusão é que a área do desenvolvimento é a menos ruim :)
Gostei muito do seu canal e principalmente desse vídeo Eduarda! O mercado de nossa área é muito complexo, aqueles salários que mostram na TV são moscas brancas, coisas muito específicas como manutenção em linguagens de programação de antigamente. A grande maioria das vagas é pra exploração de mão de obra.
Olha antes de incentivar qualquer pessoa a entrar para o ramo da informática expliquem esse paradoxo para elas. Por que essa é a realidade hoje. As empresas querem pagar salário de de Jr para Sênior. A única forma de um profissional de TI se dar bem hoje é abrindo uma empresa de suporte terceirizado e contratar técnicos que trabalhem fazendo os atendimentos. Esqueçam essa coisa de técnicos residentes em empresas que trabalham em outros segmentos. Essa época já veio e já foi e foi bem rápido. Eu sou da área e qnd caiu minha ficha resolvi mudar, fazer outro curso para mudar de área. Foi a melhor escolha que podia ter feito. Quanto a mídia, ela só quer vender jornal, então esqueçam também pq eles sempre fizeram esse trabalho porco. Sempre e nunca vão mudar. Daqui 300 anos vão falar a mesma coisa de hoje e que sempre falaram ontem.
Olha. Sou dev, sai do país e virei empresário. Infelizmente o brasileiro não entende que o vilão não é o empresário, E o governo, operar uma empresa em reais ao mesmo tempo que você trabalha com um setor dolarizada e somado todos os encargos tributários e trabalhistas, isso gera uma pressão absurda, e isso enfraquece o mercado interno, tanto para devs como para empresas. Não vejo solução para o Brasil. Isso sem contar que tive problemas com atraso em prazos quando contratei brasileiros. Falta de conhecimentos básicos, básicos mesmo como Lógica da programação, mesmo pagando bem e em dólar. Entendo que as grandes estão fazendo exigências ridículas, mas mesmo para pequenas empresas como a minha, onde não exijo tantas qualificações assim, a qualidade da mão de obra não está legal.
Exatamente! Boa parte disso é o Estado BR o culpado, claro que existem empresários ruins porém a realidade é que nosso país tem muitos impostos, burocracias etc É complicado
Vídeo top, disse toda a realidade, sou da área de suporte, estou estudando programação para migração de área , porém até vagas de estágio está difícil.
