Obrera Y Embarazada, Casos Completos | Caso Cerrado | Telemundo

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Video oficial del controvertido programa de Telemundo Caso Cerrado. Patrona abusa de empleada embarazada sin tenerle compasión.
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Caso Cerrado es conducido por la querida Doctora en leyes Cubana-Americana Ana María Polo. Este programa presenta casos conflictivos y conmovedores entre participantes en litigio, vas a sentirte identificado, querrás tomar partido y ser testigo de la solución y decisión basadas en la verdad y en las evidencias.
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Obrera Y Embarazada, Casos Completos | Caso Cerrado | Telemundo

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15 сен 2024

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Комментарии : 603

@melissakarina1 5 лет назад

Aca en japon la mujer trabaja hasta los 8 meses de gestación cumpliendo ese requisito tiene un año de licencia osea descanzo con sueldo mensual y seguro 😊 y despues de ese año puede regresar a trabajar 😊

@lisrodas4521 2 года назад

Que genialidad.

@natalialeyria4195 2 года назад

En Argentina la licencia comiemza un mes de la fecha de parto y después 6 meses de licencia posparto con seguro y sueldo

@mariacintra4708 2 года назад

@@lisrodas4521 9o99o9999ooooooo999oo99

@yuberkisdelacruz7198 2 года назад

Me gusta saber que es asta los 8 meses para saber cuánto tiempo puede una mujer trabajar

@TurtleGang-z9n Год назад

Y que pasa si sale embarazada en ese año?

@elsasanchezbautista1133 4 года назад

Lo peor? Una mujer discriminando a otra mujer, que absurdo, el peor enemigo de una mujer, otra mujer!!

@mireyapeguero6797 9 месяцев назад

Asi es 😢

@paulalopez1954 9 месяцев назад

Ji creo

@luna6017 4 года назад

Aquí en México nos dan 40 días antes y 40 días después con cierta cantidad de dinero y a este periodo se le llama licencia de maternidad y está súper penado quien no cumpla con esta ley

@LuisCabrera-vl6bs 4 года назад

Buena la decisión de la Doctora Polo, es absurdo que una legislación como la norteamericana, no contemple la protección de las empleadas con embarazo de alto riesgo. Debería haberle otorgado la indemnización que propuso en el mismo acto. Pena ajena siente uno, al ver que la patrona siendo mujer discrimine a las de su propio sexo.

@maggiemartin6148 3 года назад

Yo soy de España y por suerte tenemos legislación, pero tengo compañeros hombres que piensan como la demandada. Yo puedo entender que para una empresa es un gasto extraordinario pero como personas da miedo tener hijos. Me alegra tu comentario.

@7viviana 2 года назад

Y muy ignorante 🤯😱

@MarisolFernandez-dl6xi 8 месяцев назад

Řda⅘uí

@teresitadejesusnavarroplas2246 7 месяцев назад

Se fue contenta la do doña porque le aplicaron 150000 que bueno vieja abusiva pequeña empresa con 50 empl eme e ,,

@lilianayanira 6 месяцев назад

Yo pondría una cláusula No embarazarse

@Alicia-BG 4 года назад

Aunque el obstetra no hubiese dicho nada, es obvio que una mujer embarazada no debe de estar haciendo ese trabajo tan fuerte. Qué vergüenza que la Jefa sea una mujer!

@Wer902 6 месяцев назад

Este testigo es un adulon No se dice patron se dice employeur Desgraciadamento Dios le da barba a quien no tiene quijada la dueña es mulaton cagon

@sandramiranda6436 5 лет назад

Bendito Dios que yo tuve la dicha de disfrutar mis dos embarazos al maximo y estar con mis hijos hasta que ellos empezaron su escuela gracias a mi esposo trabador y responsable que se encargó de mi y nuestros hijos. Después me puse a trabajar mientras ellos estaban en la escuela. He tenido mucha suerte, he sido muy bendecida e disfrutado cada etapa de mi vida favorablemente.

@anagranados8639 Год назад

En España podría hacer esta empresaria lo q ha echo con esta embarazada q estaría pagando la baja de embarazo de riesgo y después la baja maternal

@anaduran1422 7 лет назад

acá en la Argentina trabajamos un mes antes d ir a tener al bebé. después tenemos 45 días d licencia X maternidad y 1 hora de lactancia. y el seguro nos cubre una hora de entrada y salida laboral

@saraiannajordan9043 7 лет назад

Aca en Guatemala tambien , 1 mes antes de dar a luz y depues dan 3 meses y una hora de lactancia todos los dias !

@yolandagarcia-porrero4218 6 лет назад

En España también trabajamos hasta que el cuerpo te aguante si estas de contrato y te cumple te despiden y ya y si no vuelves también tienes una hora de lactancia hasta los 3 años te reducen la jornada y también el sueldo.

@marisoluribe4468 6 лет назад

Ana Duran

@patriciarusso9726 3 года назад

Y además aquí ( Argentina) si tienes problemas durante el embarazo (de riesgo) la empresa debe seguir abonando el sueldo x consiguiente sigue con el beneficio de la obra social 100% gratis en atención y gratis la leche durante 1 año de nacido/a... más el salario prenatal... nacimiento y salario x hijo.. más ayuda escolar anual.. En fin.. después dicen q es un país de m.... VIVA ARGENTINA!!!

@manuhache.c2010 3 года назад

@@yolandagarcia-porrero4218 En España,? de donde eres tú? Seguro que ni lo conoces(a España) y menos sus leyes sobre maternidad, que sepas que son de las más avanzadas, incluso pueden elegir padre o madre quien se queda en casa con el bebé, con sueldo por supuesto y todos los gastos médicos gratuitos y con su puesto de trabajo esperandoles para cuando quieran volver.

@CHAVIX_MX 4 года назад

Sra. Demandada "LA IGNORANCIA DE LA LEY NO ES EXCUSA DE LA LEY" y siendo empresaria, no se puede correr a ninguna mujer embarazada se puede re-ubicar a otra area pero no correrla, me recuerda un caso de un compañero amigo mio que lo corrieron por ser homosexual, los empresarios antes de poner empresas deben saber de leyes ESTO NO DEBE SER ES INJUSTO E IMPOSIBLE, QUE JUSTA ES LA DOCTORA, I LOVE YOU DOCTORA

@LadyKatherineV 8 лет назад

es increible que siendo un pais tan desarrollado no se hayan promulgado leyes de proteccion a la mujer, en Chile las mujeres a los 7 meses dejan de trabajar resiben sueldo , y vuelven al trabajo cuando al baby tiene 6 meses siempre y cuando el bebe no tenga ningun problema si no , pueden seguir sin volver al trabajo y aun con goze de sueldo

@stefanyguillen8532 8 лет назад

Igualmente en Venezuela........ inclusive la mujer puede estar de reposo los nueve meses si el medico lo indica, y el empleador debe pagar toooodo, le guste o no.

@heckyvera4989 8 лет назад

STEFANY En USA no te dan 2 meses , pero algunas compañias te dan hasta medio año de permiso pagado y dos años sin pago Y tambien, y si tu marido trabaja alli, tambien tiene feriado natal.. Pero en cubazuela todos se mueren de HAMBRE sin Comida, y SIN PAPEL PARA LIMPIARSE EL CULO

@LadyKatherineV 8 лет назад

Aun así en lugares tercermundista como Venezuela y Chile a la mujer se le protege mejor que en una potencia como EEUU aquí no podrían dejar a una mujer que esta por ser madre o que ya lo es, sin sueldo! Eso es crueldad laboral , imagina dos meses no es nada un mes antes de dar a luz y luego dejas a tu bebé de 1 mes??? Y el apego?? y claro dos años sin sueldo una madre soltera dudó que tenga para comer menos para papel higiénico (así llamamos el papel que ocupas en el baño en Latinoamérica )

@stefanyguillen8532 8 лет назад

hecky vera por DIOS acá no estamos hablando de eso, estamos opinando acerca del video, hay gente tan mal educada y tan grocera q no sabe ni razonar lo que lee y lo q escribe!

@heckyvera4989 8 лет назад

Katherine Aguilar En algunos estados, las mujeres tienen la proteccion que países tercer mundistas.les dan, en otros no la tienen

@vickyayala2566 5 лет назад

Y se dice que en México la situación de empleo está difícil sin embargo aquí las mujeres embarazadas tienen sus cuarenta días antes y cuarenta días después del parto

@terearis2272 3 года назад

Cierto.

@corinacuschie5310 2 года назад

Sólo cuarenta días? Creo que es muy poco.

@marieloscalderon6699 2 года назад

@@terearis2272 3975

@terearis2272 2 года назад

@@marieloscalderon6699 ?.

@terearis2272 2 года назад

@@marieloscalderon6699 Sabes para que sirven las palabras? usarlas!.

@psmith9789 4 года назад

"Por que yo me alborote no quiere decir que uds se pueden alborotar." COMICA!

@nuviaerivez5876 3 года назад

Las dos son super mal educadas y groceras

@luces0 6 лет назад

En Dinamarca no puedes echar a una mujer embarazada ni en el período de maternidad

@ummsuleym2357 4 года назад

En Bèlgica también

@martaiv 4 года назад

En España igual

@mignet06 4 года назад

@mielmza es verdad. pero hay personas que se aprovechan. por ejemplo en mi escuela una maestra dijo que estaba embarazada para tener licencia e irse de vacaciones. pero da la casualidad de que poco despues que volvio entró un alumno nuevo que era hijo de una familia amiga de la maestra y la reconocio en las vacaciones. se armó tremendo problema me acuerdo que la echaron

@edithelias6911 4 года назад

En méxico también no te la acabas eso es ilegal

@nanawheelliz6665 3 года назад

Ni en Dinamarca ni el Colombia, que leyes de protección laboral tienen en el "país de las oportunidades"?

@dinacortez3965 3 года назад

En Chile no se puede despedir una embarazada, y tiene pre natal y pos natal de 6 meses y un fuero de 2 años en que no puede ser despedida. Y siguen recibiendo su sueldo. Además con la pandemia, tenemos protección a la infancia por las madres con hijos hasta 6 años pueden estar sin trabajar mientras dure la ley. Las cuales reciben su sueldo por el seguro de cesantia.

@ednavasconcelos2693 3 года назад

No me gusta q digan echar como un perro, a ellos deben respetarlos tb. Yo los amo tanto.

@brisamorales4638 8 лет назад

aquí en México es un delito despedir a una mujer embarazada,creo en USA no, ¿verdad?

@TheLibelulaRegia 5 лет назад

Si, es un delito, a mis 3 meses de embarazo me despidieron, ahora estoy con demanda en consolidación, mi niña ya va a cumplir 7 años y aún no me quieren pagar

@sandramiranda6436 5 лет назад

En México no existe justicia en nada. Por favor de que habla disculpe. No respetan horarios de trabajo, abusan de los trabajadores en muchos aspectos y el que tiene dinero soborna la ley.

@terearis2272 3 года назад

@@sandramiranda6436 Habla de lo que conoce, seguramente tú no vives aquí en México, no todo es corrupción como les hacen creer, o han escuchado.

@solitario.osoalone13.54 4 года назад

5:06 "Cuando ella haiga"... Jejjeje...

@misleidisberrioecheverri7115 8 лет назад

es una injusticia lo que iso está señora no ve que está embarazada

@nuviaerivez5876 3 года назад

@gracirlaarzamendia8439 7 лет назад

Hola me encanta este problema los veo x telemundo.a la cuatro de la tarde y x telefe a la cinco y media de la tarde después lo veo x telemundo a la ocho y media de la noche...soy adicta a caso cerrado...e llorado e reído y e pasado nervios con los casos....y la doctora Polo es un gran persona tan humilde tan amable y sencilla💓ella y su equipo están siempre en mis oraciones....soy fan de la doctora Ana Maria Polo lo kro💞😘😘😘😘😘😘😘besó

@oscarrobertocruzcampos1611 7 лет назад

No comentaste ni mierda del caso, solo te dedicaste a enrrollarte con Telemundo, anda a que te den trabajo ellos haber si como roncan duermen.

@luceroramos4980 8 лет назад

-usted cállese, usted se llama Dra Sierra? :v

@f.r7190 5 лет назад

Mori con eso 😂😂

@marthaparra114 3 года назад

Jajaja 🤣😅

@lizfeliz7151 5 лет назад

Aquí en Colombia protegen a la mujer embarazada, no te pueden despedir, si sales de licencia te siguen pagando sueldo y los parafiscales igual, además deben colocarla en un puesto seguro. No la pueden despedir dentro de los siguientes 6 meses de nacido el bebé y ahora alargaron la licencia de maternidad 2 semanas más y al papá también le dan licencia...

@nayshabricenor5067 8 лет назад

hola si las empresas son muy vivas xq cuando estas embarazada te explotan o te votan así me paso con la empresa Black decker en Perú me despidieron x estar embaraza d 2 meses

@marthamanunta9945 5 лет назад

POR QUE NO TE ASESORASTE CON UN ABOGADO, ES ILEGAL UN DESPIDO A ALGUIEN QUE ESTA GESTANDO,,AVERIGUA SI NO HA PASADO MUCHO TIEMPO TODABIA PUEDES EXIGIR REPOSICION O INDENNIZACION POR EL DESPIDO ILEGAL--O DEMANDAR POR DAÑOS Y PERJUCIOS..

@keyzdigory2850 4 года назад

Perú es una mierda

@francyspenuela494 4 года назад

Ummm terrible, malos la verdad Le cabe demandar

@claudiadelossantos8349 5 лет назад

En uruguay te certifican y te pagan ! Echarte es un delito penado por ley . La atencion medica ,nacimiento, cesárea, medicación , estudios , ecogafrias , odontologia ,etc , es GRATIS

@gabrielaalmeira5430 6 лет назад

Cada dia que veo este programa me convenzo mas de que el supuesto pais super desarrollado es pura propaganda, no protege al trabajador, ni a las mujeres etc... Pero si de armas se trata entre ellos mismos se matan por conseguir lo mas desarrollado

@Emypirela 2 года назад

Literal

@realmadrid3084 6 лет назад

QUE MUJER MAS ESPLOTARORA COMO ABUSA DE LAS EMPLEADAS

@francyspenuela494 4 года назад

Allí es normal pan de cada día

@nellau5043 6 лет назад

En México los patrones son 40 días antes y después 40. Del parto. Y no pueden ser despedidas.

@ruddyramon2419 3 года назад

Yo pase x algo similar, mi ex empleador me tuvo trabajando 3 meses sin seguro xq según estaba en proceso de afiliarme (si ya se culpa mia) y sali embarazada dure dos meses asi y me dijo q ya no podia tenerme en la empresa xq tenia miedo que me pasara algo xq estuve teniendo dolores en el vientre que x medio de certificado medico me dieron 24 horas de descanso y seguir laborando normalmente, me despidio sin liquidacion ni ningun beneficio de ley, lo demande y en el juicio dijo q no me conocía y jamas había trabajado para el. Mi abogado se vendió aunque apelamos el caso quedo abandonado, mi hijo ya cumplio 3 años 7 meses y jamas vi ni un centavo de este tipo y sigue alegre y contento.

@lotsabaot7220 8 лет назад

regresar a trabajar en esa empresa sera muy desagradable para la embarazada. Mejor que busque otro trabajo y apoyo hasta que nasca el bebe.

@melesqui871 6 лет назад

Quien la contratará embarazada?. Tienes razón que no será linda la convivencia laboral para la chica

@Pau2022 5 лет назад

mejor que le den los 150.000 dolares

@rosacastroalvarez5250 5 лет назад

Es muy difícil que alguién la acepte embarazada.

@yolanda902 2 года назад

Yo trabajaba en paqueteria también y digo ya no es la jefa, son los compañeros malos, a mi no me podían rehubicar todos hacíamos todo pero mis mismos compañeros me ayudaban y me cuidaban y trabaje hasta los 8 meses

@franciscasanjuan5170 Год назад

En España tiene obligación la empresa de reubicar a las embarazadas y si no es posible la seguridad social le paga el salario

@ivelbero 4 года назад

Desde el punto de vista de legislación laboral, se ve que Estados Unidos está bastante atrasado, hay principios básicos que deberían estar contemplados hace años

@7viviana 2 года назад

Tienes mucha razon. Aqui la parte social es horrorosa.

@marcia24172 8 лет назад

Me gusto mucho lel caso,porque hay empleadores que solo ven por sus derechos y no por el de sus empleados.

@iveramirez4948 5 лет назад

Marcia Janeth Figueroa Peña

@francyspenuela494 4 года назад

Hubo falencias porque si no la reubica tan sólo le da un dinero sin derecho al seguro que es lo que más necesita

@waxeira 2 года назад

Si, hay muchisimos casos asi

@waxeira 2 года назад

A los empleadores les importa un pito tu situacion personal, solo les importa su bolsillo

@waxeira 2 года назад

Esto de demandar lo haces en España, y te tiran a la calle

@marisolsilvafernandez2282 5 лет назад

El doctor Misael me encanta ,que guapo es ,que morenazo .Me encanta este programa, saludos de España.

@victoriadominguez6964 8 лет назад

Saludos desde Uruguay!

@aliciaurtubia6176 2 года назад

Saludos de chile

@gloriagutierrez8112 7 лет назад

En mi pais le ponen una multa altisima y el ministerio de trabajo la obliga a no despedirla tiene q pagarle su seguro social mes a mes el q le cubre su atencion medica aparte 1 mes deincapacidad antes del parto y 2 meses al nacer el bebe q ley tan poco protectora en los estados unidos

@tztc3x 8 лет назад

Cuando aiga !!!!! excelente.... bien por la patrona....

@heidyecgeverry2823 8 лет назад

un embarazo no es enfermedad pero para siertas no se debe hacer esfuerzos y para las personas que tiene un problema en el embarazo hasta la baja por maternidad la dan bueno aquí en España es así

@marinafernandez3159 3 года назад

Cierto

@dulceborelli8651 3 года назад

Una persona que está embarazada no puede cargar peso en exceso sobre todo los 3 primeros meses señora, no tiene nada que ver si es de riesgo o tiene algún precedente

@zasha3050 6 лет назад

Ninguna empresa quiere mujeres embarazadas. Me consta !

@2129823293 3 года назад

No se en que planeta vives tu

@susanalang8732 8 лет назад

Dra. Polo, con toda admiración y respeto me atrevo a hacer una observación esperando la tome en cuenta. "Policy" no se traduce como póliza, sino como política, en este caso empresarial. Gracias por su atención y muchos saludos.

@nuviaerivez5876 3 года назад

Are you sure about that because that doesn't sound right to me?

@cubita308 8 лет назад

Dr Polo un embarazo es una forma de reproducción y no representa ningún obstáculo para realizar ciertos trabajos si no pone en riesgo su propia condición,pero en USA es diferente en Suiza y en el caso de la Sra embarazada si tiene algún problema la mandan a su casa porque ya antes la trabajadora pagó su seguro médico que es obligatorio,y después del parto tiene tres meses por la Ley.

@annyperez2114 7 лет назад

Kubaner Frei En Europa son bien tratadas las mujeres embarasadas 👍

@los2loquendoo482 8 лет назад

muy buen programa

@nenavelilla7186 5 лет назад

Aquí en Colombia las mujeres q dan a luz tiene tres meses fe maternidad y tienen supuesto seguro y pagándole todo mormal

@angelesgar6986 5 лет назад

Dra:cual ley Demandada:la ley del país Hay señora se sacó la dominguera.😁😁😬😬

@evelynb1012 3 года назад

Lo curioso es que ella es mujer... Y la trata como si no fuera con ella el tema, si ella se quedara embarazada, que haría? Se quitaría el sueldo y el seguro? Dejaría a su hijo sin una protección? Es increíble que a veces entre las propias mujeres nos tiremos y nos hundamos...

@isabellatadashi7104 11 месяцев назад

En México llegas con una prueba de embarazo de sabgre y aunque no tengas un embarazo de riesgo solo con la prueba positiva basta para qué automáticamente te cambien a un puesto mas facil donde no cargas nada de peso

@juliojrodriguez4903 8 лет назад

ella quedo embarazada por accidente pues deben rehubicarla

@SharoneSalinas 8 лет назад

Fue fuera de la empresa :v

@cesiabenavideas181 5 лет назад

Jajaja jajaja jajaja 😂😂 por accidente jajaja jajaja 😂 ,l

@danielsaracho7278 5 лет назад

Julio J Rodríguez debían tener el acto amoroso y reproductor dentro de la empresa

@ciclaricazarez9291 6 лет назад

Min 13:28 😂 Las caras de la Dra polo son increibles

@ludyovalle1437 2 года назад

Así es lamentablemente hoy las empresas quieren sangrar a sus empleados sobre todo las chiquitas como dice la Sra. De en verdad que esas empresas chiquitas deberían sus directores ir a capacitación constante de Autoestima para dejar de pensar de esa forma y aprender a fluir junto con sus trabajadores. Excelente respuesta de la Dra. Polo es de las mías. Felicidades y que dios siempre le dé fortaleza para continuar por la justicia. 🤗🌹

@violetajimenez7794 3 года назад

Acabo de ver un capítulo de Caso cerrando en el que la demandante llevaba el mismo collar que la demandada de este. El de embarazada a los 16 años. Vayan a verlo si quieren

@tayrapaz8247 3 года назад

Mi patrón siempre me decía que no saliera embarazada porque siempre le trabajaba bastante, cuando salí se molestaron, pero no me corrieron solo me cambiaron de área 😊 eso si, los meses de maternidad no te los pagan

@monicaroque7216 2 года назад

Los meses d maternidad si los pagan al menos en España la seguridad social o la empresa una d esas dos lo pagan estoy segura porque mis amigas hablando decían q cobraban lo mismo aparte hasta los doce años q tenga tu hijo la jornada te la reducen cobrando lo mismo

@mariadelcarmenespinozaordo9527 3 года назад

que mujer tan cruel, increible, tan doloroso ver esto Dios mio

@anydanycoco8406 7 лет назад

Hasta cuando las mujeres contra las mujeres!

@saritaarango8629 6 лет назад

Vieja aprovechada como es posible que sea tan injusta?😒😔😒

@azule8886 4 года назад

Hay Hijoles!!!!......yo que la demandante ya ni le insistía con el cambio de trabajo y me quedaba con los 150,000 $$$$$

@victorhugoarbelaezurrea9020 5 лет назад

Debe saber la demandada que no puede despedir a un trabajador que está embarazada.

@dominguezjulian791 8 лет назад

me encanta estos curiosos casos

@lorenzobarcelo 5 лет назад

Que gente más mala educada salen en este programa hablando todos al mismo tiempo

@foddis78 7 лет назад

jaja aqui en Alemania a todos alles 7 meses dejan de trabajar pero pagadas hasta El niño nace despues tienes 3 años pagadas x lo stado e tienes El puesto seguro de recomenzar tu trabajo cuando El niño inizia Kindergarten (asilo) jaja que diablo de sueño americano

@cpal2009 5 лет назад

Foddis Angy no se entendió lo que dijiste

@feanor5666 5 лет назад

Aun asi los alemanes no son felices, les quitan mas de la mitad de su sueldo de su sueldo y los exprimen hasta mas no poder (impuestos)

@steviachopan6893 5 лет назад

@@feanor5666 entonces basan su felicidad en el dinero? Sí que son pobres!!!!

@anagr3010 5 лет назад

@@feanor5666 no nos quitan la mitad del sueldo. El sistema de impuestos aquí en Alemania es muy complicado, pero para resumir depende mucho de lo que cada uno gana mensualmente y si esta casado/a o/y vive con una pareja o alguien que pueda aportar al hogar (familiar etc). También cambia mucho cuando tienes hijos. Los impuestos son relativamente altos aquí y hay mil y un millón de tipos de impuestos, pero no se vive ahogado por ellos. Los alemanes tienen mucha plata, pero son infelices por otras cosas.

@beatriztobon7518 4 года назад

Mo es solo Alemania es toda Europa

@نحسهثظشقىشزخ 3 года назад

Q linda es la doctora sierra

@manwel8803 5 лет назад

⚠️⚠️⚠️ Este tema aún está pendiente con el tema de la mujer, y no las polladas del lenguaje inclusivo. 🤭🤭 hay superpoblación, pero al menos la posibilidad de tener un hijo debe continuarse, y no echarte por estar embarazada.

@duvierg.gonzalez9167 7 лет назад

odio los anuncios....

@karenmercado1203 8 лет назад

buen caso saludos

@pizzita6131 8 лет назад

@victoriamoretti6562 5 лет назад

Que mala persona la señora , se olvida que es mujer y a lo mejor madre y abuela . Muy mala.

@UberlindaJaramillo-lb4yo 4 месяца назад

Esa vieja no es mujer

@emachete1 6 лет назад

Yo no sé por qué la doctora polo dió tanta vuelta con este caso, en manos de otro juez esa muchacha hubiese quedado siendo dueña de esa empresa.

@nuviaerivez5876 3 года назад

What the fuck are you talking about? That is completely untrue!!!

@katymaldonado5014 Год назад

Acá en Chile tenemos tantos beneficios. Una vez extendido el certificado embarazo corre un beneficio que se llama fueron maternal y cubre todo el embarazo más poco más de 1 año después que nace el bebé, ahí tienes derecho a goce de sueldo y licencias médicas, te acomodan el trabajo si antes hacias trabajo pesado, hasta teletrabajo con la nueva ley, NO TE PUEDEN DESPWDIR DEL TRABAJO o multan a la empresa. Tambien tenemos pre y post natal extendido, hasta licencias médicas en el embarazo con pago incluido y la gente es mal agradecida. Podemos hasta sacar licencia médica por enfermedad de los niños menores.

@CristalpanBijoux 5 месяцев назад

Yo creía que en USA las leyes del trabajo eran un poco más civilizadas. En Italia el trabajador tiene tutelas y garantías muy fuertes y las mujeres embarazadas gozan de muchos privilegios justos y que ningún empresario, aún en casos de microempresas, se sueña desacatar, las multas son pesadisimas y el reintegro al trabajo y los derechos de los trabajadores son garantizados al 100%. A parte que la asistencia sanitaria a todo el mundo en territorio italiano es gratuita por ley.

@mizhellvamirandavelarde2612 5 лет назад

Queremos esas leyes de protección a la mujer en su maternidad en perú ! Por favorr!! Si eso les parece abusador y explotador deberian venir a peru a ver lo que realmente padecemos T_T

@noeminava8352 8 лет назад

esta loca la vieja la chica tiene toda la razón la jueza tiene que darle la razón a la embarazada!!!!

@rosalindagarcia3057 5 лет назад

Excelente decisión caso cerrado😁👌

@hectorromero1347 3 года назад

0p oh que

@SirDavidCold 8 лет назад

como es de bruta esa empleadora XD

@bertasilvanarosenfeld4305 4 года назад

Y ese es el primer mundo en Argentina si despides a una mujer embarazada tienen que pagar doble indemnización

@kriciellugo4363 6 лет назад

Bien hecho mi dra Polo

@melesqui871 6 лет назад

No parece la primera potencia mundial EU. Como de que pueden mandar a la casa a una embarazada SIN SUELDO aunque tenga seguro médico?. Cómo sobrevivirá?. En USA es carísima la vivienda para empezar aunque pudiera vivir sin comer. vestir. etc.

@pinbeatriz 5 лет назад

Que lindo vivir en Uruguay!

@arolinatorralvaurenda3145 10 месяцев назад

Yo no trabajaría para una señora como la demanda,que horror,que me pague los 150.000 $,y que me los pague en 10 días,no en 30 días. Se que el trabajo es necesario,pero trabajar con ese tipo de personas no lo veo lógico,esta vez le ha echó esto,y la próxima vez que será?

@luzcorrales6420 2 года назад

Buena desicion doctora gracias por esa muy buena desicion

@kcmabel4440 6 месяцев назад

el se cayó cargando cajas de 70 libras no estando embarazado imagínate una mujer embarazada que pierde el centro ósea tienen menos balance. Aparte una mujer haciéndole estás cosas a otra mujer le debería dar pena.

@lulazeta8965 6 лет назад

Mientras la ley no obligue a los empresarios...no se les puede exigir nada. El negocio no es beneficensia publica. El sesguro medico lo paga el empleado mientras trabaja, salvo q la empresa voluntariamente lo haga parte del contrato.

@tubecarm 5 лет назад

Eres mujer? 🤣😂🤣sin palabras.....

@maggiemartin6148 3 года назад

Yo comprendo que para la empresa no es agradable. Pero, ¿Entonces mejor que solo tengan hijos los ricos?

@Inalliwen 6 месяцев назад

Qué legislación tan precaria! En Chile las mujeres embarazadas se van con licencia médica prenatal a las 34 semanas y retornan a su trabajo cuando el bebé tiene casi 6 meses de nacido y su sueldo y prestaciones médicas están garantizadas!!

@daumaraperez2597 2 года назад

Her mejorrrrrf. Doctor . Misael. Deberían reponerlo en caso cerrado. Sin hererr. Her programa no 😞😭😞. Es igual.jjjjjjjjjjjj. salud. Desde suiza. Queremos. Doctor Misael.jjjjk

@mariovillamilleon9838 6 лет назад

Los comentarios que hace la señora Polo sobre las citas que lee al iniciar el programa, NO siempre son afortunadas, así como muchas de sus decisiones...

@manugaming911 5 лет назад

CALLESE USTED SE LLAMA DOCTORA SIERRA? AJJAJAJAJAJAJAJAJJAJAJAJAJAJ

@AlfredoAlbertoVallejosdeishi 8 лет назад

Controversial Dra Polo, no "contraversial" como se escuchó de su boca

@brittanycepeda1413 7 лет назад

Alfredo Alberto Vallejos 😂😂😂😂

@marthamanunta9945 5 лет назад

EN MI PAIS ES ILEGAL DESPEDIR UNA MUJER EMBARAZADA..NO PUEDO CREER LA FRIALDAD DE LA EMPLEADORA..NO PRODUCES CHAU A TU CASA,,Y SI LE PASA ALGO AL BB..EN EL TRABAJO SE VA VER EN UN PROBLEMA MAS GRAVE,,,LO MEJOR ES REHUBICARLA..

@domingogimenez3917 5 месяцев назад

Eso se llama abuso laboral,no tiene absolutamente ningun derecho, a actuar asi ,chica ,busca tus derechos y no te dejes hacer,bajo ningun pretexto

@Altiplana66500 5 лет назад

jajajajajajajajajajajaja esta jajajajaj que Risa, Bravoo Dra Polo,!!!

@fannymorenogarcia6889 8 лет назад

q bueno q esta completo..

@lulazeta8965 6 лет назад

Un accidente laboral es algo inevitable. Un embarazo es algo controllable y opcional a nivel familiar. Los pequeños negocios no pueden convertirse en donadores de sueldo cada vez q las familias deciden tener mas familias. Absurdo.

@andreaalejandra9605 6 лет назад

Lula Zeta que horrible que una mujer piense así

@shambirose2482 2 года назад

Doctor Sierra... me encanta sus tacones. wow.

@esculapiormd541 4 года назад

"Haiga" jajajajaja

@tztc3x 8 лет назад

Excelente decisiòn.

@amkratos8629 8 лет назад

Que lame botas dice que mi patrona, todos son iguales😁😁😁😁

@marisolgutierrezgutierrez8511 8 месяцев назад

Desde Canarias España lo que dice esta mujer es ilegal y los derechos de los trabajadores se los pasa por el suelo 😮

@marialorenaguerra9326 3 года назад

En mi país Chile a los 7 meses salen con prenatal y te vas a disfrutar a tu casa y te paga mensualmente 70 o 75 por ciento no recuerdo bien, luego después de tener tu bebé siguen con post natal 3 meses más también recibes el porcentaje de tu sueldo también pagado por el estado y ahora el papá puede compartir el pre y post mal con su esposa tomarse un tiempo él y otro ella, pagado para el esposo también, todo se trata del niño y fortalecer el apego y la famiilia