J'ai eu le privilège d'être l'élève de Monsieur Aktouf lors de l'année d'échange que j'ai passée à HEC Montréal en 2000 (échange avec l'ESC Bordeaux). C'est une personne et un professeur qui m'a beaucoup marqué et beaucoup apporté. J'en garde beaucoup de choses qui me servent depuis dans ma vie professionnelle et personnelle. Merci Monsieur Aktouf, j'espère que vous lirez ce message un jour car il est peu probable que je puisse vous le dire de face.
J'ai également eu le privilège et l'honnuer d'avoir été élève de M.O.AKTOUF en 1977/78 , alors que je suivais la formation au DPGE à l'INPED de Boumerdes(Algérie). J'en garde de très bons souvenir et javoue que , grâce à lui et d'autres professeurs, Canadiens(De HEC Montréal) qui travaillaient en partenariat avec l'INPED, que j'ai appris à formuler les problèmes, à mieux appréhender les situations souvent conflictuelles en entreprise' depuis ma formation j'ai beaucoup évolué et j'ai atteint le poste de Directeur Général de grosses entreprises). J'admire Monsieur AKTOUF pour son franc parler, son intelligence et sa lucidité. Déjà en 1977/78 il montrait des prédispositions pour ce métier de consultant, de conférencier et de professeur émérite, malheureusement pas très connu en Algérie et je comprends parfaitement pourquoi. Merci Mr AKTOUF pour votre "militantisme" et votre engagement pour une nouvelle vision du management.
J'ai été un des étudiants de Professeur Aktouf en automne 2016, il m'a apporté que du positif dans ma vie professionnel et personnel aussi, sa façon de réfléchir est hors du commun. Aujourd'hui, je lui dis merci énormément pour ce cadeau M. Aktouf et grand merci au Professeur Jocelyn Benoît qui est venu en classe nous enseigné également et appuyé Professeur Omar Aktouf.
les faits semblent pointer vers la seule alternative: un monde sans argent. Pr Aktkouf amorse le debat qu'il nous faut envisager l'impensable. J'ai pris la liberte de sous-titrer cette interview en englais parce que je la trouve importante pour la transition vers une societe sans argent. earthcustodians.net/blog/2019/01/31/omar-aktouf-the-future-of-management/ faites-moi avoir ce que vous en pensez.
pourquoi garder des actionnaires, nous sommes tous les acteurs du vivant...et ceci dans un logiciel du vivant, de savoir vivre, en mettant nos savoirs en savoirs vivre, sans que l'argent compense cette avidité (peur du vide) qui pousse à la corruption(faille dans l'esprit)...y a pas de misère en Allemagne, au Japon ? au Danemark ?????? et pourquoi encore penser profit alors que les gens veulent seulement pouvoir vivre dignement.
bonjour, bien sur qu'il y a de la misere en Allemagne Japon et Danemark, c'est le seul point sur lequel de je suis pas d'accord avec Atkouf... et je vous invite a lire ma reponse plus haut et regarder mes quelques videos en faveur d'une societe sans argent. Merci
@@truthfulplanet8767 Moi aussi, c'est le seul point sur lequel je ne suis pas d'accord : surtout pour très bien connaitre la Japon, c'est le pays du G7 où il y a l'une des pires misères : Les personnes âgées ont tellement peu d'argent qu'elles travaillent jusqu'à leur mort pour pouvoir se nourrir et vivre dans un 10 m2, ou bien elle se font emprisonner pour profiter du logis et de la nourriture gratuitement. Les gens sont totalement aliénés et notamment par le travail et la possession matérielle. Les hommes et les femmes ne se parlent pas et ne se comprennent pas et donc il n'y a pas de rapports sociaux que je qualifierais de "naturels" au sein des familles et de cette société.
@@emmanueldefournas9277 alienes par le travail... oui... j'ai une presentation video a ce suject: ru-vid.com/video/%D0%B2%D0%B8%D0%B4%D0%B5%D0%BE-lPukPBZBRuU.html
J'aime beaucoup ses arguments et sa manière de les présenter ! Au début j'allais lui reprocher de croire (ou faire croire) que le bonheur des ouvriers finirait forcément par contenter les intérêts des actionnaires (et des consommateurs), ignorant la lutte des classes... Mais il s'y est pris habilement et subtilement, pour s'adresser à un public qui est plutôt nourri à de l'anti-marxisme, en disant qu'il fallait inverser la hiérarchie des priorités... Malheureusement pour cela il faut aussi inverser la hiérarchie politique... Un manager qui emmerde les actionnaires il se fait remplacer. La prise de conscience de cette catégorie sociale semble devoir être "ce système c'est de la merde, mais on en est globalement prisonniers et acteurs"... Aussi, ça me manquait qu'il n'ait pas parlé de décroissance. Même s'il a exposé l'absurdité d'une croissance infinie (ou alors c'est dans la vidéo que j'ai envoyée, je sais déjà plus...). Et il se trouve que la décroissance, ça emmerde vachement beaucoup les actionnaires (et ça pose plein de questions sur la manière économique de faire) Finalement sa conclusion je l'ai trouvée très bienvenue, mettant l'accent sur les contradictions dénoncées dès le début, présentant l'absurdité du productivisme, de la notion de 'valeur' attachée uniquement à l'échange marchand / à la valorisation d'un capital ; Se positionnant clairement contre certains intérêts des milliardaires; Soulignant la faiblesse de l'espoir en un futur pourant nécessaire; Qui pourrait ne pas inclure la profession de manager dans son organisation socio-économique... m.ru-vid.com/video/%D0%B2%D0%B8%D0%B4%D0%B5%D0%BE-vGUho2Dt2kY.html
