ORGANISATION DES ENTREPRISES : L'APPROCHE CLASSIQUE : • ORGANISATION DES ENTRE... ECONOMIE GENERALE : LE CIRCUIT ECONOMIQUE : • ECONOMIE GENERALE : LE... Bon courage les nouveaux économistes 👍🏻
C'est très intéressant bravo. concernant les liens fonctionnels, ça concerne l'autorité de fonction ou de compétence d'une personne sur l'autre personne à la limite de ses compétences, à titre d'exemple un ouvrier qui travaille dans un atelier,son supérieur hiérarchique est le chef de service de production et la relation entre les deux est hiérarchique :car l'employé reçoit les ordres directs de son supérieur hiérarchique qui est le chef de service de production.mais dans l'autre côté l'employé à des relations fonctionnelles avec le chef de service RH dans la limite des compétences de ce dernier, c'est à dire tout ce qui est en relation avec le domaine des RH à titre d'exemples :le congé,la paie,.......
Bonjour ,Madam votre réponse svp Selon l'approche systémique l'entreprise est un système: A. Ouvert B. Finalisé C. Composé des sous systèmes D. Hiérarchisé
La structure permet la répartition et l'organisation du travail au sein de l'entreprise donc l'approche classique est importante vu qu'elle considère l'entreprise comme un système finalisé, organisé et ouvert.
