pawde magtanong sir,Kasi sa pagkakaalam ko admin,supervisor,manager or client Ang may authority na mag bigay ng Ng command regarding security matter sa isang stableshment, Dito Kasi sa binabantayan ko dialysis center po ito,Ang mga nurse o technician matindi p client o admin kung magutos😅😅.may duridical power po ba tong mga to,na mangutos ng guard.?
kami po ang inotosan ng mga nurse dito mag hatid ng mga gamit ng pateinte nila sa loob ng kwarto tapos po sinabi ko sa mg offiicer ang tangen sagot nila gawin komalang ang utoa ng mga impleyado dito , sana po mapansin niyo at pwede ko v sila gawaan ng repot salamat po
iba na ngaun 59,,kung nag enuman Ang janitors,job order,c cos,c casual ay nag gawa ka Ng report ay tiyak ikw pa matanggal dhil Yun Eni report mo ay tao ni manager,tao ni om,tao ni supervisor,,pati c detachment kumander ipatawag ni client manager,,tanungin pa ni manager bkt DC Ang tao mo makialam sa tao ko...Yan tuloy kawawa sa na guwardia nag gawa Ng report..tanggal tayu sa psting
@@fatzsinungguran3152 yan ang masaklap na katotohanan. Kaya dapat yung mga rules na ipinapatupad natin. Ay based sa memo na nanggaling sa management. Ang masaklap minsan si admin ang violator.
At pano kung nung una medyo nag uusap o close kayo ng empleyado kaso bigla mo nalang sya di pinansin dahil sa pag uugali nya kumbaga turn off dahil masama ang ugali sa ibang tao. May karapatan ba ang guard na maging ganon sa empleyado o kabastusan ba na matatawag sa di pag pansin sa empleyado ng warehouse? Sana masagot po
Hindi naman kabastusan kung iiwasan mo sya. Pero mararamdaman at mapapansin nya yun. If may ibang post mas maganda magpalipat ka sa oic mo. Dun sa hindi kayang puntahan ng tao na yan. Kasi mhhrapan k umiwas dahil d k naman pwd na bsta aalis s post mo.
Paano naman po boss kung ang empleyado sa warehouse e naki table sa mismong guard, i mean iisang table gamit nila pero magkaharapan sila ng pwesto, ngayon gusto na ng empleyado na mag tabi na sila mismo sa inuupuan ni guard ano po pwede gawin, may karapatan ba si guard na sitahin si empleyado dahil medyo close sila, pero para saaken dapat may limitasyon lalo na at guard work namen.. kase dahilan nya mesa daw nila yon "company" pero binaba o binigay yun sa para may magamit si guard na table. Dahil doon nakalagay yung mga folders monitoring/recording & logbook. O hahayaan ko nalang dahil pumayag yung kapalitan ko na mag tabi na sila sa table ni guard? Sana masagot po.. salamat at godbless ❤
Kausapin mo si admin or c oic or ang agrncy na magkaroon kayo sarili podium or table. kasi Hindi tama at hindi safe na iisa at sabay kayo gumagamit ng table. Sauli nyo s kanya table nya kung yun ang dahilan nya. Kasi sa situation nyo s ngyn. Ibgsbhin na nakikita nya din yung mga logbook entry nyo. Bakit wala ba sya sariling opisina? Kung lalaki yang emplydo bka kaya gsto magkatabi kayo kasi gsto tsumansing.
If required kayo at kasma sa unform nyo ang saefty vest. Tpos di nyo sinusoot. Pasok lang yun sa not wearing complete uniform. Of ilagay nya nlng sa report na not wearing saefty vest. Pero bka naman mabait c kuya guard or ang management. Kea d kayo sinisita.
Yung iba na sg. Nagging aswa pa ang emplyado ng client. Yung iba naman nagging kumpare kumare. At kainuman. Pero dapat may limitation si sg sa lahat ng emplyado. Mahihirapan sya ipatupad ang company rules kung ang sisitahin nya ei kumpare o kainuman nya
Tama ka jan 59. Matuto tayo mag analize kung anu possible mangyari pag ginawan sila ng report. Pero kailangan m kasi gwin ang trbho mo. Pwedi naman abisuhan sila na sir pwd b sa sunod wag dito mag inum kasi bka pati ikaw madamay. Then Iremind mo na gngwa m lang trbho m. At kasama s duties .o ang ipatupad ang rules ng company.
Hallimbawa. Detatchment Agency Date For From Subj On or about 1645hrs 20th day of july. Mr matapang nearly hit by a red fortuner with plate # 1111 drven mr bulag at the parking area. Mr matapang asked the drver to get out from the vehecle but mr bulag didnt even open his door. So mr matapang punch the door. And the door got got damage Name at pirma mo
