Karena SDM rendah maka bakal banyak melahirkan pemimpin bermutu rendah, dari lurah, kades, camat, bupati, walikota, gubernur, Mentri sampe presiden. Buktinya Singapura yang sangat kecil, gak punya kekayaan alam bisa memberikan hutang ke Indonesia sampai 900 triliun, negara yang kaya sumber daya alam, punya hutan, emas, tembaga, nikel. Pemimpinnya, DPR, DPRD, ketua parpolnya hanya mikirin kekuasaan dan kekayaan, tidak memikirkan kesejahteraan rakyat dan tidak mikir kemandirian bangsa. Rakyat dibuat antri berjam-jam, kepanasan, kehujanan, untuk dapat sembako murah. Pemimpin dan anggota dewannya mementingkan keluarganya, bukan rakyatnya.
Kegiatan pengembangan SDM terdiri atas sebuah metode atau kegiatan baik di dalam maupun diluar ruangan dan bertujuan untuk meningkatkan kompentensi dan juga skill karyawan. Jenis jenis Pelatihan & Pengembangan SDM : - In class training ( Pelatihan Kelas ) - On The Job Training ( OJT ) - Outboard ( berisi games atau aktivitas yang menyenangkan )
Terima kasih atas sharing ilmunya pak, dapat dimengerti dengan lebih jelas terkait dengan pelatihan dan pengembangan SDM di organisasi yang ternyata sangat penting dilakukan oleh organisasi agar para tenaga kerjanya dapat lebih memiliki kompeten yang lebih baik dalam menjalankan setiap tugas dan tanggung jawabnya dibarengi dengan peningkatan kinerja dari karyawan tersebut 🙏
".. diadakan nya pelatihan & pengembangan, bertujuan untuk meningkatkan skill kompetensi dan skill yang dimiliki oleh karyawan. Manfaat dari pelatihan dan pengembangan SDM, yaitu : 1. Meningkatkan pemahaman 2. Meningkatkan keterampilan 3. Mengubah sikap karyawan menjadi positif. Sehingga hal ini berimbas pada peningkatan kinerja karyawan yang nantinya akan semakin meningkat terhadap perusahaan. Terima kasih atas penjelasan nya yang mudah dipahami Pak🙏
