No video :(

PEMIMPIN YANG BAIK! HINDARI 7 KESALAHAN INI - Tom MC Ifle

Подписаться 1 млн

Просмотров 400 тыс.

50% 1

PEMIMPIN YANG BAIK! HINDARI 7 KESALAHAN INI - Tom MC Ifle
Menyebabkan Karyawan masa bodoh, tidak suka dengan leadernya sesuai dengan ajaran dari leadernya.
Ada 7 kesalahan yang sering dilakukan oleh leader, yang sifatnya manusiawi tetapi tidak boleh dibiarkan.
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------
Tom MC Ifle Channel adalah channel yang sangat mendidik, mulai dari bisnis, keuangan, kepribadian, pengembangan diri, kekayaan dan kebahagiaan. Mari di tonton videonya sampai habis. Kita bersama bangun channel ini untuk menjadi channel yang bisa mendidik memperkaya dan membuat kehidupan ini jauh lebih baik. Jangan lupa di like subscribe dan comment. Share juga di WA group, kepada orang terdekat kalian.
------------------------------------------------------
Online Course: belajarbisnis.tv/
Blog: www.tommcifle....
Video: www.tommcifle....
LIVE Event: topcoachindones...
Mobile Apps:
Google Play: play.google.co...
App Store: itunes.apple.c...
Follow Us
instagram : / tommcifle
Facebook : / tommcifle
Twitter : @tommcifle
Linkedin: www.linkedin.com/in/tommcifle
RU-vid: / @tommcifle
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Business Inquiry
Top Coach Indonesia
Tel: 021 29078909
email: info@topcoachindonesia.com
Website:
tommcifle.com/
topcoachindones...
pemimpin,kepemimpinan,team leader,cara menjadi leader yang baik,kepemimpinan dalam organisasi,pemimpin yang baik,cara menjadi pemimpin yang baik dan disegani,cara menjadi leader yang baik dan tegas,cara menjadi pemimpin yang baik,menjadi leader yang baik dan benar,7 kesalahan fatal seorang pemimpin,PEMIMPIN YANG BAIK! HINDARI 7 KESALAHAN INI - Tom MC Ifle,cara menjadi pemimpin,ciri pemimpin,pemimpin efektif,kemampuan memimpin,tips kepemimpinan,pola pikir pemimpin
#pemimpin #leadership #coachtom #topcoachindonesia #tommcifle

Опубликовано:

2 сен 2019

Ссылка:

Скачать:

Готовим ссылку...

Добавить в:

Мой плейлист

Посмотреть позже

Комментарии : 254

@TomMCIfle 5 лет назад

Jika Anda suka video ini silahkan Like, Comment, Share & Subscribe channel youtube ini untuk mengetahui video baru dari channel ini. Terimakasih

@TomMCIfle 5 лет назад

👍

@indrabendi3300 5 лет назад

Done, nice content bos. 😎👍

@noraintipo64 5 лет назад

Terima kasih banyak banyak sharing info nya MAs Tom Mc Ifle ,salam hebas luar biasa dariMalaysia 👍👍👍👍👍

@wiwiawalia9147 4 года назад

@@TomMCIfle k

@wildannovstatian9712 Год назад

Kalau point terakhir sudah dilakukan,tapi tidak ada kesadaran dari bawahan,gimana sir ? 🙏

@missas3a792 3 года назад

7 Kesalahan Leader 1. Leader lepas tangan. 2. Leader tidak memberi feedback saat berperilaku baik 3. Leader tidak tahu potensi bawahannya 4. Tidak mempunyai goal yang jelas 5. Leader tidak berubah. Leader wajib memiliki buku favorite tiap bulan 6. Memelihara apel busuk / Keburukan. 7. Tidak memberi contoh

@ediekurniadi6352 3 года назад

A good leader never provoke trouble

@williafdin9544 2 года назад

Ninggal jejak

@adamhaidir7771 Год назад

hanya memberi contoh tapi tidak menjadi contoh

@riznovasa 2 года назад

Jujur, saya shock ketika diangkat menjadi Leader di Kantor. Dengan posisi kantor yang masih merintis dari 0. Saya bingung harus mulai darimana, saya bingung apa yg saya lakukan benar atau salah, terutama terkait kepemimpinan. Setidaknya dari video ini saya punya gambaran, seperti apa cara pemimpin memimpin karyawannya. Terimakasih, sukses terus 👍

@brianoswandapitrajaya3597 2 года назад

Pak rizky kalo boleh tau leader di perusahaan apa

@riznovasa 2 года назад

@@brianoswandapitrajaya3597 media berita Tangsel pak

@sukmajaya867 2 года назад

7 Kesalahan Yang Harus Dihindari seorang Leader : 1. 2.Tidak beri feedback positif 3.Tidak mengerti karyawan punya potensi atau tidak 4.Tidak mempunyai goal yang jelas/terlalu byk goal 5.Leader tdk mendorong perubahan 6.Memelihara apel busuk 7.Tidak memberi contoh

@maryamramadhani3865 Год назад

Ikut kerja bosh

@muhammadfauzi3379 Год назад

Semoga sukses pak dalam kepemimpinannya..

@jojokocil 2 года назад

Akhirnya saya sadar ternyata saya selama ini merasakan yang namanya haus akan pujian. Saya sudah kerja sebaik mungkin target invidivu dan team tercapai, closing tepat waktu tapi atasan jarang atau bahkan tidak pernah memuji prestasi saya. Giliran salah dikit langsung ceramah panjang x lebar x tinggi. Semoga kita atau siapa pun yang punya jabatan, hargailah karyawan sebaik mungkin. Manusiakan manusia.

@mindvedia Год назад

Menjadi Leader itu tidak mudah terkadang kita harus pasang badan demi menutupi kekurangan nya tapi yg bersangkutan terkadang tidak mempunyai keinginan nya memperbaiki kekurangan nya. dari yg saya lihat itu orng nya harus memiliki ke inginan personalnya untuk berubah. Tugas kita menjadi partner dan memberi contoh. terutama di sales kalo ngk ada hasil jangan anggap kamu dianggap ada disana.

@rakimkim3385 4 года назад

Cukup memntu dan menambah ilmu saya sekolah nya minim cuman lulusan SMP tapi perhusah percaya nya Ama saya di angkat jadi leader karang anak buwah saya mencapai 107kariawn Alhamdulillah padahal yg izisanya S1's2 tinggi2 malah jadi ank bawah saya

@dwinurhidayat7722 3 года назад

Terimakasih Pak 🙏 setelah menonton video ini, saya merasa belum bisa menjadi pemimpin yang baik walaupun di sebuah Organisasi di sekolahan. Jadi sekarang saya mau memperbaiki kesalahan kesalahan dari sekarang🙏

@rachmat19_ Год назад

1-6 semuanya ada di mantan atasan saya,salah satu alasan kenapa selama 3 tahun bekerja tanpa penilaian yg baik. Perform bagus di bodo amatin apalagi perform ga bagus,gitu aja terus perputarannya. Sampai akhirnya saya memilih resign,thank u coach pencerahannya🙏🏻

@mamaymaryani5341 2 года назад

Sungguh bintek singkat dan padat. Untuk menjadi leader yg baik harus menghindari kesalahan sbb: Lepas tanga pd bawahan,tk mmberi feedback yg fositif, tk memiliki buku catata bulanan, tk punya goal yg jelas,(memberi pinjaman buku ilmu). tak tahu fotensi bawahan, memelihara apel buruk, dan tk mmberi contoh fositif. Terima kasih bpk prof ilmunya.

@hermansyah5384 3 года назад

Saya mulai tgl 21 juli 2021 dimana sya baru gabung di perusahan yg menjadikan sya sebagai leader office boy. Semoga sya bisa menjalankan pkerjaan yg baik dan mencontohkan hal positif kpda team saya semoga kdpan nya mnjdi lebih baik dan trrus berkembang..

@budiartowicaksono1547 2 года назад

kak, boleh minta kontak? ada yg ingin saya tanyakan kak, terima kasih kak

@fadilburhanlai3163 2 года назад

- masa bodoh - butuh kasih sayang positif tidak memberi fedfek - menggali tidak melihat tampilan lihat dalamnya - terlalu banyak goal - leader perubahan diri (naik kelas) buku pafirit setiap bulan, - melihat apel busuk - tidak memberi contoh

@mabdulroufdafu 2 года назад

Jadi leader itu harus yang 1. Peduli/care 2. Beri feedback positif terhadap kerja baik anak buah 3. Beri teguran kasih sayang terhadap kerja buruk anak buah 4. Beri goal/ tujuan kerja hari ini satu/ dua saja

@rizkifirliansyah5840 3 года назад

Ini baru pemimpin!!!!!!

@ediekurniadi6352 3 года назад

a good leader never provoke trouble

@ujangariffin6924 10 месяцев назад

Walaupun video lama tapi masih relevan dan alhamdulillah, nasib baik saya terjumpa video ni.. tq bro sebab dah berkongsi ilmu yang bermanfaat.

@nurhabibassolihudin7795 Год назад

Dulu pernah gagal memimpin tim kerja, gara-gara pemalu. Untung ketemu video ini.. Terimakasih Pak.

@fismaichwandiniageng6130 11 месяцев назад

Kesini, karena butuh vibes positif. Antara menjalankan peran sebagai leader sebuah tim dan sebagai seorang bawahan yang harus mengikuti keputusan Atasan.

@TomMCIfle 11 месяцев назад

Semangat! Yaaa

@fismaichwandiniageng6130 11 месяцев назад

@@TomMCIfle thankyou.... Sukses....

@whodiz97 2 года назад

some point udh relate bgt di kerjaan gue, jadii leader di usia muda emg ga gampang, tapii klo kalian jalanin nya sepenuh hati tanpa beban , percaya deh semua akan mulus 🥺🥰

@jonojoni1896 Год назад

Saya adalah leader dan dari penjelasan Bapak, PR saya ada di nomer 6 Pak. Memelihara Apel busuk. Terimakasih Bapak atas semua ilmu dan nasehatnya. Semoga Bapak senantiasa diberikan kesehatan, kebahagian dan keselamatan. Aamiin

@happyren8547 3 года назад

Bener banget kasih sayang antar atasan dan bawahan

@imokay7970 2 года назад

1:38 Setidaknya berarti dia pernah memberikan instruksi tapi anggotanya yg lupa atau karena hal lainnya. Menurut saya itu masih lebih baik. Saya pernah menjalankan sebuah event dan ketuanya tidak pernah kroscek sama sekali li li li. Saya menjadi koor divisi dan seakan akan semua saya yang menuntun event tersebut karena ketua tidak pernah dan sepertinya tidak mau tahu event ini event apa. Awalnya saya masih oke membantu event ini untuk semua divisi, tapi lama lama saya juga perlu bantuan untuk menjalankan event ini. Inilah definisi ketua yang benar benar lepas tangan, kawan. Saya selalu ingin berhenti, namun saya takut ini adalah event besar yg harus bagus, saya tidak mau membuat event ini berhenti begitu saja. Saya terus ingat divisi lain yang selalu membutuhkan saya, saya tidak tega jika tiba tiba saya mengundurkan diri. Tidak perlu orang orang mengingat saya. Saya hanya mau ketika menjalankan sebuah event bersama, semua harus dikerjakan bersama karena itulah dibentuk sebuah tim. Kesalahan saya di sini adalah saya terlalu memforsir diri sehingga saya sering tidak enak badan. Namun apa respon ketua? Ternyata masalahnya karena saya pakai jaket, dia baru sekali ini menanyakan suatu hal kepada bawahannya dan itupun dengan nada menyindir, padahal dia kalau ngomong tidak dengan nada itu. "Kamu ini kok sering sakit, aku lihat kamu ini sering banget sakit loh. Kamu emang sakit sakitan kayak gini ya?" Sakit banget rasanya mendengar kalimat itu, saya mengerahkan semua untuk event ini, namun itu balasannya yg tidak pernah mengecek kinerja bawahan sama sekali. Jujur saya masih sedikit trauma, tapi saya harus tetap menjalani hari dengan hati dan pikiran yang tenang. Semangat semuanya, aku yakin kita semua akan mendapatkan hal yg tak terduga dari Tuhan. Intinya sabar aja 😊

@jasaoutboundtrawas Год назад

Menjadi leader yang progresif memang tidak mudah...

@andrinuku 4 года назад

Setuju Pak Tommcfle. Saya dari Manado pengalaman nya sama dengan bapak paparkan diatas, Pimpinan/atasan kita yang masih aktif bekerja sampai sekarang melakukan kebiasaan tersebut. Perusahaan kita bergerak, sala-satunya dibidang jasa Cleaning Service.

@Mesianikh. 7 месяцев назад

Terima kasih ko Tom.Tuhan Yesus memberkati

@iqbalkeke15 2 года назад

Terima kasih banyak atas penjelasan nya coach, di umur saya yang 22 tahun udah menjadi SPV di Perusahaan Retail Fashion, dan saya bener bener merintis dari 0 dan cuman tamatan SMA

@ajiibrahimismed1904 Год назад

Samaaa bro, retail pakaian

@rosinah7954 4 года назад

Assalamu'alaikum Alhamdulillah akhirnya ada juga cara untuk menegur pekerja yang bandel / ngeyel Terima kasih banyak coach

@zenyerlinasari3268 3 года назад

Seorang leader merasa nyaman uda.di posisi puncak kebanyakan cari aman...ank buah jd korban ...

@thepeacefulbliss6379 3 года назад

Perhitungan Kaka berapa persen yang cari aman? Saya biasa melihat hal ini dan tidak menyukainya.

@ismeraa8458 Месяц назад

Ilmu yg bgs smg menjadi inspirasi kembangkan leadership..

@seblakmangaru8951 5 лет назад

Terimakasih coach ats ilmunya ,semoga coach sehat selalu amiiin,,,

@indrabendi3300 5 лет назад

Sangat bermanfaat. 🙏😎

@teknovid413 5 лет назад

Saya Hanya Mau Komen . saya amati .. vidio2 nya TOMMCIFLE THUMBNILL nya jelas gede Dan judul nya Menarik dan tulisanya jelas Warna nya cerah Ngejreng jreng ,, Ini Perlu DITIRU .. iya ga Pak Tom . maksih

@gumron6410 Год назад

Alhamdulillah makin terbuka mindset saya, setelah saya liat video ini saya menjadi optimis dan makin siap bertemu dengan tim.. apalagi mengenai point Apel busuk itu yang agak sedikit berat buat saya ... tengkyu om penjelasannya 🙏

@haris_abdurrohman30 5 лет назад

Semoga bisa jadi Leader yang tangguh...

@TomMCIfle 5 лет назад

Dahsyatttt

@Kajianorganisasi Год назад

Setuju bang pemimpin seharusnya dapat menetahui potensi yang dimiliki anggota serta memberikan pikbed yang positip serta dapat memberi motifasi dan juga contoh.Sangat bermanfaat

@annarohanah02 5 лет назад

terimakasih coach... saya jadi tercerahkan.

@faze6789 10 месяцев назад

ini sangat membntu bagi saya sebagai ketua kelas, saya kadang cuman bisa memahari teman teman saya saat mereka berbuat salah,kadang saya hanya bisa ngeluh

@ahmad2921 Год назад

Trimksh setelah nonton vidionya,,,saya bisa jadi memahami 7kslhan seorang leader🙏🙏🙏😄😄

@murliaditv65 3 года назад

Sangat Setuju bossku 👍👍👍

@TomMCIfle 3 года назад

Terima kasih dan jangan lupa klik bagikan jika bermanfaat

@uliengtv9175 3 года назад

Makasih pak.. Pertama kali nonton tentang leader. Ternyata masih banyak yg harus dibenahi. Terimakasih

@TomMCIfle 3 года назад

mantap mantap, sama-sama semoga selalu menginspirasi

@buangslametwidodo6369 2 года назад

Keren Inspiratif sangat bermanfaat

@satriaprakasa6401 3 года назад

diakhir video ada humor. Terima kasih coach

@jafarsodiq5732 4 года назад

Sdh subcribe dr lama couch. Semacam mood buster buat sy. Thanks alot, doa terbaik selalu utk coach

@pariswjs6017 10 месяцев назад

Baru nonton hee. Makasih banyak coach atas ilmunya. Sukses selalu untuk kita semua

@tokoonline955 2 года назад

Gwe banget istilah tomat busuk. Busuk 2 butir rugi 2 ton karna lider tkut dengn tomat busuk

@ekaaditiya5332 3 года назад

Point 3 kebanyakan perusahaan kalau memasang info lowongan kerja biasanya berpenampilan menarik....

@farida6054 3 года назад

Saya dr awal selesai kuliah dan mau cari kerja sdh down baca ini krn saya disabilitas. Ternyata saya salah. Saya selalu diterima krn mereka melihat kemampuan saya.

@thekusumafamily4119 3 года назад

Thanks utk motivasinya

@muhamadabasbinsakho5244 3 года назад

Alhamdulillah...Barokallah...Aamiin

@TomMCIfle 3 года назад

Amin

@melsdonut7201 Год назад

Alhamdulillah keren banget coach, terimakasih ilmunya... kebetulan lagi cari referensi buat memperbaiki kinerja tim yg underperform

@damanmubarok3731 2 года назад

Trmksh byk... Smg sukss 🤲💪🇮🇩

@dina-gx6sc 9 месяцев назад

Pemimpin itu seperti kapal di tengah laut samudera, bila kapal itu kecil maka akan mudah digoyahkan oleh ombak ( pemimpin yang gak punya pendirian ) tapi kalo kapal besar , ombak tidak akan mampu menggoyahkan kapal tersebut ( pemimpin yang tetap pada pendiriannya walau dihantam ombak )

@sancairm4057 Год назад

salam dari bengkulu pak,sangat bermanfaat bagi saya,semoga semakin banyak pencerahan berikutnya,terimakasih🥰

@vensentiusnevalinata8132 3 года назад

Terima kasih Ilmunya..

@TomMCIfle 3 года назад

sama-sama, semoga semakin menginspirasi

@sangdosen-short Год назад

Luar biasa sangat bermanfaat sekali...dan bagus banget

@TomMCIfle Год назад

Siapp, jangan lupa share juga ya jika bermanfaat

@imbarciptaridwana2405 3 года назад

Sangat bermanfaat🙏

@faduhusandruru1093 Год назад

Intinya sama saya adalah memanusiakan bawahan. Tapi saya tidak suka bawahan sudah dikasih hati menta jantung.

@rimafatmasari4418 3 года назад

Terimakasih coach atas ilmu yg disampaikan.... Sangat bermanfaat

@TomMCIfle 3 года назад

sama-sama dan jangan lupa di share jika suka videonya

@kimsoda9831 3 года назад

Organisasi saya maintenance apple busuk.....karyawan break the rule of organization ...tp seperti diabaikan disembunyikan....ibarat dianak emaskan padahal melangkahi the rule Saya berusaha mengingatkan leader di atas saya but....there is nothing... Efek jera tidak ada dan busuknya nular Saya sudah lama berdedikasi di organisasi ini tp sy sangat kecewa What should i do to fix it???

@Bolopedot 3 года назад

SEORANG LEADER TIDAK BOLEH BILANG LAKUKANLAH TAPI MARI KITA LAKUKAN

@MadrasAlmarjan Год назад

Terimakasih kasih banyak pak

@catatanins Год назад

Saya bertahun tahun ikut perusahaan asing jadi seorang leader Pusingnya sampek stres ,di perusahaan lain tidak di tuntut semua harus bisa .dan di perusahaan saya semua di tuntut harus bisa Leader sama dengan Manager sama dengan Supervisor dll divisi . Bayangkan Multitask itu berat ,seperti komputer spek dual core untuk multitask ,edit video render ,desain grafis ,desain web ,gamming dengan spek dual core ngeblank lah komputef tersebut .

@firmankaselaofficial5057 2 года назад

Wah bermanfaat sekali 👏👍👍

@ryanalleofficial Год назад

Terima kasih jadi addicted buat belajar kepemimpinan

@trainingleadershipjakarta Год назад

sangat jelas penjelasannya, dan bermanfaat sekali ilmunya

@gilangsoewito1453 4 года назад

Terima kasih Coach, sangat jelas dan mudah di mengerti bahasanya dan pembawaannya

@evaeriva626 Год назад

Jazakalloh khoir ilmunya...sangat bermanfaat!

@marwankarim2447 2 года назад

Senin , bulan Mei ini dipromosikan, di cabang baru. profit masih sedikit, karyawan masih keluar masuk, lapangan kering, target hanya berapa persen thx videonya coach

@MaklonArwam-dr7ug Год назад

Benar

@djoniransun8340 2 года назад

Bagus sekali cara penyampaian Materinya

@TomMCIfle 2 года назад

terima kasih, dan jangan lupa di share jika bermanfaat

@asepfitriansyahdelivery 2 года назад

Terima kasih Banyak Pak Thom dan Tim

@bryanmartin3711 2 года назад

Coba ku cek ini, mau coba dulu

@Juliecuisines 2 года назад

thank you pak ilmunya

@TomMCIfle 2 года назад

You are welcome

@analisismemberchannel2482 2 года назад

Teknologi informasi

@--RidwanMajid Год назад

Thanks pak buat motivasi dan pelajaran pentingnya

@popipikidacosta7015 Год назад

Mkasih pa sangat bermanfaat 👍🙏🙏

@bayugumilar3207 3 года назад

Terima kasih materinya 🙏

@TomMCIfle 3 года назад

👍👍🙏🙏

@rickyabd7402 2 года назад

ini video bagus di putar di tempat kerja aku ...yang statusnya udah lebel... TBK...tapi struktur nya ...spv&asm...nda di anggap terima kasih.🤟

@ygn5284 Год назад

Video Di menit 06. 30 detik, sya sangat merasakan itu.

@iwantv813 5 лет назад

Bener banget 👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍

@apaiya4088 2 года назад

Terimahkasih ilmunya

@ophslimmingstore7349 Год назад

Masyaallah terimaksih ilmunya 😍

@Saragihlijan 4 года назад

Sangat bagus

@andikimofficial1989 Год назад

Sangat bermanfaat

@anaketv 3 года назад

Mohon pencerahan nya pak🙏🙏🙏 Saya seorang leader baru di sebuah perusahaan... Awalnya saya hanyalah seorang teknisi gedung di kantor saya. 3 bulan dalam masa training saya bekerja, saya di tinggal pergi dengan leader dan teknisi senior sebelum nya. Hanya tersisa saya sendiri teknisi tunggal di perusahaan ini. Bulan ke 4 saya mau gak mau harus naik menggantikan posisi leader saya dulu. Singkat cerita dengan persiapan seadanya saya menjadi leader sampai sekarang -+ hampi 2th ini. Bagai mana cara membangun mental untuk menjadi seorang leader, walaupun sudah berjalan sampai sekarang tetapi di jiwa saya belum bisa sepenuh nya mengatur sebuah team kerja. Baik dalam pengawasan team asorsing menghadapi sebuah keputusan bahkan beban dari manager saya. Kok saya malah capek sendiri 😁,.. Maaf pak tolong pencerahannya.🙏🙏🙏

@solehbudakbodo3654 Год назад

Sama dengan saya pak,,saya theknisi posisi paling di bawah,,ee tiba2 di tinggalin sm spv chiep,,wakil chiep.akhirnya mau gak mau,,saya di tunjuk sm team,,ya terpaksa di jalanin walaupun masi bingung,,

@yudianto965 5 лет назад

Sukses bwt yg nonton

@TomMCIfle 5 лет назад

Sukses yaa

@dwinurhidayat7722 3 года назад

Amin

@fahmiariefin369 2 года назад

Pak request bagaimana tindak tanduk nya bagi supervisor sales pemula non pengalaman, terimakasih

@auliarahmanau-au6629 2 года назад

Masyaa Allah. Alhamdulillah. Makasih ilmunya ya Pak.

@iladhunynugroho4642 25 дней назад

Ijin minta penjelasan, tolong beri penjelasan soal perbedaan leader dan bos. Dan kpn harus jd leader kpn harus jadi bos?

@dewiarofah7366 3 года назад

SUKSES / SUCCSESS

@dedyprambudi7391 5 лет назад

Mantap.....

@elenoar7922 Год назад

Klo cuman kasih sayang padahal kerja nilai utamanya adalh mendapat gaji, sementara kebutuhan dasar manusia ada makan, bukan kasih sayang

@markusalua5019 3 года назад

Situasi seperti ini,tantangan selalu mencari pimpinan guna minta kepuasan apa?.

@jansanjivaputra 5 лет назад

Nice pak saya setuju

@TomMCIfle 5 лет назад

Siappp

@Maman_Pamungkas93 4 года назад

mantap

@aliensexist396 Год назад

Menurut saya leadership itu bakat. Dan tidak semua orang berbakat. Dan itu satu syarat penting. Jadi mau berlatih keras seperti divideo pasti masih terasa ada yg kurang.