Perché in Italia si GUADAGNA POCO? 

Ma sì, me lo faccio il sangue amaro mentre preparo il pranzo.

In Italia abbiamo un costo della vita non lontano da quello del centro-nord Europa, ma gli stipendi del Burkina Faso. In più ora che il reddito sarà sostituito ma non trovano comunque personale danno la colpa ai giovani dicendo che sono viziati e che stanno a casa dei genitori. Grazie al cazzo aggiungerei, visto che se devo farmi sfruttare per portare a casa le briciole preferisco starmene a casa e in futuro emigrare visto che qui quando si parla di innovazione molti italiani sbraitano perché preferiscono che tutto rimanga a com'era prima.

Ci portiamo sul groppone oramai 50 anni di stagnazione economica. Quella che ci si ostina a chiamare crisi è in realtà un declino di lunga data

Sempre bravissimo a spiegare obiettivamente e con semplicità e NON con semplicismo. Ti prego Gio non abbandonarci quando diventerai ricco😉

Finalmente un'analisi seria, che verrà ignorata da praticamente tutti

Mi terrorizza l'idea di essere sfruttato , considerato solo carne da cannone non certificata e per nulla utile, ma è spaventoso che dopo tutti i problemi che ho avuto a scuola e a cui mi sono diplomato con estrema fatica io venga sfruttato. Tra l'altro avevo avuto l geniale idea di andare in un istituto tecnico per imparare qualcosa sui macchinari avendo notato quanto i periti meccanici fossero ricercati. Comprendo appieno i timori di questi ragazze e ragazzi , spero davvero che trovino un tetto sopra la testa.

Giusto per mettere i costi in prospettiva: i miei hanno comprato una casa in provincia di Milano poco prima della crisi del 2008. La casa ha tre camere, due bagni, salotto, cucina, garage e cantina. 5 anni fa pagavano 600€ al mese di mutuo. Oggi nella stessa zona un monolocale in affitto costa 700€ al mese.

Confermo, ho iniziato da due anni a lavorare come cuoco e vengo sfruttato in tutti i versi ...Presto emigrerò, la vedo come unica alternativa, unica cosa che mi tiene ancora qui é il fatto di non dover pagare spese esose per via del supporto dei miei genitori, ma se dovessi mantenermi da.solo sarebbe impossibile

è verissimo il discorso produttività, ma è anche vero che, anche le aziende/attività che vanno alla grande e decuplicano il fatturato, gli stipendi non li alzano quasi mai. con la scusa che "in italia tutti pagano cosi" oppure "per questo lavoro lo stipendio sarebbe questo". quindi pmi -> pochi investimenti e innovazione -> bassa produttività + disonestà -> talenti e skills poco richiesti e malpagati -> stipendi bassi -> paese che torna al medioevo.

È anche per questo motivo che un anno fa abbiamo deciso di abbandonare questo paese. Nonostante una laurea in ingegneria e mia moglie in infermieristica, era veramente frustrante lavorare in Italia. In Germania, da entry level prendiamo il doppio di quanto prendevamo prima, con un costo della vita solo di poco superiore. Consiglio spassionato per i giovani (ma in realtà anche per i meno giovani): abbandonate la nave, non c'è nessuna vergogna nel ricercare la felicità altrove.

Gran bel video Gio! A mio parere alla base di questa enorme stagnazione italiana c'è il fattore demografico. Siamo un Paese così vecchio che manca di freschezza, di energia e al primo sentore di novità veniamo soffocati dal "si è sempre fatto così"

Si scorre un attimo i commenti e tutti che vogliono scappare all'estero anziché scendere in piazza. Anche per questo gli stipendi sono bassi

Infatti purtroppo dopo 7 anni di lavoro, dalla provincia di Varese a Milano, da metalmeccanico a fibra ottica...sono dovuto scappare in svizzera verso la Germania...in 5 mesi ho messo via soldi che in 7 anni di lavoro non ho messo da parte.

Vivo in Inghilterra da quasi 10 anni e ho una mia attività digitale qui. Aggiungerei che uno dei problemi principali alla bassa produttività italiana è la cultura lavorativa e imprenditoriale italiana stessa. Siamo un popolo molto restio al cambiamento, le nostre aziende innovano molto poco comparate al resto del mondo. Gran parte delle aziende italiane sono gestite veramente male, sono molto prone al mismanagement, all’avere millemila manager e quadri, e trenta persone per fare il lavoro di uno, ma nessuno che fa un compito più importante per la crescita. Le aziende italiane in qualche modo sono sempre indebitate fino al collo, anche in settori che all’estero fanno enormi profitti, in italia in qualche modo non producono profitto e sono indebitate. Lavoro con clienti e fornitori da tutto il mondo ma di gran lunga i peggiori sono sempre gli italiani: promettono il mondo, ma fanno ben poco, ci mettono secoli per ogni decisione, le tabelle di marcia non vengono MAI rispettate, e se per sbaglio un italiano ti deve dei soldi, farà di tutto per non pagarti o per pagarti il più tardi possibile. Aggiungi al calderone una tassazione molto alta, regole e burocrazie tra le peggiori al mondo, il fatto che per ogni euro di stipendio il datore di lavoro ne deve pagare un altro allo stato, e uno stato che vede l’imprenditore come un mostro da punire, ed ecco che esce fuori uno dei paesi dove è meno interessante investire e fare azienda. Se aziende come Google o IBM devono fare una sede europea, state tranquilli che evitano l’Italia, tengono il minimo indispensabile in italia per stare dentro il mercato, ma tutto l’R&D lo mettono da qualche altra parte. E meno aziende e investimenti esteri vuol dire meno lavori ben pagati, e quindi l’Italia si deve accontentare di lavori forniti dallo zio pino che ha il ristorante e cerca camerieri sottopagati.

Altro problema è che qui da noi, tra giovani e anziani, o come si dice adesso, Millennials e Boomers, con tutte le varie denominazioni (generazione x, z, alfa etc) non c'è solo un divario generazionale ma un vero e proprio abisso Due generazioni che a livello di numeri, cultura, valori sociali e di istruzione sono su due piani completamente diversi. Fino ad arrivare a una vera e propria guerra ideologica

Hai ragione. Sono da 3 anni che sento i ristoratori ed albergatori a continuare a lamentarsi perchè nei periodi estivi non trovano lavoratori. C'è da farsi 2 domande perchè l'Italia dall'industrializzazione è passata a concentrarsi nel cercare di aumentare il PIL con il turismo. Ed io so il perchè. I giovani un tempo per il dopo scuola andavano a lavorare nei campi e nei ristoranti per mettere da parte i soldi per comprarsi moto e vestiti di marca fino a che quei lavoretti si trasformarono in vere e proprie professioni e molti si sono trovati a fare i camerieri anche se avevano diplomi da meccanici, informatici o elettricisti.

Io ho lavorato 4 anni per una grande azienda italiana come ingegnere con laurea di secondo livello, ed il mio stipendio non ha mai raggiunto 28 mila euro/anno. Me ne sono andato in Scozia, ed il mio stipendio è diventato 52 mila sterline. La cosa più eclatante? Lavoravo meno in UK, con molto meno stress. Così che questo discorso sulla produttività italiana, è solo una scusa per le aziende per farci sentire in colpa di avere il lavoro.

questo è a mio parere il migliore video che hai fatto (non che gli altri siano scadenti, assolutamente NO). Rispecchia perfettamente la brutta realtà del mondo del lavoro italiano. Complimenti!!!

Questo è un ottimo video. Dimostri che ti importa davvero delle persone e dello sfruttamento. A molti interessa solo l’ideologia ed etiche assurde

A me balena in mente da tempo questo dubbio: non sarà anche un problema del settore d'investimento? Insomma, ogni volta che si parla di crisi del lavoro escono fuori sempre i problemi di bar, pub e ristoranti. Ma il problema non sarà che si investe sempre e solo in bar, pub e ristoranti? Persino nei paesi! Ma la gente quanto dovrebbe mangiare e bere secondo loro?

Pausa al lavoro ? Ci vediamo Gio Pizzi❤

Bel video Gió. Come sempre. Lasciami dire però, da titolalare di una micro impresa che assume regolarmente, paga regolarmente e premia, paga le tasse ecc ecc, che è veramente veramente veramente complicato. La stratificazione dei tipi e settori di piccole aziende meriterebbe una grande analisi. Avere una partita iva, non ci rende tutti uguali. Purtroppo.

Gio ottimo video! ti chiederei, da sanitario, di parlare dei problemi della sanità italiana, del suo crollo e come siamo arrivati a questo punto

Una cosa che ho notato è che l'italia è l'unico paese europeo senza stipendio minimo

Risposta semplice: perché sono decenni che facciamo debito corrotto facendo sparire i soldi o regalandoli sostanzialmente per voti e mazzette, quindi le tasse sol altre per tenere sotto controllo il debito. Ergo molto è una questione di ladri e corrotti. E infatti nei paesi dove le tasse le fanno pagare ne pagano di meno, i servizi funzionano, e le persone vengono pagate il giusto.

Lavoro in una fabbrica, e vi assicuro che "i giovani non hanno voglia di lavorare e prendono i soldi del reddito mentre io sono qui a farmi il culo" è praticamente un dogma di tutti gli over 40

Super bravo Gio! Da ex giovane (da poco per fortuna) dici cose giustissime e molto vere! Soprattutto sulla questione soldini che è il vero cancro del nostro paese, perchè di gene formata, soprattutto dopo qualche anni di lavoro c'è ne in giro, almeno tra i liberi professionisti come me che si tirano su le maniche e imparano il mestiere, il problema è che comunque si tira sempre su il prezzo altrimenti la gente non ti cerca. Il problema è anche di mentalità perchè se sei bravo a fare il tuo lavoro è giusto chiedere soldi! E non c'entra nulla la politica! Se dai qualità è giusto premiare questa cosa. Premiare la gente che fa bene il suo lavoro deve, ripeto deve diventare il nuovo paradigma.

Ora immaginate se le arretrate università italiane offrissero anche i servizi di lezione a distanza, in remoto, laddove possibile. Chiaramente, corsi in cui la pratica è fondamentale o obbligatoria dovrebbero o rivedere l'attività laboratoriale o sarebbero escluse da questa metodologia. Allo studente andrebbe data la facoltà di scegliere su come usufruire del materiale didattico, pagare comunque la retta universitaria, e, allo stesso tempo, risparmiare sui costi d'affitto, rallentando la saturazione della domanda delle locazioni, di fatto, frenando i prezzi scellerati. La possibilità di scelta (presenza, remoto, ibrido) farebbe così contenti tutti: sia i "fan" della lezione in presenza, sia quelli che preferiscono frequentare in remoto. P.S.: a chi ha paura o demonizza dell'uso della tecnologia/AI per le prove d'esame ricordo che nel 2023 il nozionismo è morto e sepolto. Inoltre, un esame basato sulla memoria o che non preveda l'utilizzo di risorse e tecnologie è un esame fallimentare in partenza. Un po' come quelli che ai miei tempi demonizzavano l'uso della calcolatrice...

Stima per aver trattato questi argomenti senza sbilanciarti da nessun lato, mantenendo una posizione concreta e supportata dai fatta. Grazie per questo video.

Finché siamo governati da imprenditori che ti pagano a ore mi sembra ovvio la produttività è tendente al basso o stagnante. Perché dovrei lavorare il doppio più veloce ecc e guadagnare lo stesso salario del mio collega che prende 8 pause al giorno sigaretta,arriva alle 8,15 e fino alle 9 9,15 spettegola con i colleghi

L'Italia comincerà ad uscire da questo tunnel di paghe da fame e microimprese quando le microimprese in questione verranno fatte fallire, ad esempio facendo pagare il nero con multe salate e disincentivando le paghe da fame al punto che camerieri, cuochi, bagnini a 3 euro all'ora non esistano più. A quel punto, già si potrà cominciare a vedere realtà consolidate e che esistono perchè ce n'è bisogno e sanno fare il loro lavoro, non perchè hanno la possibilità di sfruttare il lavoro altrui. Il passo successivo poi, sarebbe uscire da questa assurda concezione che abbiamo per cui dovremmo "vivere di turismo", quando è palese che non è aumentando il costo delle concessioni demaniali per le spiagge (sacrosanto) o "valorizzando il nostro patrimonio culturale" che all'improvviso ci ritroveremo con decine e decine di miliardi di PIL annuale in più. Bisogna concentrarsi su imprese, startup e più in generale sull'educazione e la formazione, l'ottimizzare l'accesso alla chiesa seicentesca di turno nel migliore dei casi frutterà qualche decina/centinaia di migliaia di euro in più a un comune medio-grande, ma questo al più si tradurrà in un parchetto più curato o in meno buche sulle strade. Non tirerà fuori l'Italia dalla crisi in cui ci troviamo.

Posso aggiungere una cosa? ho notato questo, parlando con i miei coetanei nella mia stessa situazione nel settore IT: molte aziende tendono ad assumerti post laurea e post diploma e ti ritrovi ad avere 0 conoscenze pratiche per quel determinato ruolo e le aziende ti promettono formazione continua con uno stage e/o apprendistato ma poi di fatto, una volta che firmi il contratto, vieni trattato da dipendente con tutte le responsabilità, zero formazione continua e lasciato a te stesso. La loro "formazione" consiste nel bombardarti di nozioni e procedure nei primi giorni, se ti va bene massimo entro una settimana, e poi per loro sei pronto per il mestiere. Sta situazione si vede spesso nel settore IT di consulenza, vieni "venduto" al cliente come un lavoratore mid-esperto (così l'azienda può chiedere di più dal cliente) ma di fatto sei un neo assunto con zero o poca esperienza. Risultato della situazione: si viene assunti come stagista (se ti va bene come apprendista) per un lavoro full time di 40h/sett, sulla carta, ma di fatto si faranno più h di lavoro (anche nei weekend) per cercare di studiare da autodidatta e allo stesso tempo per cercare di concludere le tasks richieste dal cliente (perchè per il cliente ricopri un ruolo di una certa seniority). (tutto, ovviamente, non pagate) Se cerchi supporto dai colleghi senior e dal proprio Tutor (mai visto nelle mie esperienze in IT).... beh, good luck! è un pò come fare una caccia ai fantasmi, perchè sono sempre impegnati con mille progetti contemporaneamente.

Completamente d'accordo. Ho 26 anni e sto vedendo e sperimentando tutto quello che dici.

In realtà l'Italia è un'eccezione, preparazione e titoli di studio non vengono considerati e i datori tendono a pagare comunque poco, magari sottostimando il livello contrattuale per persone iper specializzate. Parlo per esperienza. La disonestà è il principale problema e una mentalità che spinge a mediocrità e ignoranza.

Non sono pienamente d'accordo su tutto. Video ovviamente ben fatto come sempre! I problemi sono vari: - l'istruzione fatta con il culo, - Inflazione, - Controlli inesistenti, - Sistemi piramidali e gare d'appalto, - Immigrazione. Il nostro sistema di istruzione ci insegna a non sapere cosa vogliamo dalla vita. Vedi tutti questi poveri ragazzi che escono da quei campi di concentramento, che sembrano degli zombie. L'unica cosa che ti insegnano è creare una gerarchia con voti e note e dove il bullismo regna sovrano. Odio, preferenze e conoscenze. A me una insegnante luminare ha insegnato alle MEDIE che stampare soldi porta a un'inflazione e quindi a un abbassamento di valore dei prodotti e di un aumento del loro prezzo. Siamo fra i pochi al mondo che abbiamo mille enti pubblici di controllo e non facciamo controlli. Polizia, guardia di finanza, carabinieri, ecc.... Gli imprenditori con prestanome spariscono nell'ombra senza pagare un centesimo e poi vengono a rompere il cazzo alla partita iva per 1500 euro che non si è riusciti a pagare in un anno. Siamo veramente ridicoli. Vi racconto una favola: un giorno i grandi poteri si chiedono "come potremmo abbassare il prezzo di chi ci offre un servizio e risparmiare più soldi?" "Come potremmo arricchirsi sulle spalle di chi lavora?". E la risposta dello zio "facciamo in modo di fare una gara per vincere il lavoro, ma al migliore offerente. Senza fare caso a come farà per portare a termine i lavori. Lo chiameremo gare d'appalto". Bello offrire 2 spicci per lavori enormi e fare pure una gara al ribasso con sconti che raggiungono il 40%! Vi farei fare un giro per le aziende che lavorano per gli enti statali. E poi scusate ma dove sta scritto che le persone professionali hanno salati alti? Essendo un tecnico con anni di esperienza e che viene ricercato, vi assicuro che non è così facile come la fate voi. Appena fai il prezzo (un prezzo dignitoso per vivere come 1500 euro netti per un mese), cominciano a farti la ramanzina sulle tasse e sulle gare di appalto. Credetemi, mi sono visto passare avanti da gente senza un briciolo di conoscenze che ora ha il "posto fisso" a fare la zecca della società. Tutti che fanno finta di niente i raccomandati. La meritocrazia non esiste. Il problema dell'immigrazione non è per razzismo. Il problema sono sempre gli italiani che sfruttano le braccia di questa povera gente per 2 euro l'ora. l'Europa che fa spallucce e si gira di fronte a un vero disastro umanitario che ci stiamo smazzando noi, creando odio e nazionalismi inutili. Siamo un paese di vecchi? Si. Perché non facciamo figli? Eh chissà perché.... Il problema esiste e ci sono mille milioni di persone che hanno affrontato il problema. Non è che arriva la meloni e si inventa legge qua legge la. Ci servono persone preparate anche al governo, che studiano con gli studiosi e si meritino quei maledetti soldi che gli diamo di stipendio. Fine sfogo, vi voglio bene

Sei un grande gio! Bravissimo veramente! Grazie per quello che fai,la verità che racconti ti fa molto onore

<a href="#" class="seekto" data-time="350">5:50</a> "You are not our most valuable asset": Giancarlo Esposito. Ditelo al vostro capo che questo è il significato di <a href="#" class="seekto" data-time="350">5:50</a>. Perché questo è un businessman per un ingegnere: un gestore di gente più potente di lui. Almeno in Italia dove ti sfruttano, poi non so...

Mi è piaciuto molto il video, complimenti davvero, sei uno dei pochi youtuber italiani che seguo volentieri. Ho comprato il tuo libro e lo sto amando un sacco,complimenti di nuovo.

Lavoro in una PMI, il problema non è il non avere fondi per investimenti, è molte PMI sono in mano a prenditori e non imprenditori.

Studio economia e ho decisamente intenzione di continuare a farlo, e riguardo alle teorie sulla produttività che hai proposto vorrei fare una breve riflessione, senza invalidare nessuna delle due. Queste teorie, se non vado errando, risalgono ai periodi precedenti al globalismo in cui viviamo ora, più precisamente a tempi in cui le economie nazionali erano decisamente più chiuse e anche per imprese di grandi dimensioni il mercato nazionale costituiva una fetta veramente grossa del mercato. A quei tempi l'aumento dei salari non era una scelta così cattiva per le imprese stesse, in quanto fino ad un certo livello l'aumento dei salari comporta aumento dei consumi. Successivamente con il globalismo questa relazione è venuta meno e per le imprese aumentare i salari è diventato solamente un costo che riduce gli utili dei soci.

Secondo me hai perso alcune questioni, ad esempio il fatto che molti imprenditori italiani proprio non vedono una risorsa in qualcuno che ha studiato (per cui hai l'operaio che lavora da 40 anni che sta sopra all'ingegnere con esperienza), il fatto che in molte aziende l'unico metro usato per considerare un dipendente "bravo" é il numero di ore di straordinario non/poco pagate che fa (che uccidono la produttivitá), al fatto che ogni cosa é ingessata (dalla burocrazia, alla capacitá di liquidare uno scansafatiche, ecc ecc). Raga, se avete studiato e volete raddoppiare (o piú) lo stipendio magari mantentendo anche una vita personale fuori dall'azienda...andate all'estero: non si torna piú indietro!

Ragionamento lucido ed ben articolato! Bravo! Io, da tempo, ho aggiunto un mio metodo. Per anni ho riempito la casa di ciarpame (la novità, il gadget, aggeggini modaioli) assolutamente inutili, che hanno aumentato forse il consumo, ma hanno impoverito le mie tasche. Da quando ho smesso, tralasciando le voglie del momento, e ho iniziato a selezionare solo quello che è utile alla mia vita, alla mia crescita al mio vero benessere... toh, mi sono trovato con più denaro, l'ho investito e mi aiuta a campare. Certo, il barista che assume in nero gira in suv, mentre quelli che paga in euro 3... Piccola politica, piccolo paese...

Anche lavorando in una grande azienda informatica nulla cambia: stipendio da fame, zero meritocrazia, flrmazione poca e ridicola, retorica "azienda=famiglia" ridicola, zero possibilità si crescere. Una tristezza

Finalmente qualcuno che accenna al nanismo delle imprese italiane come causa principale dei salari bassi. Lo stato italiano ha cercato di fare qualcosa per combattere il nanismo ma non è semplice anche se le leggi per favorire l'aggregazione di piccole aziende esiste. E' una questione di mentalità credo. Ricordiamo che la produttività la fa l'azienda non il dipendente.

Gio come sempre un gran bell ca..o di video 🤯, bello bello bello! Dal mio punto di vista ti posso dire che anche i lavori ad alta formazione sono pagati male o, ancora peggio gestiti male. Per mia esperienza nel digitale e nel mondo della IT ti posso garantire che abbiamo una fuga dei talenti per via delle PMI (ma anche big) che non sanno adeguare gli stipendi, prendo la formazione come un costo. Poi abbiamo i classici bias del mercato del lavoro italiano: Università, voto, età. Se non vieni dalla giusta università, con il giusto voto, con la giusta età, sei out; in più mettici il problema della formazione (ndr) e, una management poco istruito, ed eccoti il calo di produttività. Per rispondere alla parte finale del tuo discorso, per risolvere il problema dobbiamo avere solo pazienza perché stiamo andando verso un lento rovinoso default che appianerà tutto, e il sistema paese dovrà essere ripreso e fatto da zero.

Ti riassumo in tutta sincerità la mia storia recente. Avevo una piccola ditta di servizi informatici. I miei dipendenti uno dopo l'altro (ognuno consigliato dal precedente) si sono licenziati per andare in una ditta più grande con obiettivamente maggiori possibilità di carriera. Cosa che io non potevo garantire. Sono rimasto nella mxrda perché avevo contratti in essere e non riuscivo a rimpiazzare i dipendenti. Non è solo una questione di competenze, ma di conoscenza profonda dei nostri prodotti. Fatto sta che non sono riuscito a mettere una toppa. E ho fatto il ragionamento che dici tu. Ho dovuto chiudere e mi sono buttato sul turismo. Io e mia moglie ci occupiamo degli aspetti più delicati (contabilità e rapporti con i fornitori), i dipendenti a bassa specializzazione tutto il resto. Ho fatto di proposito questa scelta perché voglio dormire tranquillo. Ho passato periodi bruttissimi e ora tutto sommato la manodopera si trova. Straniera ma si trova.

Morale della favola: mai lasciar governare l'Italia agli italiani. Per colpa degli italiani l'Italia è diventata il Messico d'Europa.

Grazie mille Gio! Sempre chiarissimo 😊

Gio ha appena aperto il vaso di pandora

"perchè il pedaggio è il pedaggio e il formaggio è il formaggio e se nessuno ci paga il pedaggio, nessuno ci vende il formaggio!" cit.

Gio ti seguo da un po' di anni ed ho notato una notevole metamorfosi da parte tua. Un tempo sembravi il classico sinistrorso imbevuto di illusioni, ora molto piu' maturo e discuti di cose serie in modo serio. Complimenti.

Il reddito di cittadinanza era una buona idea gestita male. Se fosse stato creato l'obbligo di formazione, o di lavori socialmente utili per chi percepiva il reddito, nonché l'accesso a stage aziendali avrebbe fatto la differenza creando competenze vere nel mondo del lavoro.

In ritorno da scuola? Tocca video di Gio al volissimo

Il mio mood da Londra: Mi dispiace veramente tanto, ma mi conforta che presi la scelta giusta 5 anni fa.

Ma come, non avremmo vissuto in paradiso con il turismo che è il nostro petrolio e con le uova a chilometri zero? Ma allora serve la ricerca, i brevetti, l'innovazione di prodotto e di processo, lavoratori ad alta qualificazione, tecnologia avanzata, capacità di muoversi sui mercati, insomma le cose difficili che sanno fare quelli che scappano all'estero. Altro che gli affitta ombrelloni sulla spiaggia.

Bell'analisi, complimenti. D'accordissimo sugli effetti del Reddito di cittadinanza e l'impossibilità degli imprenditori a sfruttare i lavoratori con paghe da fame.

3 considerazioni: 1) il turismo in Italia è una risorsa, se girasse bene come dovrebbe visto che in tutto il resto del mondo fanno a botte per venire da noi potrebbe portare grande ricchezza; sono lavori faticosi vero, ma se ben fatti possono essere estremamente remunerativi; se con il sistema della "disoccupazione" si permette al personale di lavorare 6 mesi ed essere poi pagata gli altri 6 dallo stato questi lavoratori consumano tutto quello che producono, non contribuendo alla spesa della collettività e anzi gravandovi. 2) In Italia il modo per veder crescere il salario di molti dipendenti è semplicemente lo scatto di anzianità concordato nei CCNL ed è una bestemmia, un figlio laureato che per assurdo va a lavorare nella stessa azienda dove il padre fa l'operaio con 35 anni di anzianità prende meno del babbo di stipendio, nonostante competenze potenziali enormemente superiori, questo disincentiva la crescita del bagaglio culturale personale di ciascuno che va esattamente ad incidere sulla produttività. 3) se i CCNL sono rispettati nessuno è pagato poco, sono le tasse che pesano comunque una mazzata; una persona che piglia 1k al mese ne costa circa 2,3k - il suo stipendio è oltre 2k e qualche altro "spiccio" di spese di gestione; poi riceve solo 1k per via della tassazione. Se si smettesse di fare da sostituito di imposta e ognuno dovesse pagarsi il proprio ricevendo il lordo credo che tutti i lavoratori sarebbero enormemente più sensibilizzati al seguire la politica e le conseguenti proposte economiche che la politica fa invece che rassegnarsi ai "milleeuroalmese". Bisogna imparare a guardare il lordo e chiedere conto di dove va la differenza tra lordo e netto, che nel nostro paese ammonta ad una cifra considerevole per TUTTI i lavoratori.

Geniale questo video!!! Grazie

Perché non produciamo? Perché il nostro sistema di lavoro è vecchio e fossilizzato (come il nostro Paese). Cosa intendo? Lavoro in una media/grande impresa di Bologna. Analizziamola - Il personale è quasi del tutto costituito da cinquantenni/sessantenni che chiamano Google "guglo" (e non scherzo) - La digitalizzazione rasenta lo zero (devi vedere i faldoni di carta, è una follia!) - Tutto è fatto in carta e penna (e parlo della contabilità, con anziani che fanno affiancamento ai giovani dicendogli di usare la carta e non il pc, che serve solo per fare luce) Cosa si deduce? Che i tempi sono lunghissimi (come lo sono quelli del nostro paese), che tutto è dilatato, rallentato, come bloccato in una melma (per trovare una cartella sul desktop ci hanno messo 20 minuti, giuro su Dio). Internet e la tecnologia per gli italiani sono solo "giochini", un passatempo, non è importante, il caro vecchio piccone è il lavoro vero. Sono sicuro che di aziende come quella in cui lavoro l'Italia ne è piena. Che se si ottimizzassero produrrebbero molto di più, quindi l'economia sarebbe molto più snella e in aumento. In questo Paese c'è ancora la mentalità vetusta (perché in mano a questi vecchi del cazzo) che "Per avere produzione maggiore serve lavorare di quantità" mentre la realtà è "Per avere produzione maggiore serve lavorare di qualità"

Io lavoro come programmatore da ormai 5 anni e nel mio ambito, trovo una marea di persone non preparate nella digitalizzazione. E per fare il programmatore, un minimo devi esserlo. Figurati in qualsiasi altro settore, dove SAREBBE necessario. Soprattutto nella pubblica amministrazione, dove questo cliente IMMENSO, scriveva ancora le ferie/assenze su foglio di carta e lasciato sulla scrivania "Perché abbiamo sempre fatto così". Questa è l'Italia e vogliono aumentare gli stipendi? 😂

Sono in Finlandia, qui la vita costa tantissimo ma i servizi sono ottimi e gli stipendi mediamente mooolto più alti di quelli italiani. Anche qui sta aumentando il costo della vita, è indubbio, ma in Italia nessuno potrà permettersi di mettere su famiglia se continua così.

Facendo il rider dal fondo della piramide confermo che le tasse sarebbero anche giuste se restassero sempre a 20% massimo per quanto mi riguarda, con partita iva, che pensandoci 10 minuti si evince che un codice ateco non può fare per 20 lavori lo stesso calcolo di redditività.. Questa veramente è una situazione grave, invece da dipendente come corriere, bici o furgone che sia, la situazione è anche peggiore, mezzi non a norma consegne impossibili almeno per alcune aziende per le quali ho lavorato, ho fatto anche il lavapiatti o aiuto cuoco , ma ragazzi questi di cui parlo sono lavori alla base il corriere è necessario come tutto il settore trasporti, secondo me serve fermarsi avvolte, o mettersi nella condizione di poterlo fare perché senza delle vere proteste non si può cambiare nulla a sto punto...

Forse assieme ai Greci siamo quelli che hanno i salari più bassi. Gli Spagnoli ci hanno superato come stipendi e spendono mediamente un 20-30% in meno

Io penso che la storia insegna: Il progresso tecnologico e' inesorabile e vince sempre. Le skills sono sempre meglio pagate della teoria e le skills piu' ricercate sono sempre quelle pagate meglio. Viviamo anche in un'era in cui e' molto facile acquisire skills ed informazioni di ogni genere, spesso gratuitamente o spendendo molto poco. Per il resto e' tutta questione di bilanciare un sano opportunismo con la gestione del rischio. Purtroppo essere nati in Italia e' un sfiga, ma non deve essere una condanna. La paura di diventare "obsoleti" o non piu' "richiesti" sul mercato del lavoro e' una minaccia: concreta, reale ed internazionale. Ignorarla ed aspettare che lo stato faccia qualcosa non e' la soluzione. Un suggerimento che mi sento di dare e' quello di andare all'estero e magari tornare in Italia dopo qualche anno dopo aver imparato bene almeno una seconda lingua ed un paio di skills che vendono bene, oppure rimanere direttamente all'estero. La vita da expat ha le sue difficolta' ma puo' dare grandi soddisfazioni ed e' un'ottima scuola di vita.

in questo video vedo una grande crescita rispetto a come affrontavi questi temi fino a poco tempo fa, complimentoni

Da studente di economia ti faccio i complimenti per il video: per quanto tu abbia semplificato gli argomenti se riuscito comunque a dire cose corrette. Grande Gio

Non so sta cosa delle competenze digitali non riesco a capirla, io ho le basi per moltissimi tipi di prodotti digitali e su alcuni anche più che basi , ma il lavoro non me lo tirano dietro, anzi

vogliamo parlare dei colleghi che fanno il tuo stesso lavoro, che sono molto più vecchi, che grazie ai vecchi contratti hanno molti più benefit di te e sono pagati almeno il 20% in più e che non fanno nulla da anni e nessuno gli dice nulla? e parliamo di tantissima gente visto che è un problema diffuso in tutte le municipalizzate e ministeri

Gran bel video ❤

Analisi ben fatta.Complimenti Gio!

Grazie a Dio sono emigrato nel 2016... la migliore scelta della mia vita.

Prima volta sul tuo canale. Bel video. Unico appunto, sul fatto che non ci sono competenze in Italia. Guarda quanti ingegneri se ne vanno dall'Italia. Le aziende non trovano le competenze non perché mancano, ma perché non pagano. L'Italia forma persone preparate che restano accontendandosi di poco o fuggono

Mi piacciono molto i tuoi video condivido pienamente. Ovviamente riporti i fatti senza esporti troppo con idee personali tuttavia sarebbe interessante sapere quali soluzioni proporresti tu. Di nuovo complimenti ai video

Su più punti ci sono dei fattori che non metti in evidenza: - La produttività è alta nelle aziende grosse, eppure gli stipendi rimangono bassi rispetto al resto d'Europa e al costo della vita. - Anche nelle regioni dove il mercato del lavoro funziona meglio, gli stipendi rimangono incredibilmente bassi se confrontati con i competitor internazionali. - Domande e offerta di lavoro non si incontrano, ma è più legato alla scelta degli studenti ( si iscrivono a facoltà senza sbocchi) che a scelte governative, e soprattutto a scelte degli imprenditori che non formano il personale, le aziende Hi-Tech (in Italia come nel resto del mondo) si sobbarcano costi alti per insegnare il mestiere e le tecnologie necessarie. Altre categorie non lo fanno. - Le disuguaglianze tra ricchissimi e classe media nel mondo occidentale sono aumentate enormemente negli ultimi 30 anni. - e poi capisco che è politica, ma le politiche attive sono state finanziate, ma non portate a termine. In Sicilia ad esempio (governo di cdx) non hanno ancora finito tutti i bandi, finanziati dal Conte I.

Vi faccio notare però un grosso bias alla base di tutto il discorso (Gio, niente da togliere alla tua analisi eh!): non è vero che con la qualifica si trova il posto di lavoro, al contrario! Oggi alle aziende serve un pugno di "operai qualificati" (laurea,PhD) ed una CATERVA di manodopera. C'è saturazione di offerta in ogni settore! Un'azienda ha bisogno di UN manager, UN gestionale, UN esperto AI...e 50000 operai che avvitano bulloni. E le università (ormai esamifici che si rubano gli studenti a vicenda) continuano a sfornare 5000 laureati ALL'ANNO nel settore X quando la capacità del settore di assorbire nuova manodopera è di 30 unità scarse. Risultato? 5000-30 = 4970 disoccupati che si faranno la guerra al ribasso (favorendo sfruttamento, zero diritti etc etc: ricordate il caso famoso di quella ragazza ingegnere che rifiutò il lavoro a 700€ al mese (col master mi pare di ricordare) a cui lo studio rispose "Eh ma alla tua collega 700€ vanno bene!!"). L'azienda calpesterà ogni diritto umano pur di massimizzare i profitti. Infine all'azienda serve UN solo tecnico manager, a cui darà uno stipendio osceno, UNO che gestisce, con uno stipendio competitivo e appetibile, 5 supervisor "con esperienza" , specializzati, a cui offrirà un salario mediocre ma "pregio del titolo" e 3000 unità di manodopera a bassissimo costo da sfruttare calpestandone i diritti. E non credete:l'azienda spremerà tutti: dal manager all'ultima ruota del carro. E la faranno franca perché c'è così tanta fame e OFFERTA che "se non lavori tu per 3€ l'ora c'ho la fila dietro la porta".

L'esempio lo vivo tutti i giorni, per lo stesso mio lavoro in Germania guadagnano quasi 2500€ al mese, mentre io appena sopra i 2000€...diresti che non é tanta la differenza...però loro fanno 8 ore al giorno, io invece 12 🤦🏻‍♂️

Ottimo video❤

Bel video! Complimenti!

Analisi molto migliore di tante altre, perché enuncia fin dall'inizio il motivo, troppo spesso trascurato: la bassa produttività. I problemi sono, però, anche un settore burocratico ipertrofico e particolarmente inefficiente. E poi però abbiamo il difetto di TUTTE le analisi simili, ovvero ci si dimentica SEMPRE della tragedia che portò la stagione degli anni 90, dove l'azzoppamento delle grosse imprese nostrane, molte delle quali pubbliche (brutta parola, soprattutto per la sinistra di allora, o pseudotale), le quali avevano spesso una produttività più elevata delle corrispettive estere (spesso con buone eccellenze anche tecnologiche e molta voglia di fare), portavano la media della produttività ad un livello accettabile, simile a quella degli altri paesi, produttività elevata che "compensava" quella bassa data dalle molte PMI. Chiaramente, dopo quella stagione sono rimaste solo le PMI.

Se si fa ripartire l'economia dal lato dell'offerta quello che succede è che le imprese hanno più soldi per investire ma non investono perchè manca la gente a cui vendere il prodotto, bisogna far ripartire l'economia dal lato della domanda perchè così la gente può comprare i prodotti delle imprese e le imprese i soldi per produrre possono chiederli alle banche

Se la gente che in Italia spara il "giovani pigri che non vogliono lavorare" come se fosse la causa di tutti i mali vedesse la situazione in Inghilterra probabilmente gli imploderebbe il cervello. Ho visto un negozio cercare un part time nel weekend per quasi un anno intero senza successo con gente che ha rifiutato per motivi assurdi. Il mio preferito è quella che ha rifiutato la posizione perchè avrebbe dovuto sapere i nomi dei prodotti in vendita, una richiesta ritenuta di sforzo eccessivo. Subito dopo ci metto quello che accetta il lavoro sabato-domenica, per lui va tutto bene e poi al primo giorno dice che può lavorare solo martedi e mercoledi. Ma ne avrei a decine di perle simili, altro che pigro chi non vuole lavorare per 400 al mese facendo 50 ore a settimana.

l'unica soluzione a questo schifo è semplicemente evitare che gli studenti si concentrino troppo sui grandi centri urbani e si creino molte più facoltà con sedi distaccate sparse sul territorio. In Italia abbiamo tantissimi paesini che si stanno spopolando e sono strapiene di case sfitte o semplicemente vuote. Io ho avuto la fortuna di studiare lingue a Ragusa Ibla, che sebbene fosse un pochino mal collegata (parliamo del centro storico di Ragusa), era una città davvero bellina (ci hanno girato il commissario Montalbano) e tutto aveva una dimensione più umana. Noi studenti ci si ritrovava in una piazzetta e si socializzava, il tutto in modo moldo tranquillo. Le lezioni e gli esami si svolgevano (e si svolgono ancora) tutti in un unico posto (l'ex convento di S. Teresa). Tra l'altro non è forse meglio se gli universitari vivono in città di medie dimensioni? Affitti più bassi, meno stress, più contatto con la natura e ritmi più rilassati in generale per favorire la concentrazione.

Bisognerebbe creare un fondo sovrano per la ricerca: mettere una piccola tassa su un numero così grande di aziende significherebbe portare a casa un sacco di soldi da poter investire nella ricerca che vada ad aiutare le medesime aziende!

Grazie del informazione

Complimenti hai fatto un bel video, chiarissimo. La situazione è veramente molto complessa chi rimane a casa senza lavoro perde la possibilità di crescere nelle proprie attitudine e piano piano rimane fuori dal mondo lavorativo, per sempre, un disastro. Lo stato dovrebbe secondo me dare un minimo a tutti quelli che non hanno un lavoro, basterebbero anche € 300/350, indipendete da tutto, perchè almeno se devono andarsi a comprare un attrezzo un apparecchiatura per fare qualche lavoretto che riguarda le proprie attitudini con quei soldi lo possono fare e non rimangono totalmente fermi. Il problema è il buco lavorativo che ha un dipendente nel privato da 2 a 4 anni. E poi tutto quello che ha detto Gio nel video. Stage è una parola francesce e si pronuncia Stage :)

Sono un operaio metalmeccanico di ventidue anni dalla provincia di Matera, penso che la mia sia una situazione piuttosto comune in Italia, lavoro dalle 9 alle 10 ore al giorno a nero per 500 euro al mese... Non ho disponibilità economiche per studiare e neanche per lasciare questo impiego e andare a trovarne un altro... Insomma un ottima situazione.

Comunque la parte del video in cui Gio dice: "E quanto si guadagna" poi c'è la clip con il cameriere che fa il segno dello 0 mi ha ucciso 😂

Bellissimo video. Ricco di contenuti e dritto al punto

Io da 10 anni nel mondo del lavoro,mai nessuna azienda si è preoccupata d farmi formazione l ho fatta ma solo per mia volontà

Sono stato veramente fortunato.. Ho lasciato Bologna un paio di anni fa e nel 2020 pagavo 260 euro per una singola enorme nel cuore di Bologna, bei tempi. Ora vivo all'estero, affitti sempre molto alti ma stipendi pari al doppio di quelli italiani

Quando aumentano i salari aumenta il costo di tutto appunto perché l'acquirente può permetterselo, di conseguenza non importa il nostro reddito, in italia sarà sempre difficile perché gli imprenditori sono solo prenditori...

Video bellissimo complimenti

Ho 28 anni guadagno 1200€ al mese e sarei più che soddisfatto se non fosse che oltre le normali bollette devo pagare un affitto folle per un monolocale la rata dell'auto che mi stronca perche non ho un contratto indeterminato, la rata mensile dell'assicurazione perché sono neo patentato ma vecchio, per loro e quindi pago una cifra allucinante molto più dell'auto tutto questo solo per andare a lavorare, da questo togliamo i l'aumento del prezzo benzina e alimenti e mi trovo puntualmente a 0 sul conto a fine mese credo che il problema e che lo stato non ha la più pallida idea delle spese che ci troviamo ad affrontare e danno per scontato che ce mamma e papà che ti aiutano ma per me non e cosi sono solo e se sgarro sono finito e lo stato non aiuta visto che per loro guadagno bene e supero il reddito che mi permette di accedere agli aiuti

<a href="#" class="seekto" data-time="258">4:18</a> Vorrei precisare una questione sulla statistica del "piu' del 90% di PMI in Italia", 90% mi sembra una percentuale un po' altina. E' da almeno un 20ennio che in Italia c'e' la tendenza delle multi-nazionali e grosse imprese a non assumere piu', o cmq molto raramente, nuovo personale e preferire il subappalto a miriiiadi di piccole aziende e consulenti esterni. Questo ufficialmente. Ma la realta' e' ben diversa, poiche' stiamo parlando di piccole aziende di comodo e finte partite IVA. Di fatto sono tutti "dipendenti" virtualmente "assunti" a scadenza dentro la azienda madre, si recano quotidianamente in uffico nella sede principale (della azienda madre) e ricevono uno stipendio contrattato ufficiosamente con l'azienda appaltatrice (la azienda madre), MA erogato dall'azienda satellite. A conti fatti: dato un lavoro pagato (letteramente) milioni da un committente e affidato ad una multi-nazionale, ti ritrovi con un progetto suddiviso in decine di piccoli frammenti, su piu' livelli, affidati ad aziendine composte da - un paio di amm.delegati (pagati con relativo lauto compenso); - segretaria/e; - un paio di project-manager, stipendiati come tali, ma messi li' a scrivere documentazione e produrre slide, perche' inadatti a svolgere il lavoro; - 1 a 5 lavoratori iper-competenti schiavizzati, pagati il minimo sindacale; morale della favola: una grossa fetta del budget mangiata per pagare lo "stipendio" a dei figuranti per "gestire"... poi che cosa? Non si sa'. Ci sarebbe altro d'aggiungere, ma spero di essermi spiegato. Provo ad andare dritto al punto. Che soluzioni ci aspettiamo dalla politica, se i dati raccolti descrivono una realta' fittizia? Che poi, quello che ho raccontato sopra e' il segreto Pulcinella. Tutti conosco la situazione, ma a nessuno frega un cazzo. E' legale? Ovviamente no. I giovani* sono completamente fuori dal radar della politica. Quando si butta l'occhio su di loro, si considerano solo i 16/18enni (che manco le superiori hanno finito). La finanza figurati se muove un dito autonomamente «senza un ordine in triplice copia spedito, ricevuto, verificato, smarrito, ritrovato, soggetto a inchiesta ufficiale, smarrito di nuovo ed infine sepolto nella torba per tre mesi e riciclato come cubetti accendifuoco». E i lavoratori? Perche' non denunciano? Prova a denunciare l'azienda per cui lavori e vedi come va. Ti licenzierebbero immediatamente facendoti terra bruciata attorno e dopo i primi licenziamenti, figurati se gli altri colleghi sarebbero disposti a supportarti. (L'ho visto succedere) *giovane in Italia: persona dai 23 ai 45 anni. Mi permetto di considerare un 45enne "giovane", perche' queste dinamiche sono in atto da almeno i primi anni 2000 e sono molte le fasce d'eta' colpite da questo modus operandi. PS: non e' una critica al video, consideriamolo come uno spunto di riflessione.

Complimenti molto interessante

Ottima analisi. Iscritto subito al canale

Sono nato in una famiglia che diceva: Vai con la terza media e via. Adesso sono senza lavoro e vivo con i miei genitori. non riesco a dedicarmi il tempo per me e per mancanza di soldi non riesco a prendere neanche un treno, non posso farmi la patente, nessun lavoro dalle mie parti "Tutte famiglie raccomandate dal Papi" come faccio? volevo farmi le serali al centro della mia città ma il problema si pone sempre "I soldi" e non posso chiedere sempre soldi ai miei. L'unica cosa che posso fare e comprare un Pacco di Pane bianco e una Nutella e andare in cucina a mangiare 😂. che centra questo discorso? è tutto occupato in città e dintorni ma ve ne rendete conto? vedo sfruttamento ovunque.

Un altro bel fenomeno è l'utilizzo di ditte esterne sottopagate. Dove lavoro io l'azienda ha circa 2000 dipendenti tra Italia ed estero, ricavi per 2 miliardi mezzo di euro nel 2022 (raddoppiati rispetto al 2021), ma non sono loro dipendente (pur facendo le stesse mansioni dei loro assunti) e vengo pagato meno di 5 euro lordi all'ora.

Grazie ora mi è venuta l'ansia manco ho iniziato l'università e già me so messo a vede il luogo migliore in cui vivere fuori dall'italia

Ciao Gio, faresti un video parlando dell'economia portoghese e del fenomeno migratorio dei pensionati italiani?! Sarebbe molto interessante