Muchas gracias Paco. Para todos aquellos que lean esto, Es necesario ver los anuncios 30 segundos mínimo para que la persona que hace el vídeo cobre de las empresas anunciadoras Así que ya que nos sube los videos de forma altruista que menos que colaborar. Paciencia y escuchar los anuncios que Paco aparece a la vuelta de los anuncios.
Oye! Pues muchísimas gracias. No tenía ni idea de que había un tiempo mínimo ni cómo hace realmente RU-vid con este tema de los anuncios. Toda ayuda siempre es bienvenida. Mil gracias, Mamen. :):)
Creo que somos muchos españoles los que te adoramos, Paco. Eres genial. Gracias por tu dedicación, buena explicación del temario, pasión por lo que haces y ser tan majete.
Madre mía con las actualizaciones. Paco confio en tí y solo en ti. Me da pena que haya gente que poniendo tanto esfuerzo no tengan la información actualizada. Me siento una privilegiada contigo. Como siempre gracias gracias gracias!!!!! A seguir
Menos mal que me ha dado por ver este vídeo antes de empezar a dar el tema en la academia porque lo tienen muy desactualizado. Paco, voy a poner una foto tuya al lado mía en el examen a ver si me das fuerzas jajaja
Jo, Paco, cómo agradecerte! No sabes lo BIEN que se reciben estos vídeos, facilitan la vida y hacen más ameno el estudio. A mí, ahora mismo, ver uno de tus vídeos me sirve de "refresco mental", sigo trabajando y entendiendo el temario, pero de modo mucho más llevadero, y me siento acompañada. GRACIAS de nuevo por tu labor :)
Nuria, deja de ponerme "colorao". :):) Yo te tengo que seguir agradeciendo a ti que veas los videos. Es un placer recibir tus comentarios. Seguirmos en linea.
Muy interesante ... sobre todo la modificación del a.10 sobre funcionarios interinos ! Vamos que si el régimen de los interinos era malo, ahora es una ####
Buenas tardes Paco! Acabo de estudiar uno de los temas del bloque de Personal, y me he dicho, voy a escuchar los vídeos de Paco; es la primera vez que te escucho, pero ya soy una fan tuya. Me encanta cómo explicas y cómo abordas los temas y los conceptos importantes. Muchísimas gracias 🙏💕 por tu ayuda!!!. Eres un recurso muy esencial para nosotr@s los opositores, y te estoy muy agradecida.
Buenas tardes Paco!! quería preguntarte una cosita, cuando tenga alguna duda sobre los vídeos que vea, te la puedo plantear sin problemas?. Muchas gracias🙏💕
Muchísimas gracias Paco!!!. A mí no me preocupa que no me respondas de inmediato, faltaría más. De verdad que es de agradecer tu gesto de forma altruista. Cuando consiga plaza, tú también habrás colaborado para que lo consiguiera ☺☺
Muchas gracias Paco, eres un crack. Solo una cosilla. El art. 10 sobre los procedimientos de selección sobre sus principios son: IGUALDAD, MERITO, CAPACIDAD, PUBLICIDAD Y CELERIDAD. Te faltaba el de publicidad. Mil gracias por tus videos.
Hola Paco. ¿No se incluye tambien el principio de "publicidad" dentro de los procedimiento de seleccion del personal interino? Gracias y enhorabuena por tu trabajo. Saludos
Concluido el proceso selectivo, los aspirantes que lo hubieran superado y que hayan acreditado cumplir los requisitos exigidos, serán contratados con carácter fijo, hasta como máximo el número de plazas convocadas por cada ESPECIALIDAD y, en su caso, Programa.
Buenas tardes, gracias por estos videos, una consulta de un test referente al funcionarios interinos. Según el Estatuto del Empleado Público el cese de los funcionarios interinos se producirá: a) Por la perdida de la nacionalidad b) La jubilación total del funcionario c) Cuando finalice la causa que dio lugar a su nombramiento d) Todas son correctas. *Según la explicación de este vídeo seria la d) todas son correctas verdad? Porque el cese se produce además de las causas del art. 11, las del art. 63 igual que funcionario de carrera.
Cuando pasas a ser interino, gozas de prácticamente todos los derechos y deberes que uno de carrera. Por tanto, todas las respuestas correctas. Un saludo. :):)
Ten en cuenta que hay una pregunta de examen, que salío en unas oposiciones, muy similar y dice "es causa de cese EXCLUSIVA de los funcionarios interinos:" y salen las mismas respuestas. En ese caso seía la C
Paco, en un examen para una E.L. encuentro esta pregunta: La continuidad de un puesto de trabajo obtenido por CONCURSO quedará vinculada: A) a los años de servicio B) a la consolidación del complemento de destino C) a la evaluación del desempeño D) a la penosidad del puesto Eso de concurso no es un poco trampa? Puedes dar más info?
👏🏻👏🏻👏🏻👏🏻👏🏻 Gracias por la claridad con queexpones, lo haces fácil. ¿Desarrollarás la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres?. De nuevo gracias.
Una duda Paco, art 12.3, el personal eventual no sólo cesa cuando cesa la autoridad para la que prestan el servicio, sino también cuando cesa la confianza de la autoridad ¿no? No es probablemente el caso pero podría asemejarse a Ivan Redondo con el asesoramiento a Pedro Sánchez ¿no?
Buenas tardes, Muchíssimas gracias por tus videos. Tengo una duda que me reconcome y no sé muy bien a quien preguntàrsela. Si la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, dice en la "Disposición transitoria segunda. Efectos. Las previsiones contenidas en el artículo 1 de esta Ley serán de aplicación únicamente respecto del personal temporal nombrado o contratado con posterioridad a su entrada en vigor." ¿Desde qué fecha de nombrabiento del funcionario interino contarà para el plazo de los tres años? El 7/07/2021 o 30/12/2021?
Hola Paco. Muchas gracias por tus vídeos; son de gran ayuda. Quería hacerte una consulta, a ver si tuvieras ocasión de contestármela. Tengo duda con lo que me tengo que estudiar en estos dos temas que me entran en la oposición. Dicen, literal: Tema 3. "El personal al servicio de las Corporaciones Locales. Clases" y Tema 4 "Personal municipal. Derechos y deberes". Mi duda es si en alguno de los dos temas debo dirigirme al TREBEP, o si en el tema 3, debo guiarme por la ley 7/1985 Título VII: Personal al servicio de las Entidades Locales y en el Tema 4, debo guiarme también por la ley 7/1985 Título V, Capítulo V "Estatuto de los miembros de las Corporaciones locales". No entiendo muy bien tampoco si cuando dice en el Tema 4 "Personal municipal" se refiere a los funcionarios, laboral etc. que trabajan para un ayuntamiento o si se refiere a los Concejales. Muchas gracias por adelantado.
Gracias x tu trabajo y por tu compañia porque voy contigo en cuanto tengo un rato.. parando a la perra, conduciendo, mientras como... en fin eres mi equipo para memorizar todo el temario. Gracias
Hola Paco, lo primero muchas gracias por tu ayuda, como siempre genial. Si en mi temario hay un tema que se titula: "Personal al servicio de las Administraciones Públicas: concepto y clases. Derechos y deberes de los funcionarios. La carrera administrativa. Las incompatibilidades. Régimen disciplinario: faltas, sanciones y procedimiento", no hace falta que estudie el Convenio Colectivo del personal laboral, o si?. Muchas gracias.
Hola Paco, muchas gracias, por estás extraordinarias explicaciones, no me queda claro si el personal directivo es empleado público o simplemente personal al servicio de las administraciones públicas y si solo pueden optar a el los funcionarios/personal laboral o personal civil que no lo sea. Muchas Gracias 😊😊. Saludos cordiales
Dale una leida a este artículo, Sebastian. Te resolverá muchas dudas. Un saludo. administracionespublicas.wordpress.com/2016/11/30/personal-directivo-profesional/
Buenos dias Paco, una pregunta, no me queda claro el punto d del art.10 funcionarios interinos,. en ese punto el plazo maximo que puedes cubrir el puesto que es 18 meses? y los 9 meses? no lo entiendo me lo puedes explicar? Gracias
Gracias Paco. Más rápido no se puede ser. Una duda que tengo con respecto a la nota de corte. En las oposiciones de promoción interna que han salido de Administrativo C1, han sacado unas 2800 plazas, que son muchas. Según las bases hay que tener un mínimo del 30% sobre la puntuación máxima que es 50. Imagino que es sobre 50 y no de la máxima nota que saque el mejor. Porque si es así y el mejor saca 48 puntos, ya no sería 15 lo mínimo si no 14,4. Imagina que se presentan 4000. Con tantas plazas y no mucha gente presentada, la nota de corte se presupone muy baja. Empiezan a mirar de la nota más alta y de ahí para abajo. Resulta que al llegar al 2800 esta persona tiene sólo 15 puntos de 50 de la primera parte del examen. Como es el 30% de 50, que es la máxima puntuación posible, pasaría el corte de esa primera prueba al haber llegado al mínimo. Es una puntuación muy baja con la que estudiando un poco es perfectamente asequible. Ha habido años que se ha necesitado tener 41 puntos sobre 50 debido a la gran demanda. Pero en esta con 15 podría valer. Si resulta que cuando llegan al 2800 esta persona tiene solo 14 puntos, imagino que no pasaría el corte, ya que no llega al 30% mínimo. Con lo cual no se cubrirían todas las plazas convocadas ya que no hay 2800 personas que han superado el mínimo del primer ejercicio. Después esos 15 puntos del 2800 se convertirían en 25 y de ahí hasta 50 del que ha sacado mejor nota. Luego se haría lo mismo en la segunda prueba y al ser 15 preguntas, el mínimo son 4.5. Espero haberme explicado bien y si no es como lo digo yo que me lo pudieses aclarar. Un saludo y gracias por todo.
Buenos días Pablo, te comento: El 30% corresponde al número máximo de preguntas que hay en el examen, dando igual cual es la mayor o menor nota. Esto quiere decir que la nota de corte nunca podrá bajar de 15 en la primera parte ni de 4.5 en la segunda. Por otro lado, como bien has dicho, las plazas. Han habido años de 100 plazas que sólo pasaban los 100 mejores y la nota de corte estaba por encima de los 41. Este año, con 2800, previsiblemente se baje la nota al mínimo o casi al mínimo exigido en ambas partes. Si se quedan plazas desiertas, por varias razones (no hay gente o no llegan al mínimo del 30%), pasarán a engrosar las de turno libre. Un saludo.
Muchísimas gracias Paco. Ya hace 2 años en las de Administrativo promoción interna la nota de corte estaba en 22.75 de la primera parte. Parece ser que en esta convocatoria se va a presentar menos gente que aquella vez y hay unas 1200 plazas más. Por eso es bastante fácil que la nota de corte esté en esos 15.
Hola Paco! Muchas gracias por las explicaciones, eres genial. Me surge una duda. ?Está modificación de los interinos también aplicaría para la ley de la Función Pública Valenciana 4/2021, en el examen de la Generalitat?
Holaaa! Y un interino ocupando plaza de funcionario trabajando en otro puesto sin vistas a vuelta. A los 3 años tb te echan para meter a otro interino? 😮
Me ha encanado que la relación del a13 con el a37.2, no había reparado tan minuciosamente. Muchas gracias por tus aclaraciones me vienen estupendamente!
Felicidades por el trabajo. Quería hacerte dos pregunta: ¿Que tipo de personal sería un político que esta en las administraciones publicas??.¿ Le cuentan los méritos de cara a una oposición?..Gracias
Buenas Paco, como te he puesto en algún video, estoy estudiando contigo, voy para Adm. del Estado, en mis apuntes de la academia pone con respecto a los interinos y la acumulación de tareas el plazo de 6 meses dentro de un periodo de 12, ¿me han dado los apuntes sin actualizar y ahora son 8 y 19 como comentas? Y otra cosilla, para el C1 es necesario tener bachiller y técnico? entiendo que FP de grado medio ¿verdad?- ¿Entonces el B1 es necesario ser técnico superior? Quiero darte las gracias por subir estos videos, repaso y estudio contigo y los apuntes delante. Un saludo fuerte Paco :)
Si, a todo lo que has puesto, Maria José. - Está desactualizado. Puedes comprobarlo tu directamente desde el TREBEP en su versión consolidada. - C1 - FP medio. - B - FP superior. Muchas gracias por ver y valorar tan bien los videos. :):) Un saludo.
hola paco, gracias por tus videos, una pregunta que no me queda claro sobre el funcionario interino, el interino puede estar máximo 3 años en una determinada plaza, supongamos que es la plaza numero 005 pasado ese tiempo la plaza 005 tiene que ser ocupada por un funcionario de carrera, pero ese interino si lo pueden volver a llamar para otra plaza no? o no puede trabajar mas de interino hasta que se presente a otra convocatoria?, me explico si yo soy interino estoy ocupando la plaza numero 005 durante tres años termina el tiempo de nombramiento y después me pueden volver a llamar para ocupar por ejemplo durante 3 meses en la plaza que no sea la numero 005?
Buenos días Manuel, yo entiendo que puede sin problema, la "plaza de interino" no se asigna a una persona con un DNI sino a un número de puesto de trabajo en la RPT. Es ese número de puesto el que sólo puede estar activo un máximo de tiempo. Si la persona, acaba de una plaza de interino en una entidad, y luego se presenta a una bolsa o aprueba parte de los examenes de una oposición y lo vuelven a llamar, no veo el problema. Un saludo.
👏👏👏hola, te puedo hacer una preguntita? 🤔 en las normas que rigen el personal de las entidades locales, solo pone 3 clases: funcionarios de carrera, personal laboral y eventual ¿ qué contestar, en caso de pregunta, de entudades locales?. Gracias
Muy buenas paco, en los funcionarios de carrera a que se refiere con la salvaguardia de los intereses generales del estado y de las administraciones públicas?
Hola Paco, me he enganchado a tus vídeos.... Tengo una pregunta a lo mejor un poco absurda, pero ahí va. Cuando se incorpora el funcionario de carrera después de una baja, por ejemplo, a dónde se va el interino? A bolsa, al paro....? Jo a lo mejor soy torpe?
Hola, y que pasa con el personal interino anterior a la norma? Tambien cesaría su actividad obligatoriamente a los 3 años o afecta a los interinos contratados a partir de la publicación de esta?
Hola! Entonces una persona que hace oposiciones y no aprueba pero queda en bolsa, le llaman de vez en cuando para sustituciones... Sería interino? Gracias!!
Muchas gracias Paco, contigo da gusto, solo una cosita, al principio, cuando has dicho lo del personal laboral, al final no me he enterado bien de en que condicion queda un laboral indefinido q se ha quedado en fraude de ley en su puesto tras cumplir el plazo, vuelves a decir que se transforma en laboral indefinido otra vez, me lo puedes aclarar, por favor, muchas gracias
Buenas tardes Paco, me gustaría saber si tienes una academia ya sea online o presencial. Soy de Granada y me interesa sobre todo presentarme a organismos locales, un abrazo y muchísimas gracias por estos vídeos, me están ayudando muchísimo
Muchas gracias, Ángeles. :):) Ojala todo lo que hablamos salga en tu examen.
2 года назад
Gracias por tus vídeos Paco. Una pregunta: si la convocatoria a la que me presento es anterior a la modificacion de los plazos de relación maxima de los interinos, que se supone que tengo que tener en cuenta para el examen, el articulo anterior articulo o el nuevo?
@@PacoBarbie muchas gracias pues ya tengo la campanita activada para no perderme ningún vídeo, explicas super bien y haces lo difícil, muy fácil de entender, muchas gracias de nuevo
Hola Paco muy buen resumen,eres un gran divulgador;una duda a cerca del personal laboral de las corporaciones locales,¿se rigen por algún convenio colectivo general o se acogen al convenio colectivo sectorial en función de su ocupación?
Hola Paco una duda... cuando dices que los procedimientos de selección de los funcionarios interinos, sus principios son igualdad mérito y capacidad más celeridad ,Desaparece publicidad ??antes lo tenía.. gracias
Buenas tarde Michelo, desaparece del artículo pero no desaparece en la realidad. Cuidado con eso porque yo lo utilizaría como posible pregunta de examen. :)
@@PacoBarbie Buenas tardes Paco, mil gracias por tus videos me cuesta el doble estudiar las leyes autonómicas que no tengo tu ayuda, perdona te quería preguntar se ha vuelto a incluir lo de publicidad?
Paco, buenos días, me surge una duda con respecto al apartado d) del art 10.1. Exceso o acumulación de tareas. ¿Qué significa exactamente lo de un máximo de 9 meses dentro de un periodo de 18 mese? No me queda claro. Si los 9 meses son máximo ¿quiere decir que para volver a contárselo por 9 meses tiene que haber dejado pasar los 18 meses y así no encadenar sucesión de contratos temporales? Muchas gracias Paco, eres una bendición
Si, más o menos es eso. Puede estar una persona ejerciendo ese puesto por semanas o meses, a ratos, y luego volver a su puesto, y, despues que le volviesen a llamar para ocupar otra vez para esa acumulación de tareas. Si eso ocurre en un sola vez o varias veces en un plazo de 18 meses y en total del todo suman 9 meses. Hay que ocupar esa plaza de forma definitiva. Un saludo. :):)
Millones de gracias por tus vídeos, Paco. Eres la luz en el camino. Desde que conozco tu canal estudiar y repasar es muy agradable. Tengo una pregunta con respecto a estas actualizaciones. Tenía entendido que la materia que entra en el examen es la que estaba a fecha de la convocatoria de esta oposición. Por eso, lo de los interinos, al ser posterior pensé que no entraba. Muchas gracias por tu comentario. Un saludo!
Eso sería lo ideal, que desde el plazo fin de la convocatoria no pusiesen en el examen ninguna actualización pero..... yo por si acaso lo tendría muy en cuenta. Muchas gracias por el comentario tan bonito que me dedicas. :):) Un saludo.
Muy buena explicación, gracias a ti he entendido las clases de personal, ojo con los funcionarios interinos, me parece muy injusto lo que le han hecho. Gracias
Buenos días Ignacio. Muchísimas gracias por ver el video y por el comentario. Con respecto a lo que comentas sobre los interinos, podríamos estar hablando unas buenas horas pero entiendo perfectamente tu posición. Un saludo.
Buenos dias Michelo, justo ayer 21/07 aprobaron en el Congreso que los interinios con más de 10 años podrán acceder a la plaza a través de Concurso. Pero la modificación del TREBEP era para que no siga ocurriendo lo mismo con los interinos desde la modificación endelante. Lo que han hecho ahora en el Congreso es intentar arreglar el problema con los que ya estaban en fraude de ley. Un saludo.
Buenas tardes, pues la Ley 31/1995 de prevención de riesgos laborales no la tenía prevista entre las normas para hacer videos. La dejo apuntada para ver si da tiempo cuando acabe con todo el planning normativo. Un saludo.
@@PacoBarbie yo pienso que tiene muy poca seguridad jurídica, aparte de ser inconstitucional, y ese real decreto, no se ajusta a las exigencias de TJUE, del hecho nse ajusta a la norma marcó, y las sentencias y directivas de UE son vinculantes, simplemente es mi opinión personal, hay que recordar lo que ocurrió con las cláusulas suelo. A un asi muchas muchas gracias paco
