BELAJAR TIPS-TIPS MELAMAR KERJA LAINNYA PASTI DITERIMA CEK LINK DI BAWAH GRATIS: 1. Cara Membuat CV - ADA TEMPLATE GRATIS! ru-vid.com/video/%D0%B2%D0%B8%D0%B4%D0%B5%D0%BE-Vhhjt4gJ5Ys.html 2. Cara Memperkenalkan Diri Saat Interview Kejra ru-vid.com/video/%D0%B2%D0%B8%D0%B4%D0%B5%D0%BE-QlFQ4YWb2J4.html 3. Cara Menjawab Kelebihan dan Kekurangan (Fresh Graduate) ru-vid.com/video/%D0%B2%D0%B8%D0%B4%D0%B5%D0%BE-mkkVxyjcdbk.html 4. Cara Negosiasi Gaji ru-vid.com/video/%D0%B2%D0%B8%D0%B4%D0%B5%D0%BE-_P0y-bWPWZY.html 5. Cara Cepat Diterima Kerja ru-vid.com/video/%D0%B2%D0%B8%D0%B4%D0%B5%D0%BE-FARtledIDmI.html 👇👇👇👇👇👇👇👇👇👇👇👇👇👇 Download Template CV Gratis goo.gl/forms/1KOEXpXV8Zwf5mjO2
Sorry gua gak nonton vidio nya sampe habis. Karna vidio ini membahas tentang kenapa HR menanyakan ke kita(pelamar kerja) kenapa keluar dari perusahaan/pekerjaan sebelum nya? Jawaban gua simpel "karna saya merasa saya tidak bisa mengembangkan potensi saya di perusahaan atau di pekerjaan saya yang sebelumnya karna satu dan lain hal dan semoga dengan di terima nya saya untuk bergabung di perusahaan ini saya bisa mengembangkan pontensi saya itu" Tolong di bales bener atau salah nya
Menurut gua..real and fact pada saat ngejalanin tugas klo gak sesuai kontrak dan gak ada timbal balik ngapain diterusin om..itu nama nya dikerjain..bukan kerja..karyawan juga kudu pinter,. simbiosis mutualisme om..bukan kerja rodi kaya jaman Belanda..itu jawaban jujur pada saat saya interview,.terima atau tidak terserah..kata om harus jujur..itu jawaban jujur om..
kerja sbg purchasing kontraktor 1tahun, resign baik-baik tapi bilang ke HRD mau pulang kampung dan kerja yang deket orang tua, padahal aku ga betah disana karena kerjanya apa aja dikerjakan sampe beliin nanas dan nasi uduk buat atasan. Karena resign dlm keadaan belum dapat kerjaan baru, malah jadi pertanyaan buat para user alasan resignku apa. huhu bolehkah ku jawab karena kesehatan mentalku lebih penting? hmmmm
Alhamdulillah berkat channel ini saya bisa interview lancar dan di terima di perusahaan setelah gagal tes 10xan. Dulu kalo jawab ke HR ragu takut salah. Thanks channel ini saya dukung 100%
Performa dirinya yg buruk terus beralasan perusahaan mengganti culture, mengganti management (padahal tidak). Bukankan dia sudah berprilaku tidak jujur & berusaha me-"negatif"kan perusahan lamanya?. Bdwy chanel ini keren, semoga banyak yg terbantu dengan konten2 di chanel ini. Good job bro.
Bagaimana jika alasan keluar dari perusahaan karna ingin membangun usaha sediri. Atau ingin berwirausaha.. dan pada akhirnya bisnis tidak profit dan ingin bekerja lagi karna tuntutan menafkahi keluarga? Mohon petunjuk untuk membuat alasan yg terbaik
Thanks bangbro.. gue abis insterview tadi pagi dan yg lo omongin semua ini 90% sama semua sama hr yg tdi pagi gue temuin.. sampe kata negative itu emang beneran keluar dri mulut beliau... thanks bangbro.. lo bener dan bagus dalam penyampaian kata"nya... semoga kedepannye gue bisa lebih baik..dan channel lau tetep meningkat..goodluck buat gue dan lau bro..thanks sebelumnya..kali ini gue subscribe hehehe
Alhamdulillah kepanggil lagi buat kerja bro... disuruh jual mobil terbaru nih.. sales doang sih... yaa bisa dikatakan jual produk mobil terbaru di indonesia dengan lisensi china yg lagi bagus bagusnya dan naek pesat di dunia market..hehehee iseng iseng berhadiah bro..😁💪💪
Bang Ogut, kalo misal kita ngelamar kerjaan baru sebelum resign menurut lo gimana? Kalo lo berkenan, bahas ini, dong. Sekalian tips interview saat kita ngelamar kerjaan baru dengan kondisi kayak gitu.
Jawaban perubahan manajemen kelihatan terlalu dibuat2 bisa panjang nanti pertanyaan HR. Kenapa Resign? 1. Ingin dekat dengan keluarga (jika melamar dijawa dan perusahaan sebelumnya dikalimantan) 2. Ingin mencari pengalaman yg lebih menantang
Note. Kalo kalo sesuai kontrak gaji dinas ada ke luar kota. Dan lembur ada keterangan. Dan itu pas sudah kerja berbulan/thn tdk dibayarkan atau tdk sesuai isi kontrak kerja. Itu sah sah aja dibilang asal perusahaan kecil dan ga gejelas. Beda lg kalo konteks ny menjelekan perusahaan atau bicara negatif
Kalo perusahaan sebelum nya pasang badan bilang mereka gak mampu bayar PHK karyawan dan terpakasa karyawannya harus ttd seolah2 resign, apa kita jawab aja jujur min?
Gw baru aja resign kemaren . Padahal gaji gw termasuk besar . Sekarang gua mau cari kerjaan lain tapi gajinya dibawah gaji gw dulu . Gw resign karna bosnya galak banget. Kalo ngomong tuh kaya ngomong sama budak. Kata katanya jorok dan kasar . Akhirnya gua resign karna gak tahan sama atasan . 🙈. Gimana bilang nya alasan gua resign yaaa ke HR pas interview 😂 ### kalo bilangnya karna sering masuk kerja malam gimana ya 😂
Bijaklah make excuses why we quit from the previous job. Omongan adalah doa. Contohnya sy dulu pas di interview bilang klo sy berhenti dr job sebelumnya karena udah terlanjur resign, trus pulang kampung dan gagal nikah. Intinya sy gak mau bawa2 masalah kerjaan (takut dianggap menjelekkan nama baik perusahaan). Ide ini muncul dadakan waktu lg diinterview. Akhirnya sy diterima kerja. 8 th kemudian sy gagal nikah
Puyeng gw nontonnyee, soale suara musiknye kenceng banget, gak tau yg mane mao didengerin suara host atau suara musik?! Jadi sorry kalo gw kasih jempol ke bawah ye...
Kalau kita blg ada prubahan menejemen, nnti pasti dikejar oleh HR.. "Perubahan yg sperti apa, sampai anda dirasa tdk layak? " Nnaaaaa ini bang.. Jwbnnya kek gmn wkwk
Nah makanya prinsip awal harus jujur. Dan memang harus lo pelajarin struktur manajemen yang berubahnya. Contoh: kandidat yang baru karena manajemen berubah dibutuhkan yang memiliki kemampuan multitasking, kemampuan A dan B dikarenakan perusahaan butuh untuk menekan cost
Gimana ya cara bilangnya, kalau sudah tidak nyaman dgn sistem kerja di perusahaan yg lama. karyawan bekerja merangkap karna kurang SDM, yg diakibatkan keuangan perusahaan unk menambah karyawan. Apa boleh mengatakan kelemahan perusahaan yg lama.
pertanyaan jebakan ini membuat saya tidak pernah mencantumkan pengalaman kerja sebelumnya.. pdhal pengalaman saya banyak, tapi bingung mau cari alasannya :(
Kenapa anda melamar di sini ? Saya memeiliki seorang manager yang sangat berjiwa pemimpin dan memotivasi. Manager saya di perusahaan sebelumnya menyarankan saya mncari tempat lain dimana saya bisa lebih mengembangkan ilmu saya. Nah perusahaan ini menurut saya adalah tempatnya karna perusahaan ini bergerak di bidang yang sama namun lebih besar sehingga saya rasa akan lebih banyak yang bisa saya pelajari dan saya kembangkan Gimana kira2 bang ?
Saya masih training jadi admin penjualan, baru 1 bulan ini, hari pertama saya masuk saya di ajarin ini itu oks saya bisa , dan besoknya saya langsung di lepas, dan kalo ada trouble di saya dia kya gk niat ngebantuin gue, judes banget kalo di tanya, dan 1 lg dia ninggalin tugas pas bulan sebelumnya dan dia nyerahin ke aku semua ok diajarin dasarnya aja pas ada masalah lg dia gk mau bantu bilangya UDAH BUKAN TANGGUNG JAWABKU LG, Enaknya gimana ya? Keluar apa lanjut,? Kalo lanjut gue gk suka sama senior yang ngajarin gue itu, Kalo keluar sekarang nyari kerja susah 😭 Masukan dong bang.
Aku juga pernah kak jadi admin penjualan, dan ini kyaknya sama persis kyak aku. Seniornya males malesan.. Semuanya di serahin ke aku, tapi giliran ada yg salah pasti aku yg di salahin, judes pula, suka ngediemin, berangkatnya siang minta pulang cepet. Dan aku sudah ga kuat.. Jadi genap 1 tahun kerja saya resign. Biarlah blm dpt kerjaan baru asal saya bisa kluar dulu, dari pada makan ati dan stres. Rejeki sudah ada yang ngatur kak. Eehhh malah jadi curhat 😂
@@kurniawatidewi8441 strong banget kmu mba sampe 1 tahun, hehe Ya setelah itu aku keluar baik" bilang ke hrdnya trus di tawarin magang di RSUD di kota ku, ya walaupun cuma 5 bulan jadi IT SUPORT baik" banget orangnya, trus setelah magang Alhamdulillah dapet kerjaan lg bagian IT senin aku berangkat trening mudah"an orangnya baik" asik" amin 😊
Mantaffff mhank (y) . BTW . Gw heran Channel2 mendidik kaya gini Subs nya dikit mulu ya :3 . Kita bantu share mhank . Biar pengganguran di Indonesia berkurang
Tips mudah jika kalian interview dan ditanya kenapa resign diperusahaan lama. Cara nya jika kalian ditanya kenapa resign diperusahaan sebelumnya, kalian jgn buru² menjawab dahulu, kalian tanyakan ke HR nya, Bapak bekerja utk apa? Buat siapa dan mahunya apa? Jika dia menjawab '' utk hidup, buat anak isteri dan mahukan gaji (uang)". Kalian kata pada HR nya iya soalan yg bapak nanya ke saya tadi itulah jawabannya. Perusahaan ini menawarkan gaji yg lumayan dari perusahaan saya yg sebelumnya jadi saya pilih yg benar utk hidup. (Jawablah dgn jujur dan apa adanya, jangan bohong ngk baik) 🙏
Maaf nih mas baru nemu channel RU-vidnya ... Pekerjaan akhir saya Manager HRD, saya resign tahun 2005, karena saya ingin berwirausaha ... setelah resign saya berwirausaha kuliner sejak awal tahun 2016, saya buka kantin di salah satu kampus di jakarta dan di sebuah perusahaan, dikampus usaha saya berjalan hanya sekitar 2 tahun, karena harga sewa tempat sangat mahal, dan banyak liburnya, dalam setahun paling efektif saya jualan hanya 6 - 7 bulan, kemudian saya tutup. Kantin saya yang disebuah perusahaan omzetnya bagus, tetapi karena perusahaan pindah dan sangat jauh dari tempat tinggal saya akhirnya saya tutup juga sekitar bulan Oktober 2019. Yang memasak itu ibu saya dibantu dengan 2 karyawan, Karena ibu saya sudah berumur (73 tahun ) dan ada masalah dengan matanya (baru di operasi November 2019) saya memutuskan untuk mencari pekerjaan lagi, tetapi karena melihat usia saya sudah 45 tahun, dari lamaran2 yang saya kirim belum ada perusahaan yang berminat, mungkin karena faktor usia atau karena pengalaman sebelumnya sebagai wirausaha. Apakah memang susah mendapat pekerjaan dari wirausaha kemudian kembali berkerja dgn orang / perusahaan lagi ? Terima kasih
Gw muak kerja di swasta,tahun 2014, dalam 1 tahun gw kerja di 3 perusahaan sekaligus, kantor pertama 3 bulan, kedua 7 bulan, selanjutnya 2 tahun, abis itu gw resign trus Alhamdulillah sekarang hampir 2 tahun jadi pns, jauh lebih baik daripada si swasta, ga mikirin resign cari kerja lagi hehe
Mau tanya buat yang udah punya pengalaman kerja, pas ditanya kenapa resign dan kadang ditanya kenapa referensi kerjanya ga ada, jawaban yang bagus apa ya ka?
Bang mau nanya dong, klo alasan resignya karena ga diperpanjang kontrak karena memang perusahaan tersebut sudah lama tidak ada pengangkatan karyawan tetap, bagaimana bang? Apakah tidak masalah menjawab apa adanya seperti itu? Mohon info nya bang, terima kasih
Keren Sii Bang Jawaban"nya. Tapi Sayangnya Orang Kaya Gw Gak bisa Ngomong Kaya Gitu. Gw Biasa Ngomong Apa Adanya, Kalo Kaya Begitu Biasanya Sering Gw Lihat Di Karyawan" Penjilat .
ada pepatah, semakin seseorang menjilat, maka semakin disukai oleh banyak orang.... Kadang dilema juga, pengen sebenarnya jujur apa adanya, tapi apa daya, company juga engga pengen rekrut orang yang terlalu jujur, karena bisa2 nanti kalo ada kekurangan dari si perusahaan (asumsi kita udah di terima di perusahaan tersebut), maka si kandidat yang kita terima ini akan berterus terang dengan perusahaan lain, ketika dia memutuskan untuk pindah ke perusahaan lain.... ga ada yang 100% ideal dan jujur sih dalam interview kerja....semakin kita jujur, orang makin ngga respect ama kita.... sama aja kaya putus ama pacar karena pacar kita matre, terus kita sebarin ke cowok/cewek lain bahwa jangan pacaran sama nih orang, ,bisa2 nanti elo di perlorotin, etc....
Sinaga. Setuju lae klo dikasitau semua yang tidak disukai di perusahaan sbelumnya, misalnya gajinya kecil, managemenya kurang bagus, lah itu kurang etis. Bisa bisa HRD nya bisa kesinggung.
Alasan gue resign krn tdk sanggup bekerja, performance buruk,gaji kecil waktu abis diktr..tua dikantor amit2 dh wkwk😀😝🕺💃👯.. Alhamdulillah yess keluar merdeka kyk burung terbang kmana2 asal punya keahlian kmana aja ada jln
Bang klo jawab gini bener gak? "Perusahaan yg lama saya merasa kurang berkembang pak,untuk itu saya memutuskan untuk Risen..oleh karena itu saya ingin mengembangkan skill dan melatih kemampuan saya serta meniti karir yg lebih baik lagi di perusahaan bapak nantinya"
Bang saya resign karena ada perubahan aturan dalam perusahaan dikarenakan masahal finansial perusahaan yg melemah yg membuat pekerjaan saya jadi agak terhambat karena saya ada di bagian pembayaran. Ditambah ada rekan yg akan cuti hamil dan tanggung jawabnya dibebankan ke saya jadi saya memegang dua posisi sekaligus sedangkan pekerjaan utama saya saja belum beres. Mohon sarannya bang bagaimana menjelaskan dgn jujur ke hrd jika ditanya alasan resign. Terimakasih sudah sharing infonya🙏
Bagaimana jika alasanya jam kerja 08.00 sampai 18.00 dan tidak ada libir walau minggu dan tanggal merah. Harus tinggal di mass keluar kemana2 di batasi 2 jam saja walau sudah bukan jam kerja karena takut covid. Itu pun hanya seminggu 3 kali?
Thanks bang ogut. I've been rejected 4 times in a month because of that kind of question 😁 Jawabnya kelabakan karena bingung nyusun kata2 yg enak. Di sisi lain ga mau jelek2in perusahaan lama tp di sisi lain juga butuh peluang yang lebih menantang juga. Keep posting this kinda video 👍
Bagaimana jika menjawab saya ingin tantangan yang lebih, tapi ditanya lagi sama HRDnya bagaimana kalau tantangan di perusahaan ini sudah habis? Apakah anda ingin resign juga
Pas di interviuw gw jawab begini: saya ingin berkembang maju bersama perusahaan anda,misalnya lamaran saya gak diterima. Saya jamin kaki sama tangan anda patah patah,minimal masuk rumah sakit atau cacat seumur hidup...eh langsung dijawab kapan anda bisa mulai gabung?
Seandainya saya resign dr perusahaan, saya mungkin menjawab: karena saya ingin mencari ilmu, Pengetahuan, tantangan, dan tanggungjawab yg menarik dan lebih mengenai posisi saya ini... Bang, saya boleh komentar ttg kelebihan kekurangan saya di video menjelaskan kelebihan dan kekurangan saat Interview kan? Soalnya saya perlu dicek cara jawab saya utk demikian... Anyway, another good and educating video as always... 👍👍👍
Sya baru aja resign dari perusahaan multinational, keputusan yg sulit tp akhirnya lepas juga. Bukan karna gaji ato jenjang karir, tapi prinsip. Dan skrng lagi ngincer salah satu perusahaan startup, doain ya bang
Wajar dong kalo pinter dan ujung tombak pemasaran perusahaan ,cari duit lebih besar lagi dan lagi, pengalaman malah banyak dibajak oleh perusahaan kompetitor,ditolak HRD eh langsung loncat direktur terima ,so tergantung kemampuan pribadi tsb,HRD sering keliru analisa ,ini kisah nyata
Kak saya kerja sudah hampir 2 thn, saya juga senang dg pekerjaan lama saya, gajinya juga besar kk, tapi saya sudah gak nyaman kerja karena ada alasan pribadi, anak bos saya jatuh cinta sama saya, dan sering mengganggu saya, jadi saya resign dari tempat kerja saya, dan saya sedang melamar ke perusaan lain, saya sempat interview, dan sempat ditanya kenapa resign? Saya sempat salah jawab, yaitu pengen cari pengalaman baru, pasti jawaban saya yg itu salah kan kak? Jadi saya bingung mau jawab apa kak, tolong bantu solusinya kk🙏
Permisi bang ogut, konten² abang memang menarik dan membantu para pencaker² sperti saya dan yg lainnya. Oia saya mau menanyakan bila mana alasan resign itu tidak mencapai target dalam produknya, stiap bln harus mncapai trget bertambah 1 unit dan lingkungan kerja yg tidak menyenangkan, cara menjawab nya sprti apa ya bang? Saya dlu berkerja di bag marketing property selama 1 taun bang. Semoga bisa mnjawab pertanyaan saya dan trimakasih :)
Harus cari tahu dulu, kamu ngelamar selanjutnya ke posisi apa? soalnya kalo ngelamar di marketing terus kamu jawab sebelumnya gak mencapai target ya hrnya juga ga akan recruit kedepannya. Tapi kalo posisi yang dilamar bukan marketing juga, bisa pakai alasan, setelah diselami marketing bukan passion saya, makanya hasilnya kurang bagus
Bila melamar nya di posisi yg beda dri marketing, misalnya posisi administrasi atau customer service berarti pake alasan tidak sesuai passion aja ya bang?
kalau saya pikirnya sih ketika ndak diterima di suatu perusahaan karena belum rezeki nya aja. alhamdulillah saya sekarang bisa buka usaha sendiri jadi ndak usah jadi karyawan di perusahan orang.
Jika keluar dari kerjaan lama karena masalah lingkungan kerja gimana ngomongnya kak? Karna ada masalah dengan rekan kerja, jadi kita sbgai karyawan baru tidak nyaman ditempat kerja dan rekan kerja tersebut dngn gampang menendang kita kluar dari perusahaan dngn berbagai alasan. Karna ketidak nyamanan tersebut akhirnya memutuskan untuk mengundurkan diri. Mohon dijawab kak terima kasih🙏
wah betul banget bang,gue baru saja resign dan dapat panggilan hingga interview user,ditanyain kenapa keluar,alasan gue karna hari minggu tetap disuruh masuk perusahaan jadinya gak bisa ibadah,eh malah dijawab perusahaan kami juga bgitu,hancur deh gue
Kalo gue pernah jawab gini bang, saya sales tp tempat sebelomnya gada gapok, saya digaji cuma yg saya dapetin aja (gak mencukupi kebutuhan). Trs reflek si saya lgsg tanya disini ada gapok kan pak? (menurut kk reflek begitu gak sopan ya?)
Kurang sopan sih ya. Harusnya pake alasan yang perusahaan sistemnya sudah berubah, jadi butuh karyawan yang berbeda dari kriteria saya. Baru jelasin kenapanya
Tiap aku di wawancarai sama HRD pertanyaannya kenapa kamu keluar dari perusahaan yang lama . Aku jawab begini : Karena saya kerjanya pakai laptop sendiri selama 6 bulan . Mangkanya saya keluar, hari minggu juga sering masuk kerja. Jawaban seperti itu apakah benat
Ini dia channel yg gua cari2..... Thanks bang videonya, langsung gue subscribe :) Dan gua harap ada video baru yg bikin bisa kita bisa naik jabatan/gaji di perusahaan yg skrg jd tempat kita kerja hehehe....
Ngga ada yg pas jawabannya yg to the point aja bisa ngga yang real begitu, biasanya sih resign karena target yg terlalu tinggi, jam lembur yg terlalu panjang dan atasan yg sering mengintimidasi secara intelektual nah kl begitu jawabannya gimana bro?
gue belum resign om, pengen resign karna banyak improvement gue gx pernah dihargai prusahaan yg yg skrg bang dari system administrasi yg berantakan sampai bagus dan teknik pelaksanaan dilapangan sampai bagus tp masih aja gue dikontrak, gue mau resign gmn cara ngomongnya ya bang? agar managemen tuh tau lahh apa sih yg gue pengen dan padahal ini perusahaan besar loh..
Sebelumnya saya sering resign lantaran bossnya yg tdk sesuai dengan kepribadian saya... tetapi saya suka pekerjaan itu... ini seperti kata2 yg nomor 2 dan 3...
Sebelumnya gw mau bilang kalo video2 lo bermanfaat bgt bang, gw jd tau ternyata salah gw selama ini dimana. Tp gw masih bingung buat jawab pertanyaan ini bang : 1. Apakah tujuan dan target karir anda dalam berkarya? Mencari pengalaman kah? Menambah ilmu kah? Mana yg baik ya? Takutnya terlalu ambisius 2. Kapan anda dpt mulai bekerja? Secepatnya? Sesegera mungkin? Atau gmn bang? Thanks bang, semoga channelnya makin berkembang.
Bg gimana ngejawab yg bener alasan kita resign kpd perusahaan yg baru kita lamar?biar dpet kesan positif dr hrdnya,alasan kita resign krn kita udah ngerasa pasion nya uda beda dan kerjaan yg skrg kita trima gak sesuai dgn yg kita harapkan dan kita gak nyaman dgn itu,apa yg harus kita jawab biar gak slh
bang bagaimana nih klo aku kan udah 5 thun kerja sbgai guru honorer tpi aku n ngerasa jenuh krn gajinya, krn pekerjaannya yg membuat saya tertekan stiap hari krn karakter siswa yg makin ricuh, nah aku dpt nih loker but jadi Cs dislah satu perusahaan gimana nih buat mngutarakan alasan resignnya ?
Bang tolong kasih jawaban yg tepat bang, ane sendiri resign karna berbagai alasan yg mengharuskan keluar. 1. (Keputusan final untuk out) Kaki ane lagi sakit (cantengan) sedangkan pekerjaan yg ane jalani berat untuk mesin 1200ton (krna takut turun bero kalo di lanjut) ane udh berusaha tetap masuk jam kerja normal tapi Leader/formen ane terus maksa buat perpanjangan jam kerja jdi total jam kerja 12 jam (bukan lemburan) 2. Masih berhubungan yaitu kondisi perusahaan yg sedang kacau banyak karyawan yg di phk sepihak karna demo, ane sendiri yg masih kontrak berhasil lolos dari demo 3 orang bersama teman ane. Setelah waktu berjalan bukan nya membaik malah tambah buruk kita kekurangan Man power yg biasa 1 mesin 4 orang di pangkas jadi 2 orang tentu beban pekerjaan semakin berat. Apalagi di tambah jam kerja yg tadi nya 8jam jdi 12jam 3. Karna di hapuskan sistem lemburan jadi pjk (perpanjangan jam kerja) ane udh bela belain berusaha loyal pada perusahaan semampu ane tapi tetep tdk di hargai malah makin ngenes kerja wajib 12jam sehari kalo mesin kecil sih ane gas dah tapi ini mesin gede 12ton sedangkan Man power di pangkas habis di tambah jam kerja wajib 12jam tidak di hitung lembur. Apa alasan yg tepat saat ane bilang ke HR Terima kasih bang ogut semoga di reply pesan ane :(
Gimana klo jawaban kita adalah "Tidak cocok dengan atasan". Apakah itu termasuk menceritakan hal negatif tentang perusahaan. Mohon di balas ya bung Ogut. Salam Luar Biasa...
Saya adalah salah satu pemuda yg pernah kuliah di ekonomi tetapi saya tidak begitu mahir dalam hal sales... saya klau mendengar kata sales pasti ini berhubungan dengan menawarkan produk? terutama sales keliling... tapi passion saya lebih suka dengan yg namanya kuliner?... entah itu jdi waitres dsb...itu pertanyaan dari saya... terima kasih
Saya resign karna tidak sesuai passion, boleh ga bang bilang nya begini Perusahaan sebelum nya memberi saya banyak pengalaman berharga. Tapi pekerjaan nya ga sesuai dengan passion saya. Saya menyadari bahwa saya bisa lebih berkembang jika saya mencari peluang diperusahaan baru. Perusahaan ini adalah perusahaan besar yang saya yakin bisa membuat saya jauh lebih berkembang dalam karir.
Bila kita bekerja dengan status kontrak disuatu perusahaan,tapi kontraknya tidak pernah kita ketahui/diberikan salinanx. padahal pada kontrak tersebut ada klausul kewajiban dan hak dari kita sebagai pekerja. Karena alasan tersebut kita mengundurkan diri. Adakah efek positif atau negatif pada saat kita melamar pekerjaan yang baru. Lebih banyak yang mana pengaruhnya di pekerjaan yang baru, kemungkinan kita diterima atau tidak. Tq
Saya keluar dari pekerjaan karena ditawarkan dan rekomendasi oleh Pak "A", yang adalah orang kepercayaan pemilik perusahaan ini... Jujur gitu boleh gak,ya... Hahahhaa... Pengalaman pribadi...
TRIms, jika ingin tahu lebih dalam, look it me di Maps, "koperasi Yaris" saya ajarin bgmn cara trading, dan menghasilkan unit apapun secara gratis, terima kasih
