Pesan Tersembunyi di Pengelolaan Kinerja dan Mendapatkan Penilaian Tertinggi Dari Atasan 50%-75% 

Cara mendapatkan penilaian tertinggi dari atasan dalam pengelolaan kinerja di PMM di progres 50%- 75% serta pesan tersembunyi yang sering terlewatkan oleh guru dalam melakukan refleksi tindak lanjut