Ponovno Pronaći Sebe i Svoj Put Nakon Burnouta: Anamarija Matoc

Подписаться 41 тыс.

Просмотров 4,9 тыс.

50% 1

Anamarija Matoc morala je ponovno pronaći sebe i svoj put nakon burnouta od godina rada u najvećim Europskim automoto tvrtkama kojima su zaposlenici samo broj i tako gube svoj identitet, a to je shvatila kada je njen bliski suradnik preminuo te je korporativni nemar i manjak ljudskosti izašao na vidjelo.
Postoji li suđena karijera i kako doći natrag sebi nakon promjene posla?
Poslušaj Anamarijinu priču i podijeli s nama u komentaru svoja iskustva.
Pogledaj cijelu Anamarijinu priču ovdje: • Kriza Ljudskosti, Gubi...
Podrži LOOD podcast na ove načine:
Pretplati se na LOOD RU-vid kanal i ostavi palac gore na videima koje obožavaš (besplatno je!).
Postani LOOD Fan ili SuperFan mjesečnom pretplatom:
/ @lood
Napravi jednokratnu donaciju:
paypal.me/loodpodcast
Hvala ti na podršci! Zbog tebe nastavljamo snimati nove razgovore s kvalitetnim gostima!

Опубликовано:

19 май 2024

Ссылка:

Скачать:

Готовим ссылку...

Добавить в:

Мой плейлист

Посмотреть позже

Комментарии : 8

@lood 5 дней назад

Ako uživaš u našem sadržaju, podrži nas i postani član LOOD RU-vid kanala. Članovi dobivaju pristup livestreamu epizoda kao i ekskluzivnom sadržaju. Postani član LOOD kanala mjesečnom pretplatom ru-vid.com/show-UCWSfCCG1ai1Jenlo95WfWgwjoin Hvala ti na podršci! Zbog tebe nastavljamo snimati nove razgovore s kvalitetnim gostima!

@sesvetski Месяц назад

Jbg to je tako. Puno je groblje nezamijenjivih. Nebitni smo. Jedino kome smo bitni je uža obitelj i oni najbliži prijatelji. Zato nikad ne treba firmu stavljati ispred obitelji.

@3-un3cb Месяц назад

Bravo za iskrenost i hrabrost !!! 👏👏👏Hrabre sreća prati.👍 Pozdrav sa severa Srbije ! Daša 🍀

@alojavera3150 Месяц назад

pa zato i na Balkanu jeste jadna situacija, jer kada treba nekoga zameniti ide preko logike "jel znas nekog inzinjera...". Zaliti se na to sto firma daje oglas, da bi na osnovu kompetenci odlucila ko je najbolji kandidat za nju je u najmanju ruku smesno.Zaliti se na odsustvo empatije firme je nezrelo, porodica posle smrti krene napred....zasto ne i firma?? U Austriji su sigurno ispostovali sve norme da taj covek dok je radio je bio dostojanstveno placen za svaki minut svoga rada, na Balkanu,gde se pozivate na empatiju, isti takvi inzinjeri rade neplacene dodatne sate,ili rade bez prijave,bez mogucnosti napretka - jer za bolju poziciju firma koristi vasu logiku"...znas nekoga ko bi mogao da bude sef..." pa tako dobije posao i prisvaja zasluge ovog inzinjera ispod.