POR QUÉ deberíamos CONTRATARTE ¿ qué responder ? respuesta y ejemplos 

Hola, 2 dudas. En primer lugar, si decimos (como dice el vídeo) que tenemos experiencia y aprenderemos mas rapido... ¿que nos diferencia de otro u otros candidatos que también tengan esa experiencia o incluso más que nosotros? En segundo lugar, si no tenemos experiencia, ¿podríamos hablar de que otros ya han tenido la oportunidad por su experiencia de demostrar sus aptitudes, y que nosotros también nos merecemos que nos contraten y nos den esa oportunidad para poder demostrarlas también? Gracias y saludos.

POR QUE ESTAN CONTARTANDO PERSONAL SUPONGO ESO LES RESPONDERÍA

Hola. Me suscribí al canal porque me resultan muy interesantes tus consejos y recomendaciones.

he visto muchos videos sobre este tema , pero ningun video de como ayudar a alguien que recien empieza

Me ha sido de mucha ayuda tu video, voy a aplicar tus consejos en mi próxima entrevista, creo que es importantísimo que se nos enseñe como presentarnos en las entrevistas de trabajo, GRACIAS!!!!

Muchas gracias por los vídeos, son de gran ayuda.

Buen día, disculpe necesito un consejo. Resulta que estaba en un proceso de selección y me faltaba la última entrevista. Desafortunadamente, se agendó la cita al mismo momento que yo tenía un curso al cual no podía falta. Debido a ello, la encargada de RH ya no me reagendó la entrevista. ¿Qué podría hacer para recuperar esa entrevista y seguir en el proceso de selección? Muchas gracias

Yo lo que haría es preguntarle al entrevistador sobre las competencias relacionadas al puesto de trabajo y qué aspectos son los que más odian de un candidato para que vean que tienen interés y luego me vendería conforme a sus respuestas. Es decir, si me dicen que necesitan a un operario de mantenimiento con habilidad en electricidad y que lo que más odian es la impuntualidad, mi respuesta sería : En base a todo lo que me ha dicho soy el mejor candidato porque tengo formación en electricidad y además nunca en toda mi carrera profesional he llegado tarde. Esto es importante para no venderte con cosas que quizás al entrevistador se la sude completamente. Primero saber qué quiere, qué le gusta y qué odia y luego te vendes afirmando lo que le gusta y diciendo que nunca haría lo que odia. Es más, si esa información la encuentras en el anuncio de la oferta de trabajo mejor, así verán que has estudiado la oferta de trabajo y que no simplemente aspiras porque sí

Para un tartamudo como yo que le recomiendan?

Buenos días , me puedes resolver esta pregunta , la sipcologa me pregunta , por qué cree usted que no deberíamos contratarlo , me voy a salir del tema avitual de todos los sipcologos me dice ella . Espero su pronta respuesta . Gracias

Que pesa más el nivel académico o la experiencia laboral 🤔

Para una empleada domestica q podría desir

Holaa a todos! Qué os ha parecido el vídeo? 😊 La pregunta de la semana es sobre la carta de presentación, gracias @BrunoVera por tu comentario 😊 Os dejo dos vídeos que no os podéis perder: CV SIN EXPERIENCIA ru-vid.com/video/%D0%B2%D0%B8%D0%B4%D0%B5%D0%BE-cjIMg568mIk.html CARTA DE PRESENTACIÓN ru-vid.com/video/%D0%B2%D0%B8%D0%B4%D0%B5%D0%BE-0kM4bzS03VY.html

Me enamoraste wera linda