Por que os bons funcionários pedem demissão? | Cíntia Huff 

Os bons pedem demissão pq sabem o valor que tem e que conseguem empregos melhores.

Estou cumprindo aviso prévio, pedi demissão, e não tenho outra opção, foi na força mesmo. 😭. A empresa em que eu trabalho tem tudo isso e mais um pouco. Adquiri ansiedade, síndrome do pânico, não saio mais de casa, nem para ir na Igreja, me sinto esgotada. Tá sendo muito difícil, mas sinto que foi o melhor. Eu tenho fé que vou encontrar algo melhor.🙏

Eu estava adoecendo vendo funcionários inrrresponsaveis sendo bem tratados porque sao bajuladores e os que fazia tudo para contribuir com a empresa sendo abusados. Então eu decidi sair cheguei fazer carta de aviso mas pense bem e i comecei cobrar direitos trabalhistas, mostrei o que estava errado e fiz a líder perceber sua incompetência abalando o seu ego e recebi aviso prévio indenizado 😅. Usei a arma mais poderosa que existe , a verdade.

Principalmente as empresas que tem muitos narcisistas! Pessoas que levam seus maus comportamentos para o local de trabalho. Chefes não tomam atitude de mudar a equipe.

Por que os bons funcionários são "obrigados" a pedir a conta, e os maus funcionários são demitidos com todos os seus direitos trabalhista?

Eu sou uma simples funcionária mas adoro seu vídeo está de parabéns ,seu trabalho é excelente, é exatamente assim acontece nas empresas

A empresa onde eu trabalho é uma das piores do mundo, não dá benefício nenhum, só paga um salário mínimo,e quando vc pede para sair, eles ficam segurando o pião pra não pagar os direitos!!!!

Trabalhei em uma empresa com estes tópicos citados. Fiz acordo para sair, para uma empresa ser boa, ela tem que ter gestão de pessoas, gerir colaboradores é importante e acima de tudo, valorizar todos é essencial, pois isso ajuda manter todos, juntar valorização x benefício= eu quero ficar pois a empresa é boa.

Não falou do mais importante: Salário. Eu sei que se enquadra no reconhecimento, mas é importante que seja citado explicitamente, porque senão reconhecimento sem aumento de salário se torna mero "tapinha nas costas". O melhor reconhecimento possível é um aumento na remuneração.

Estou passando por isso. Não tenho reconhecimento, o líder trata os funcionários com soberba, e já falou muitas vezes que quem não está feliz, ele não está segurando ninguém, e manda os funcionários buscarem a felicidade. Bom, segui os conselhos e estou procurando a minha... Assim que eu conseguir outro emprego, pedirei demissão!!! 🙌🙌

Estou querendo sair do meu trabalho por causa da desorganização. Quanto a essa tal de zona de conforto quero saber onde fica, porque eu quero entrar.

Cintia, estava há 2 semanas numa empresa, na área comercial. Tinha uma dúvida no preço de um pedido e liguei para ele (meu gestor). Escutei: Patricia, se a cada dúvida vc me ligar eu não vou conseguir trabalhar!!! De forma tão bruta...pedi a conta e fui embora.

Tem que ter reunioes de planejamento, plano de carreira, fed back, beneficios

17:10 ninguém fala nada se o chefe perguntar, se você falar na sinceridade ou você vai ser demitido logo logo ou será perseguido na empresa. Falta de planejamento e organização da empresa é péssimo. Isso afeta muito o trabalho dos funcionários que também se planejam mas por culpa dos superiores tudo sai errado.

Empresas perdem bons funcionários porque não pensam duas vezes em: 1) empurrar 2x mais trabalho do que cada um consegue fazer; 2) se a pessoa der conta do trabalho dado, eles dobram de novo a carga de trabalho; 3) demoram a pagar melhor ao bom funcionário; 4) vivem cobrando TODOS os funcionários, mesmo quem entrega o trabalho e bate metas; 5) não mantém bom diálogo com o funcionário; 6) os chefes jamais admitem funcionários melhores ou mais notados do que eles; 7) o gestor jamais elogia a equipe, para não se acomodarem; 8) basta o primeiro mau resultado para a empresa te ameaçar e te demitir; 9) jamais pensam em seu lado pessoal e familiar, mesmo quando doente; 10) se dá muito lucro, o funcionário não tem benefício algum. TCHAU !

Sou aprovado na OAB vou advogar passei por maus momentos dentro do meu trabalho gracas a Deus o "tirano" saiu do poder mas o estrago já foi feito desanimei

MUITO BOM, PARABÉNS, SE TODAS AS EMPRESAS TIVESSEM A NOÇÃO DE QUE O COLABORADOR VAI SE SENTIR BEM SE NA EMPRESA ONDE ELE TRABALHA ELE CONSEGUE VIVER UMA VIDA TRANQUILA, ONDE ELE POSSA SE DESENVOLVER E CURTIR A VIDA COM A FAMÍLIA, SE ELE NÃO CONSEGUE ENXERGAR ISSO NA EMPRESA ELE VAI BUSCAR OUTRA EMPRESA OU UMA ALTERNATIVA DE TER O QUE ELE QUER

Tudo gira em torno de Relacionamento. Isso se aplicada a todas as areas, ate um parceiro (a).

Bom vídeo. Agradeço muito! Deus te abençoe

Concordo contigo, trabalho em uma empresa, demitiu vários bons funcionários, e os que sobraram, estão trabalhando o dobro.

TRABALHEI EM UMA EMPRESA BOA . NO COMEÇO EU GOSTAVA , DE FAZER O QUE FAZIA. MAS COM O PASSAR DOS ANOS VI QUE EU SEMPRE FICAVA PRA TRAS SEM OPORTUNIDADE. SEMPRE DESCULPA QUE NÃO TINHA VAGA NA AREA QUE EU GOSTARIA DE TRABALHAR. DEPOIS DE 6 ANOS EU FUI RECONHECIDO. SO QUE AI EU JA ESTAVA DESMOTIVO POR CONTA DESSAS FALTA DE OPORTUNIDADE. AI FI QUEI MAIS 2 ANOS . MAIS DAI PEDI PRA SAIR. VI TAMBÉM QUE OS SERVIÇOS ES TAVA DEMAIS PRA MIM. SENDO QUE ERAM 3 TURNOS. MAS TINHA QUE FAZER RETRABALHO DO 1 TURNO O MEU E AIN DA ADIANTA SERVIÇO PARA O 3 TURNO. SO QUE EU PEDI JUSTAMENTE PELO O ENCARREGADO DO NOSSO TURNO NÃO DEBATER QUE ESTAVA ERRADO. ESTOU DESEMPREGADO. MAS EM QUESTÃO DE CABEÇA ERGUIDA . PORQUE EU ACREDITO NO MEU TRABALHO.

Meu Deus eu tô tão péssima hoje. Sinto-me muito nervosa/coração acelerado há 3 dias. Tô sem energia… magoada… etc etc. Eu imaginava outra coisa. 😭

Estou com algumas situações citadas no vídeo, por isso estou procurando outras oportunidades e já estou em dois processos seletivos.

Estou em uma empresa que entrei este ano. Em 3 meses eu sinto que existe uma valorização absurda de venda de serviço, no caso de saúde. O cumprimento de metas é algo estimulado de maneira predatória. Como se fosse competição para ver qual unidade do serviço é melhor. Sendo reforçado em gráficos para todos verem qual a melhor e pior unidade do mês. A líder de todas unidades faz "indiretas" dizendo que os trabalhos que não rendem lucro são dos funcionários mais "problemáticos" da empresa cita nomes em reunião com todos os seus colaboradores presentes, deixando seus colaboradores constrangidos. A líder tem um comportamento extremamente intimidador e inflexível a opinião dos colaboradores. Mesmo que o salário seja muito bom, acima da média esperada, sinto vontade de seguir outro caminho. Pois essa pressão por metas me deixa ansioso, nervoso, com medo de ser o próximo do corte. Daí fica sempre a dúvida do que fazer, se realmente vale a penas continuar em uma empresa que você é somente mais um. Prefiro receber menos, mas ter mais saúde mental e tempo para gastar com o que gosto e com quem amo. Provavelmente assim que achar uma outra oportunidade, irei seguir sem olhar pra trás.

TODOS QUEREM UMA VIDA MAIS CONFORTÁVEL ISSO É FATO

Ainda bem que o pessoal está se alertando e caindo fora!

Olá... 7 anos com vendas em uma concessionária, os último 2... com dobras de funções... metas alcançadas e dobradas.... até! A 7 anos sem aumento no salário e ajuda de custos.... daí não aguento mais... vou sair....

Parabéns!!!

Parabéns esse vídeo me ajudou muito

EU ESTOU SAINDO PQ N PAGA HRS EXTRA, N TEM BENEFICIOS ATRASO DE SALARIO N AGUENTO MAIS . .

Com a tal postura só acaba perdendo um bom colaborador. Ninguem aguenta se sentir sobrecarregada(o ) todos os dias, até robô da proplemas .... E a falta de reconhecimento é fatal.

No meu trabalho fico tão cansado e que está atrapalhando meus estudos na faculdade, trabalho das 4 manhã basicamente sem horário para sair às vezes sendo em outras tenho que ir para casa e voltar para trabalhar atarde ou a noite sem receber se quer um horas extras, fico agitado, ansioso, não durmo direito, a parte pior e que preciso do dinheiro para revestir no meu currículo.

Cintia vc definiu em palavras corretas o que eu estou passando.consegui chegar em um cargo de gerência.mas não ficarei mais estava me sentindo culpado mas não me cinto mais depois que vi seus videos parabéns

Eu não conheço nada, nada, que vai mudar isso nas empresas. Na hierarquia operacional, as pessoas com cargos de lideranças fazem o que bem quer... eles exigem que você seja o que eles não são, eles exigem disciplina mais ele mesmo não tem, e eles podem falar o que quiser são líderes e pronto. Fora a panelinha que existe entre líderes e funcionários. No meu ver, o que existe é uma chantagem emocional com os funcionários, porque o empregado fica com medo de perder o emprego para não cair na miséria e não ter como pagar as contas e o aluguel e não conseguir sustentar sua família, aí eles deitam e rolam. Eles são ruins mesmos, canalhas, covardes, e Narcisistas. Isso nunca vai mudar, sempre foi assim. O problema é que o povão não sabem a força e o poder que tem, acabam tolerando e ficando doente e se enchendo de ante depressivos. Lamentável. E so para terminar, geralmente do proprietário da empresa não sabe o que está acontecendo, eles escondem...

Eu queria tanto ser gestor na empresa onde eu trabalho, sou o melhor funcionário meu cargo e de líder porem faço outras tarefas e imagino que por esse motivo não me dão oportunidade de ser gestor. Eu cobrava muito meus colegas principalmente um que sempre fazia tudo errado. Ate que um dia eu fui ver o trabalho que ele fez e estava tudo certo, na mesma hora eu liguei para ele dando os parabéns, ele ficou muito contente.

Porque é muita humilhação com funcionário.Se cria os filhos com carinho se formam e vão trabalhar.Mas tem que aguentar cada coisa! com chefia com colegas com ambiente.Tem muitas empresas que o anbiente de trabalho a convivencia adoecem as pessoas.Muitos chefes estão bem despreparados, se a ser estarrecedor.

Está muito difícil continuar no meu emprego, pretendo ficar somente 1 ano, já tenho 6 meses 🙏. Eles não pagam os fornecedores, não tem treinamento, compram dos piores produtos, os sócios são grossos, a chefe é educada mas quase não aparece, o trabalho é muito operacional, o salário e vale refeição são baixos, eu vou ter que fazer terapia para continuar lá até sair de outro, tenho medo de prejudicar minha sanidade mental, tem dias que são mais complicados com outro, trabalho todos os dias com medo, raiva e insatisfação.

Quando já se tem o costume de muita gente sair é porque esse trabalho é um inferno mesmo kkkk.

Pois é, eu gostaria muito que todos os gestores ouve esse conselhos, mais infelizmente não prática é tdo bem diferente. Eu estava trabalhando em um ambiente exatamente como foi mencionado a questão da bagunça e a líder passa a mão na cabeça exatamente dos qe mais desrespeita o seu local, vai entender ! Isso realmente estava me fazendo muito mal, e por eu ser a tal certinha adivinha quem não ficou? sim eu msm, como eu não dei o braço a torcer juntou a líder com os qe ela já tinha cumuio e fizeram a tal fofoca, e assim me colocaram em outro setor é mole, é aquele negócio, ou vc entra no nosso jogo, ou vamos te queimar, no meu caso me tiraram. Mais o pior da minha indignação nem foi isso, mais sim que o supervisor nada ouviu da minha parte, ouviu somente o qe eles falaram e pronto, a minha posição não significa nada.

😢Exatamente

Quem não valoriza perde quando querem te escravizar pede demissão 👽✍🏾

NÃO TEM AUMENTO NÃO TEM RECONHECIMENTO NÃO TEM FAIXA. SE APOSENTAR AINDA TEM QUE PEDIR A CONTA.

Era tudo o que eu precisava houver para pedir demissão amanhã!

no meu caso muita humilhações da parte dos patrões

Seria ótimo se pelo menos 30% dos gestores tivesse esse pensamento 💭

Cintia, pode me tirar uma duvida? Estou a 7 meses em uma empresa aonde fui contratado como auxiliar de marketing. Durante esse tempo alem de auxiliar de marketing, eu estava atuando como acessor comercial e ainda fazendo o serviço de 2 Telemarketing. Abri mão de vários finais de semana, trabalhei mais do que o horário comercial, tudo pelo bem da empresa... Por conta de outros funcionários a loja nao esta indo bem, e querem que eu pare de fazer o que eu faço para virar vendedor... Porém não entrei para isso, nao me inscrevi para essa função... Não aceitei mudar de cargo pois como vi na lei, tenho direito de nao aceitar a mudança de cargo. Minha dúvida é, posso ser mandado embora por justa causa ou eles tem que me pagar tudo certinho? Fiz muito mais pela empresa do que qualquer outro, fui protagonista, assume responsabilidades que não eram minhas, mas agora chega... Não vou mudar de função!!!

Meu marido pediu demissão depois de 26 anos de firma

Sou supervisora e acabei de pedir demissao ...nada,nada pode tirar minha saúde.

minha chefe tá de aviso

Vou pedir demissão, carga horária eseciva , cobranças, cobranças

Cintia Huff, 4 minutos p/ entrar no cerne do vídeo? É lento demais... no mundo de hoje as coisas te de ser rápidas.... não consegui ver além disto.

VC ENROLA,MUITO VAI DJRETO AO PONTO NAO GISTEI IA COMPARTILHAR POSTAR MAIS NAO MAIS

Já passei por isso mais o recado que deixo e arriscarem, pois, se não vai continuar no mesmo ambiente, e aí precisa colocar na balança se compensa...