Resumindo: ele que ser patrão dele mesmo, porque ter liberdade pra criar o que ele bem entender. Vai de cada um isso, o finalzinho do vídeo explica tudo. Parabéns canal.
Tem gente que gosta de ganhar menos sendo independente do que ganhar mt bem trabalhando pra alguém. Ganhando bem e não sendo submetido a uma carga horária tóxica para mim td bem foda-se se tenho um chefe ou tal política empresarial.
"Nunca tive nenhuma vontade de ser uma peça pequena de uma empresa grande, eu sempre preferir ser a peça principal de uma empresa pequena, que é a minha!" - Programador BR
Год назад
Nossa, eu penso totalmente o contrário. Preciso ser uma peça pequena de uma empresa grande.
Tem que mirar essas empresas pelo salario e pela qualidade de vida. Eu nao podia me importar menos se to fazendo algo pra 1 ou pra 1 bilhao de usuarios, quero meu salario alto e poder trabalhar minhas 8 horas por dia em paz pra aproveitar a vida fora do trabalho. Um trabalho eh somente um trabalho
Trabalhei mais de cinco anos na IBM. Foi uma das melhores empresas que trabalhei em termos de benefícios (plano de saúde, ticket e etc). Mas a empresa paga bem menos que outras empresas de TI, confusões com sindicato errado, hora extra com frequência e mais um monte de coisa que não compensa o desgaste. E vale falar que IBM é uma empresa com muita tecnologia exclusiva, eu trabalhava com mainframe, arrumar emprego depois de sair de lá na área de mainframe foi tão complicado que mudei de área.
Interessante o ponto de vista. Concordo em partes, sabe? Pô, imagina a sensação de trabalhar em uma das maiores empresas de tecnologia do mundo?! O networking, a experiência, os aprendizados, etc. são coisas a serem consideradas além do trabalho em si. É claro que, tudo tem um tempo. Cabe a nós sabermos qual o tempo certo para sair daquele local.
Gostei muito do tema. Geralmente nos concentramos mais na grandeza da empresa, e nos esquecemos de que papel iremos lá desempenhar. Eu acho que ser uma peça grande em um empresa pequena, é mais satisfatório que ser uma peça pequena em uma empresa grande.
Concordo 100%. E tem gente que se acha alguma coisa pq tem um nome conhecido no currículo, mas na verdade só trocava a cor e posição dos botões na dashboard do outro time e que nem chegava no público... Mas o cara era o top pra quem perguntava
Show esse vídeo. Um pouco de realidade para as pessoas e, sim, uma injeção de motivação para conquista individual. Se não conseguir algo grande por conta do seu talento, que seja pelo seu esforço. E sempre se compare a si mesmo, medindo a sua evolução, diariamente, e não com outras pessoas. Isso vai fazer a diferença.
MUITO INTERESSANTE ESSE VIDEO, NA VERDADE ME FIZ ESSA PERGUNTA VÁRIAS VEZES...CARA O IGOR TEM FACULDADE, SABE INGLES, SE COMUNICA BEM ELE PODERIA ESTAR NUMA GRANDE GANHANDO UM BOM SALARIO SEM PRECISAR ESTAR NO RU-vid TENTANDO A SORTE...MAS SUA VISÃO É BEM INTERESSANTE E TBM DESMISTIFICA O SONHO DE MUITOS DE CRIAR UMA CARREIRA NUMA GRANDE EMPRESA NEM TUDO É FLORES...ESTOU EM UMA MULTINACIONAL E AS COISAS PASSAM POR MUITAS PESSOAS ATÉ CHEGAR EM MIM EU SIMPLESMENTE EXECUTO O QUE ME MANDAM, NÃO TENHO O PODER DE DECISÃO NO PRODUTO FINAL OU NA TECNOLOGIA.
É a satisfação de estar em um lugar que te faça bem e grande importância para você, tipo eu que tenho o sonho de trabalhar em alguma parte da empresa NASA, eu sei que não vou desenvolver o próximo foguete que vai ser o incrível, mas poooo, eu vou pode dizer, EU TRABALHO NA NASA ME RESPEITA...
Igor! Eu decidi há um mês deixar o curso de História e mergulhar na área de tecnologia e o conteúdo que você compartilha é sem dúvidas uma fonte de coisas boas nessa minha trajetória(e acredito que na de muitas outras pessoas). Obrigado!
Boa! Vejo algumas vantagens em trabalhar nesses empresas que realmente trazem bastante valor, mas entendo o seu ponto. Acho que se trata mais do momento de vida da pessoa e da experiencia de trabalho. Estou mudando de trabalho agora para uma empresa que tem cerca de 1200 funcionários (e não é tão grande como essas outras), e prefiro ter a oportunidade de trabalhar nessa empresa do que em uma dessas gigantes também.
Ótimo ponto. Eu acho que isso também se liga com a ideia de empreender ou trabalhar em uma empresa como 'funcionário' mesmo. Acredito que vai do perfil, tem pessoas que preferem ter mais responsabilidades, e pessoas que não. Assim como nesse caso, tem pessoas que, por exemplo, querem trabalhar em uma grande empresa, e provavelmente não terão tantas responsabilidades (principalmente no começo), e outras que querem trabalhar em uma startup, ou começar sua própria empresa, assumir mais riscos, ser dono de negócio, e tomar mais decisões.
Bem, mas também você vai saber qual time você vai atuar, nas últimas fases do processo seletivo. Você normalmente tem entrevistas com o time que você vai trabalhar, daí você consegue saber com o que você irá trabalhar
Trabalhar nessas empresas, mesmo ganhando menos, é bom para o currículo. Não sei se pagam bem, mas, ao sair de lá, pode ter certeza que vai ganhar bastante grana pelo conhecimento adquirido.
Cara nunca tinha parado pra olhar por esse lado. Nem sempre vc vai cair no melhor lugar. Penso até que dependendo da situação. Vai ter gente que trabalhando em uma empresa de médio porte fazendo coisas muito mais interessantes e empolgantes do que uma outra pessoa em uma big tech. Vai depender muito dos projetos, equipes, cultura organizacional, aderência ao ambiente e outras coisas mais. Conheci seu canal hoje e já to inscrito. Um abraço e sucesso!
Parabéns pelo vídeo e pela exposição de sua opinião amigo! Olha, eu penso de uma forma diferente, na minha opinião, não há desmérito em “ser uma peça em um grande quebra cabeça” até porque, no âmbito profissional o senso de propósito e pertencimento é muito individual de cada indivíduo, eu particularmente desejo muito trabalhar em conjunto com equipes de big tech como o Google, Facebook, netiflix.
100sacional essa forma de pensamento. Eu já não tenho essa questão de estar à frente de um projeto decidindo ativamente os rumos dele, eu já prefiro estar em uma equipe onde tem um líder que ouve sugestões da equipe, e que toma as decisões. Ou seja: eu prefiro ser um "contra-regras" do que o "protagonista". Hoje trabalho em uma empresa pequena onde eu acabo tomando algumas decisões pois o analista saiu a um ano, e somos em três desenvolvedores. Dúvidas mais complicadas eu pergunto ao mais experiente, mas a maioria das decisões tive que assumir, e tenho algumas dificuldades mesmo com 11 anos de empresa.
Eu também penso assim. Criar um app para proporcionar algo novo as pessoas e novas oportunidades. Eu tenho uma ideia de um app que até agora eu não vei na play stor. Estou estudando programação porque eu acredito que eu tenho que fazer isso. Eu tenho que criar esse app
Curti muito a explicação, é um tema bastante complexo. E foi lidado de um jeito simples de explicar e entender ao mesmo tempo, a experiência conta muito. Boa Igão, tmj!
Compartilho do mesmo pensamento. Prefiro ser a uma peça de valor de uma empresa pequeno que está no início pq sei que o meu trabalho será de certa forma muito melhor reconhecido.
A questão é que começar de baixo faz parte e é o natural. Estranho seria ser contratado pela Apple e assumir o time de release do novo iPhone. Meio nonsense, não? Curti o vídeo mas acho simplório reduzir uma contratação numa gigante dessas como algo que provavelmente voce irá desempenhar algo pequeno. Na verdade é algo que nem me atrevo a falar muito se nunca passei. Mas entendo seu ponto. Realmente ter controle e fazer o que quiser como lançar seus próprios App é muito bacana.
Eu encararia facilmente o desafio de trabalhar numa grande empresa como essas, só quero meu lugar no mundo e experiência (um bom salário é bem-vindo). Fora o fato de que quero mostrar que POSSO chegar aonde eu quero, mostrar força sem ter 10000kg de músculos kkkk.
Bom a minha opinião é um pouco dividida. Trabalhar em uma FANG é algo que para a carreira agregar demais mesmo que para ser uma marionete mas por outro lado o fato de ter uma empresa e criar soluções para outras pessoas onde nós temos o ponto de decisão para o bem ou para o mau é algo que eu particularmente adotei pra mim a 10 anos quando montei minha software house.
Já eu penso que o melhor é o equilíbrio. Você pode muito bem trabalhar numa FANG, aprender com profissionais incríveis, ter experiências com produtos que mudarão o mundo (claro, nem sempre você estará na linha de frente das melhores features, mas mesmo assim vai ter a experiência de participar de alguma forma na construção do produto), somados ao prestígio e a um ótimo salário com excelentes benefícios, e AO MESMO TEMPO desenvolver projetos paralelos (apps, sites, prestar consultorias, vender palestras, criar cursos, etc), de modo a explorar ideias que você tem interesse em trabalhar mas não tem oportunidade na empresa. Acredito que assim você ganha dos dois lados: trabalhando numa FANG você ganha uma "pseudo estabilidade", aprende bastante e ganha prestígio no mercado, o que pode te ajudar a conseguir clientes para os seus projetos pessoais. Ao mesmo tempo, esses projetos vão te permitir explorar outras tecnologias, trabalhar em novos problemas, e assim te capacitar ainda mais para crescer na empresa (o que, inclusive, pode te levar a participar de projetos ainda melhores lá dentro!). No fim das contas, é aquela velha analogia: uma empresa grande é como um cruzeiro: enorme, bem estruturado, com destinos predefinidos e com muito requinte e conforto, porém onde você não manda na rota, apenas participa da tomada de decisões e é mais um marujo lá dentro. Já empreender é como assumir um barco à vela: a estrutura é bem menor, você faz quase tudo lá dentro e não tem um rumo certo. Porém, você pode definir para onde quer ir. Moral da história: cada um escolhe como quer navegar na carreira. Como disse, eu sou o cara que prefere fazer parte de um cruzeiro na maior parte do tempo, e nas horas vagas subir no meu barco à vela e explorar temporariamente novos mares. E vocês, marujos, o que preferem? hehe
Gostei do comentário, foi bem sensato. Penso que um dos problemas as vezes seja conciliar a vida pessoal com o emprego e os projetos, mas é uma boa forma de fazer as coisas
No gim quanto mais voce aprende menos frequentes sao esses sonhos de trabalhar em algo muito grande ou muito pequena... Pq sempre é algo indiferente de outras como disse nas grandes... E nas pequenas sempre os BO vao pra vc
Já trabalhou de servente de pedreiro? Na obra todo mundo sabe nosso nome e até nos dão apelidos, mas vai por mim, eu prefiro ser um simples número na sua empresa kkkkk
acho engraçado esse modelo de video, pq fico imaginando ele falando com ele mesmo de uma forma que pareça um podcast ou entrevistas kkk Bom video, acho mo legal que tu sempre responde umas perguntas que a gnt tem kkk
É importante considerar que "liberdade técnica" é complicado, pois custa dinheiro (às vezes muito dinheiro), uma decisão tomada em minutos pode impactar durante anos de trabalho na empresa. Trabalho em um instituto de pesquisa em tecnologia privado, nem sempre temos liberdade de escolha, mas sempre dá pra se divertir :), aprender e inovar. Considerando as grandes empresas que inovam o "tempo todo", na verdade não temos uma visão completa do processo, pois toda tecnologia tem um ciclo de amadurecimento e disseminação e nesse período a maioria dos profissionais está aprendendo essas tecnologias. Esse é um dos fatores que impossibilita que nós técnicos tenhamos "liberdade" para fazer do jeito que acharmos melhor, usando o que acharmos melhor o tempo todo, pois grandes empresas têm um plano estratégico tecnológico que nem sempre é divulgado a todos os funcionários abertamente, as vezes é na forma de incentivo a treinamento, ou projetos de pesquisa.
Amei, tenho essa mentalidade também, empresa grande é pra "criança" pessoas jovens que querem aprender com quem já errou, não acho que dá pra ter 30 anos e continuar sendo engrenagem, porém tem quem goste
Ao invés de pensar em não se importar em trabalhar em grandes empresas, ou querer trabalhar nelas, uma ótimo pensamento seria criar sua própria empresa.
show de conteúdo, realmente concordo contigo, você trabalhar em empresa grande sendo uma peça que apenas recebe ordens e não tem poder de decisão, é "irrelevante" até para seu currículo. Melhor trabalhar em empresa pequena tendo o seu poder de decisão e desafios reais, além de poder ser a peça principal ;-)
Infelizmente como na maioria das profissões, a maior parte das pessoas acaba trabalhando em coisas comuns, até mesmo quem empreende cai nessa situação. Pode parecer comodismo de minha parte, mas raramente as pessoas fazem algo que vai mudar o mundo, basta apenas mudar as pessoas ao seu redor (como família) e já esta de bom tamanho.
Não apenas esses pontos abordados, não é necessário ter uma empresa própria pra ter um papel um pouco mais de protagonismo, você consegue isso em startups e pequenas empresas também. Pra mim, sempre foi mais importante o que eu faço vs onde eu trabalho. Em agências, em startups você consegue usufruir da liberdade inclusive pra participar de decisões técnicas, não só com relação ao produto. O que a galera não sabe é que grandes empresas possuem grandes legados, não é possível ficar refatorando e mudando de tecnologia o tempo todo em produtos que estão em produção pra milhões de pessoas. E isso significa sistemas legados, isso significa tecnologias já não utilizadas hoje em dia, isso significa estratégias que não foram bem sucedidas e que agora é o que tem funcionando. É muito caro ficar refazendo sistemas o tempo todo. Então, sim, grandes chances de cair em uma equipe que trabalha numa codebase zuada, ainda que sejam os melhores programadores do mundo, na minha perspectiva, não é tão interessante assim.
pessoa 1: trabalho no google! pessoa 2: nossa que legal, o que você faz? o sistema de pesquisa? o gmail? pessoa 1: Nãoo, eu crio botões pessoa 2: saiu do grupo
Vcs acham mesmo que essas empresas vão pagar bem pra alguém que faz botoes?? Acordem pra vida. Vocês irão receber um salário MEDIO de acordo com nível de experiência de vocês. Esse salário médio pode ser pago por outras empresas, aonde você será melhor utilizado e terá um crescimento técnico maior. Fora que o processo seletivo dessas empresas te desgastam, e só servem pra vender a ilusão de que vocês irão estar no melhor lugar do mundo. O que muitas das vezes é só ilusão.
Eu sempre fico com um pé a trás com quem romantiza a profissão para vender cursos. Vi um dia desses um cara dizendo que se você estudasse muito a tecnologia que ele ensina no curso dele , JAVA , vc também poderia comprar uma BMW vendendo seus próprios sistemas. O pior é que o curso dele é bom. Mas ele conseguiu comprar a BMW vendendo curso e não fazendo sistemas para vender.
Na minha opinião a frase "Não vou entrar lá porque meu papel não vai ser importante" é de um pensamento completamente primitivo. Se você é contratado pra criar botão no Facebook, muito provavelmente esse é o seu nível de experiência (há exceções). Então, se você cria botão pro Facebook, provavelmente vai criar botão pra uma outra empresa qualquer. Nível de experiência independe da empresa, depende somente do seu conhecimento.. E pra mim, ao menos, é muito mais interessante criar um botão para o Facebook do que criar um botão pra empresa X. Comparar uma FAANG com empresa X é a mesma coisa que comparar Twitch com RU-vid, parecem o mesmo tipo de site, mas são completamente diferentes.
"Não vou entrar lá porque meu papel não vai ser importante" na verdade isso não tem nada de primitivo, ele quer seguir o caminho dele quer é totalmente um perfil diferente do seu, imaginem se todo mundo pensassem como ele ou como você, cada um tem um perfil, um quer ser chefe e o outro quer ser subordinado e não há nenhum erro nisso
@@vicentte Sem duvida nenhuma! Concordo totalmente com você, a questão que levantei (talvez não tenha me expressado direito) é que não importa onde você trabalha, o conhecimento que você tem é o mesmo. Você pode decidir ser subordinado pra empresa X ou ser chefe da sua empresa Y, mas não muda o fato de que se a empresa X te contratou para fazer um papel pequeno, significa que esse é o seu nível de conhecimento (como disse antes, há exceções). No final, você decide se quer usar seus 20% de sabedoria na empresa X ou na sua própria. Talvez não seja um pensamento primitivo, mas sim um pensamento enganoso.
@@xep0d104 Acho que você que está se enganando no seu pensamento. Um programador iniciante obviamente não vai chegar abrindo uma empresa. Acredito que no atual ponto da vida dela, onde ele ganhou muita experiência trabalhando como subordinado, ele aprendeu tanto que já está em um nível que consegue ser totalmente auto sustentável: prospecta cliente, faz briefing, orçamento, prazo, negociação, programação e entrega. A IBM por exemplo não é auto sustentável, ela precisa sub contratar pequenas empresas de tecnologia para serviços que ela não tem capacidade para realizar. Um conhecido meu, observando isso, saiu da IBM como coordenador e abriu a empresa dele pra atender essa demana e ganha pelo menos 5 vezes mais.
Nunca me iludi com esse tipo de "glamour falso" que você está falando. E concordo com vc. Eu tenho inclusive uma visão parecida com a sua. Eu me sinto até mais atraído pra empresas menores, pq nossa voz é mais ouvida
Olá obrigado por partilhares o seu ponto de vista. Mas não acho q por ser um trabalho de desenvolver ferramentas internas em grandes empresas tem de necessariamente ser tão parecido com os projectos convencionais do dia dia das empresas menores, acho q não deverias baixar o merito dos devs que fazem esse trabalho porq pode parecer simples como vc diz mas não é. A questão é que cada um se sente bem no que faz e sim tem tarefas mais complexas do que outras, o facto de serem ferramentas internas não implica dizer q é simples muito menos parecido com o que se faz "Fora dessas bigs", caso contrário todo mundo faria, até porq a espaço para todos que têm a capacidade de o fazer. É tudo muito relativo.
Nunca empresa grande, você demorará anos e até décadas para poder mandar em algo. E boa parte dos casos, você poderá fazer produtos que não darão certo, e terá menos tempo para demonstrar um bom trabalho e deixar o seu legado profissional.
Eu escolho empresas por 3 coisas: Salário x ambiente x estabilidade Se não tiver um salário bacana já elvis, mas não precisa ser um salário de um CEO da google. Se o ambiente não for bacana, acolhedor, com muito pressão diária, gerentes incompetentes, para mim já era também Se a solução da empresa não for sustentável também eu não entro. Daí você pode se perguntar, existe isso no país das bananas? sim! procure uma empresa chamada Nubank, eu trampo lá. mas faz sentido, não é qualquer dev que entra nessa empresa, por que as recompensas são bem altas.
cara o lance de trabalhar nessas empresas é o salario monstruosos pra um dev pleno-senior... inclusive eu TRUCO ter um numero significativo de pessoas que tem interesse em desenvolver sistema operacional... é a diferenca de ganhar 5-10 mil reais pra 10-20 mil dolares... quem nao ta empreendendo nao ta preocupado se o app "é o app dele.. "
O massa é trabalhar nessa empresa, tu contar pra sua mãe e ela contar pra toda família. Ai você vira o primo chato KKKKKKKKKKKKKK brincadeiras a parte, eu só tenho vontade de trabalhar nesse tipo de empresa pelo nome que elas tem e que podem trazer para meu currículo, sem contar a grana que pagam. Acho massa os salários que a google chega a pagar pelos seus funcionários.
Do jeito q o dólar esta qq merreca vai fazer vc ganahr bem kkkk. Tenho um amigo q 1 ano nos EUA trabalhando com entrega de comida ja esta "quase" milionário
Eu como prpgramador que deu o sangue para aprender prefiro não ser capacho de empresa nenhuma. Prefiro ganhar um pouco menos no momento mas sem patrão nem chefe.
Eu sinto um imediatismo nos jovens dessa geração. Não querem percorrer o caminho, já querem mandar. Numa empresa grande, há caminhos e se vc for realmente bom, vc pode galgar. Há muitas pessoas dentro dela esperando seu momento, se preparando pra ele muito antes de vc. Por que vc quer entrar agora e já ser o fodão? O discurso fica vazio quando numa comparação entre trabalhar numa empresa grande, pequena ou ser empreendedor, vc apresenta apenas o lado ruim de quem idealiza demais as empresas grandes. Fica muito raso porque há sempre de avaliar o lado bom e ruim de cada uma dessas opções e ver aquele que mais combina com vc.
Igor se puder me ajudar nessa dúvida Vi vagas de emprego de Front end e back end com descrição pleno ou sênior Oque me define como pleno ou sênior, e onde é melhor para um iniciante se encontrar no mercado se trabalho?
